在现在社会，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编精心整理的维修规章制度，希望对大家有所帮助。

维修规章制度1

　　每个维修技师工作都是代表整个公司的形象，要衣冠整齐，树立品牌形象：

　　1、熟练掌握专业知识，加强服务技巧，进一步提高自身素质，对于新产品的性能和构造要积极了解，每天遇到解决不了的'问题，回公司后要及时沟通，做到不懂就问。

　　2、对本职工作要认真负责，作为服务人员，应树立良好的服务观念，以“为客户服务满意”为宗旨。

　　3、工作期间不允许喝酒吃刺激性味道食品例如大葱蒜头等，仅周五周六晚上可适当饮酒，但不允许喝多闹事，如发现有喝酒闹事或严重影响第二天工作者，最低一次罚款200元。严重者，视为自动离职。

　　4、严禁赌博，发现一次罚款200元。发现三次视为自动离职。

　　5、严格遵守上班时间，住宿人员必须遵守公司规定在晚11点前就寝，否则发现一次罚款50元。特殊情况夜间需要外面留宿者必需经办公室经理批准，并且填写外出留宿单，外出遇到任何问题由个人承担与公司无关。

　　6、每天早晨抓完单子以后主动去办公室报单号，未报者一次罚款十元。每天5：00以前打电话回公司报单，特殊情况须向经理申请。违者一次十元。

　　7、每天的工作要积极完成，严禁推活剩活。所有推活、剩活视情况20-100元/家处理，当月跑单完成率达到100%（非维修人员原因不计算到完成率考核内），无违反公司制度、无客户投诉，公司将给予适当奖金。

　　8、主动完成公司领导交给的工作任务，不推诿，不逃避。

　　9、不乱动公司的任何物品，严禁用公司业务电话聊天，无工作原因禁止在办公室内逗留。发现维修人员无故在办公室逗留者发现一次罚款50元。

　　10、公司办公室内严禁吸烟，发现一次罚款200元。发现烟头无人承认所有吸烟者罚款100元/人。

　　11、维修人员所有剩单返单一律自己解决，特殊情况须向经理说明原因，再由公司统一安排。

　　12、严禁公司任何人员散播不利于公司团结，发展的谣言，发现一次罚款200元，严重者，视为自动离职。

　　13、严格遵守公司的各项规章制度，如有问题，及时沟通反应，协商解决，不带情绪工作。

　　14、同事之间要团结友好，互帮互助，不偏袒，不排斥，不嫉妒，互相学习，取长补短，互相进步。

维修规章制度2

　　一、制度内容

　　1、牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务；努力做到预防为主，维护保养和修理相结合；

　　2、严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点；

　　3、树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和设备的损坏；

　　4、维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录；

　　5、要经常巡查设备动态、静态，发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行；

　　6、严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生；

　　7、特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗；

　　8、掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项；

　　9、认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备；

　　10、做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录；

　　11、对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录；

　　12、如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生；

　　13、如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之；

　　14、维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事；

　　15、对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录；

　　16、在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录；

　　17、设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开；

　　18、维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用；

　　19、 设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放；

　　20、 维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报；

　　21、设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒；

　　22、设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈；

　　二、备品配件、工具管理制度

一、制度内容

　　1、牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务；努力做到预防为主，维护保养和修理相结合；

　　2、严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点；

　　3、树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和设备的损坏；

　　4、维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录；

　　5、要经常巡查设备动态、静态，发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行；

　　6、严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生；

　　7、特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗；

　　8、掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项；

　　9、认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备；

　　10、做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录；

　　11、对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录；

　　12、如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生；

　　13、如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之；

　　14、维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事；

　　15、对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录；

　　16、在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录；

　　17、设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开；

　　18、维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用；

　　19、设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放；

　　20、维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报；

　　21、设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒；

　　22、设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈；

　　二、备品配件、工具管理制度

　　1、设备、维修主管根据维修需要支领备品配件，负责对备品配件使用情况跟踪监督；

　　2、备品配件严格实行交旧领新原则，不得随意丢弃，好坏混放，杜绝损坏和浪费备品配件情况发生；

　　3、各维修班组现场暂存备品配件必须严格遵守使用制度，做好使用登记；

　　4、各维修工根据工作需要配备个人常用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由专人负责保管；

　　5、所有的工具必须正确使用，特别是电动工具正确、合理使用，发现问题必须立即停止使用；要严格遵守安全操作规程，不得违章使用；

　　6、建立工具管理档案，建立工具报损制度，按照报损原因申请，所有工具坚持交旧领新的原则，在领用新工具时必须交回旧的工具，交回的工具统一处理，不准外流；

　　三、设备零部件的外委加工：

　　1、设备主管根据维修设备实际情况，安排所需零部件的外委加工和零件的验收，做好记录；加工明细定期向上级领导汇报，遇特殊情况做到先请示后加工原则进行；

　　2、设备主管定期与工厂会计、材料员和加工户进行沟通；以便对加工费用及时核算入账，加工户及时结账；

　　3、设备主管必须外委加工零部件坚持“货比三家”，多询价和加工质量上把关；

　　三、维修工考核管理办法

　　一、考核目的

　　为保障生产设备的正常运行，提高设备的稳定性，提高维修人员工作积极主动性，全面提升技术管理水平和工作效率需要有效地界定，并与薪酬挂钩，确保生产、指标稳定和设备产能，特制定本办法；

　　二、考核对象

　　生产车间制气、制酸所有维修人员；

　　三、考核办法

　　1、采取月度考核形式；

　　2、月度考核采取评分制，根据得分结果与当月的绩效工资挂钩；

　　四、主要考核内容

　　1、每套系统产品产量达成考核：生产负责人确定三套系统的标准产量，生产班组填写生产日报表，生产统计统计三套系统的每天实际产量，将实际产量和标准产量进行对比，核算每月机台的平均产量达成率；

　　2、设备故障率的.考核：在一定时间周期内，设备故障的维修时间反应设备的维修状况和机修人员的技术水平；在月度内，单台设备当月的故障时间作为设备故障率的考核内容；

　　3、团队的整体绩效考核：团队的整体绩效反应整个团队在一定期限内的工作效率，直接关联着生产计划达成、产量指标、设备稳定，团队的整体协同性；在月度内，整个团队成员各项绩效考核的平均值为整个团队绩效考核的依据；

　　五、考核权重

　　1、工作业绩主要考核机修工的单台单套产量达成率，考核权重为30%；

　　2、工作技能主要考核机修工维修的设备故障率，考核权重为30%；

　　3、工作态度、工作责任性、出勤率、工作积极性、协作精神；考核权重共占30%；

　　4、团队的整体绩效权重占10%；

　　六、考核组织

　　1、分公司主要负责人负责考核办法的修改、实施，对考核结果的审核、统计和归档；

　　2、设备和生产负责人、车间负责人负责考核办法的建立，工作业绩、工作技能、工作态度的考核；

　　3、车间分管副主任负责机修工工作态度的考核评价；

　　七、考核实施及计算公式

　　1、每月由生产车间为机修工的当月设备维修工作提供考核依据；考核依据来源于车间操作工和车间分管领导当时的原始记录；统计员统计根据生产日报表和现场及使用酸单位核酸每天产量，月终统一汇总，核算当月每位机修工对应的实际产量，并核算产品指标、产量达成率，根据产量达成率及考核细则给予评分；产量达成率=σ实际产量÷产量的标准产量

　　2、设备故障率的考核根据当月的生产日报表上的维修记录和和车间分管记录与设备维修申请单，由生产统计汇总并提供考核依据；生产统计统计汇总出各台设备的维修时间，并核算出当月单台运行的天数，根据设备故障率及考核细则给予评分；设备故障率=σ对应单台设备故障维修时间÷当月单台设备的运行时间÷机台数

　　3、团队的整体绩效考核=σ各被考核人其他各考核项的得分合计分÷考核人数×100%

　　4、当月绩效考核工资=工资标准×40%×当月个人绩效得分÷100

　　薪酬结构：工资=工资标准×60%＋当月考核工资＋其他津贴

　　八、考核程序

　　1、生产车间每月月底组织绩效考核组按机修工绩效考核表对机修工的工作绩效、工作能力、执行力进行考核；生产车间设备负责人对其所管辖维修操作机台的机修工进行工作态度考核；并于次月3日交至生产负责人；

　　2、次月五日生产负责人和设备负责人将考核表交至厂部主要负责人进行审核并汇总考核结果作为发放绩效考核工资的依据；

　　3、每月考核资料由办公室归类存档；作为下一年度工资晋级、技术等级晋级、岗位调整及员工参加培训的依据；

　　九、本考核办法经签批后执行，试行3个月；

维修规章制度3

　　第一条服务规范：

　　1.仪表：公司员工应仪表整洁、大方;

　　2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;

　　3.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;

　　4.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，工作时接听私人电话不得超过5分钟。

　　第二条关于公司工作服和其它劳保用品发放的规定：

　　1.公司工作服和其它劳保用品由行政部统一(购买)和发放;

　　2.对于公司工作服装，任何部门和个人不得随意更改;

　　3.工作服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做;

　　4.穿着工作服即代表公司之精神，必须保持整洁;

　　5.上门维修电脑时必须着工作服、佩戴工号牌、注重仪表;

　　6.离职员工如领用服装应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还;

　　第三条办公秩序

　　1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序，外出工作时应关闭电脑及填写出入登记表;

　　2.应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁;

　　第四条公司物资管理条例

　　1.公司物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产;

　　2.低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等;

　　3.管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等;

　　4.个人保管物品：个人使用保管的`三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;

　　5.实物资产：物资价格达300元以上，如计算机、照相机。

　　办公用品物资采购

　　1.公司办公用品物资的采购，由行政部统一购买，属特殊物资经总经理同意，可由财务部购买。申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购由部门主管同意，;300元以上(含300元)部门主管同意，行政部审核，总经理审批。

　　2.物资采购由财务部专人负责，并采取以下方式：

　　1)定点：公司定大型超市及百货市场进行物品采购。

　　2)定时：每月月初进行物品采购。

　　3)定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。

　　4)特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。

　　第五条附则

　　1.新进人员到职时有行政部门通知，人员离职时，必须向行政部办理办公物品归还手续，未经认可的，不得将其办理离职手续。

　　2.行政部有权控制每位员工的办公物品领用总支出。

　　3.必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密。

　　4.公司一切物品不得私自拿取，如需要须填写领取单。损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者将按辞退处理。

　　第六条管理体制

　　1.员工值日：公司依据自身情况，设立公司值日制度;

　　2.遵守公司纪律，有事须先请假，按时交接班，以便安排临时代替人员;

　　3.办公场所禁止吸烟，违者罚款50元。

维修规章制度4

　　一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。

　　二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

　　三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

　　四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

　　五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。

　　六、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。

　　七、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。

　　八、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。

　　一、礼貌周到，机动车维修服务规范，文明服务

　　1、从业人员应身穿统一的工作服，佩戴工作胸牌，用语文明、迎送有礼。

　　2、耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。

　　3、为客户提供全程服务，接待员要为客户联系各部门、人员办理业务手续。

　　4、公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。

　　5、公开投诉电话，设置意见薄、投诉箱，对客户的意见、投诉要有答复。

　　二、管理有序，环境整洁

　　1、厂区环境保持清洁，厂房明亮、通风，各区域、岗位有标识。

　　2、各类物资定置存放，堆放整齐，废旧物资及时清理。

　　3、厂区应设有用于客户接待、休息的场所。

　　4、接车、生产、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做到规范化、制度化。

　　5、实行定人定岗定责，落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。

　　三、明码标价，收费合理

　　1、企业应编制维修工时定额表、工时费用明细表。

　　2、确定维修项目时，要以检测诊断结果为依据。

　　3、维修配件、材料要有进出台帐记录，进货票据要妥善保存。

　　4、维修收费应合法、合理，符合维修行业的整体水平。

　　5、维修费用结算后，将工时、材料明细单交客户，维修收费要使用合法收费凭证。

　　四、信守合同，保证质量

　　1、承修车辆要签订合同或托修单，明确维修项目、费用、质量保证期和双方责任。

　　2、保证兑现对客户的.承诺，为客户排忧解难。

　　3、维修人员要持证上岗，严格执行维修质量三级检验制度，保存检验数据。

　　4、对维修配件、材料的质量负责，不使用假冒、伪劣配件、材料。

　　5、质量保证期内的车辆返修率应低于5％，机动车维修经营者要主动对出现的质量问题负责。

　　五、汽车修理工安全操作规程

　　1、工作前应检查所使用工具是否完好。施工时工具必须摆放整齐，不得随地乱放，工作后应将工具清点检查并擦干净，按要求放入工具车或工具箱内。

　　2、拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，不得大力蛮干，不得用硬物手锤直接敲击零件。所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐，不得随地堆放。

　　3、废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止废油污染。

　　4、修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯，并保持修理车辆的整洁。车间内不准吸烟。

　　5、用千斤顶进行底盘作业时，必须选择平坦、坚实场地并用角木将前后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。

　　6、修配过程中应认真检查原件或更换件是否符合技术要求，并严格按修理技术规范精心进行作业和检查调试。

　　7、修竣发动机起动前，应先检查各部件装配是否正确，是否按规定加足润滑油、冷却水，置变速器于空档，轻点起动马达试运转。严禁车底有人时发动车辆。

　　8、发动机过热时，不得打开水箱盖，谨防沸水烫伤。

维修规章制度5

　　一、认真执行车辆的设备日常维护与计划检修合格，定期检测，按照预防性维修方针，遵守检修规程，执行检修技术标准，提高维修质量，缩短维修周期，降低成本，提高效益。

　　二、根据车辆设备技术状况，制定年度维修计划及月份维修计划，并具体实施。

　　三、技术办同各队协调配合抓好保养厂、小修班的`工作，确保修保计划完成。

　　四、操作者要严格按照各种车辆设备的结构性能、特点及技术要求进行操作，确保维修质量。

　　五、各级检查人员要认真履行职责和权利，车辆要坚持：“三检制”。

　　六、积极采取“修改代制”的方法，认真搞好车辆、设备的旧件修复，及时满足设备维修的需要。

　　七、车辆设备维修过程中产生的废气、废水、废物及废油处理按有关规定执行。

维修规章制度6

　　一、所里成立以所长为组长、以安全员为副组长、以配网运检班等相关人员为成员的“事故应急抢修小组”，实行统一指挥。

　　二、配网运检专责等相关人员发现事故情况必须及时向所里汇报，不得隐瞒事故真相和破坏事故现场私自处理。

　　三、成立事故抢修小组由所长统一指挥，配网运检人员应加强线路巡视和日常维护工作，保证线路安全稳定、经济运行。

　　四、事故抢修，实行24小时全天候服务，向社会公布抢修电话（8895598）。

　　五、线路、设备发生事故时，抢修人员及时赶到现场，做好安全防范措施，防止事故面积扩大。

　　六、按照供用电服务承诺在规定时间内对接到的.应急抢修任务进行抢修、无法及时处理的事故，及时报告公司调度室及有关领导，并积极配合事故抢修。

　　七、供电设施计划检修时，在7天前向社会公告停电区域和停电起止时间，特殊重要客户特别通知，临时处理供电设施故障停电时，及时通知客户。

　　八、发生人身安全事故时，立即报告公司和有关部门，并配合做好事故调查，查明事故原因，分清事故责任，采取防范措施。

　　九、事故抢修小组成员在接到事故抢修应急电话后，应尽快赶到抢修现场，做好安全措施。统一指挥实施。

维修规章制度7

　　为了有效的保证维修工作的有序进行，确保安全生产任务的顺利完成，结合本公司实际情况，特制定本制度。

　　1、维修人员应按设备操作规程、国家行业标准进行检修和维护设备。

　　2、刻苦钻研维修业务，努力掌握公司设备、工艺的流程及工作原理。

　　3、及时完成维修任务，保证生产顺利进行。要有安全意识，在确保人身安全的前提下保质保量完成维修任务，保证设备正常运转，切忌不可违章作业。

　　4、时刻了解公司的设备情况、运行状况、生产能力，确保公司各种设备的正常运行及日常维护。定期进行巡查：设备的完好率、运行状况、阀门管道、安全装置、润滑系统和清洁度，及时发现隐患，及时上报并排除。

　　5、定期组织员工对其进行设备工艺、运行、操作方面相关知识的培训。

　　6、当出现待工待料或者技术问题时，应在第一时间与车间管理人员联系，及时确认解决问题办法及维修时间。如因维修不及时或维修人员个人因素使设备不能正常运行，影响生产，由维修班人员负全部责任。

　　7、严禁酒后上岗及在岗睡觉，违者处以20-50元罚款。

　　8、维修中所需工具、配件要按公司规定的`程序进行申领。要爱护和保管好所用工具、配件及班组所负责的工具设备，如有人为损坏或丢失，由使用人赔偿。

　　9、做好维修、保养工作记录及交接班记录，对设备运转、保养、检修情况建立相关档案。

　　10、保持好个人卫生及班组卫生区域卫生。

　　11、维修人员属于技术工种，鉴于维修人员岗位的特殊性，要求维修人员不得擅自离职或辞职，如要辞职，需提前6个月通知公司，进行工作交接，配合公司录用、培养新维修人员。否则公司有权对当事人进行罚款，作为对公司造成损失的补偿。

　　本制度自发布之日起执行。其它部门岗位人员有涉及维修、维护设备的均参照此制度执行。

维修规章制度8

　　1、本部工具分为公共工具、不同专业所需的工具以及个人工具三个部分。公共工具和专业所需的工具由领班负责保管和使用，而个人工具则由个人自行保管和使用。

　　2、所有工具的保管人都必须认真负责，确保工具的完好和正常使用功能。工具保管人应定期检查和维护所管理的工具，每月至少一次，以确保各种机械设备的正常运行。

　　3、工具保管人必须认真建立工具台帐，做到工具与台帐相符。

　　4、全体员工应当妥善保管工具，并正确使用工具。对于不正确使用工具或者不爱护工具的员工，将会扣除当月的奖金和工资，金额在100元至300元人民币之间。若因此导致工具损坏，员工需要按照工具的原价进行赔偿，并同时被罚款300元人民币。

　　5、借用公共工具时，必须按照临时借用办法进行借用。借用时间最长不超过三天。如果因工作需要需要继续使用，必须重新办理借用手续。在使用完毕后，应立即归还工具，不得拖延。

　　6、专业自用工具应由领班每日进行清点，并确保其完好无损，尤其是常用的小型工具，不得丢失或损坏。若发生遗失或损坏情况，使用人应按照工具的.实际价值进行赔偿。

　　7、借用公共工具归还时，需由领班和使用人一同进行检查，若发现遗失或损坏，使用人应负责按照物品价值进行赔偿。若在借用工具时未按规定填写《工程部借还物品记录》，或无法确定使用人身份，导致公共工具遗失或损坏，责任将由当班人员承担相应的赔偿责任。

　　8、所有工具一律不得外借，如因情况特殊，必须经主管批准后方可借出，员工擅自外借、带出，经查实要严肃处理，不得用工具干私活。

　　9、对于所有工具的使用，我们应该珍惜并妥善使用。当工具达到规定的使用年限时，无论是公用工具还是个人领用工具，都应该按照规定进行更换，以保证工作的顺利进行。

维修规章制度9

　　1.总则

　　为加强白溪水电厂设备检修管理，执行“计划检修、预防为主”的检修方针，做到“应修必修、修必修好”，保持设备“健康水*”，保证电厂安全、稳定、经济运行，特制定本设备检修管理制度。本设备检修管理制度适用于电厂各类设备检修管理。

　　2.职责划分

　　2.1电厂运行部负责设备运行管理，运行部是电厂生产运行、检修调度的中心。

　　2.2电厂生产计划部负责设备技术管理和检修管理，是电厂技术管理中心。

　　2.3电厂生产计划部负责全厂机电设备、自动化设备、通信设备的定期维护、缺陷处理、事故处理、主设备小修、辅助设备大小修及外委工程的监理工作。

　　2.4主设备大修、技改、“两措”工作量大、专业性强的项目通过竞标外委。

　　3.检修分类

　　3.1缺陷处理和事故检修：指在设备发生故障或事故之后进行的非计划检修。其目的是迅速排除设备缺陷、故障、事故，恢复设备的正常运行。

　　3.2定期维护：指按设备说明书要求，对设备进行定期的检查、维护的计划性检修。其目的是对设备进行检查、局部修理、保养和清洁，防止故障和事故发生，保持设备“健康水*”。

　　3.3年度预防性检修：指按有关检修、试验规程和设备说明书要求，每年枯水期对设备进行的检查维护、试验和检修工作。其目的是对设备进行检查、维护、定检、预试、消缺、技改，防止故障和事故发生，保持设备“健康水*”。

　　3.4主设备大修：指按《发电厂检修规程》要求和设备状况，对主设备进行定期的大修，为计划性检修。其目的是恢复设备原有的技术性能。

　　4.年度检修计划

　　4.1电厂每年在枯水期对全厂机电设备进行一次年度预防性检修。年度预防性检修的任务是对设备进行全面检查、维护、定检、预试、消缺、技改。

　　4.2年度预防性检修项目根据《发电厂检修规程》、《电气设备预防性试验规程》、《继电保护和安全自动装置检验条例》等规程规范、设备说明书要求及设备运行情况制定。

　　4.3年度预防性检修项目计划在每年9月由生产计划部提出，报总工程师审核。总工程师组织运行部、维护班专业人员对项目计划进行讨论、修改，形成“年度检修项目计划”，报公司总经理批准，由公司下达电厂各部执行。

　　4.4维护部每年10月根据“年度检修项目计划”制定“年度检修计划”，报电厂厂长审核，报公司总经理批准，由公司下达电厂各部执行。

　　4.5维护部按公司批准的“年度检修计划”和“年度检修项目计划”进行年度预防性检修工作，不得漏项、延期、超预算。

　　5.定期维护计划

　　5.1设备定期维护项目在《维护手册》中规定，《维护手册》由维护部每年修订一次。

　　5.2维护部应制定分月、分周的定期维护计划，报总工程师批准后认真执行。

　　5.3定期维护是保证设备安全运行的'重要手段，不管设备的状况如何，必须按期进行。在定期维护中发现问题要及时处理或提出检修计划。

　　6.检修质量验收

　　6.1检修质量主要靠《检修规程》、《维护手册》、检修工序卡和检修人员的技术素质、责任心来保证。设备检修维护完成后实行分类验收。

　　6.2设备消缺验收按《设备缺陷管理制度》相应条款进行。

　　6.3一般设备事故检修完成后，由工作负责人自检，运行当值值长和运行部主管复检验收。重大设备事故检修完成后，由总工程师组织运行部和维护班专业人员验收。

　　设备定期维护工作完成后，由工作负责人自检，运行当值人员复检验收。

　　6.5辅助设备年度预防性检修完成后，由设备主管工程师自检、专业工程师复检，运行部经理和维护部经理验收。

　　6.6主设备年度预防性检修完成后，由设备主管工程师自检、专业工程师复检，总工程师组织运行部和维护部专业人员验收。

　　6.7设备检修验收投运后，在保质期内发生因检修质量引发的故障或障碍，要追究工作负责人及验收人员责任。

　　6.8外委检修工程由生产计划部负责监理，完成后，由总工程师组织运行部和维护班专业人员验收。

　　6.9检修质量检查、验收时，应严格按照设计图纸、规程规范、设备厂家说明书要求执行。

　　7.检修报告管理

　　7.1设备消缺工作完成后，检修报告由工作负责人在《设备缺陷记录》、《设备检修交待》、《设备缺陷通知单》中完成。

　　7.2事故检修工作完成后，检修报告由工作负责人在《设备检修交待》中完成。

　　7.3定期维护工作完成后，检修报告由工作负责人在《设备检修交待》、《定期维护记录》中完成。

　　7.4年度预防性检修，主设备和与主设备同步进行的辅助设备检修报告，应在工作结束后七日内由设备主管工程师完成，专业工程师审核，主任工程师总结，十日内提交整体检修技术总结报告，报总工程师批准。

　　7.5主设备大修报告在工作结束后三十日内由外委单位完成，主任工程师审核，总工程师批准。

　　8.检修现场管理

　　根据白溪水电厂部门职能划分，检修作业管理是维护部的主要职能。维护部主要承担电厂设备消缺、定期维护、检修和技改的施工和监理工作，确保检修作业安全、检修维护质量，按规定工期完成检修任务，控制检修成本。

　　详见电厂维护管理制度之《检修现场管理制度》。

　　9.执行日期

　　本制度从发布之日起执行。

维修规章制度10

　　第一条工具间实行专人治理，每月月底对工具仔细检查一次，并做好记录；工器具应放在固定地点，不得乱拿乱放。

　　其次条工具要妥当保管，保持枯燥清洁，完整无损。对已损坏的工具必需报废，撤消失场，制止使用。

　　第三条高电压等级的绝缘工具（操作杆）可用于低电压等级设备上使用，低电压等级的绝缘工具（操作杆）严禁在高压设备上使用，验电笔只能在同电压等级设备上使用。

　　第四条使用工具时要爱惜，要检查。交接班时要检查工具是否缺失、损坏，存放是否整齐。

　　第五条对新增工具应做好登记。已报废或不合格、有缺陷的.工具，必需准时进展登记，根据设备缺陷治理制度汇报、联系处理。做好对各种标示牌、警告牌、语言警告牌、网状遮栏的归类整理，登记工作。

　　第六条安全工器具要定期试验，把试验状况、试验数据，存在问题，准时向本单位运行部报告。建立安全工器具送检、使用状况台帐，记录校验时间和有效周期。安全工器具要统计、登记并填写好试验周期表，一式两份，工具间墙壁贴一份，另一份连同试验报告存入档案。

　　第七条工具间必需要保持空气枯燥，每周检查一次，同时对工具进展清扫，保持干净。

　　第八条不允许将工具借给外来人员，特别状况下需要借用时，应汇报本单位运行部负责人，并要做好记录。

　　第九条工具借用须填写《工器具登记薄》，工具名称、规格、数量、借用时间、借用人等要填写清晰。归还工具时，依据借出记录对工具进展核实并登记入库。

　　第十条领出的工具由借用人负责保管，在归还工具时，须放回工具规定位置，严禁工具带垢入库和任凭乱放的状况。

　　第十一条当日借出的工具，要求当日19：00之前必需归还。

　　第十二条全部工具必需正确使用（特殊是电开工具），发觉问题必需马上停顿使用。要严格遵守安全操作规程，不准违章使用。

　　第十三条在归还工具时，如有损坏、丧失现象，须在《工器具登记薄》的备注中注明并填写工具报废（遗失）申请单。由于个人缘由丧失的工具，在一周时间内须购置同样品牌、规格型号的工具还给工具间，不然予以两倍以上罚款。

　　第十四条假如在借用过程中，工具有损坏、丧失的状况，在填写工具报废（遗失）申请单后，须由电力运行负责人签字确认，然后将申请单交与工具治理员保管。

维修规章制度11

　　第一章总则

　　一、为了加强安全生产监督管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工和国家、企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、及有关法律、法规，结合企业实际情况制订本安全生产管理制度。

　　二、企业设置安全生产委员会（或安全生产领导小组）、协调企业安全生产管理工作。

　　三、本“安全生产管理制度”适用于广东日产汽车贸易有限公司全体员工。

　　四、建立和完善安全生产管理制度是企业安全生产监督管理的基础工作，安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的方针。

　　五、本安全生产管理制度由安全生产管理组织部门（或设置安全管理人员）的设置；安全生产责任制；安全生产规章制度和安全操作规程组成。

　　六、安全生产管理部门和安全生产管理人员负责企业日常安全生产管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全生产工作。

　　七、各级领导对所分管的安全生产工作负责，必须认真落实本《安全生产管理制度》，坚持以人为本，切实抓好安全生产管理工作。

　　八、从业人员应提高对安全生产的认识，在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。

　　九、本《安全生产管理制度》应根据国家、本市有关安全生产法律、法规的颁布，企业部门、人员设置变动，设备更新改造和在执行发现的问题及时进行修改、补充和完善。

　　第二章安全生产组织机构

　　一、安全生产管理机构

　　（一）领导机构

　　1、安全生产领导小组

　　组长：xxx

　　副组长：xx、xx

　　组员：xx、xxx、xx、xxx

　　售后部：xx销售部：xxx财务部：xx

　　行政部：xx

　　2、安全生产领导小组的'职责

　　（1）安全生产领导小组是本企业安全生产方面的最高领导机构。

　　（2）全面贯彻执行上级有关安全生产方面的方针、政策及其决定。

　　（3）负责企业年度安全生产工作计划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情况进行监督检查。

　　（4）对于本企业在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。

　　（5）定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形势，研究布置下一阶段安全生产工作。

　　（6）支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作。

　　（7）经常深入群众了解情况，听取职工对安全生产工作的意见和建议，发动群众搞好安全生产工作。

　　（8）对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施。

　　（9）对年终安全生产工作总结与考评工作进行审批。

　　（二）企业安全生产管理部门

　　1、安全生产管理部门设在行政部（设立安全生产管理部门）

　　管理部门经理:

　　2、职责

　　（1）企业安全管理部门全面负责本企业的安全生产工作。

　　（2）协助企业领导，认真贯彻执行国家、广州市安全生产、劳动保护等法律、法规、规章和企业安全生产管理制度。

　　（3）负责制定本企业的年度安全生产工作计划和中长期规划。

　　（4）汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

　　（5）组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度和安全操作规程。

　　（6）对职工的安全生产宣传，教育和培训工作。

　　（7）指导各部门和班组安全员工作。

　　（8）经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告企业领导，研究处理。

　　（9）督促和检查企业职工是否正确使用劳动防护用品。

　　（10）定期组织全企业性大检查，检查情况做好记录，向主管领导汇报。

　　（11）定期召开安全生产工作会议，并做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报。

　　（12）负责对危险作业的审批和监管工作。

　　（13）有权向主管领导提出奖惩意见。

　　（14）总结和推广安全生产的先进经验。

　　（15）参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定报政府相关部门审批，和参加工程验收及试运行工作。

　　（16）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施。

　　（17）督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。

　　（18）协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。

　　（19）负责统计和收集安全生产资料及其档案管理。

　　（三）安全生产专（兼）职管理人员

　　1、安全生产专兼职人员:

　　2、职责

　　（1）协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管理企业日常安全生产工作。

　　（2）汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

　　（3）组织制定、修订安全生产管理制度，贯彻监督检查执行情况。

　　（4）组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导安全生产管理工作，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

　　（5）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

　　（6）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

　　（7）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

　　（8）根据有关规定，制定企业的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

　　（9）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

　　（四）安全生产管理网络

　　总经理

　　主管部门负责人

　　销售部、财务部、行政部、售后部、安全员

　　客服部(组)备件部(组)维修车间钣喷车间

　　安全员

　　二、劳动保护监督小组

　　（一）机构

　　组长：安全主管

　　组员：各部门组长

　　劳动保护监督小组办公室设在行政部，责任人曾安娜

　　（二）职责

　　（1）向职工宣传有关安全生产、劳动保护、职业卫生的方针、政策、法律法规，监督检查贯彻执行情况。

　　（2）监督检查劳动保护计划、措施执行情况，检查安全生产劳动保护隐患整改完成情况。

　　（3）监督检查新建、改建、扩建项目“三同时”的执行情况。

　　（4）参加重大伤亡事故的调查、处理。

维修规章制度12

　　1、总则

　　1.1安全工器具的正确选择、维护与使用，是保证员工在生产活动中的人身安全，防止人身伤亡事故发生的重要手段之一。为加强安全工器具的治理，依照《电业安全工作规程》、原国家电力公司《电力安全工器具预防性试验规程》，结合公司实际，特制定本方法。

　　1.2本方法规定了安全工器具的购置、配备、保管、检查试验和报废全过程中的主要环节。

　　1.3本方法自公布之日起执行。

　　1.4本方法由安全生产部负责解释。

　　1.5本方法与上级相关规定有抵触时，以上级规定为准。

　　2、安全工器具的分类

　　2.1绝缘工器具:是指在生产活动中防止人身触电的各类工具，如:高压验电器、绝缘棒(地线操作棒)、绝缘手套、绝缘靴、绝缘夹钳、绝缘胶垫等。

　　2.2防护工器具:是指在生产活动中防止发生人身意外损害的各类工器具，如:安全帽、安全带、护目眼镜、防毒面具、接地线等。

　　2.3安全标志工具:是指为标准人在生产活动中的行为，设置在生产现场的各类警告牌、警示牌、提示牌、遮拦网等。

　　3、治理职责

　　3.1公司安全生产部是安全工器具归口治理部门，其主要职责:

　　3.1.1负责年度安全工器具购置规划的审查编制;

　　3.1.2负责新建投产工程安全工器具配备规划的审核;

　　3.1.3负责安全工器具购置的选型;

　　3.1.4组织安全工器具的定期预防性试验和新购进安全工器具的验收试验;

　　3.1.5组织对安全工器具的报废鉴定。

　　3.2各单位安全员是安全工器具治理的负责人，其主要职责:

　　3.2.1编制单位年度安全工器具购置规划;

　　3.2.2组织单位安全工器具定期预防性试验;

　　3.3.3建立安全工器具治理台帐;

　　3.3.4定期检查班组安全工器具保管存放状况;

　　3.3.5每季度组织一次对本单位安全工器具的检查。

　　3.3班组是安全工器具的使用、保管单位，应设专人治理，其主要职责:

　　3.3.1治理好安全工器具库房，按定置要求摆放整齐;

　　3.3.2每月定期对安全工器具进展检查，确保安全工器具完好;

　　3.3.3建立安全工器具定期检查和预防性试验台帐;

　　3.3.4对个人保管的'安全工器具催促其管好、用好。

　　4、安全工器具的购置治理

　　4.1各单位按配备标准或实际需要，按公司《两措治理方法》编制年度安全工器具补充或需用规划，于每年7月底前报公司安生部。

　　4.2安生部组织对各单位规划进展审核、汇总，列入年度安全技术劳动爱护措施规划。

　　4.3安生部按公司批准的年度安措规划，交物资公司按规划选购后，由各单位办理领料手续领回下发使用。

　　4.4购置的安全工器具，必需具有以下证件:

　　4.4.1安全生产许可证;

　　4.4.2产品合格证;

　　4.4.3安全鉴定证;

　　4.4.4产品说明书;

　　4.4.5检测试验报告。

　　4.5如需自行组装、安装所购置的配件、材料，也必需具有上述证件。

　　4.6新购置的安全工器具，由安生部组织验收试验，合格前方可使用。

　　5、安全工器具的保管

　　5.1安全工器具应统一存放在工具房(工具柜)内，房内应保持枯燥、通风良好。安全工器具不得与其它工具、材料混放。

　　5.2绝缘杆一般应垂直放置。水平放置时，支撑点间距不宜过大，以免操作杆变形弯曲。

　　5.3绝缘靴、绝缘手套应放置在避光的工具柜内，上面不得堆压任何物品。手套应套放在支架上，水平放置时，手套内应涂以滑石粉，以防粘黏。

　　5.4全部安全工器具应按定置要求存放，对号入座。

　　5.5工器具应有统一分类编号，编号原则为单位代码—保管使用的班组站代码—工具名称简称—挨次号。

　　5.6个人保管的安全帽、安全带等工器具，应有固定的存放地点，做到摆放整齐。

　　5.7安全工器具房应有安全工器具登记清册，并做到实物与清册全都。

　　6、安全工器具的检查与试验

　　6.1安全工器具使用前应进展外观检查。

　　6.1.1绝缘操作杆:检查外表有无裂纹、脱漆;接头是否坚固;握手标志清楚;不超试验周期。

　　6.1.2绝缘手套:检查有无粘黏、漏气现象;不超试验周期。

　　6.1.3绝缘靴:检查靴底有无裂纹;不超试验周期。

　　6.1.4安全帽:检查帽衬与帽壳间距大于3cm;帽壳无裂纹;系带调整敏捷。

　　6.1.5安全带:检查组件完整无裂纹;铆钉无偏移;织带无裂纹;不超试验周期。

　　6.1.6验电器:检查与绝缘操作杆连接坚固;电池有效;声光清楚。

　　6.1.7接地线:检查塑料护套完好;无断股;各部连接坚固，螺栓紧固。

　　6.1.8围栏网:检查网绳无断裂;警告标志(止步，高压危急)完整。

　　6.2安全工器具的预防性试验

　　6.2.1安全工器具的预防性试验按《安规》及原国家电力公司《电力安全工器具预防性试验规程》规定执行。各类常见工器具的试验工程、周期和要求见附表一、二、三、四、五、六。

　　6.2.2若工频耐压试验中试验变压器的电压等级达不到试验的要求，可分段进展试验，最多可分为4段。分段试验电压为整体试验电压除以分段数，再乘以1.2倍的分段系数。

　　6.3预防性试验工作的安排

　　6.3.1绝缘杆、验电器、绝缘手套、绝缘鞋由各单位托付变电工程公司做试验。

　　6.3.2安全带(绳)、梯子，各单位自行按周期组织进展试验。

　　6.3.3安全工器具试验合格后，试验人员应出具试验报告，并在工器具上粘贴不干胶制成的“试验合格证”。

　　6.3.4各单位安全工器具治理负责人应将每次试验结果登录在台帐内，并保存好试验报告。

　　7、安全工器具的报废

　　7.1有以下状况的安全工器具应予报废;

　　7.1.1绝缘操作杆外表有裂纹或工频耐压没有通过;

　　7.1.2绝缘操作杆金属接头破损和滑丝，影响连接强度;

　　7.1.3绝缘手套消失漏气现象或工频耐压试验泄漏电流超标;

　　7.1.4绝缘靴底有裂纹或工频耐压试验泄漏电流超标;

　　7.1.5接地线塑料护套脆化破损;导线断股导致截面小于规定的最小截面;成组直流电阻值小于规定要求;

　　7.1.6防毒面具过滤功能失效;

　　7.1.7梯子构造松动，横撑残缺不齐，主材变形弯曲;

　　7.1.8安全帽帽壳有裂纹;帽衬不全;

　　7.1.9安全带织带脆裂、断股;金属配件有裂纹，铆钉有偏移现象;静负荷试验不合格。

　　7.2预防性试验不合格的安全工器具报废，由各单位汇总后提出申请，出具试验报告报公司安生部审定。

　　7.3因安全工器具存在严峻缺陷或使用年限到达规定，需要报废时，由各单位提出申请，表达报废的理由报安生部，由安生部组织鉴定后确定。

维修规章制度13

　　为进一步搞好我站安全工具器的使用治理工作，防止因安全工具器使用不合理或治理不善，造成不必要的事故，结合我站的实际状况，特制定如下使用治理规定。

　　1.安全用具室内全部工具器严格实行定置治理，编号对应存放，严禁乱堆乱放;

　　2.严禁安全工器具超期使用，定期对安全工器具进展试验，并按相关要求进展记录，对于不合格的`安全工器具应准时进展更换;

　　3.运行值班人员每值交接班时应作好交接检查登记，发觉损坏准时反映，以便更换或消缺;

　　4.试验值长应根据《安规》规定，定期对绝缘手套、绝缘靴、验电器等进展试验工作，试验合格后注明“试验合格”的标签;

　　5.在检验过程中，严格根据相关规程规定进展，确保试验方法正确、试验结论正确、严禁消失因操作不当等缘由导致的被试物及试验设备损坏;

　　6.安监专责应随时检查和统计工具器的使用状况。

　　7.电站安全第一责任人应对安全工器具进展不定期检查，一经发觉相关责任人未履行职责，按电站考核实施细则进展考核。

维修规章制度14

　　1、维修人员必须遵守常规厂纪，不迟到、不早退，认真学习各方面知识，以提高自身素质；

　　2、特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗；

　　3、掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项；

　　4、认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备；

　　5、做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录；

　　6、对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录；

　　7、如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生；

　　8、如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之；

　　9、维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事；

　　10、对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录；

　　11、在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录；

　　12、设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的'配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开；

　　13、维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用；

　　14、设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放；

　　15、维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报；

　　16、设备维修人员禁止酒后作业，班前5小以内禁止饮酒；

　　17、设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈；

维修规章制度15

　　1、工具治理员受总经理委派，对企业内全部工具、设备负有治理和监视使用的权利。全部员工必需承受工具治理员对工具、设备正确使用的监视，如因野蛮操作造成工具、设备的损坏，将视情节轻重给与严峻惩罚。

　　2、工具治理员在工作中必需仔细负责，未经领导同意严禁将工具、设备转借他人，定期对库内的专用工具、一般工具进展保养，定期对修理设备的保养状况进展监视，发觉问题准时订正上报。每月25日--30日对全部工具进展清点，发觉遗失准时补充，保证工具、设备能满意正常修理的使用。

　　3、对于治理不善造成的工具遗失、损坏，将依据造成的`损失，对工具治理员进展相应的经济惩罚。

　　4、一年内专用工具无人为损坏，设备保养使用正常，保证修理工作的正常使用，将对工具治理员进展相应的经济嘉奖。对于发觉订正的错误，避开了重大安全事故的发生，公司将给与工具治理员特殊嘉奖。

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