社团规章制度集锦(15篇)

社团规章制度

更新时间：2024-09-28 07:45:47

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社团规章制度集锦(15篇)

　　在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的社团规章制度，欢迎大家分享。

社团规章制度1

　　第一：总则

　　本篮球队名称为b·girl。我们篮球社的宗旨是团结爱好篮球的女生，努力发展学校篮球运动，推动篮球的普及并且提高技术水平，促进校园精神文明建设，增进学生间情感交流，达到强身健体的要求。并通过篮球活动广交朋友。

　　第二：任务

　　扬州技师女子篮球社的任务是宣传与普及篮球运动，组织学校女生积极参加篮球运动，以增强体质和提高运动

　　技术水平。联系和组织与外校球队之间的篮球友谊比赛。

　　第三：技师女子篮球社成员

　　扬州技师女子篮球社吸收本校爱好篮球运动的学生成为其成员。

　　成员的权利：

　　1、对篮球队的工作提出批评和建议;

　　2、参加篮球队组织的各项活动;

　　成员的义务：

　　1、遵守本会章程。积极参加篮球队的各项工作、推动校园女子篮球运动的发展。

　　第四：篮球社规章制度

　　1、队员如无法参加活动，请至少提前一天通知领队或队长。

　　2、队员场上服从队长及教练，场下服从教练及领队。

　　3、连续三次无故缺席球队活动者，最好请假，否则实施一定惩罚。

　　4、所有人之间不得在活动中闹纠纷，有矛盾请找领队解决。

　　5、不服从领队及教练安排者，经讨论可定其是否离开球队。

　　6、球员在非领队组织的情况下，不得以技师女子篮球队的名义参加任何比赛。

　　7、球员在非活动期间发生的一切情况都与球队无关。

　　8、如有特殊情况无法在很长一段时间内参加活动者，请及时找领队或者队长沟通，以便决定去留或者留名。

　　9、球队内团结第一，不可分党结派。

　　第五：篮球队职责范围

　　1、社长：负责篮球队一切事务，并掌握球队财政及任命撤消职务的权利，拥有球队最终发言权，每次活动后的感言及财务收支需及时反映到学校

　　2、教练：负责球队训练挑选人员，制定战术，需要时帮助领队处理事务，拥有球队的代言权力

　　3、队长：场上必须调动队员积极性，以身作则，服从教练及社长的安排，多听队员的意见，做好队员跟领队教练

　　之间的`桥梁作用，及时将队员意见告知领队与教练。同时也负责非篮球队员的打球事务。

　　4、经理：所有的社团经费支出与收入，包括租场地，联系外校社团一律都归经理的管理范围。例外还有团队的其他活动。

　　5、正式队员：互相团结，在球场上友谊第一，比赛第二，积极配合领队及队长的工作。

　　6、非正式球员：加入篮球队希望是喜欢篮球的，对篮球队有责任心的，希望每次活动都来。参加活动时别因为一时兴起而来，打个几次就跑了，经过一个月一次的校内比赛才能加入球队。

　　第六：篮球社活动

　　活动地点：扬州技师篮球场4号场

　　地，活动时间：

　　球队的各项活动以业余时间为主，少量占用必要的上课时间。

　　坚持每周一次的固定训练活动，以每周周六18：00-22：00为固定活动时间。

　　每一月至少举办一次比赛活动，临时训练及比赛以版内公告为准，并由队长进行队员通知。

　　每次活动结束后举行简单活动

　　每月组织一次球员聚会，球员交流感情，加深友谊

　　第七：篮球社基金组织

　　篮球队基金由球队队员进行交纳，每月进行核算统计。

　　篮球队基金用于球队训练、比赛中的场地租金、饮水;篮球器械的购买。

　　球队基金由球队财务经理进行管理及使用，由球队委员会进行监督，对于基金使用名细，财务经理每周进行财务报表于版块内公布。

　　篮球队球队委员会成员均属义务负责球队工作开展，无工资发放，对于用于球队工作中的费用，由支出人向财务经理进行报销，财务经理在每周财务报表中需列项供球队成员监督。

　　第八：篮球社活动训练

　　希望正式球员以及热爱篮球想加入篮球社的朋友，每次活动能准时参加。每次活动之前大约有30——60分钟的准备活动及一些基础训练。基础训练是为了提高大家的基本功

　　然后大家就分组打球，全场或者3v3。

　　第九：总结：

　　技师女子篮球社将以此规章对球队运作及成员进行管理，对于规章中细节部分，欢迎社区会员给予意见进行修订。社区篮球队由社区会员及篮球爱好者共同组织，各个委员会成员也由球队成员进行选举产生，因此，希望大家能够配合好球队委员会成员工作，做好篮球队队内团结，共同开展好篮球训练及比赛活动。振兴技师女子篮球社的发展。

社团规章制度2

　　第一章：总则

　　第一条、本章程为贵州省凯里市第一中学校团委学生社团联合会会员共同协商制定。

　　第二条、本章程是社联工作、社团管理的根本制度，对组织具有最高效力，任何社团章程不得与本章程相抵触。

　　第三条、社团联合会的定义

　　社团联合会是隶属我校团委的学生社团联盟组成的综合性管理组织。

　　第四条、本组织中文全称为“贵州省凯里市第一中学校团委学生社团联合会”，中文简称“社联”，英文简称“AU”。

　　第五条、职能：管理、服务、协调。协助团委管理社团，负责贯彻执行和具体组织实施工作。

　　第六条、性质：学生社团联盟综合管理组织。

　　第七条、宗旨：发展社团文化，一展一中风采。

　　第八条、原则：民主集中制原则。

　　第九条、负责制：实行全体干部责任制。

　　第十条、管理制度：本章程以及团委规定的其他管理条、例。

　　第十一条、社联干部产生制

　　（一）聘任制。指组织针对每年高一新生进行公开招聘；

　　（二）选举制。指候选人在本组织至少有一学期的工作经验，由主席团召开会议进行投票选举；

　　（三）社联干部聘任程序

　　1）参加面试；

　　2）参加笔试；

　　3）试用考核；

　　4）主席团复核；

　　5）申报团委；

　　6）领取聘书，正式上任；

　　7）逐项进行，一项不过则被除名。

　　（四）社联主席选举办法

　　主席为组织核心领导，担任者是否具有职业素质与能力将一定程度上直接或间接决定我校社团联合会的发展，因此主席候选人考核更为严格。以下为候选人要求：

　　1）候选人在本组织必须有一学期的工作经验；

　　2）候选人无犯法、违反校纪校规以及被学校记过处分记录；

　　3）候选人热衷组织事业，敢想敢做，敢为敢当，敢闯敢拼；

　　4）形象良好，为人正直，品德端正，思想健康，乐于奉献，勤于协调；

　　5）有较强的策划、管理、领导、执行能力；

　　6）必须通过主席或主席团的秘密严格考核；

　　7）必须获得主席或主席团提名；

　　8）无兼任其他部门职务；

　　9）候选人考核不通过或条、件不满足，校团委有权直接任命合适人选；

　　10）候选人考核不通过或条、件不满足，经主席团会议通过，主席团有权直接任命合适人选；

　　11）候选人考核不通过或条、件不满足，经团委书记批准本章程可授权主席直接任命合适人选；

　　12）非特殊情况不建议执行第9）、10）、11）项。

　　第十二条、社联干部任期制：所有社联干部若无被罢免撤职正常任期为一到两年。社联干部不得兼任其他部门职务，一经发现，予以免职。

　　第十三条、社联组织机构

　　会员代表大会、主席团、办公室、财政部、外联部、宣传部。

　　第十四条、会员组成

　　由经我校团委准许成立的合法的本校社团组成。

　　第十五条、社联常驻地址

　　凯里一中办公楼一楼107室。

　　第二章：社团

　　第十六条、学生社团的定义

　　我校社团是学生根据共同志愿和需要，以自愿的原则组成的业余校园群众性学生组织。

　　第十七条、社团名称格式：XXX社团或XXX协会。

　　第十八条、职能：管理、组织、执行。丰富学生校园生活，繁荣校园文化特色。

　　第十九条、性质：隶属我校团委并受校团委学生社团联合会领导管理的群众性、非盈利性组织。

　　第二十条、宗旨：根据社团类型自定义。

　　第二十一条、社团原则：民主集中制原则。

　　第二十二条、管理制度：社团自身管理章程和社团联合会管理章程（即本章程）。

　　第二十三条、负责制：实行全体社团干部责任制与社长负责制相结合。由社长统一领导，副社长以及各部门负责监督、执行。

　　第二十四条、社团干部任期制：所有社团干部若无被罢免撤职正常任期为一到两年。社团干部不得兼任其他部门职务，一经发现，予以免职。

　　第二十五条、社团机构设立

　　成员大会、社长、副社长、各大部门等。

　　第二十六条、本组织内会员、干部一律平等。

　　第三章：社团联合会会员

　　第二十七条、会员管理纲要

　　《贵州省凯里市第一中学校团委学生社团联合会章程》与《社团分管制》。

　　第二十八条、会员条、件

　　（一）自愿加盟，接受我校团委社团联合会的领导和管理；

　　（二）会员属我校社团，社团社员为我校在校学生；

　　（三）社员不少于10人，相关管理条、例齐全；

　　（四）自觉遵守国家法律和宪法，承认并拥护我社团联合会章程；

　　（五）社团经正当程序申请成立，注册资料齐全；

　　（六）自愿履行会员义务。各成员均平等享有本章程规定的权利，履行本章程规定义务；

　　（七）不满足以上任意一条、，则视为非本组织会员，学校将不承认其成立。

　　第二十九条、会员权利

　　（一）享有会员代表大会的表决权、发言权、选举权和被选举权；

　　（二）享有对社联工作的建议权，批评权，监督权；

　　（三）参加任何属于会员范围参与的活动；

　　（四）共享组织资源以及组织提供的各项服务；

　　（五）优先享有社联举办各类活动的承办权与冠名权；

　　（六）享有组织给予物质、精神奖励或表彰；

　　（七）享有团委、社联主席团赋予的其他权力。

　　第三十条、会员义务

　　（一）遵守社联章程以及活动主办方的合理规定；

　　（二）接受我校团委社团联合会的管理领导；

　　（三）认真完成社联主席团、各部门交办或委托的事务；

　　（四）会议按时到场；

　　（五）积极参加学校或组织举办的各类活动；

　　（六）尽力帮助组织内需要帮助的会员；

　　（七）与组织会员处理好关系、团结一致，避免不必要冲突或摩擦；

　　（八）为组织提供真实有效可靠的信息与资料；

　　（九）维护组织荣誉与利益；

　　（十）执行会员代表大会、主席团以及部门的决议；

　　（十一）履行团委、社联规定的其他应尽义务。

　　第三十一条、会员资格终止

　　（一）主动提出撤销或取缔要求；

　　（二）接到会议通知或会议邀请，无故不参加或迟到累计达三次，团委书记、社联主席团有权直接罢免其社长；

　　（三）一学期举行活动累计不达三次，团委书记或社联主席团有权予以该社团撤销处理。活动前不交《活动策划》，活动后不交活动总结以及活动照片则视为活动无效，不计入活动档案；

　　（四）不满足第三章第二十八条、中的任意一项，不履行第三章第三十条、中的应尽义务，会员资格终止，撤销社团；

　　（五）社团一学期被举报累计达3次以上的社团团委书记、社联主席团有权撤销其社团；

　　（六）管理混乱或从事不正当活动，影响恶劣者，会员资格终止，撤销社团；

　　（七）社团有严重违反法律法规、校纪校规或与组织长期不联系，团委书记、社联主席团有权撤销其社团；

　　（八）不遵守本章程管理条、例，不服从管理，情节严重者，会员资格终止，撤销社团；

　　（九）出现其他应予以解散情形；

　　（十）社团被撤销后，严禁个人或集体以社团名义开展活动，违者后果自负。

　　第四章：各类办事程序

　　第三十二条、社团成立申请程序

　　（一）向社联办公室领取《社团成立申请表》；

　　（二）认真填写《社团成立申请表》，起草社团管理章程；

　　（三）向社联提交《社团成立申请书》以及社团管理章程，阐述自身条、件；

　　（四）等待申请结果；

　　（五）聘请指导老师；

　　（六）向社联领取《社团信息注册表》、《社团成员信息注册表》；

　　（七）社团经我校团委准许成立，则自动视为我校社团联合会会员；

　　（八）校团委准许成立，再执行（五）、（六）；

　　（九）性质宗旨相同的社团原则上只予成立一个。

　　第三十三条、社团社长换届申请程序

　　（一）向社联办公室领取《社长换届申请表》；

　　（二）召开全体社员大会，进行投票选举，杜绝等额选举，并为保证换届选举公平、公正必须邀到社联主席团或办公室参加会议作为公证人；

　　（三）认真填写《社长换届申请表》书；

　　（四）社团指导老师批准签字；

　　（五）提交《社长换届申请表》；

　　（六）等待回复；

　　（七）开始试用新社长；

　　（八）试用期半学期结束，考核通过，领取聘书，正式上任；

　　（九）若因特殊情况不能按照本章程进行换届选举时，应由社联在全校公开招聘，在尚未选出社长时由社联委任管理。

　　第三十四条、社团举行活动程序

　　（一）向分管本社负责人领取《社团活动策划单》；

　　（二）认真填写《社团活动策划单》；

　　（三）将活动策划单提交分管本社负责人，大型活动由主席团决定举行与否；

　　（四）举行活动。记得拍照或录像；

　　（五）活动后打扫场地卫生；

　　（六）在活动结束当周将活动总结书以及照片（电子档格式）或视频上传组织邮箱或上交到社联办公室，由办公室统一汇总；

　　（七）无活动总结书、照片、视频则或不按期将照片、视频传到组织邮箱或上交到办公室，视为活动无效，不计入活动档案；

　　（八）接到主席团批准回复后方可举行活动；

　　（九）《社团活动策划单》至少提前两天上交分管本社负责人。

　　第五章：岗位职责与人事任免

　　第三十五条、主席团

　　（一）社团联合会主席团为会员大会闭会期间最高权利机构，拥有最高决定权，对组织负责；

　　（二）主席团职能为“领导、管理、监督”；

　　（三）主席团全面主持学生社团联合会工作，主要负责学生社团总体的领导、管理、监督；

　　（四）主席团会议若有因故缺席，会后缺席人若对决议有意见，则会议所做决定视为无效；

　　（五）主席团组成：由1名主席和3到5名副主席组成。

　　第三十六条、主席团职责

　　（一）任免组织各级干部以及决定人事调动；

　　（二）唯一有权授予组织各部门、各级干部、社团以及社团干部合理、合法权力；

　　（三）唯一有权解释组织章程；

　　（四）有权决定会员代表大会召开时间、地点以及大会议程；

　　（五）有权签发各类文件，提名各类证书获得者；

　　（六）有权听取社联干部以及社长汇报工作；

　　（七）批复由各社团或办公室提交的各类申请；

　　（八）表决由办公室起草的各类文件；

　　（九）初审社团成立申请并及时向团委申报；

　　（十）审议办公室提交的工作报告和预算或决算；

　　（十一）审议并表决组织制度实行或章程修改案；

　　（十二）全面负责我校社团活动的进行；

　　（十三）全面负责每年度社团的考核工作，审议学生社团的工作计划及工作总结，对学生社团进行评比、表彰；

　　（十四）负责各类活动的监督、指挥；

　　（十五）负责协调社团同学校各部门的关系；

　　（十六）负责检验核实由办公室提交的各类数据资料信息；

　　（十七）监督组织各大部门以及各社团的工作；

　　（十八）定期向校团委书记、团委属分管社联书记汇报工作；

　　（十九）决定社联其他重大事项；

　　（二十）其他规章或团委授予的合理、合法职权。

　　第三十七条、

　　主席为组织最高领导兼学生社团联合会属团委部门单位最高执行总司。其职责为：

　　（一）全面统筹组织工作；

　　（二）对外代表组织；

　　（三）签署主席团重要文件；

　　（四）审核办公室提交的预算和决算；

　　（五）唯一有权对干部考核进行评定；

　　（六）有权主持会员代表大会；

　　（七）有权召开、主持组织所有会议；

　　（八）有权支配社联各部门、社团以及社团各部门；

　　（九）有权拟定社联的工作计划、目标；

　　（十）有权批准社联所有支出；

　　（十一）有权听取各部门以及社团的工作汇报；

　　（十二）有权代表校团委监督、考察各社联部门、社团以及社团各部门；

　　（十三）负责社联干部考核工作；

　　（十四）监督组织所有决议的执行；

　　（十五）传达校团委相关文件指示精神，完成团委部署任务；

　　（十六）定期向校团委汇报工作；

　　（十七）行使团委、会员代表大会、主席团会议以及其他规章赋予的其他职权。

　　第三十八条、副主席

　　（一）协助主席全面开展社团工作；

　　（二）主席不在时，征得主席同意代表主席行使职权；

　　（三）在主席离任时，本章程授权为主席候选人；

　　（四）认真贯彻落实《社团分管制》，开展所分管社团工作；

　　（五）具体负责分管社团日常工作的开展；

　　（六）有权召开所分管社团会议；

　　（七）有权代表主席团监督、考察各社联部门、社团以及社团各部门；

　　（八）传达相关文件指示精神，执行文件要求；

　　（九）监督社团社联工作，发现问题及时向主席汇报；

　　(十)认真完成主席委托或交办的其他事务；

　　（十一）定期向主席汇报工作；

　　（十二）团委、主席或其他规章赋予的职权。

　　第三十九条、办公室

　　办公室为社联常设执行机构，其职能为“执行、服务、协调”。办公室设主任一名，副主任一到四名。

　　（一）办公室主任

　　办公室主任为社联首席执行官。其职责为：

　　1）全权负责贯彻执行会员代表大会、主席团会议通过决议；

　　2）全权负责每学期社团注册，以及社长联系变更登记工作；

　　3）有权代表社联签发非行政性文件或函件；

　　4）负责组织办公室起草、编辑活动策划书、总结书以及各类文件；

　　5）负责制定社联各大部门办事制度，并提交主席团审议；

　　6）经主席团授权负责组织办公室干部起草社团联合会章程并提交主席团审议；

　　7）负责社团信息资料管理建档、归档和档案管理；

　　8）负责组织社联办公室干部旁听记录大型会议、活动以及建档工作；

　　9）负责学生部长级干部培训；

　　10）领导、管理社联各大部门，总揽各部门大权；

　　11）有权召开并主持社联部门大会以及分管社团部门大会；

　　12）具体负责社联各部门以及分管各社团部门运行；

　　13）有权代表办公室监督、考察各社联部门、社团以及社团各部门；

　　14）监督社团和社联各部门的工作以及大会决议和相关文件要求、指示的执行情况；

　　15）准备本届经费预算与决算并提交主席团审议；

　　16）管理组织贴吧、微博、QQ以及网页；

　　17）定期向主席团汇报工作；

　　18）协助主席团履行职责；

　　19）认真完成主席团交办或委托的其他事务；

　　20）行使主席团赋予的其他职权。

　　（二）办公室副主任

　　1）协助主任履行其职责；

　　2）协助主任筹备所分管部门会议；

　　3）负责决议、文件要求的具体贯彻执行；

　　4）负责各类文件具体起草；

　　5）有权代表办公室监督、考察各社联部门、社团以及社团各部门；

　　6）定期向主任汇报工作；

　　7）受主席团或办公室主任委托或授权处理其他事务；

　　第四十条、财政部

　　财政部负责组织财物管理和检查。其职能为“检查、发现、查处”，监督社联、社团资金支配使用。财政部设部长一名，副部一到二名。

　　（一）财政部部长

　　财政部部长为组织最高财政总司。其职责为：

　　1）保管组织所有财物；

　　2）管理社团刊物；

　　3）管理领导各社团财政部；

　　4）有权召开所有社团财政部会议；

　　5）有权批准组织100元以内资金支出；

　　6）具体负责各社团财政部运行；

　　7）负责社联、社团消费记录；

　　8）负责社联、社团所有消费票据、证明的保管；

　　9）负责征收社团百分之三十基础经费；

　　10）制定财政部办事制度，并提交办公室审议；

　　11）本章程唯一授权无限制检查各社团社费；

　　12）有权代表财政部监督、考察各社联部门、社团以及社团各部门；

　　13）定期检查社团消费情况并将检查结果提交主席团；

　　14）严格按财物核查、检查制度执行任务，绝不包庇、不纵容一切非法、非正常，不公开、不明确，无发票、无证明的消费；

　　15）定期向主席团、办公室汇报工作；

　　16）认真完成办公室主任交办事务；

　　17）履行主席团或办公室赋予的其他职责。

　　（二）财政部副部长

　　1）协助部长履行职责；

　　2）具体负责社联、社团经费结算，并拟出公告；

　　3）有权代表办财政部监督、考察各社联部门、社团以及社团各部门；

　　4）协助部长筹备社团财政部大会；

　　5）定期向部长汇报工作；

　　6）认真完成部长交办事务；

　　7）履行主席团或财政部部长赋予的其他职责。

　　第四十一条、宣传部

　　宣传部负责组织所有宣传事宜。其职能为“贯彻、传达”。宣传部设部长一名，副部长一到四名。

　　（一）宣传部部长

　　宣传部部长为社联最高宣传总司。其职责为：

　　1）协调其他部门以及各社团做好宣传工作；

　　2）领导管理各社团宣传部；

　　3）有权召开并主持所有社团宣传部会议；

　　4）具体负责各社团宣传部运行；

　　5）制定各社团宣传部办事制度，并提交办公室审议；

　　6）负责各类文件的下发以及传达；

　　7）负责所有宣传文件的起草编辑；

　　8）负责社联各类会议、活动的通知、宣传工作；

　　9）有权代表宣传部监督、考察各社联部门、社团以及社团各部门；

　　10）定期向主席团、办公室汇报工作；

　　11）认真完成办主席团或公室交办任务；

　　12）履行主席团或办公室赋予的其他职责。

　　（二）宣传部副部长

　　1）协助部长履行职责；

　　2）协助部长筹备社团宣传部大会；

　　3）具体负责落实通知事宜；

　　4）具体负责起草通知文件或公告；

　　5）有权代表宣传部监督、考察各社联部门、社团以及社团各部门；

　　6）认真完成部长交办事务；

　　7）定期向部长汇报工作；

　　8）履行主席团或宣传部部长赋予的其他职责。

　　第四十二条、外联部

　　外联部负责社联外联工作。其职能为“服务、协调”。外联部设部长一名，副部长一到三名。

　　（一）外联部部长

　　外联部部长为组织最高外联总司。其职能为：

　　1）领导管理各社团外联部；

　　2）制定各社团外联部办事制度，并提交办公室审议；

　　3）具体负责各社团外联部运行；

　　4）有权召开、主持各社团外联部大会；

　　5）负责与社联、社团以及各部门对接；

　　6）负责各类矛盾纠纷调解；

　　7）负责社联所有赞助相关事宜；

　　8）负责与赞助商、合作伙伴保持联系；

　　9）对外为社联树立良好形象，提高知名度；

　　10）对内为社联打出旗号，加大影响力；

　　11）定期向主席团或办公室汇报工作；

　　12）有权代表外联部监督、考察各社联部门、社团以及社团各部门；

　　13）认真完成主席团、办公室交办或委托事务；

　　14）履行主席团或办公室赋予的其他职责。

　　（二）外联部副部长

　　1）协助部长履行职责；

　　2）协助部长筹备社团外联部大会；

　　3）有权代表外联部监督、考察各社联部门、社团以及社团各部门；

　　4）定期向部长汇报工作；

　　5）认真完成部长交办事务；

　　6）行使主席团、办公室或外联部部长赋予的其他职责。

　　第四十三条、社团干部职责

　　（一）社长

　　社长是社团核心领导，是社团领事代表，是会员单位最高执行总司。其职能为“管理、组织、执行”。社团设社长1名，副社长1到5名。社长职责为：

　　1）全面主持社团工作；

　　2）有权提名社团各部门部长，并报社联办公室批准；

　　3）有权主持召开会员大会及协会工作会议；

　　4）有权代表本社团签署文件；

　　5）具体负责社团活动的举行；

　　6）负责社团运行；

　　7）有权听取各部长汇报工作；

　　8）负责社团干部的考核与评定；

　　9）负责本届社团资料信息建档工作；

　　10）负责协会活动计划的审查和常规活动的策划；

　　11）对协会事务进行宏观调控；

　　12）准时参加社联各类会议；

　　13）积极开展社团活动；

　　14）制定社团工作目标；

　　15）制定、修改社团管理章程，并召开全体社员大会或社员代表大会审议，大会通过后提交社联备案；

　　16）服从校团委、社联的管理领导；

　　17）认真执行社联决议；

　　18）认真贯彻落实上级文件指示精神；

　　19）监督社团各部门工作；

　　20）定期向分管本社负责人汇报工作；

　　21）履行本章程赋予的职责，行使本章程授予的权力；

　　22）遵守本章程管理条、例；

　　23）履行校团委或社联主席团赋予的其他职责。

　　（二）副社长

　　1）协助社长履行职责；

　　2）负责社团决议执行；

　　3）组织社团开展活动；

　　3）负责监督社团日常事务；

　　4）定期向社长汇报工作；

　　5）认真完成社长交办或委托事务；

　　6）履行社团章程或社长赋予的其他职责。

　　第四十四条、社团各部门职责

　　（一）社团各部门遵守本章程，接受社联各部门分管；

　　（二）社团各部门工作制度和职责必须建立在遵守本章程之上；

　　（三）社团各部门职责根据所属社团章程而异。

　　第四十五条、社团社员

　　社员是社团组成的基本人员。每个社团额定人数为10到100人，特殊情况，则需向社联说明。以下是社员权力与义务：

　　（一）一人只能加入一个社团；

　　（二）社员享有各社团以及社联对其服务权；

　　（三）社员享有对社团、社联工作监督权、建议权、批评权；

　　（四）社员享有社团干部的选举权和被选举权；

　　（五）社员享有所属社团成员大会的表决权、发言权；

　　（六）服从管理，积极参加活动；

　　（七）积极参与竞选；

　　（八）发展自己的'爱好，丰富自己的生活；

　　（九）准时参加会议和活动。一学期有三次无故不参加活动者，一律予以吊销《社团团籍》或退社处理；

　　（十）所属社团章程规定的其他义务和权力。

　　第四十六条、社联干部资格终止

　　（一）主动提出书面辞呈；

　　（二）不按本章程积极主动履行其职责，正确行使权力；

　　（三）受到刑事处分或学校记过处分；

　　（四）不遵守本章程；

　　（五）考核不通过；

　　（六）被团委或社联主席团除名罢免；

　　（七）其他应终止未说明情况。

　　第六章：保密条例

　　第四十七条、不得将组织具体机构向外人透露。

　　第四十八条、未经允许不得打开、查看各类已封档案，违者犯法。

　　第四十九条、不得将管理章程、文件、文函、专用群、QQ、微博、网站、办公室住址、办公电脑密码、经费、社员或各级干部个人信息向外人透露。

　　第五十条、不得将组织会议、活动记录向外公开。

　　第五十一条、未经允许不得在其他信息传媒上发表、上传组织内部信息资料。

　　第五十二条、不得将组织各类会议决定向外人透露。

　　第五十三条、保密团委、主席团要求保密事项。

　　第五十四条、保密应保密尚未规定内容。第五十五条、凡属我校社团联合会干部必须遵守本条、例，违者问责。

　　第七章：社团管理

　　第五十六条、社团注册

　　（一）社联每学期初将召开社团代表大会，统一下发《社团信息注册表》、《社团成员信息注册表》等相关注册材料到各社团，各社团按要求认真填写注册材料，并于收到表格后两周内将注册材料上交社联办公室，进行学期社团注册。逾期不进行注册的社团，视为自动解散；

　　（二）不经审批注册的社团视为非法社团。

　　第五十七条、社团活动制度

　　（一）每学期初，各社团要向社团联合会提交本学期活动计划，由社团联合会办公室备案；

　　（二）社团每学期必须举行活动不少于三次以上，否则罢免社长或撤销社团；

　　(三)开展活动前先向分管本社负责人领取《社团活动策划单》，认真填写并及时上交；

　　（四）接到主席团批复后再举行活动；

　　（五）活动前期务必严格部署、周密安排、认真策划；

　　（六）活动注意安全；

　　（七）爱护活动场地公共设施；

　　（八）活动后注意活动场地卫生；

　　（九）活动时注意记录，如：摄影、拍照、书记等；

　　（十）活动后将总结书与活动的有效照片（电子档，非打印相片）、视频上传到组织邮箱或交到办公室；

　　（十一）社团开展活动务必通知到全体社员，并安排人员严格打考勤，有三次以上无故不参加活动者，将名单上交分管本社团负责人，一律予以吊销《社团团籍》或退社处理；

　　（十二）跨校、跨地区、校外活动需向团委申请；

　　（十三）未经正当程序申请开展活动，出任何事故由当事人承担责任；

　　（十四）对活动中违法乱纪的集体或个人，一律交公安部门或团委、政教处处理。

　　第五十八条、变更撤换

　　（一）社团改名、更换负责人、负责人联系方式变更、转换活动内容或社团合并，请及时到社联办公室登记，以便于档案更新和各类通知及时准确传达，不及时登记者后果自负；

　　（二）社团自愿撤销或被撤销，必须到社团联合会登记，申请注销，有收费行为的要接受审计。

　　第五十九条、奖励、责任处理

　　（一）每学年，团委要对组织活动突出，有较好影响的社团、较优秀的社团成员、为社团发展做出贡献的个人或集体予以奖励、表彰；

　　（二）对于不按规定注册、活动、收费、缴费，不配合团委、社团联合会工作或其他不符合规定的社团予以通报、撤销或罢免社长；

　　（三）从事不正当活动的社团一律予以撤销并追究事后责任；

　　（四）不负责、不尽责或无法履行职责的干部一律予以除名罢免。

　　第八章：社团财务管理

　　第六十条、社费

　　（一）社费是指社员入社所统一缴纳以及上级主管部门拨予或通过其他合法渠道积累的资金并只限用于社团活动的经费；

　　（二）社费标准：5到10元人民币。特殊情况，则需向团委申请；

　　（三）社团联合会财政部将不定期随机对社团社费使用和财务状况进行检查、审计并备案。发现社费去向不明或消费无有效票据、证明，一律交予团委或政教处处理。社团消费高于100元人民币者务必拿到票据，财政检查只认有效票据，不认收据。有效票据指国家税务局发票和地税局发票。收据指消费后收款人给予的收款凭证。消费低于100元人民币者可以凭收据或证明作为资金消费证明。证明必须要有可以证明消费属实人员证明，并接受社联财政部审问；

　　（四）根据《中华职业学校社团财物管理制度》相关规定，每个社团上交百分之三十的社费由校团委社团联合会财政部保管，作为大型活动经费和应急费用；

　　（五）社团联合会所有资金由主席团统一调配，收入及支出帐目由财政部登记管理。社团所有资金由社长统一调配，收入及支出帐目由社团财务部登记管理；

　　（六）对于社费及其他财物的管理，各社团必须由本社财政部负责，并制定详尽的财务管理制度；

　　（七）申请经费，仅限于举办大型活动或耗资较大活动，活动前期向校团委提交书面申请；

　　（八）社团不得搞成纯盈利为目的的经商活动，提倡勤工俭学；

　　（九）社团活动坚持少花钱、多办事的原则；

　　（十）社费是属于社团公共财产，严禁个人或集体非法占有、挪用，违者必处。

　　第九章：社团刊物管理

　　第六十一条、为促进学生社团健康,有序地发展,同时也为了能更好地做好各个社团的对外（相对于校内兄弟社团而言）宣传和交流，各社团在条、件允许的情况下可以自办刊物。

　　第六十二条、各社团刊物所需费用应由各社团自筹解决。

　　第六十三条、各社团刊物只限在校内发行，原则上应以本社团成员为主要对象。

　　第六十四条、各社团刊物内容应健康向上，紧紧围绕学校各阶段中心工作，积极宣传党的政方征弘扬主旋律，要以介绍本社团活动，工作经验为主，以促进社团发展和提高社员能力为目标，要以社团宗旨和章程协调一致，与社团无关的内容不得超过刊物版面的10%，更不准刊登和变相刊登各种类型的商业广告。

　　第六十五条、社团创办刊物应向团委提出书面申请，详细说明刊物名称，主要内容，出版周期，发行对象，字数及发行份数等。经团委批准后方可出版发行。

　　第十章：附则

　　第六十六条、本章程的修改权和解释权归贵州省凯里市第一中学校团委社团联合会所有。

　　第六十七条、本章程经贵州省凯里市第一中学校团委学生社团联合会会员代表大会通过后执行。

　　第六十八条、本章程制定单位：贵州省凯里市第一中学校团委学生社团联合会。

　　第六十九条、本章程自发布之日起生效。

　　第七十条、签发人：

社团规章制度3

　　一．成立背景

　　如果说时间是一根线，那么新年就是一个结，截断了过去的年迈与苍陈，去迎接新的青春与葱郁。纵然，人永远逃脱不了守旧的劣性；纵然，新的萌芽总要付出代价，然而当它真的破土而出的时候，又有谁还能去怀疑他的将来呢？2003年11月18日或许是个很普通的日子；或许有很多人至今都不知道曾经的发生，然而就是在那天，中华全国体育总会副主席何慧娴女士正式在人民大会堂宣布了电子竞技被作为中国第99个体育竞技项目。带着无数怀疑甚至是敌视的眼光，竞技类电子游戏正式走上了体育运动的殿堂。

　　往矣，曾经《光明日报》的“电子海洛因”；往矣，曾经蓝极速网吧的纵火杀人，电子竞技走过被扭曲、误解、摧残与侮辱的岁月。而面对它的将是无限的发展前景及其背后惊人的商业价值。电子竞技是以电子竞技运动是以信息技术为核心的软硬件设备为器械、在信息技术营造的虚拟环境中、在统一的竞赛规则下进行的对抗性电子游戏运动。

　　电子竞技运动作为一项体育项目，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、协调能力、团队精神和毅力，以及对现代信息社会的适应能力，从而促进其全面发展。其相较于当下流行的网络游戏与传统的单机游戏最大的区别在于：它强调的是能力而非游戏时间，要求在限定的时间内，以体育的规则进行对抗。它具备网络游戏和单机游戏所不具备的高对抗性和竞技性，却具有体育比赛的是特征：可定量，可重复，精确比较的特点。它与游戏传统概念里娱乐或“玩”根本上的区别在于高度的技巧性、规律性以及比赛选手的技战术水平。

　　从本质上，他是一种源于游戏却高于游戏的体育运动。或许我们依旧无法改变那些守旧的思想。因为“游戏”这个词曾经沉沦了太多太多不经世事的孩子。那些个人行为能力匮乏；判断能力低下；没有自制能力；缺少思想和处事取向；找不到自己生命价值和人生目标；世界观、人生观、价值观失落、迷失于后现代的物欲、金钱与权利的孩子在诱惑面前所表现出来的自我丧失其本身因归咎于家长和教育，而将所有的责任都推卸给游戏本身就是不负责任的。

　　而作为一个高中生，如果依旧在如此徘徊的话。小而言之，十余年的教育对他是失败的；大而言之，以后其很难有生存于这个竞争话日益强烈的社会的能力，会被社会轻易抛弃的。轻而言之，其还不能被完整的称为一个社会人；重而言之，他甚至不具备被称为当代高中生的资格。而面对这些我们所要做的是细心引导，而非单单的怪罪于外界的物质干扰。在这样的前提下，为了顺应时代的潮流；为了迎合社会发展的趋势，在学校内在学校内组织一支有组织，有规模，有纪律，有目标，团结、进取、向上、自勉的队伍是有必要的。

　　通过以上分析，估决定组建XX高校电子竞技协会。

　　二．社团细则

　　1.2.3.4.社团名称：社团宗旨：社团人员机构：社团经费：

　　三．社团章程

　　第一章总则

　　第一条：作为一个严格、严谨、自律的协会，协会的每位成员都必须严格恪守协会章程。

　　第二条：如若协会章程与学校规章相悖，以学校规定为准。所有违反协会章程，并同时违背学校制度的成员，协会内部对其做出处罚后都将移送学校相关部门做进一步处理。

　　第三条：协会名称：

　　简称：

　　英文名：

　　第四条：协会宗旨：绿色游戏，撑起一片新领域，健康生活，打造一方新天地。

　　第五条：协会目标：组建一支强有力的队伍，在公平、公开、公正的前提下，在有组织、有纪律的条件下将哈尔滨华夏计算机职业技术学院热爱电子竞技以及周边开发的同学联合起来，在学校允许的范围之内进行活动和比赛，以华夏学院的名义参加各类社会上国家或民间发起的电子竞技比

　　赛，并组织一定的周边程序开发和网络竞赛，体现出一代年轻人的活力、朝气、个人修养及精神。

　　第六条：协会发展：

　　XX协会发展方向发展方向：

　　第二章组织机构

　　第七条：协会由主席，协会理事会，秘书处，组织部，宣传部，赛事部，外联部。网站部，战斗部等九个部门组成。

　　主席：协会主席是协会的主要负责人，全面负责协调哈尔滨华夏计算机职业技术学院电子竞技协会各部门、各方面的工作。

　　协会理事会：具有协会最大权利，包括协会主席和各部部长不负责，以及无所作为时对其的弹劾。

　　秘书处：协调校内部各部门工作，主持校联盟日常事务。

　　组织部：负责协调校电子竞技团体的比赛活动，大赛报名事宜，各高校团体间的交流活动。

　　宣传部：负责校联盟对外宣传工作及赛事的`宣传工作，对联盟组织和参与的赛事进行报道，并对外界宣传，提高联盟及联盟赛事的知名度，扩大联盟的影响。负责联盟网站的新闻采编。

　　赛事部：负责组织联盟内部的赛事活动，及参与外界赛事，维持比赛现场秩序，确保联盟组织的各项赛事组织有序，能够顺利进行。

　　外联部：负责对外联系工作，让联盟与其它电子竞技组织和外界之间能够更好的沟通较量。为联盟及联盟的赛事联系赞助以获得资金和物质支持。

　　网站部：负责联盟网站制作及维护工作，确保网站正常运作。负责联盟网站内容的充实与更新。

　　竞技部：按游戏类型划

　　第八条：协会主席以及各部负责人产生办法以及程序

　　（一）主席：主席的任用由前任主席提名，全体会员投票并由理事会最终表决产生。

　　（二）理事会：理事会成员的任用由前任理事会提名，全体会员投票选举产生。

　　（三）各部部长：各部部长由在任会长直接任命产生，副部长在新会员中竞选产生。

　　（四）各部部员：根据各会员的爱好和特长自主决定欲加入的部门

　　第三章协会活动

　　第九条：经费来源：比赛的奖品主要通过协会以赞助的形式向社会各企业取得，比赛场地主要靠学校提供．

　　第十条：协会每位成员都只能在学习之余参加协会活动，若因以协会之名无故旷课、迟到、早退者，协会将在确认情况后予以开除。

　　第十一条：协会将不定期的举办各个赛事以及相应的各项活动。

　　第十二条：协会收费活动可自由选择是否参加，参加人员有收费确定

　　第十三条：协会活动不得无故缺席，如有意外无法参加必须向协会有关成员请假，无故缺席三次者将予以开除。

　　第四章入会

　　第十四条：每位参加协会的成员都必须如实确认上学期的学习情况，如若上学期正常考试中考试课程有两门或两门以上不及格者不得加入社团。

　　第十五条：每一位参加协会的成员都必须经协会的严格审查，在确认所有资料无误之

　　后方可加入协会。

　　第十六条：参加协会的每一位成员都必须学习良好、品行端正，表现出一代文明

　　大学生的风范。

　　第十七条：协会成员必须维护祖国利益，不得参与任何有损祖国尊严和荣誉、违背四项基本原则、危害社会秩序的活动，反对破坏安定团结的行为。

　　第十八条：协会成员必须坚持社会主义、集体主义。个人利益要服从国家利益、集体利益；同学之间团结友爱、互相学习，互相帮助，关心集体；反对极端个人主义。

　　第十九条：协会成员必须坚持实事求是的原则。说话要有事实依据，办事力求从实际出发；正确展开批评和自我批评。

　　第二十条：协会成员必须有良好的品行，凡当年受到校方任何处罚的协会成员都将予以察看处分。

　　第五章权利、义务和责任

　　第二十一条：会员的权利XX电子竞技协会成员享有监督协会履行其职责的权利。协会会员享有提出意见和合理建议的权利。协会会员享有参与协会的活动及赛事的权利。协会会员享有协会提供的各种优惠政策的权利。协会会员享有投票权、表决权及申辩的权利。协会会员享有参加定期职位竞选的权利。

　　第二十二条：会员的义务：协会的组织和会员必须遵守中华人民共和国各项法律法规，不得有违反法律的行为和不道德的行为。协会会员不得有破坏协会声誉，有损协会形象的行为。协会成员必须按时、保质的完成协会分配的活动组织、宣传运作、赛事筹办等各方面的一切事务。协会组织必须本着服务本校电子竞技爱好者的态度，切实做好为协会成员的服务工作。协会会员必须定期注册，积极参加协会组织的各项活动赛事。第二十三条：会员的责任：若协会会员的行为触犯了国家法律法规，则应当依照法律条款接受法律的裁决与判罚。情节特别严重者，开除其协会会员的身份。若协会会员违反了协会的规章制度，或有对协会形象声誉造成负面影响的行为，情节特别严重者，开除其协会会员身份。若协会会员部门负责人多次不能按时按量的完成协会分配的工作及布置的赛事活动，经理事会商议通过后，将对该负责人予以除名。

　　第六章：退会

　　第二十四条：协会成员必须在协会活动中保持文明礼貌，如若活动中发生谩骂、斗殴、寻衅滋事者可当场予以开除。

社团规章制度4

　　第一条：社团是在共青团中国汽车技术研究中心委员会（以下简称中心团委）的指导和组织下，由中心青年员工自发组建的青年员工社团。社团名称为中国汽车技术研究中心青年电子竞技俱乐部（以下简称中心电竞俱乐部）。

　　第二条：社团的宗旨是落实企业文化建设，丰富青年员工业余生活，激发青年员工的合作与竞争意识，作为体育与文艺竞赛的补充。

　　第三条：

　　（一）社团的目标是为中心电子竞技爱好者提供一个交流平台，以此促进青年员工之间互相了解、互相学习与配合。社团将与中心团委下属青年之家合作，开辟专门版面供大家交流经验，并成立电子竞技队伍，代表中心与其他企业开展竞技交流。组织战队成员利用业余时间定期训练，保持竞技水平。

　　（二）通过电子竞技，锻炼参与者的思维能力、反映能力、心眼四肢协调能力和意志力。在娱乐的同时既放松了身心，又培养了团队精神与配合意识，推广健康竞技，公平竞技。

　　第四条：社团一切活动都必须遵守国家法律法规与中心团委的各项规章制度，保护企业环境，帮助青年员工健康全面的发展。

　　第二章：会员的权利与义务（附：会员加入的条件及程序）

　　一、基本权利

　　第一条：会员有参与社团任何活动的权利。

　　第二条：会员有选举权与被选举权。

　　第三条：会员有参与社团工作的权利。

　　第四条：会员有提出意见及建议的权利。

　　第五条：其他权利。

　　二、基本义务

　　第一条：会员有严格遵守社团章程的义务。

　　第二条：会员有执行社团决议的义务。

　　第三条：会员有自觉维护社团形象，利益，声誉的义务。

　　第四条：会员有积极、按时参与社团的各项活动的义务。

　　第五条：其他义务。

　　三、加入或退出组织的条件及程序

　　第一条：申请成为社团成员的基本条件

　　（一）品行端正，思想上进，仅以游戏放松，绝不沉溺于游戏。

　　（二）有加入社团的意愿，并能够按时参加社团组织的各项活动。

　　第二条：加入社团的程序

　　（一）向各个院所的负责人提交申请，并经社团审批。

　　（二）经审批后，需填写《中心电竞俱乐部成员信息表》，确认所有资料真实、无误，由工作人员登记存档。

　　第三条：退出社团的相关说明

　　（一）由于个人原因确定无法再按时参加社团活动者，需向各院所相关负责人提出书面说明，由该负责人统一报社团管理机构处理。

　　（二）退出社团的成员仍可参与社团活动，但不再在社团留有备案，也不再享受社团内部的相关奖励。

　　第三章：会员的奖惩制度（社团每年将对社团所有成员进行评价）

　　奖励

　　第一条：对社团工作有重要支持作用或积极宣传作用者，视情况予以奖励。

　　第二条：社团活动中表现突出者或竞技比赛中成绩优秀者，视情况予以奖励。

　　第三条：定时参加一年内社团所有活动者，视情况予以奖励；

　　第四条：奖励由社团管理层决定，特殊情况由全体会员大会审议通过。惩罚

　　处分依不同程度分为警告、劝退和开除三种。

　　第一条：无故缺席社团活动三次以上，给予警告处分；

　　第二条：累计两次警告者给予劝退处分，三次警告者将被开除出社团；

　　第三条：社团每位成员都必须在工作之余参加社团活动，以社团活动名义耽误工作进度、沉迷于游戏无法自拔者，视后果轻重予以警告、劝退或开除处分；

　　第四条：在社团活动或竞技赛事中主动对他人进行人身攻击、寻衅滋事者视情节予以处分；

　　第五条：社团活动不得无故缺席，如有意外无法参加必须向社团有关成员请假，无故缺席三次者予以惩罚。

　　第六条：社团章程与中心制度不一致之处，以中心相关规定为准。

　　第四章：组织机构

　　第一条、本社团的最高决策和管理机构是中心电竞俱乐部管理委员会，其主要职责是：

　　1、制定、修改社团章程。

　　2、审议、通过本社团的工作计划和工作报告。

　　3、筹备召开社团代表大会，向代表大会报告工作和财务状况。

　　4、决定会员的加入和退出。

　　5、建立各院所办事机构、分支机构、代表机构等实体机构。

　　6、决定各负责人的职责范畴。

　　7、领导社团各分支机构开展工作。

　　8、决定其他重要事项。

　　第二条、社团管委会设部长一名、副部长两名、秘书一名、委员若干。另下设各个院所支部，支部任命可由各个院所根据自身情况自行任命，报该支部负责人审批。管委会成员必须具备以下条件：

　　1、思想积极进步，遵守中心各项法律、法规。

　　2、工作态度端正，业务

　　3、具有社团工作经验和较高的交际、组织能力

　　4、工作热情，有责任感和奉献精神

　　第三条、社团主要负责人为中心团委相关负责人，其余委员初期可通过中心团委任命，各支部负责人可由各支部团委推荐，每一年进行一次改选，特殊情况可公开招聘。中心团委有权力对各负责人进行审查与监督，在社团管理人员和相关负责人社团工作出现严重问题时，有权力撤销该负责人的资格，并组织选举产生新的负责人

　　第四条、部长职责：

　　1、确定社团各个阶段的工作目标。

　　2、领导管委会的日常工作。

　　3、监督社团各部门工作，并进行考评。

　　4、指导社团重大活动的筹备和组织，审批社团资金的使用。

　　5、协调各支部，作为社团与其他企业交流活动的代表、负责人。

　　第五条、副部长职责：

　　1、常务副部长一名，协助部长处理社团日常工作，在部长授权的情况下代替部长履行职责。

　　2、副部长一名，协助常务副部长处理社团日常工作。

　　3、处理社团管委会的日常工作，联系各院所支部。

　　4、代表社团与中心团委、中心其他社团进行沟通。

　　5、管理社团日常收支，在每次使用社团资金后留档备查。

　　第六条、管委会各委员的权利和义务：

　　1、服从中心团委和中心领导层的领导。

　　2、定期召开例会，修订、审议本社团的规章制度，审议活动计划。

　　3、组织社团成员开展各项活动，并做记录留档备查。

　　4、审批成员的加入与退出。

　　5、培养推荐社团接班人，做好社团的换届选举工作。

　　6、加强中心内外之间的交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。

　　第七条、各支部可依据职能分工下设：

　　一、办公室：

　　负责支部内部事务，协调各支部间关系，加强各支部间联系；纳新及会员档案的.管理；对支部活动进行整理总结、留档备查，并向社团管委会提交；依据社团评比准则对社团成员表现进行记录。

　　二、宣传部：

　　负责宣传报道工作，提高社团的知名度，让中心的同事能更进一步认识、参与电子竞技；相关宣传文字、图片、广告的策划、设计和发布；中心“青年之家”论坛社团板块的维护。

　　三、组织部：

　　负责各支部之间、与其他社团之间的联系；策划支部之间、各院所内部的社团活动；记录日常活动的考勤和社团成员的个人表现（比赛成绩、社团活动表现）。

　　四、技术部：

　　引导社员正确地活动及技术交流；组织选拔社团成员参加各类电子竞技比赛；组织选手进行训练以保持技战术水平。

　　第五章：社团的管理制度

　　一、部门负责制：各支部事务交由各支部负责人负责，相关费用由社团管委会进行审批，支部办公室应协调各部门工作并解决突发性事件。

　　二、档案制度：各项活动、会议、成员去留、人事变动均需要留档备查，各支部在每年总结时统一整理交由管委会相关委员存档。

　　三、财务制度：社团事务及活动等产生的一切费用需提供相应的正规发票，并经由部长签字后，方可报销。对各笔费用产生的缘由、用途需设专员进行记录。

　　四、人员制度：社团每年将对社长、副社长及各常委进行考核。考核不合格的社团干部，经管委会表决后予以解职；社团成员考核不合格者经管委会表决后给予相应处分。

　　五、社团成员可对社团章程提出异议，在年终总结会议上进行审核，审核通过后管委会将对社团章程进行相应地修改。

　　六、财务管理制度：

　　一、社团经费来源：

　　1、中心团委拨款。

　　2、网吧、电子器械厂商赞助。

　　3、其他合法收入。

　　二、本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整：

　　1、财务支出前务必提出申请，说明经费用途，经管委会财务委员或（副）部长同意后方可执行，事后必须凭有效凭证报销。虚假报账者一经证实将严肃处理。

　　2、各支部负责人、管委会委员及领导不得以任何方始虚假报销，经证实后将予以撤职。

　　3、只有社团活动时方可向财务或社长提出申请财务支出，不能以个人名义使用社团经费。

　　4、财务收支设专员记录并定期审议，如有异议可向财务或社长提出查询申请。出现财务去向不明时，将勒令相关负责人做出检查，情节严重者予以解职。

　　5、社团换界或更换社团负责人之前，必须接受社团的财务审计。

　　第六章：社团活动内容

　　比赛活动：社团会不定期的举行一些电子竞技活动，并作好各方面的组织工作，确保在比赛时可以公平、公正、公开，让参与者感受电子竞技的乐趣。如在外活动，参加人员都必须严格自律，严禁出现有损社团形象及中心形象的行为。在活动结束后由相关人员对活动进行整理总结，备案，存档，并积极向上级提交活动总结。

社团规章制度5

　　自强社日常规章制度

　　一、凡本社团成员，必须严格遵守各项规章制度。

　　二、社团成员必须有强烈的责任感和义务感，热爱自强社。

　　三、会议制度

　　（一）社员应积极参加活动及会议，参加时不迟到，早退。有特殊情况无法参加时，必须请假。

　　（二）本社团每两周于周六上午9:00召开一次集体会议，全体成员必须参加。

　　四、社员必须服从社团的安排，认真完成部署的任务，工作认真负责。

　　五、各部门社员在本社举办的.活动中须互相帮助，团结友爱，积极主动服务同学。

　　六、每个成员必须维护社团的荣誉，严格注意自己的言行举止，礼貌用语，不得做损坏社团形象的事情。

　　七、爱护公共财产，不得在未经许可的情况下，擅自以社团的名义对设备进行操作，个人不得侵占、私分和挪用社团资产。

　　八、各部门成员具有监督本部门负责人的义务，对不称职的行为必须向社长或指导老师反映。

　　九、社团成员由于必须原因须退社应递交退社申请书，不得无故退社。

社团规章制度6

　　1.社团以集体利益为重，提供平台的同时，作为社员需做好监督，保护，美化的义务，如设备，安全，卫生等等。(关于卫生，社团每天都有人出入，因此社长部长们需要安排部署每天的卫生清理，你们需要做好带头作用。在社团交流中，你们同样也需要让社团每一份子懂得设备的使用和安全问题。)

　　2.关于设备出租问题，价格由现任社长部长共同商议，制定后不得以关系修改价格，出租前需要拍细节照，出租后同样需要拍细节照对比，如因错漏而发生设备故障由出借人和借的人共同承担责任。(这项规定需要提醒每一次需要租借的单位，如其他社团组织需要租借社团设备或场地必须要有一位社长或部长在场。)

　　3.学校一切先由社团出人演出的活动，都以社团为名义，不得以私人名义去参演，这关系到社团的利益。(任何社员在你能够接到活动邀请时，请想一想最初是谁给予你们的这个平台！)

　　4.社团是处于时刻运作，改变的状态，在社团运行情况下，社团每一分子都有权利去改善社团的环境，同样也有义务去承担社团运作所带来的利弊得失。社团的好坏很大部分取决于你们的选择和行动，所以be responsibility 。

　　5.社团是对内也是对外的，有它自身的形象，而形象体现在你们的言行举止。因此，当你们在进行有关社团的一切活动和微信群聊天等等时，请注意你们的姿态，言语，事关社团，也事关你自己。(晚归切记不得以社团名义登记，个人纠纷同样不能牵扯社团整体)

　　6.社团每一年有最应尽的职责二者，品牌活动和音乐教学。当每一届候选或者上心者的出现时，应加强做好这两方面的策划和准备。不要三天打渔，两天晒网，尤其作为社团管理者，你们需要做好带头作用。

　　7.关于工作问题，自愿报名参加社团活动的工作人员或表演人员必须准时到场否则不予以加分。工作人员及表演人员因特殊情况迟到早退需向社长部长或活动负责人报备，负责人同样需要设定严格的.签到程序，不得包庇。工作人员和表演人员需协助负责人带好整个活动的流程，负责人也需要做好活动带领。

　　8.社团冲突难以避免，但请不要在社团，其实是个人冲突的事情影响到社团运作。如果是双方的个人冲突严重到影响到社团大局，请双方自己成熟一点自行解决，如若屡教不改，社团管理者有权力和责任请你退社，若是管理者有冲突，其余管理者可以选择私下解决或者投票弹劾选出新的管理者。

　　9.社团每一届都会出现新的社长部长，这是社团不变规律，也是每一年模式的改变和突破。作为社长部长，有退任后选择社长部长候选的权力，但是一旦换届，前社长部长无权干涉社团或者社长部长的任何决策，即便你自认为对于社团来说很好，你也只能给予建议，最终决策的决定权归当任社长部长所有。请记住，过去是不能干涉，更不能以负能量去影响现在，如果你当年是社团一份子，社团利益不需要你的保障，但起码也不需要你带来的反作用。

　　10.希望社团的每一份子，不做损人利己之事，不做舆论伤害之事。尊重他人，便得他人尊重。也请你们记住，人人平等，在社团集体中，一视同仁。保持你们的初心和努力，相信你们在社团期间会得你所应得。

社团规章制度7

　　（一）总则

　　1、为规范本社团联合会的经费管理，提高经费的利用价值，特制定本制度。

　　2、经费管理应本着手续齐全，严格管理的原则。

　　（二）经费来源

　　本联合会经费的主要来源为各社团的注册费，校团委的拨款以及企业的赞助费及其他合法收入。

　　（三）经费使用

　　经费用于为发展本联合会及校内各社团发展而举办的学术，宣传，福利等各种活动及日常办公支出，不得用于与本联合会宗旨无关的活动。

　　（四）管理细则

　　一、经费，帐务管理

　　实行钱帐分管，设立帐务主管和财务主管各一名，分别由财务正，副部长担任。

　　二、经费入帐管理

　　1、社团注册费：校内每个社团在成立时向本联合会交纳成立注册费25元，每学年开学后的第一个月内向本联合会交纳年度注册费25元。帐务主管和财务主管应及时做好入帐和登记工作。

　　2、学校通过校团委对本联合会活动经费拨款入帐管理。

　　3、企业活动赞助经费经常委会审核后直接交帐务主管和财务主管入帐，任何人不得收取任何数量和形式的回扣。

　　三、经费支配管理

　　1、各部门需要支出50元以上费用前，应先向财务部提出申请，经财务部进行可行性分析后，方可支出，否则不予报销。

　　2、收支严格进行书面登记，原创：并保留详细的清单和发票，凭据作帐，做到帐目明确，清晰，无误。

　　3、节约社团联合会内部的资金，提高经费的利用价值，避免不必要的开支。做到专项资金专项使用。

　　4、严格遵守财务报销和资金申请的手续制度。

　　5、每次活动的资金预算方案经团委审批后，应交到财务部存档备案。

　　6、每次活动结束后，各部门应尽快把发票交到财务部。财务部应及时对该次活动的收支情况进行整理，报帐和总结。

　　四、开支说明

　　1、本联合会的经费按用途和性质可分为日常办公开支，专项活动开支和特殊开支。

　　2、日常办公开支为本联合会配备必要办公用品，宣传用品等的`开支。

　　3、专项活动开支为本联合会举办经学校批准的大型活动的开支。

　　4、特殊开支为本联合会与外校同种性质学生组织，外界企业进行联系的开支。

　　5、根据学校有关规定，非经校团委或常委会批准，工作餐支出不得作为本联合会得开支。

　　6、根据校团委有关规定，资料的打印，复印支出不得作为本联合会的开支。

　　7、帐务主管每月作一次财务总结，于社团联合会全委会上公布，并上报校团委。

　　8、学期结束，财务部作学期财务总结报告，公布帐目，并作书面存档。

　　9、本联合会的经费使用情况由财务部委托主管财务的常委在社团代表大会上进行公布，接受监督。

　　10、本联合会换届时，应将所有物资交接清楚，列出物资清单，由新旧财务部长，主管常委及指导老师签名认证后存档备案。

社团规章制度8

　　一、总则

　　（一）学生社团的性质：在学校统一管理下，在有特长的教师指导与带领下，由一批具有共同的志趣、爱好和特长的少年儿童自愿组成的团体。

　　（二）学生社团的宗旨：丰富学生校园业余生活，满足学生的多元文化需求，在促进学生全面发展的同时，充分挖掘学生的潜能，使学生初步形成某些特长，并不断提高学生文化艺术修养，服务校园，服务社会，推动校园文化建设。展示学生自强不息、积极向上的精神风貌和学生的艺术特色。

　　（三）学生社团的任务：积极组织和开展培训活动，引导学员积极参与校园及各级各类文体艺术方面的表演比赛、文化交流活动，适时积极开展校园文化艺术的传播与交流活动。

　　（四）学生社团口号：参加一个社团，培养一种兴趣；学会一门知识，练就一项技能；体会一个成功，享受一份快乐。

　　二、学生社团管理制度

　　（一）学校成立社团领导小组，负责学校社团的组织管理工作。

　　（二）社团要本着学生自愿和教师选拔、推荐相结合的原则进行报名。

　　（三）活动课程要在全面了解教师和学生兴趣、特长的基础上，结合学校的'实际，开设社团活动课程。

　　（四）每社团辅导老师一至二名，社团辅导老师由教师申报和学校指派相结合的方法确定。指导老师负责指导社团的一切活动，包括社团的计划、组织、执行、评价、总结、成果展示等工作。

　　（五）社团活动每周两课时，固定活动时间。周四下午，低年级社团3：50—4：50。中高年级社团、校级社团，3：50—5：20。

　　（六）活动内容安排上，指导教师要注重校本化的活动内容开发，研究适合学生的教学活动内容，制定社团活动教学计划。

　　（七）学校负责合理安排各社团活动地点，确保各社团活动有固定的活动地点。

　　（八）各社团应配合学校活动，提供各项表演节目，并能代表学校参加相关比赛。每学期须举行社团成果展示，可采用表演、展览、比赛、联谊以及各社团的特有方式进行。

　　（九）每次活动时间，师生必需准时地到达活动地点，不准迟到、早退。每次活动开始，辅导老师一定要先在社团活动点名册上清点人数，没到的学生要弄清去向并在记录册上写明。

　　（十）各社团教师要制定活动计划，每周备活动方案，认真组织活动，做到活动主题明确，记录册填写完整过程清楚。学生活动时老师不干其它有碍于活动的事，不允许让学生放任自流的自由活动。活动时间未到，学生不得提前脱离活动状态。

　　（十一）辅导老师需在每一次的活动中注意积累各种原始材料（方案、计划、总结、活动图片、校本课程、活动记录等），为日后的展示评比活动提供充分的保障。

　　三、学生社团考核表彰

　　（一）考核项目：

　　1、活动成果；

　　2、校本教材；

　　3、教案；

　　4、活动记录；

　　5、其它材料（计划、总结、点名表、章程、制度、教师、学生活动感受等）；

　　6、师生出勤情况。

　　（二）学校社团考核小组对各社团平时活动情况、期末成果展示情况、纸质材料准备情况以及师生出勤情况进行考核打分，学期末对每个社团做出综合考核结果。

　　（三）平时活动考核。要求要有教案（活动设计）、点名册、活动记录、校本教材，学生活动效果良好。考核组各成员根据要求每次给各社团评相应的分数，满分100分，评分结果列入期末社团综合考核。

　　（四）辅导教师考核。要求辅导教师提前到活动场地做好活动准备，不迟到、不早退，要能掌控学生活动情况，不能放任学生自由活动。辅导教师有事要提前请假，无故旷工一次扣元钱；迟到或早退一次扣该老师元。

　　（五）期末活动展示评比。各社团每学期末要进行成果展示，并积极参加学校演出活动，并对社团各种纸质资料进行综合评比打分，根据平时考核、成果展示、纸质材料考核情况给每个社团做出综合考核结果。

　　（六）评优表彰。学校社团领导小组根据各社团综合考核结果评出优秀社团，并对优秀社团和优秀社团辅导老师给予表彰。并从学校优秀社团中择优推荐社团参加区优秀社团评比。

　　四、附则

　　（一）本制度自公布之日起生效，所有学生社团辅导老师、学生均应严格遵照执行。

　　（二）各社团内部制定的一系列制度，不得与本制度相抵触。

　　（三）本制度之解释权属钢二路小学德育处。

社团规章制度9

　　第一章宗旨和任务

　　第一条、宗旨：全心全意为同学们服务

　　第二条、任务：丰富同学的业余生活，陶冶大家的情操，提高同学综合素质。

　　第二章社团机构

　　会长

　　公关副会长健美操副会长歌舞副会长

　　财务部外联部办公室宣传部文艺部志愿者部

　　第三章社团的组织制度

　　第一条:社团每一名会员必须服从社团的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全社团必须服从校团委；

　　第二条:社团上级组织应积极听取下级组织的意见，即使解决他么提出的问题。社团下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。

　　第三条:社团在必要是召开会员会议，讨论和决定需要及时解决的重大问题，社团对有宽问题的的处理，再通常情况下要征求会员的意见。

　　第四条:协会的各部门都必须重视协会的建设，经常讨论和检查社团的.财务部、外联部、办公室、宣传部、文艺部、志愿者部的工作，保证社团工作健康向上发展。

　　第五条:各部的职能

　　（一）会长：协会的总负责人，负责本协会全局性决策、工作计划、安排，人员的调配和管理，还负责统一各部意见和工作步骤，协调和统一各部关系，代表本协会对上申请经费和接受任务。会长任期是一年，需要工作的下任会长正式接手工作并正常运行方可下任，会长可以连任，任期最高两年。

　　（二）副会长：重点负责协助会长搞好日常工作，还要负责处理好各方面的联系：一方面是会员与指导老师的关系，另一方面是协会内部各部门之间的协调、沟通和联系，信息的交流，反馈和传递。

　　（三）财务部：处理本协会经费的统计和报销。在每次活动前要做好前期调查并形成计划书，完成财务预算，并上交会长，在活动动员大会上进行公布讨论，符合规定方可实行。

　　（四）外联部：主要负责协会的对外宣传，主要是针对校外的商家，与他们进行沟通和合作，为协会的正常运作提供完善的资金保证，使活动能够顺利进行。还要负责与本校各协会及学生会、团组织的联系，并联系外界社团和我协会进行联谊交涉活动。

　　（五）办公室：负责整理协会内部各项文件，协助好会长以及副会长的工作。

　　（六）宣传部：主要负责协会的对内，对外宣传和形象宣传，广告设计和创作研究。宣传活动要做到图文并茂，有声有色，不但要有文字，同时还要进行有声宣传以扩大协会的知名度。

　　（七）文艺部：负责组织和举办各种文艺活动如，大型文艺晚会，舞会等。为其提供文艺节目。

　　（八）志愿者部：负责组织一些志愿活动，提高协会知名度以及影响力。协助其他各部的工作。

社团规章制度10

　　第一章总则

　　第一条社团性质：本组织全名是“刺绣协会社团”，以校内喜爱次序的学生为基础而创建的社团组织。接受院团委直接领导和统一管理。

　　第二条社团目的：为爱好刺绣的广大同学搭建一个交流的平台。

　　第三条社团宗旨：丰富校园文体娱乐活动形式，积极开展活动，营造良好的校园文化氛围，充分发挥学生第二课堂作用，为校园文明建设服务。

　　第四条社团口号：“用激情书写针尖上的青春” 。

　　第二章成员

　　第五条成员资格：本校在籍学生，对刺绣有浓厚兴趣的学生均可申请加入，审核成员基本准则；有足够的热情和自信，善良，文明，有责任感，努力上进，遵守徐州工业学院学生守则和本社团章程。

　　第六条会员的权利与义务

　　权利

　　（一）获取参加本社团的培训班和举办的活动资格。

　　（二）社团的选举权和被选举权。

　　（三）向协会指导老师和会长提出意见或建议。

　　义务

　　（一）遵守本社团章程，接受本社团领导。

　　（二）积极参加本社团的活动，听从社团安排。

　　（三）对外积极树立本社团的良好形象，为社团的发展出谋划策。

　　（四）会员中途退出，需上交说明。

　　第三章组织机构

　　第七条本社团设社长一名。社团成员分为初级、中级、高级组，队长各一名。

　　第八条社长产生办法：

　　社长在校学生会社团部监督、考核下，经社团全体大会选举产生。确定后，报院团委备案。

　　第九条有下列情形之一的理事会成员，采取直接罢免方式；

　　（一）组织的活动违背社团章程。

　　（二）在社团内部拉结派，造成社团内部不团结的'。

　　（三）将社团经费作不当使用的。

　　（四）作风不正派，严重影响学院社团名誉的。

　　（五）累计三次无故不参加社团举办的活动或会议的。

　　（六）以社团名义谋一己之利的。

　　第四章管理制度

　　第九条每学期全体成员大会

　　学期初召开全体大会：新成员作自我介绍，技术展示交流。社长发言，布置本学期社团日常训练及活动内容。的一些工作要求。

　　学期末全体成员大会：会长作学期工作总结报告，听取各会员提出的要求或意见，对一些重大问题作出决定，各会员展示本学期学习到的技术动作。

　　第十条连续三次无故缺席训练及活动者，视为自动退会。

　　第十一条社团成员必须在规定的时间地点内活动，听从安排，私自在规定之外的时间及地点活动的，产生的后果自负。

　　第五章附则

　　第十二条本章程解释归徐州工业职业技术学院刺绣社团。

　　第十三条社团章程未免有简略或不尽之处，日后由理事讨论通过尽可能把章程更完善。

　　第十四条本章程批准之日起实施。

社团规章制度11

　　为加强对学生社团组织的管理，使我院社团更健康、更有效地发展，特制定本办法。

　　一、性质、宗旨、原则

　　1、性质：金陵科技学院学生社团是本院学生为丰富课余生活，经学校批准而自愿组织的群众团体。

　　2、宗旨：坚持党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，在校团委和院大学生科协指导下开展工作。

　　3、原则：社团本着促进学生身心健康，增长知识，开阔眼界，陶冶高尚的情操，树立正确的人生观，培养人才全面发展的原则，积极开展各种具有思想性、知识性、学术性与趣味性的内容丰富、形式多样的课外活动。

　　二、组织管理

　　1、学生社团由院团委统一领导，院大学生科协配合团委对各社团进行具体管理。

　　2、申请成立学生社团需向院团委提出书面申请，经同意后，方可招收会员。

　　3、申请成立新的学生社团必须具备以下四个基本条件：

　　（1）有明确、规范的社团章程。

　　（2）明确社团活动的内容和开展活动的方式，以及接纳社团成员的办法。

　　（3）有相应的筹备组织机构，明确的社团筹备负责人。

　　（4）有可靠的.活动经费来源和相应的管理办法。

　　4、申请成立学生社团应向院团委提交下列材料：

　　（1）负责人签署的申请书；

　　（2）社团组织的章程；

　　（3）主要负责人的姓名、年龄、简历；

　　（4）成员范围以及计划招收的成员数量；

　　（5）指导教师或有关指导部门。

　　5、各学生社团章程包括以下内容：

　　（1）社团组织的名称；

　　（2）社团的性质和宗旨；

　　（3）会员的权利和义务；

　　（4）组织机构及负责人产生的程序和职权范围；

　　（5）社团组织的经费来源及管理办法。

　　三、经费管理

　　1、各学生社团的活动经费原则上自筹，可以收取一定的会费作为活动基金。社团活动基金要有专人管理，及时向全体社员公开，帐目要清晰。院团委定期检查监督。

　　2、团委根据社团的需要提供一定活动经费，主要用于大型活动奖励。

　　3、需利用学校资源获得外单位赞助，应由大学生科协与有关部门进行协调，并归口管理赞助经费。

　　四、活动管理

　　1、禁止成立带有狭隘区域性的社团，如老乡会等。

　　2、学生社团在校园内不得从事以营利为目的的经营性活动。

　　3、各社团每学期开学后两周内必须提交工作计划。学期结束前要以书面形式将社团学期总结报大学生科协。

　　4、学生社团组织的对外交流和对外活动必须提前报院团委批准后方可进行。

　　5、各社团应积极开展一些有意义的活动，并填写活动记录表。大学生科协配合院团委进行考核，院团委每年表彰优秀社团和优秀社团干部。

　　6、对半年内未开展任何活动的社团，予以注销。

　　五、本办法自公布之日起生效。

社团规章制度12

　　第一章总则

　　第一条：本社是体育系的众多领导的指导帮助下，依照法律、学校的规章制度和章程开展学习、工作的，是全系学生的群众组织。

　　第二条：本社的一切活动以《中华人民共和国宪法》为最高准则。

　　第三条：本社遵守《体育系社联章程》，是体育系社团的一个组织群体。

　　第四条：本社以“培养同学们的实践能力，鼓励同学们积极参加社会实践”为宗旨。

　　第五条：本社一切工作受系团委、社联监督管理。重大事务由社团常委会议、社团全体成员会议讨论决定后拟稿，上交系团委审批后施行。

　　第二章会员

　　第六条：社团是同学们自己的群体组织。凡是在我系在籍的学生，不分民族、性别、宗教信仰对学习有兴趣的同学均可以成为我社的会员，都应该遵守本社章程。

　　第七条：每学期对各成员进行综合考核，表彰最优秀的成员。

　　第八条：成员基本权利；

　　一、讨论和决定本协会的重大事务；

　　二、对本协会的工作提出建议、批评和实行监督；

　　三、所有成员一律平等。

　　四、有参加协会选举和被选举的权利。

　　第九条：成员基本义务；

　　一、遵守本社章程，执行本社的决议

　　二、成员有维护协会荣誉和财产的义务；

　　三、维护本社荣誉以及各成员的正当权益的义务。

　　四、积极参与社团活动。（注：如社团或协会活动未请假，三次不参加本次协会就算自动退回）

　　第三章社团社长

　　第十条：社团设主席一名。

　　第十一条：社团主席负责社团的全面工作，主持召开社团会议，掌握社员的思想和工作情况，定期向系委团委汇报社团的工作情况。

　　第十二条：代表系社团向院社团联合会汇报工作，请示工作。

　　第十三条：社团主席指导、帮助、督促社团的所属各个部门开展工作，协调好各方面的关系。

　　第十四条：配合院团委、社团联合会对其社团的工作审查。

　　第十五条：以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想政治修养。带领社团成员遵守体育系的规章制度。

　　第十六条：副主席协助主席开展各项工作。当主席暂缺或不在时，副主席代行主席职责。

　　第四章组织结构

　　第十七条：社团设有秘书处、宣传部、外联部，四个部门。

　　第十八条：秘书处；

　　一、负责拟订学期详细计划，并写成书面的形式由主席核查后上交分团委审核。

　　二、负责策划每次活动的计划；

　　三、并负责监督活动时的一切情况，并详记；

　　第二十条：宣传部；

　　一、负责宣传社团的对外活动前的工作；

　　二、设计制定活动前的海报工作；

　　三、制作社团在招新前海报宣传栏工作；

　　四、对社团活动摄影并对外拟稿宣传报道；

　　五、业务上接受上级的指导。

　　第二十一条：外联部；

　　一、负责联系校内与校外社团的联系；

　　二、为社团拉赞助；

　　第二十二条：编辑部

　　1、建设、管理和维护大学生社团联合会网站

　　2、利用网络平台宣传大学生社团联合会和各协会

　　3、通过网络平台解答各社团疑惑，收集各协会意见和建议

　　4、保存大学生社团联合会和各协会的`电子版资料

　　5、负责大学生社团联合会、协会活动的现场采访、新闻报道、照片采集和网络宣传五章社团规章制度

　　第二十三条：社团日常规范；

　　一、遵守体育系及社团的规章制度；

　　二、社团的所有会员，以学习为中心，向成绩优秀的同学学习。互帮互助，提倡进行各种形式的学习竞赛；

　　三、每个会员必须维护体育系、社团的公共利益，不得破坏体育系及社团的公共财产。外出时，不得做损坏体育系及社团形象的事情；

　　四、积极参加各项活动及比赛，参加时不得迟到、早退。有特殊事情时，必须请假；

　　五、社团进行比赛的同学，在比赛时听从负责人的安排；

　　六、如果有会员对社团干部的工作不满意，可以直接向主席或分团委老师反映，社团将会给成员一个满意的答复。

　　第二十四条：主席，副主席，各部部长管理条例：

　　一、各成员要严格履行和遵守本社各项规章制度，严于律己，以身作则；

　　二、认真对待每次例会，不得无故迟到、缺席，无故缺席一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除，迟到需解释原由；

　　三、要树立良好作风、个人形象。

　　第二十五条：考核制度：

　　一、每学期，社团对各会员进行一次综合考核测评，根据具体情况对各会员进行内部提干、评优及退社决定；

　　二、每学期，各会员要对各个干部进行一次考评，依表现给予升级或降级决定；

　　三、每次例会或活动，考核各成员的出勤、表现情况做记录，作为综合考核依据；

　　四、考核事项：出勤情况，开会表现情况（遵守纪律程度，积极性，重视程度等），活动表现，完成任务情况，学习情况以及对社团提有益建议的情况。

社团规章制度13

　　第一条：TG精英社是在河南城建学院共青团委的指导和组织下，由国际教育学院学生组建。TG精英社由腾讯和国内大学或相关学院共同合作建立、大学生自主管理的社团组织。

　　第二条：社团的宗旨是落实校园文化建设，丰富大学生业余生活，激发同学间的合作与竞争意识，作为体育与文艺竞赛的补充。并积极参加高校间的电竞比赛为学校争光，最终目标是中国高校脱颖而出。

　　第三条：

　　（一）社团的目标是为电子竞技爱好者提供一个交流平台，以此促进大学生之间互相了解、互相学习与配合。社团将与社团联合会合作，开辟专门宣传版面供大家交流经验，并在成员间成立电子竞技队伍，代表城建与其他高校展开竞技交流。组织战队成员利用课余时间定期训练，保持竞技水平。

　　第四条：社团一切活动都必须遵守国家法律法规与学校的各项规章制度，保护校园文化，帮助同学们健康全面的发展。

　　会员的权利与义务（附：会员加入的条件及程序）

　　一、基本权利

　　第一条：成员有参与社团任何活动的权利。第二条：成员有选举权与被选举权。第三条：成员有参与社团工作的权利。第四条：成员有提出意见及建议的权利。

　　二、基本义务

　　第一条：成员有严格遵守社团章程的义务。第二条：成员有执行社团决议的义务。

　　第三条：成员有自觉维护社团形象，利益，声誉的义务。第四条：成员有积极、按时参与社团的各项活动的义务。

　　三、加入或退出组织的条件及程序第一条：申请成为社团成员的基本条件

　　（一）品行端正，思想上进，仅以游戏放松，绝不沉溺于游戏。

　　（二）有加入社团的意愿，并能够按时参加社团组织的各项活动。第二条：加入社团的程序

　　（一）向各个院所的负责人提交申请，并经社团审批。

　　（二）经审批后，需填写《TG精英社成员信息表》，确认所有资料真实、无误，由工作人员登记存档。

　　第三条：退出社团的相关说明

　　（一）由于个人原因确定无法再按时参加社团活动者，需向各院所相关负责人提出书面说明，由该负责人统一报社团管理机构处理。

　　（二）退出社团的成员仍可参与社团活动，但不再在社团留有备案，也不再享受社团内部的相关奖励。

　　成员的奖惩制度（社团每年将对社团所有成员进行评价）

　　奖励：

　　第一条：对社团工作有重要支持作用或积极宣传作用者，视情况予以奖励。

　　第二条：社团活动中表现突出者或竞技比赛中成绩优秀者，视情况予以奖励。

　　第三条：定时参加一年内社团所有活动者，视情况予以奖励；

　　第四条：奖励由社团管理层决定，特殊情况由全体会员大会审议通过。

　　惩罚：

　　处分依不同程度分为警告、劝退和开除三种。

　　第一条：无故缺席社团活动三次以上，给予警告处分；

　　第二条：累计两次警告者给予劝退处分，三次警告者将被开除出社团；

　　第四条：在社团活动或竞技赛事中主动对他人进行人身攻击、寻衅滋事者视情节予以处分；

　　第五条：社团活动不得无故缺席，如有意外无法参加必须向社团有关成员请假，无故缺席三次者予以惩罚。

　　第六条：社团章程与中心制度不一致之处，以中心相关规定为准。

　　组织机构

　　第一条：本社团的最高决策和管理机构是TG精英社管理委员会，其主要职责是：

　　1、制定、修改社团章程。

　　2、审议、通过本社团的工作计划和工作报告。

　　3、筹备召开社团代表大会，向代表大会报告工作和财务状况。

　　4、决定会员的加入和退出。

　　5、建立各院所办事机构、分支机构、代表机构等实体机构。

　　6、决定各负责人的职责范畴。

　　7、领导社团各分支机构开展工作。

　　8、决定其他重要事项。

　　第二条：社团管委会设部长一名、副部长两名、秘书一名、委员若干。另下设各个院所支部，支部任命可由各个院所根据自身情况自行任命，报该支部负责人审批。管委会成员必须具备以下条件：

　　1、思想积极进步，遵守中心各项法律、法规。

　　2、工作态度端正，业务

　　3、具有社团工作经验和较高的交际、组织能力

　　4、工作热情，有责任感和奉献精神

　　第三条：社团主要负责人为团委相关负责人，其余委员初期可通过核心成员任命，各支部负责人可由各支部团委推荐，每一年进行一次改选，特殊情况可公开招聘。团委有权力对各负责人进行审查与监督，在社团管理人员和相关负责人社团工作出现严重问题时，有权力撤销该负责人的资格，并组织选举产生新的负责人第四条：会长职责：

　　1、确定社团各个阶段的工作目标。

　　2、领导管委会的日常工作。

　　3、监督社团各部门工作，并进行考评。

　　4、指导社团重大活动的筹备和组织，审批社团资金的使用。

　　5、协调各支部，作为社团与其他企业交流活动的代表、负责人。第五条：副会长职责：

　　1、常务副部长一名，协助会长处理社团日常工作，在会长授权的情况下代替会长履行职责。

　　2、副会长一名，协助常务副会长处理社团日常工作。

　　3、处理社团管委会的日常工作，联系各院所支部。

　　4、代表社团与团委、其他社团进行沟通。

　　5、管理社团日常收支，在每次使用社团资金后留档备查。第六条：管委会各委员的权利和义务：

　　1、服从团委和学校的领导。

　　2、定期召开例会，修订、审议本社团的`规章制度，审议活动计划。

　　3、组织社团成员开展各项活动，并做记录留档备查。

　　4、审批成员的加入与退出。

　　5、培养推荐社团接班人，做好社团的换届选举工作。

　　6、加强中心内外之间的交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。第七条、各支部可依据职能分工下设：

　　一、办公室：

　　负责支部内部事务，协调各支部间关系，加强各支部间联系；纳新及会员档案的管理；对支部活动进行整理总结、留档备查，并向社团联合会提交；依据社团评比准则对社团成员表现进行记录。

　　二、宣传部：

　　负责宣传报道工作，提高社团的知名度，让学校同学能更进一步认识、参与电子竞技；相关宣传文字、图片、广告的策划、设计和发布。

　　三、组织部：

　　四、技术部：

　　引导社员正确地活动及技术交流；组织选拔社团成员参加各类电子竞技比赛；组织选手进行训练以保持技战术水平。

　　社团的管理制度

　　一、部门负责制：各支部事务交由各支部负责人负责，相关费用由社团管委会进行审批，支部办公室应协调各部门工作并解决突发性事件。

　　二、档案制度：各项活动、会议、成员去留、人事变动均需要留档备查，各支部在每年总结时统一整理交由管委会相关委员存档。

　　五、社团成员可对社团章程提出异议，在年终总结会议上进行审核，审核通过后管委会将对社团章程进行相应地修改。

　　六、财务管理制度：

　　一、社团经费来源：

　　1、成员公费。

　　2、网吧、电子器械厂商赞助。

　　3、其他合法收入。

　　二、本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整：

　　2、各支部负责人、管委会委员及领导不得以任何方始虚假报销，经证实后将予以撤职。

　　3、只有社团活动时方可向财务或会长提出申请财务支出，不能以个人名义使用社团经费。

　　4、财务收支设专员记录并定期审议，如有异议可向财务或会长提出查询申请。出现财务去向不明时，将勒令相关负责人做出检查，情节严重者予以解职。

　　5、社团换界或更换社团负责人之前，必须接受社团的财务审计。

　　第六章：社团活动内容

社团规章制度14

　　财经文法系文艺部，是一个充满活力与的部门，它以丰富同学们的业余文化生活为宗旨，提高个人综合能力为目的。文艺部是学生会的一个下属组织，所以我们必须遵守学生会的统一章程。为了能够更好地做好学生会、文艺部的建设工作，贯彻和落实学校社团建设科学化、正规化的要求，结合本部实际，特制定此制度。

　　（一）、工作职能：

　　（一）、全面负责艺术系以及配合学校各种文艺活动，例如：迎新晚会，毕业生欢送会，圣诞晚会、校园歌手大赛、财经文法系个人才艺大比拼、“12-9”大合唱活动，“校园文化周”、校外文艺演出等。

　　（二）、自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。

　　（三）、指导协调其他各系文艺部开展形式多样的文娱活动，不定期组织与其他系进行文艺方面的交流活动。

　　（二）、部门内部制度：

　　（一）、会议制度：

　　（1）、定期召开会议，文艺部全体成员必须出席，并作会议记录,总结前一段工作的.经验和不足后讨论下一段要开展的各项工作，部长记录出勤情况以及会议内容，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。

　　（2）、不得无故迟到缺席。缺席需向部长请假说明，假条要用稿纸书写否则视为无效。迟到扣除考核量化分3分，缺席扣5分。

　　（二）、工作流程：

　　本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，打印成书面申请向系团总之学生会负责老师承报。方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。需要其他部门协助的工作，由协助部门部长负责。部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料（如节目单，演员联系方式，照片，光盘等）书面总结。

　　（三）、奖惩制度：

　　（一）、文艺部成员需建立个人档案，提供个人照片及个人详细信息。

　　（二）、平时参加文艺部活动的同学，都有加分奖励（3—8分）。

　　（三）、优秀文艺委员奖：每一学期，根据每一位文艺委员整体表现和出勤情况评出优秀文艺委员，给予以一定的加分奖励（最低6分最高10分）。

　　（四）、由于工作失误导致文艺部财产丢失，要全额赔偿并予以批评。日常言行有损文艺部形象与利益的个人，将视情节轻重予以一定的惩处。

　　（四）、档案管理制度：

　　每学期的档案财产管理由部长管理，负责文艺部内部资料（如文艺委员个人档案，工作总结）、负责活动档案资料（如节目单，活动总结，活动照片，光盘等）。

　　（五）、干部选拔任用制度:

　　（一）、文艺部成员由本人所在班级辅导员或全体同学投票选拔。

　　（二）、文艺部会议无故缺席者，将给予批评，三次无故缺席者文艺部有权给予撤消。

　　（三）、部长一名，负责内部管理、制定章程与组织工作、部门活动。定时向系学生会老师汇报工作进程。在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。在工作开展之中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告各班文艺委员需不定期的向部长提交口头或书面报告，在工作中积极参与，做到按时完成分配的工作，根据工作情况给予加分或扣分。

　　（四）、部长由后备干部选拔产生，后备干部产生是由个人向现任部长或辅导员提交自荐书，并通过全体团总之学生会干部面试产生。

　　（六）、文艺部成员守则及要求:

　　（一）、系文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。

　　（二）、系文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在系文艺部举办的活动中应积极参与，不回避工作中遇到的困难。

　　（三）、文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。

　　（四）、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。