在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家收集的培训机构规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

培训机构规章制度1

　　一、学员必须严格遵守课堂纪律，按指定听课座位就坐。认真听讲，勤做笔记，按时完成作业。上课时，不得随意使用通讯工具，手机应予关闭；有问题要举手示意，不随便讲话。

　　二、学员应遵守培训班的规章制度，不迟到、不早退，不旷课，有事必须请假。请假半天由班主任同意，1天及以上者，须持单位证明，由学校教务处批准；若无故旷课1天以上、或无故缺课超过3次或经批准缺课2天以上，不得参加本次培训的考试。可视情况，转到下期学完同类课时，方可参加考试。

　　三、培训学员采用签到制度。学员到课情况，由班主任点名记载，上、下课前各签到一次。将到课、迟到、缺课情况记录在学员签到卡上，并作为评定考勤分的'依据。若缺一次签到盖章，视为半天未到课，按规定扣5分，累计扣分减理论和实务考核未达到60分，视为考试不及格，应重新按课时补课。学员补课考试再不合格的，应重新参加下期培训学习。直至考核合格，方可发证。

　　四、学员要讲文明，有礼貌，做到尊敬老师，团结同志，爱护公物，讲究卫生，不乱丢纸屑，不随地吐痰，自觉维护公共秩序。

　　五、服从培训班安排，若有不同意见，先向班主任反映，班主任不能处理时，可向培训学校教务处反映。学员一经违反培训学校的有关规定，视情节轻重予以警告或取消培训资格。

　　六、考试时，必须严格遵守考场纪律，对监考老师劝告无效者。监考老师有权取消其继续考试的资格，并报学校教务处处理。

培训机构规章制度2

　　为了增强校区的规范化管理，圆满各项工作制度，促使学校发展壮大，提升经济效益，依据国家有关法律、法例及学校章程的规定，特制定本管理纲领。

　　办公室平常行为规范

　　一、职业操守

　　1、恪守企业全部规章制度，依照上司，依照指挥；

　　2、保护企业形象，建立职业道德，守旧企业神秘；

　　3、团结协作，敬业爱岗，根绝是非；

　　4、尊老爱幼，不诉苦、不欺瞒；

　　5、不休学习，提升水平，精晓课业；

　　6、踊跃进步，勇于开辟，务实创新。

　　二、教室常例

　　1、使用标准话及礼貌用语，互相热忱友善打招呼；

　　2、有家长和学员在场时，互相应以老师称号；

　　3、办公室、教室门不得任意封闭，不得在办公区与教室内吃零食；

　　4、教室内不得高声喧华；

　　5、教室内应保持整齐，下课后应摆放好桌椅和教具，并清理洁净；

　　6、节俭节俭，爱惜公共财富及工作环境，保持办公室洁净卫生；

　　7、不得在办公室和教室内抽烟；

　　8、下班后，应检查门窗能否封闭，电源和水闸能否切断，门能否锁好，确认无误后方可走开。

　　三、招待规范

　　1、有人到访应主动热忱招待并问其姓名、单位及来访企图，向有关人员报备后灵巧办理；

　　2、假若有关人员不在，应素来访者问其详尽事项及联系方式并做好记录；

　　3、假如来访者与企业领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会商地址；

　　4、来访者走开时，应主动将其送至电梯门口；

　　5、如遇咨询者，应供给详尽的、的确的有关资料，如不知详情，应请详尽人员予以解答。

　　6、招待人员必然将状况记录在上门登记表上。

　　四、电话礼仪

　　1、铃声响起3声后必然接起；

　　2、接起电话后需平易的使用“您好，陶氏远航教育，请问有什么可以帮到您？”问候对方，并耐心的帮其解决问题，如不可以自行解决需将电话转给咨询师，使用礼貌用语“请您稍等，我将会为您找到我们资深的咨询老师为您供给帮助”；

　　3、电话机旁必然准备好纸、笔和热线登记表，如对方所询之人不在，需依据热线登记表上的项目照实填写，并赏赐转达；

　　4、不得对着话筒高声喧华，不得与来电者争执，不得将别人电话号码任意告诉来电者。

　　五、着装要求

　　1、平常办公：（女职工）平常着装优雅、大方，不得穿紧身、裸露、另类衣服或凉拖鞋，不得艳妆艳抹；（男职工）平常着装整齐、大方，不得留长发，不得穿短裤、背心、凉拖；

　　2、周末上课或校区搞活动，全体职工必然穿工装；

　　办公用品领取

　　1、办公用品领取，需专家政前台老师处填写《办公用品领用表》，大物品需由主管审查，同意署名后方可领取；

　　2、新职工在办理入职手续后，专家政前台老师处置名领取；

　　平常处罚：

　　1、有以下行为之一者，视情节严重性，赏赐10—200元的处罚

　　A、着装不符合企业规定，不穿工装，发现一次乐捐10元，管理层翻倍；

　　B、工作时间在前台闲谈与工作没关的事，发现一次乐捐10元，管理层翻倍；

　　C、每天早会、息会提早通知了时间，但由于个人原由迟到，发现一次乐捐5元，管理层翻倍；

　　D、每次大小会议，不做会议记录或任意搪塞记录，发现一次乐捐10元，管理层翻倍；10元，管理层翻倍；

　　E、开会时手机铃声响起，发现一次乐捐

　　F、开会时玩手机或手机铃声响起，确有急事（家长电话、家里急事）、但不打报告任意走出会场接听者，发现一次乐捐20元，管理层翻倍；

　　G、下班后教室门窗、电灯、电脑、电源、饮水机未封闭，教室纷杂，发现一次，责任人乐捐20元，管理层翻倍；

　　H、工作时间，在没有完成当天工作任务的前提下，做与工作没关的事情，如玩手机、聊个人QQ、看电视、闲谈、吃零食、睡觉，发现一次乐捐10元，管理层翻倍；

　　I、工作时间，擅自出门不给直属领导打报告，发现一次乐捐50元，管理层翻倍；

　　J、悲观工作，懒散工作，上司领导安排的任务不踊跃履行者者，发现一次乐捐20元，管理层翻倍，若当天工作没有在下班时期完成，需无条件加班且无加班薪水；

　　K、破坏企业财物，没法修复，造价补偿；

　　L、未经别人同意，擅自抄袭或使用别人的`客户信息，发现一次乐捐20元，管理层翻倍；

　　M、任意愿客户许下企业不可以能实现的许诺，发现一次乐捐50元，管理层翻倍；若对企业造成损失，视情节严重，最高赏赐当事人200元罚款，管理层翻倍，并担当必然的责任；

　　N、严禁时对意愿客户进行回访，发现一次乐捐20元，管理层翻倍；

　　O、因各样原由，对企业造成必然负面影响和重要损失，视情节严重，发现一次乐捐50—200元不等，管理层翻倍；情节特别严重，予以开除

　　（注：以上乐捐当天一致交予行政老师处，行政老师记录并稳定搁置于乐捐箱，作为校区活动经费）

　　2、有以下行为之一者，视情节严重性，赏赐降薪、贬职或开除

　　A、成心破坏企业形象，歹意中伤领导及职工；

　　B、任职场打斗惹祸者；

　　C、对竞争敌手或别人泄漏企业机密，重要资料；

　　奖赏系统

　　A、职工每个月全勤奖100元；

　　B、工作突出奖（关于市场部和行政部），详见各部门职工薪水福利待遇方案；

　　C、优异教师奖（关于教师部），详见各部门职工薪水福利待遇方案；

　　D、教师师的班上学生经过该名教师的指导获取市级以上的荣誉，奖赏该教师500—1000元；

　　E、关于学校内部职工介绍别人进入学校工作，而且该人经过核查、表现优异，依据人事奖赏方案赏赐该职工相应奖赏；

　　F、其余的奖赏依据各部门薪水福利待遇方式操作。

　　职工制度

　　职工培训、入职、转正、辞职

　　一、职工培训

　　1、新职工面试经过，需要经过7天的察看期后方可成为企业正式职工，签订企业试用期协议；

　　2、 7天察看期内，新职工需经各方面培训；

　　3、察看期的第7天为培训核查，核查内容分为笔试和演讲2部分；

　　4、新职工依据自己面试的岗位，依据个人能力，分派到各自面试岗位的部门，核查由各部门主管对其核查；

　　二、职工入职

　　1、新职工入职时应拥有关资料复印件及原件到人事处办理入职手续；（身份证、毕业证、学位证、各样技术证书）

　　2、提交入职申请表，需交1寸照片2张，身份证复印件1张，由企业一致发下班牌，工装及办公用品等；

　　3、签试用期协议、保密协议、劳动合同，均一式两份，自留一份，入职期从合同签订之日算起；

　　4、新职工入职后试用期为1—3个月，表现优异者可申请提早转正；

　　三、职工转正

　　1、 1—3个月后转为正式职工，转正期开始按转正薪水待遇发放；

　　2、新职工如在试用期工作不合格，不符合正式职工标准，转正期将延后或解雇；

　　3、新职工如在试用期内，各方面表现十分优异，可申请提早转为正式职工；

　　4、新职工试用期满，经所在部门主管核查合格后，转为正式职工；

　　5、转正核查要求：

　　A、业绩核查

　　B、问题解析与办理

　　C、任务目标的完成状况

　　D、对工作的认可感及学习态度，创新能力和表现力

　　四、职工辞职

　　1、职工合同期满正式辞职，企业将提早一个月通知职工，职工决定能否与企业连续续签合同；

　　2、合同期内职工如无正当原由不得辞职，如职工在无正当原由的状况下辞职，全部的提成不予以发放，对企业利益造成损失者需担当有关责任；

　　3、职工如因特俗原由必然走开企业，方可申请辞职，辞职须提早一个月提初版面申请，填写《职工辞职交接表》，经同意署名后办理辞职交接工作；

　　4、职工辞职需将全部资料、工装、工牌以及其余学校装备的物品送还到前台行政人事老师处；

　　5、职工工作交接完成，持辞职申请表到人事部圆满辞职手续后方可辞职。

　　职工考勤

　　一、作息时间

　　早班：10：00—18：00

　　夜班：13：00—21：00

　　1.5个小时的吃饭歇息时间，夜班职工半途同意0.5个小时早班职工半途同意的吃饭歇息时间

　　1、职工每天需记得上下班打卡，每个月同意2次忘掉打卡（10：05作为最后确认时间），超出次数均以10元/次作为戒备，每个月2次忘掉打卡需填写《未打卡说明》，直属领导署名确认后方可奏效；

　　2、迟到、早走罚款10元/次（超出30分钟20元/次），管理层翻倍，超出2个小时无故未到者按旷工状况办理；

　　3、旷工：职工无故旷工，扣发当天基本薪水，并当月额外扣除100元/次，管理层翻倍，如无故旷工3次，立刻开除，并追查有关责任，补偿相应损失；

　　4、事假：须提早一天详尽填写《告假条》，经部门主管署名确认后，扣发当天基本薪水，无同意的将按旷工办理（婚嫁、产假按国家有关规定履行）；

　　5、病假：职工每个月一天带薪病假，必然持医生准假证明，病假可累计，但不可累计到第二年；

　　6、如职工带薪病假休完还需休假，需提早电话通知直属领导，待直属领导同意后，此后每天按事假标准办理；（病假必然拥有医生证明）

　　二、告假流程

　　1、病假，持病例及医院证明，交部门主管，由各部门自行安排工作，并记入《考勤登记表》；

　　2、事假，由自己填写《告假条》经部门主管同意后方可奏效，告假3天以上者须由校长署名同意；

　　3、若有暂时告假，职工须在工作张开前半个小时向部门主管告假同意，并在过后第一时间内把《告假条》交给部门主管，不然按旷工办理；

　　4、调休或补休：当事人需提早提交申请，交由主管署名，报备行政前台；

培训机构规章制度3

　　一、为了交流讲课经验，不断提高学校教师的讲课水平，培训学校实施听课制度。

　　二、学校原则上每门课程安排一次听课。每次由该课程具有较丰富教学经验教师授课，学校专（兼）职教师原则上均参加听课。

　　三、安排听课的`教师由学校教务处负责通知，参加听课教师应按时到场，并应认真做好听课笔记。

　　四、凡参加听课的教师必须遵守学校培训班制度，自始至终参加，不得擅自中途离开。

培训机构规章制度4

　　为保证教学质量，维护上课秩序，使学员有一个良好的`学习环境，本中心特制定以下制度，请大家自觉遵守

　　1.学期学制:二十节课时为一学期，期间不办理退学、退费手续。

　　2.上课时间:周末全天或周一至周五的晚上为主要上课时间。每生每周一次课，初级学员每周可上两次。

　　3.琴房制度:琴行为学方便学员练习带给练琴场所。学员按定点练琴，不得将食品带入琴房，水杯请勿放在钢琴上，爱护琴房设施。若有损坏，照价赔偿。练完琴后请将钢琴盖好，琴凳归位，关掉灯光等电源并持续琴房整洁。

　　4.请假制度:个别课学生请假须提前两天，由老师安排补课或延课;每一学期请假不得超过三次，超出部分视作正常上课处理。如有特殊状况，请与中心书面申请，办理延期手续。

　　5.课费说明:本中心收费方式为十节课一收费，一次性缴纳二十节可赠送一节(群众课除外)。十节课最长有效期为五个月，二十节课最长有效期为壹年，超出期限视为自动放弃，不予退费。

　　6.练琴卡说明:练琴卡每张可练琴20次(每次60分钟内)，最长有效期为3个月，逾期自动作废。遗失不补。学员在本中心购买钢琴的，可凭自己的练琴卡退还全部练琴费。

　　7.安全事项:为避免造成安全隐患，各家长应照顾好孩子并妥善保管物品，一旦出现问题本中心概不负责。博雅琴行

　　8.群众课说明:舞蹈、美术及其他器乐类群众课设立不请假、不补课、不退费制度。

　　学员签名:XX

培训机构规章制度5

　　舞蹈教室系学校主要专用教室，是集教学、训练、健身为一体的多功能场馆，由体育组和音乐组共同负责管理。为强化教室的管理、安全工作，确保教学活动的正常进行，请广生员工自觉遵守以下管理条 例，听从相关人员的.管理。

　　1、按课程需要运用本教室，未经负责老师同意，任何人不准任意进入。

　　2、同学进入舞蹈教室上课或训练必需先换鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。

　　3、爱惜公物，不得乱摸乱涂镜子和地板，乱开音响装备，不得坐在把杆上。

　　4、严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室。

　　5、舞蹈教室的一切装备，未经老师同意，不得擅自挪用。

　　6、必需保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。

　　7、课程结束后，要关好门窗，切断电源。

　　8、舞蹈教室是老师对同学进行教学、训练的专用场所，其它活动未经答应不得在本室进行。

　　9、外单位人员未经答应请勿进入。若需运用场地，请与学校、体育组负责人联系，按规定办理相关手续前方可运用。

　　10、违反上述规定，造成损失者，照价赔偿。不听劝说者，进行批判教育和惩罚。情节严峻者，校方给与相应的处分。

培训机构规章制度6

　　一、在区安全生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，认真贯彻执行安全技术培训考核的有关规定，坚持原则，秉公办事，确保学校教学质量。

　　二、根据上级要求，及时安排培训考核工作的'任务，确保培训考核任务按时完成。

　　三、配合从事安全技术培训考核工作的各类人员，组织协调好与上级部门和有关部门的关系，保证培训考核工作顺利进行。

　　四、经常检查培训考核工作的开展情况，及时指出存在的问题，督促落实整改措施。

　　五、审核培训考核工作财务收支情况和落实财务监督。

培训机构规章制度7

　　一、请学员在规定的学习时间提前10到20分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。

　　二、请不要在教室内大声喧哗，追逐打闹，严禁攀爬把杆和窗台。

　　三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内

　　四、上课时不准窃窃私语，有事和老师举手打报告。

　　五、学员上下课必需有家长接送，家长送完学员请主动离校。

　　六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。

　　七、学员学费请提前一月交齐，否则学费到期后停课处理，学费交后一月概不退费。

　　八、竞赛和演出请主动参与，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达竞赛或演出地点，有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负。

　　九、对于训练好的'学员可以送去专业的舞蹈学校进修和推举工作。

培训机构规章制度8

　　一、服从党校的`教学安排，努力完成学习任务。

　　二、上课不迟到、不早退、不无故缺课，做到有事按要求履行请假手续。

　　三、遵守课堂纪律，上课认真听讲，认真记笔记，不做与课堂无关的事情。

　　四、用心参加党校组织的各项学习、实践活动，坚持理论联系实际的学风，用心思考，讨论时踊跃发言。

　　五、尊敬教师，团结同学，互帮互学，共同提高。

　　六、认真对待党校的考核、考试。自觉遵守考试纪律，认真撰写个人学习小结，填写学员考核表，并按时上交。

　　七、持续学习场所整洁卫生，爱护公物。

培训机构规章制度9

　　一、坚持理论联系实际，带着问题参加学习，认真听讲，用心思考，踊跃提问，努力实践转化学习成果。

　　二、树立学员意识，端正学习态度，做到在教学培训期间将主要精力用于学习上。

　　三、遵守课堂纪律，不迟到、不早退，不随意进出教室，不接打手机、不做与教学无关的事情。

　　四、充分利用课余时间学习网络课程，阅读指定书目和教学参考资料，用心交流学习心得体会。

　　五、坚持自己动手撰写交流材料、学习作业、调研报告和论文等。不安排工作人员“陪读”、学习材料。

　　六、培训期间不承担单位出差、考察、调研等任务。确因工作等特殊状况需请假的，严格遵守请销假制度。

　　七、自觉遵守学院学员管理制度，遵守作息时间，公寓内不得留宿他人。

　　八、吃在食堂，住在公寓。不用公款吃请，不互赠礼品。

　　九、公车不驻院，车辆在院区行驶须减速慢行，礼让行人，不鸣笛，停放指定位置。

　　十、不在非指定场所吸烟。

培训机构规章制度10

　　一、学校教室采用本校教室和借用教室两种形式进行。借用教室应由学校与借用方联系协商。

　　二、根据每期培训学员的.数量，由教务处提前一天落实好相应规模的教室。

　　三、教室必须做到课桌凳齐全，能满足学员学习的需要。

　　四、无论是本校教室或借用教室，在培训班教学安排期间，必须确保正常使用。

　　五、保证教室卫生、整洁，照明良好。

培训机构规章制度11

　　1、全年招收新生，额满为止。新生报名入学，立刻填写新生登记表，并交纳学费。

　　2、每学期初应按时缴纳学费，逾期不交者，不保存学籍。学费标准不擅自变更，缴费后，不退费。（特别情况待定）

　　3、为了标准教学，同学进入课堂须统一着装，不佩戴任何饰物，女生需结扎头发。

　　4、同学上课，家长不准进教室，保证课堂教学，在窗外观看也请不要讲话，保持清静的学习环境。

　　5、同学请假应向老师提前请假，请假超过学期的1/4课时，不答应参与考级。

　　6、同学报名参与考级，竞赛，表演需在规定时间内到任课老师处报名，若过期未报则以自动放弃。

　　7、考级时间在每年7月，证书颁发在3个月后，成果不合格的`同学将发给“结业证书”，但不能晋级，可以留级。

培训机构规章制度12

　　一、培训班所使用的教材，均按省安监局的要求定点选购。

　　二、培训学校自编的`教学资料，须有针对性和实用性，由有关执教教师编制，经教务处审核批准后，方可用于教学。

　　三、教学教材（相关资料）由教务处组织采购并发放，每期培训结束后，教务处应留档备案。

　　四、购买资料及参考书籍，由教务处申请办公室批准后方可购置和投入教学使用。教学仪器、设备等有关材料，由教务处拟定计划采购、使用和保管。

　　五、教学资料的借阅需经教务处主任统一签字，并按时收回和归档保管。

　　六、培训期间的教案及教学质量方面的意见、建议及处理要求等材料，应及时妥善处理和归档。

培训机构规章制度13

　　一、办公室应做好学校培训档案的建立和管理。认真负责学校档案材料的收集、汇总、分类、整理、编册、归档和保管。

　　二、每期培训结束后，办公室应及时完善和整理好培训班学员的考核档案的建立和编制。收集档案的`内容：①培训通知；②教学课程表；③培训人员报到名册；④培训考核申请表；⑤考场名单、试卷；⑥成绩表等。收集培训档案，采用分类整理，按档案内容顺序排列，经过校对准确，装订成册，归档。

　　三、财务结清、完善和整理好财务管理档案。

　　四、档案柜应由专人负责保管，并放置在通风、干燥场合，防止档案材料丢失、损坏和霉变。

　　五、建立档案材料的借阅登记制度。凡需借档案材料，须经学校领导批准后办理借阅登记手续，并及时予以回收。

　　六、学校档案材料，分长期和短期两类保存。财务及人事档案为长期保存（一般为十五年以上），其它业务性档案材料保存期为三年。到期的档案材料需销毁的，需办理审批手续。

培训机构规章制度14

　　为了加强校区的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及学校章程的规定，特制定本管理大纲。

　　一、职业操守

　　1.遵守公司一切规章制度，服从上级，听从指挥；

　　2.维护公司形象，树立职业道德，保守公司秘密；

　　3.团结协作，爱岗敬业，杜绝是非；

　　4.尊敬家长，爱护学员，不抱怨、不欺瞒；

　　5.不断学习，提高水平，精通课业；

　　6.积极进取，勇于开拓，求实创新。

　　二、校区常规

　　1.使用标准普通话及礼貌用语，相互热情友好打招呼；

　　2.有家长和学员在场时，相互应以老师称呼；

　　3.办公室、教室门不得随意关闭，不得在办公区与教室内吃零食；

　　4.教室内不得大声喧哗；

　　5.教室内应保持整洁，下课后应摆放好桌椅和教具，并清理干净；

　　6.勤俭节约，爱护公共财产及工作环境，保持办公室和教室清洁卫生；

　　7.不得在办公室和教室内吸烟；

　　8.下班后，应检查门窗是否关闭，电源和水闸是否切断，门是否锁好，确认无误后方可离开。

　　9、上班时间着装要求：女员工要着装优雅、大方，不得穿紧身、暴露、另类衣服或凉拖鞋，不得浓妆艳抹；男员工要着装整洁、大方，不得留长发，不得穿短裤、背心、凉拖；

　　三、接待规范

　　1.有人到访应主动热情接待并问其姓名、来访意图，向主管人员报备后灵活处理；

　　2.如果主管人员不在，应向来访者问其具体事项及联系方式并做好记录；

　　3.如果来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点；

　　4.来访者离开时，应主动将其送至门口；

　　5.如遇咨询者，应提供详细的.、确切的相关资料，如不知详情，应请具体人员予以解答；

　　6.接待人员必须将情况记录在登记表上。

　　四、电话礼仪

　　1.铃声响起3声后必须接起；

　　2.接起电话后需亲切的使用“您好，脑立方教育，请问有什么可以帮到您？”问候对方，并耐心的帮其解决问题，如不能自行解决需将问题记录下来转给主管人员。

　　3.电话机旁必须准备好纸、笔和登记表，根据登记表上的项目如实填写；

　　4.不得对着话筒大声喧哗，不得与来电者争吵，不得将他人电话号码随意告诉来电者。

培训机构规章制度15

　　为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训任务的.顺利完成，特制定学员管理办法

　　一、按时到校，不迟到早退，离校后及时回酒店，并在来回途中遵守交通规则，确保自身安全，否则后果自负。

　　二、课堂认真听课，勤于思考，不得扰乱教室秩序。

　　三、不在教室内追逐打闹喧哗，不寻事不打架。

　　四 、爱护培训机构公物，不在黑板、墙壁、课桌、等处乱刻画。

　　五、讲究卫生，不随地吐痰，保持教室及周边的卫生，不得随便乱扔垃圾。

　　六 、学员上课保持安静，关闭通讯工具，在课堂上接打手机按规定扣分，不得随意出入教室或做其他任何有碍课堂秩序的事。

　　七、尊敬老师，团结同学，举止文明，不说脏话。

　　八、不要在教室和公寓私自乱接电源，不能攀爬窗户，不私自外出，注意安全。按时就寝熄灯，有事外出者必须请假并于22 点前返回酒店。

　　九、节约用水、用电，做到随手关水，下课后关灯。

　　十、学生未经请假或请假未批准不得参加教学以外的活动，否则按旷课论处。

　　十一、加强安全防范，妥善保管个人财物，随时落好门锁。注意人身生命安全。

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