检验室管理规章制度

检验室管理规章制度

更新时间：2024-09-18 00:05:29

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检验室管理规章制度

　　在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的检验室管理规章制度，欢迎大家分享。

检验室管理规章制度1

　　1、检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上注明“急”字。

　　2、收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求，应重新采集。对不能立即检验的标本，要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发出报告。急诊检验标准随时做完随时发出报告。

　　3、要认真核对检查结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科研究。院外检验报告，应由主任审签。

　　4、特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用具应立即消毒。被污染的.器皿高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。

　　5、保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽查检验质量。

　　6、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量评价活动，以保证检验质量。

　　7、积极配合医疗、科研开展新的检验项目和技术革新。

　　8、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。

检验室管理规章制度2

　　1、质检人员要有一定的专业知识和较强的责任心，要坚持原则，严格标准，本着对质量负责的态度进行检验。

　　2、按图纸要求对所有外购件、外协件等进行检验，对质量不符合要求和规格超差的应及时退货。

　　3、按图纸要求对产品进行检验，重点是几何尺寸、焊接质量、耐压性能等，不合格品退回车间进行返修，重新检验合格后入库。

　　4、对中间产品进行抽检，发现不符合规定要求的要及时进行指正，避免产品完工后再做较大改动，造成不必要的损失。

　　5、质检人员对加工产品验收后应在派工单上签字，对外协件和外购件验收后应在入库单上签字，否则仓库人员有权拒收。

　　6、质检人员要熟悉产品的`使用性能，对于重点部件和重点部位要严格检验，对于一般部件和一般部位可适当放宽，做到有的放矢，以达到降低成本，增加效益，提高工人的劳动积极性的目的。

　　7、妥善保管所有图纸，未经允许不准将图纸转借他人或私自带出公司。

检验室管理规章制度3

　　1、为确保检验科学、公正、及时，把不合格隐患消灭在萌芽状态，特订本制度。

　　2、批样散酒循环混均后，取样20xxml：500ml复查、500ml检验、500ml品尝、500ml备样。

　　3、检验人员按企标《Q/LATQ01—20xx》方法执行，如遇异常及时复检。

　　4、确认检测结果，不合格样及时通知勾兑员调整，合格后报厂部。

　　5、“沱牌”系列酒由公司质量负责人感观品尝，符合要求后通知挂牌。

　　6、过滤质量要求澄清透明无杂，留样3天，如有异常及时报告厂部处理。

　　7、包装班严格执行自检、自封、自盖工号的“三检制度”。

　　8、在自检基础上完善质量监督。车间管理人员、班组长加强互检，公司专职检验人员随时进行包装质量，计量等专项检查，并综合评出当日装瓶合格率，与工资挂钩，按月考核。

　　9、质量检验、监督把关人员，在工作中要讲职业道德，讲科学，不得玩忽职守，弄虚作假，营私舞弊。

检验室管理规章制度4

　　1、产假以及流产假扣发工资按公司原来规定执行。

　　2、工作忙时原则上不准请假。重大事情非本人出场不可的（特指父母、岳父母、公婆丧葬以及儿女结婚），最多可以请三天假，这三天不扣工资。超过三天的天数，每天扣发一个工作日工资的一至三倍，年底奖金的发放还要受影响。

　　3、工作忙时，除第二条以外的任何理由都不准请假，如果拒不服从管理，强行要求请假，品管经理被迫准假或未准假擅自离开工作岗位，每天扣发一个工作日工资的一至三倍，年底奖金的发放还要受影响。

　　4、请病假过后，要及时出示医院盖章的病假条及治疗费用收据，视具体病情，每天扣发一个工作日工资的.百分之二十至两倍，年底奖金还要受影响。

　　5、带薪休假只能安排在工作不忙时，工作忙时任何人都不允许带薪休假。带薪休假天数是国家规定天数减掉旅游天数的差，一次带薪休假不能超过三天。

　　6、工作不忙时，带薪休假天数用完后，可以自行调休。但调休在家检验员，有事通知要及时到岗，否则按照请假处理，每天扣发一个工作日工资的一至三倍，年底奖金的发放还要受影响。

　　7、检验员请假审批一律由品管经理孟云玲全权负责。扣发的工资在当月或下月工资卡中扣除。

　　特别说明，以上诸条中所说的扣发工资指的是扣发工资卡中的工资部分，像xxx、xxx、xxx等员工工资卡中除了工资以外，还含有五险一金的全部或部分项目，扣发时请会计注意。

检验室管理规章制度5

　　（一）急诊检验制度

　　１、全科人员要十分重视急诊检验，经常检查急诊检验的仪器、试剂，认真做好每件急诊检验。

　　２、急诊检验单由医生填写。脑脊液及各种穿刺液、胃液由医生采集；血液及分泌物或排泄物由护士或检验人员采集。急诊检验单连同标本应及早送检验科。

　　３、检验人员接到急诊标本后，应迅速进行检验，准确、及时地报告检验结果。

　　４、认真做好急诊检验登记、查对工作，虚心听取临床医生、病人的意见，不断改进急诊检验工作，提高急诊检验质量。

　　（二）急诊检验范围

　　１、急诊病人。

　　２、门诊重病人。

　　３、急诊室观察病人病情突然变化者。

　　４、住院重症病人或病情突变者。

　　（三）急诊检验的基本项目

　　１、血液常规检验：白细胞计数及分类计数、血红蛋白测定、血小板计数、DIC诊断项目、疟原虫等以及临床特需的检验项目。

　　２、尿液常规检验：尿蛋白、尿糖、尿隐血、尿胆原试验等以及临床特需的检验项目。

　　３、大便常规检验：涂片镜检、潜血试验等以及临床特需的检验项目。

　　４、脑脊液及各种穿刺液检验：理学检验、细胞计数及分类计数、蛋白定性、糖定性或半定量，涂片法作细菌检验等，以及临床特需的检验项目。

　　５、生化检验：钾、钠、氯、钙、糖、肌酐、尿素氮、淀粉酶、胆碱脂酶测定，血气分析，脑脊液蛋白、糖、氯化物定量，心肌损害标志物测定，肝功能试验，以及其他临床特需的检验项目。

　　６、胃液的`毒物分析：如巴比妥类、有机磷类的毒物测定，以及临床特需的检验项目。

　　７、急诊血型鉴定及交叉配血试验。其它项目，根据临床需要，由临床科室与检验科商定。

检验室管理规章制度6

　　为提高检验质量，规范检验新项目的建立与开展，保证新检验项目的准确度、精密度，方便临床医护部门和病人的使用，特制定该制度。

　　一、职责要求：

　　1、检验科组长负责新项目的资料收集，评估新项目开展的意义，包括本专业领域的最新学术进展、其他医院开展的检验项目情况，医患的临床需求等。

　　2、评估开展该检验项目所需人力、设备及空间资源。

　　3、核定该项目开展所需仪器、试剂的`三证是否齐全，核定该项目的收费情况或在卫生与物价行政部门备案情况。

　　二、具体流程要求：

　　1、拟定新开展的检验项目

　　2、向临床介绍相应的临床意义

　　3、征求相关临床医生的意见

　　4、填报《检验科新项目开展申请表》，提交医学装备管理小组委员会讨论

　　5、管理小组将讨论核查通过的《检验科新项目开展申请表》经医务科、分管领导签字后存档。

　　6、检验科负责人跟进新项目的开展、临床使用、反馈，做好相应记录。

检验室管理规章制度7

　　（一）药品检验室全院药品质量的监督、检查和制剂室制剂的检验工作。药检室应与制剂室发设，直属药剂科主任领导。

　　（二）药品质量监督及检查工作要实行群众性质量监督和专业检验工作相结合，各医疗科室均应选配药品质量监督员，建立健全药品质量的监督制度，并定期组织检查。

　　（三）药品检验室应配备专职的中西药技术人员负责检验。检验人员应坚持原则，严把质量关。药检室应配有必要的仪器设备。

　　（四）要建立健全检验操作规程、质量标准并严格执行，结合实际经常研究检验方法，提高制剂质量。

　　（五）检品要登记并有正式检验报告。检验报告应及时、准确，对不合格药品、制剂，应深入了解其原因，提出意见报科主任批准处理；对结论不明确或有争议的检品可送药检所复核或促裁。药检室人员有权向卫生行政部门及药检所报告本院的药品质量问题。

　　（六）药品、制剂分析检验的'原始记录应清楚完整，不得任意涂改，妥善保存三年以上备查。

　　（七）执行留样观察制度，普通制剂留样至该批制剂用完后一个月。灭菌制剂留样一年。定期对留样进行质量考查，并做出质量分析。

　　（八）药品文秘检验室每半年写出一份本院药品质量情况综合报告，经科主任审阅后，于六月底和十二月底报告院领导，并报告当地卫生行政部门。

　　（九）药品检验使用的衡器应按《计量法》规定，进行定期检验，确保衡器准确可靠。

　　（十）化学危险物品、毒害品应严格按有关规定管理使用。

　　（十一）药品检验室人员要衣帽整齐，室内保持清洁，陈列有序。

　　（十二）药品检验室应有防护措施，安全操作。非本室工作人员不得擅自入内。

检验室管理规章制度8

　　1、目的：

　　检验报告单是疾病诊断及治疗的重要参考依据，也是病人知情权的一种体现，因此，对检验单内容、格式、报告及发放有必要作详细的规定，指导检验人员正确书写检验报告，为患者提供完整、正确、规范、及时的检验报告。

　　2、适用范围：

　　适用于本科所有检验报告单的`书写和发放。

　　3、职责：

　　检验审核/检验人员对检验报告的正确性、及时性及规范性负责。

　　科主任对检验报告发放流程及监督负责。

　　计算机中心对检验报告信息网络传递的安全性、及时性、准确性负责。

　　4、要求：

　　(1)临床医生(具有职业医师的资格)申请检验项目(电子申请或化验单申请)必须规范填写(包括病人姓名、性别、年龄、住院号、床号、临床诊断、科别、标本种类、送检日期、送检医生)，对申请内容含糊不清或缺项的，本科人员应退回修改，并在标本拒收记录本上登记。

　　(2)检验报告内容应包括检验项目中文名称、报告单位、标本类型、参考范围、异常值提示、唯一编码、标本采集和接收日期时间、报告日期时间、备注、检验者和报告者的双签名。报告单书写必须规范，严禁涂改，严禁使用热敏打印或打印不清楚的报告。

　　(3)检验报告一经审核，就通过信息网络自动传送到门诊服务台和病区，病区的检验报告单统一由专人下午送到病房各科室，并由病房护士核实接收。在报告单发放过程中，要注意保护好病人的隐私，不得随意泄漏病人检验结果，病区办公室只限于医务人员进入电脑(或病历)查看病人检验报告，门诊需凭病人的就诊卡或条码号取化验单。门诊服务台工作人员负责检验报告单发放和咨询。

　　(4)即时检验(POCT)检验报告：由检验科负责质量监督，报告单书写要求与检验科报告单一致，检验科定期检查POCT检验报告书写质量，对书写不规范、采用热敏纸打印，单位用错，缺项等报告单，应递交本院质管科处理。

　　(5)发送报告单时严格执行查对制度，避免报告单的丢失、遗落。报告单如有丢失，务实验室负责查找记录补发报告。

　　(6)检验报告单应严格执行生物安全相关规定，污染的报告单必须经消毒后再发放。

　　(7)检验报告单发放时间的规定：急诊优先原则，具体参照“检验报告公开承诺公示”

　　(8)临床医生和护士收到报告单应妥善保管，粘贴在病历上应整齐，严禁在检验报单上任意的涂改、划线做记号或列公式等不规范的行为。

　　(9)检验报告存盘由本院计算机中负责。