在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的营销部规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

营销部规章制度1

　　1.协助销售部经理进行文书处理及与酒店内部各部门的联系；

　　2.参加销售例会，并记录存档；

　　3.在销售人员外出时做好留言及急件传真的回复工作；

　　4.统计和制作每日营业报表、考勤表；

　　5.负责部门礼品发放和登记工作；

　　6.负责每月长途电话的统计、核实，并报销售部经理；

　　7.负责每月的员工工资、奖金的制度及上报工作；

　　8.协助部门经理做好月度、年度的计划和总结工作；

　　9.复印销售人员当月收到的`客户名片，形成档案资料，并输入电脑后交销售部经理；

　　10.完成上级交办的其他工作。

营销部规章制度2

　　1.执行酒店销售计划、完成市场销售部经理下达的销售指标；

　　2.根据市场需求、分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求，访问客户并提交访问报告；

　　3.负责团队、散客及会议等服务项目等销售工作，并参与组织、协调接待、服务活动；

　　4.根据酒店价格策略，与客户进行谈判，以最终达成协议签署合同；

　　5.与酒店其他部门做好协调工作，以确保对客人提供服务；

　　6.定期提交工作报告；

　　7.根据部门经理指示，搜集，整理市场情报及销售信息；

　　8.建立客户档案；

　　9.参加本行业及客户组织的相关活动，与客户保持良好的.关系；

　　10.参加专业的培训活动。

营销部规章制度3

　　一、全面主持本部门工作。

　　二、负责指导、检查、监督、协调本部门人员完成营销工作。

　　三、负责本部门人员业务知识、技能培训。

　　四、根据公司经营目标，负责提出和参与制定对外营销计划，包括长期和短期计划，并负责营销计划的`实施。

　　五、负责组织市场调研工作。分析预测市场的变化趋势，上报公司。

　　六、负责市场开拓工作，建立、巩固、发展营销渠道网络。

　　七、负责做好旅游协议书的管理工作，及时通报接待部。

　　八、负责与重要业务单位经常联系，收集反馈信息，上报公司。

　　九、参与景区重大事项的决策实施。

　　十、协助制定、修改本部门岗位职责及考核细则。

营销部规章制度4

　　一、服从领导，听从安排，自觉遵守公司制定的各项规章制度，完成公司下达的`年度目标任务。

　　二、不论是在景区或是在外，要仪表端庄，举止文明，始终保持良好的形象。

　　三、尊重客户，在对外交往中要态度和蔼，文明用语，端庄大方，坚守工作岗位，不得无故缺岗离岗。

　　四、遇有重大问题要及时请示、汇报，不得越权办事，不得自作主张处理重大问题。

　　五、严格执行财务规定，外出所有开支，必须先请示报告，并报请主管领导批准。

　　六、内勤人员要按要求做好各项数据的收集和汇总工作，所有文字材料，要分门别类，妥善保管，以便日后查询，要保守公司营销机密，所有内部文件、数字、报表、营销计划，不经公司领导允许，不得向外人透露。

　　七、要勤俭节约，节俭办事，对宣传品、办公用品、日常用品和公有财产要物尽其用，严禁铺张浪费。

营销部规章制度5

　　一、根据公司经营目标，提出和参与制定对外营销计划，包括长期计划和短期计划，负责营销计划的具体实施。

　　二、开展市场调研工作，分析预测市场的变化趋势，上报公司。

　　三、积极开拓市场，建立、巩固、发展营销渠道网络。

　　四、做好营销策划、宣传工作，参加重要的博览会和展销会，组织实施各类促销活动。

　　五、做好旅游协议书的'签订、归档、管理工作，及时通报接待部。

　　六、与业务单位保持经常联系，收集、反馈信息，上报公司。

　　七、营销部要采取各项营销措施，加强业务学习，努力提高自身素质，使阳光半岛风景区达到电视有影、报纸有名、电台有声。

　　八、协助制定、修改本部门岗位职责及考核细则，并组织实施。

【营销部规章制度】相关文章：

营销部经理述职报告（经典）09-26

营销部工作计划01-15

营销部门工作计划03-29

营销部岗位职责02-19

营销部门工作总结02-14

企业营销部门个人总结04-24

营销部经理述职报告09-19

【优选】营销部经理述职报告10-10

营销部部门工作总结06-11