现如今，越来越多人会去使用制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编整理的安全生产规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　安全生产规章制度 1

　　一、 目的

　　通过管理使危险系数降到最低，从而确保维修人员的'生命安全及维修车辆财产安全。制订本安全生产管理条例。

　　二、 适用范围

　　全体员工必须遵守本条例规定内容。

　　三、管理责任人

　　安全生产责任人为快修店店长。

　　四、管理规定

　　1. 危险区域严禁烟火。维修人员必须在指定地点吸烟。客户进入维修区有吸烟行为员工发现后必须提醒。

　　2. 任何动车行为店长或指定人员进行。严禁其他人员私自动车、试车。动车人员倒车时，维修该车人员必须在后面负责指引工作以保证安全，避免同时有车经过发生事故。

　　3. 移动车辆的时速不允许超过10KM/小时。

　　4. 维修车辆严禁停放在路面过道。

　　5. 维修车辆若需发动，维修人员必须相互确认，确保安全后操作点火。

　　6. 维修车辆在举升或降低时，维修人员必须相互确认，安全后方可操作。

　　7. 在检查运转的发动机时(尤其是运转部件)必须做好衣袖、头发的准备工作。维修工具禁止缠绕在手上。

　　8. 维修人员检查电路时必须认真操作，防止短路情况的发生。

　　9. 维修人员禁止留长发。

　　10. 设备维护员必须对用电设备及线路进行定期检查，防止有漏电情况发生。检查时必须做好安保准备工作，确保自身安全。

　　11. 对于过夜车辆，由店长或指定人员进行负责车辆车门的锁紧、钥匙保管工作。

　　五、 监督措施

　　违反安全管理条例内容的，将对当事人处以50---200元处罚。出现后果的，由当事人承担相应的经济损失。

　　安全生产规章制度 2

　　1、科长对全科安全生产负总责，各岗位各负其责。

　　2、管理人员要严格遵守库保密制度。各种介绍信、文件、资料、公章、负责人印章要严加管理，妥善保管。如因丢失、损毁、私自外借，给库造成损失，后果由责任人自负。

　　3、收发人员对收发的信件、文书要登记，并及时送发，不得丢失。如因丢失、错发、错收，给库或个人造成损失，后果由责任人自负。

　　4、在办理户口接转，职工调动，晋级，转正，调资，离退休，干部的提拔、任免，职工养老金、失业金的缴纳，独生子女保险的办理等手续时，不得延误。如因本人工作失误，滥用职权，玩忽职守，给库及当事人造成损失，后果由责任人自负。

　　5、驾驶员、微机管理员、茶炉工要按章操作。如因违章操作，给库造成损失后果由责任人自负。

　　6、档案室、微机房、车库内严禁烟火，要安全用民，否则，由此引起火灾事故，给库造成损失，后果由责任人自负。

　　7、档案管理员要认真执行《中华人民共和国档案法》，认真做好立卷，归档、移交、鉴定、销毁工作，如因工作失误，滥用职权，玩忽职守，给库造成损失，后果由责任人自负。

　　8、驾驶员对车辆要勤检修，严禁开故障车和酒后驾驶，要严格遵守交通规则。否则，发生交通事故，给库造成损失，后果由责任人自负。

　　9、不出车时，车辆要停放在库区车库内或指定位置。如擅自停放，发生车辆被盗、损毁、爆炸事故，后要由责任人自负。

　　10、伙食管理人员要搞好饮食卫生，如因饭菜质量低劣或饭菜中含有毒、有害物质，造成人员伤亡事帮的.，后果由责任人自负。

　　11、各办公室内的办公用品和器材要合理使用，妥善保管，不得私自外借或占为已有，如有损毁、丢失，按原价赔偿。

　　12、如有违反上述情况之一者，每人次罚款100元。

　　安全生产规章制度 3

　　一、市场全部从事石材生产、经营和储存的商家必需配备专职安全生产管理人员，本厂法人或与市场签订租赁合同的乙方代表担任本区域的第一安全责任人。

　　二、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产学问和管理力量。

　　三、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。

　　四、生产经营单位的特种作业人员必需根据国家有关规定，经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

　　五、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、装备上，设置明显的安全警示标志。

　　六、生产经营单位运用的触及生命安全、危险性较大的特种装备，以及危险物品的'容器、运输工具，必需根据国家有关规定，由专业生产单位生产，取得专业资质检测、检验机构检测、检验合格，并取得安全运用证或者安全标志，方可投入运用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。

　　七、生产、经营、储存、运用危险物品的车间、商店、仓库，不得与员工宿舍在同一座建筑物内，应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

　　八、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当布置特地人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

　　九、生产经营单位应当教育和催促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

　　十、生产经营单位必需为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员根据运用规章佩戴、运用。

　　十一、生产经营单位的安全生产管理人员应当依据本单位的生产经营

　　特点，对安全生产状况进行常常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立刻处理；不能处理的，应当按时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

　　十二、生产区域严禁非工作人员入内（特别是未成年人）。来访客人应由本单位专职人员伴随，在确保安全的情况下进场参观、考察等；工作场地一律不答应穿拖鞋；商家负有监管本单位员工小孩的责任。

　　以上管理制度，由重庆履泰实业有限公司监督执行，市场经营者应无条件听从市场管理人员的监督检查，对存在安全隐患不认真整改或拒绝接受检查整改的，市场管理方将根据《安全生产法》上报相关职能部门，赐予行政惩罚。

　　安全生产规章制度 4

　　一、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的'安全环保施工负直接责任；

　　二、严格执行交接班制度，认真做好交接班记录，并办好交接班手续。

　　三、严格物品出入及放行手续。杜绝把关不严造成物品、车辆流失。

　　四、夜间厂区内车辆，保安员认真履行巡查防止造成车辆被盗或人，对损害公司利益的行为按时处理为破坏。

　　五、要统一着装坚守岗位，不私自离岗、窜岗，经常巡察，检查责任区域，按时发现担心全隐患。

　　六、消防掌握中心保安员应每天检查公司内消防装备正常运转情况。

　　发现不能正常运转或异样的消防设备、装备应按时书面报告部门负责人。

　　七、巡逻保安员，正确分析，推断和处理各种突发大事，按规定对场区认真彻底巡查，防止发生盗窃、凶杀、火灾等事故。

　　八、厂区内发生盗情或火情等，保安员接警后按时赶到现场，防止事故事态扩大。

　　九、主动参与各种安全环保活动、岗位技术练兵，提高安全

　　十、环保意识和技能；不得与厂区内闲杂人员、缝子互相勾结，谋取私利。

　　安全生产规章制度 5

　　为准时解决生产经营活动中浮现的安全问题，消退事故隐患，部署和检查安全生产工作，特建立此安全生产例会制度。

　　一、每月中下旬由企业主要负责人主持，由安委会成员和各车间（部门）主要负责人参与的安全生产例行会议，如有特别状况，也可召开应急安全生产会议。

　　二、安全生产例会的主要议题：

　　1、各车间（部门）主要负责人汇报本人所管辖范围内的安全生产状况。开展安全生产工作阅历沟通。

　　2、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。

　　3、对员工提出的安全生产合理化建议举行评审。

　　4、按照需要，对安全技术规程、安全操作规程等举行修订。

　　5、研究打算有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。

　　6、对发生的安全生产事故，按照“四不放过”的原则，作出处理打算。表彰嘉奖安全生产中的`先进典型人物和事例。

　　7、对生产中存在的问题、事故隐患，讨论落实解决问题的措施和方法。

　　8、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并讨论提出在本企业贯彻落实的措施。

　　安全生产规章制度 6

　　1、经理监督、主管经理负责对车辆进行定期、不定期检查(每月至少一次)。

　　2、检查内容:车容车貌、车辆运行安全状况，有无事故隐患，着重检查车辆制动、转向、灯光、喇叭、雨刷、后视镜等。

　　3、不定期跟车检查监督，了解道路状况、驾驶员操作情况有无违章现象。

　　4、出车前必须检查是否携带好行驶证、营运证、驾驶证、从业资格证。

　　5、出车前必须检查车辆各部件的坚固情况，做到安全、可靠。

　　6、出车前必须检查车辆制动、转向、灯光等主要部件是否安全，操作灵活。

　　7、行驶途中驾驶必须保持良好的精神状态，注意力集中，安全行驶中如发现车辆异常必须停车检查，排除或是采取措施后才能恢复行驶。

　　8、收后车，清洁检查车辆，保证车辆第二天的正常行驶。

　　9、对检查获得的信息要及时加以分析总结，提出整改意见。

　　10、定期对驾驶员组织学习，反馈检查结果，提出注意事项，交流安全操作经验，提高安全意识，开展有针对性的`学习教育，杜绝事故的发生。

　　安全生产规章制度 7

　　(一)督促并协助行政领导贯彻执行劳动保护方针、政策、法令。

　　(二)积极向员工宣传党和国家的职业安全卫生方针、政策、法规和烧结厂的职业安全卫生规章制度，组织并协助有关部门对员工进行遵章守纪和自我保护的安全知识教育。

　　(三)充分发挥“群众监督”职能，认真监督检查行政的职业安全卫生工作。

　　(四)参加伤亡事故的调查处理，协助有关部门提出防止伤亡事故和职业病的措施，并督促措施的认真执行。

　　(五)参加新建、改建、扩建和技术改造项目的.设计审查和竣工验收。

　　(六)总结、交流劳动保护工作经验，表彰职业安全卫生先进集体和先进个人。

　　(七)维护员工合法权益，保护员工的生命权、健康权、休息权，做好女员工的特殊保护工作。

　　(八)保护员工在职业安全卫生方面提建议、提意见的民主权利和员工在工伤责任事故处理中受处分后的申述权利。

　　(九)在开展劳动竞赛时必须有职业安全卫生内容。

　　(十)在组织举办各种活动时，负责编制相应活动现场处置预案，并负责组织培训、落实。

　　安全生产规章制度 8

　　1、对公司各系统的安全生产工作负有管理责任，负责贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。

　　2、直接领导安监部成员，建立健全安全管理网络、各种安全台帐、制定审核各种安全管理制度、安全操作规程及各类安全文件。明确各成员及各单位的安全职责，并定期进行检查和考核。

　　3、负责组织公司安全生产综合检查，有权对查出的隐患及违规纪现象按规定进行考核。

　　4、每年组织一次安全生产委员会成员对各职能部门、各级人员的安全生产责任制执行情况进行检查，对查出不履行职责的`进行处理。

　　5、负责火灾、爆炸、人员伤亡事故的调查处理，组织召集相关人员召开分析会。

　　6、严格按事故处理规定，处理工伤、火灾等事故。坚持做到“四不放过”（查不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，责任人不受到处理不放过）。

　　7、负责各系统重大安全隐患逐级上报及督促整改工作。

　　8、负责本部各科员日常管理及每月综合考评工作。

　　9、负责本部门对外的一切接待和协调工作。

　　10、保证安全标准化活动开展工作得到有效贯彻落实。

　　安全生产规章制度 9

　　为了有效提高班组长在生产现场的监督和管理能力，推动现场安全生产的有序进行，做到人员到位、责任到位。根据矿安全生产责任制的相关要求，特制定班组长安全生产责任制考核制度。

　　一、班组长必须按照所属责任制的要求，严格遵照执行，充分行使自己的权利和义务，做好份内本职工作。

　　二、在履行责任制的过程中，如果因自己粗心大意，安排失误，造成工作返工等，使工作受影响的，处以50—100元/次的罚款。

　　三、由于自己技术不精，而出现技术失误，造成损失的，且又未及时向领导请示的，处以50—200元/次的.罚款。

　　四、在实际工作过程中，班组长如果出现一项不达标或责任范围内出现失误，在职工中造成负面影响的，处以50—100元/次的罚款。

　　五、对经常履职不到位，经常在安全生产过程中不能完成安全生产任务的，取消其班长津贴的处理。

　　六、对完全不能履职的，达不到相关岗位责任制的班组长，将对其进行撤换。

　　七、考核的奖惩标准按上级相关文件执行。

　　安全生产规章制度 10

　　1、楼层发生各类事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人。 负责人接到事故报告后，应当迅速启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按着国家有关规定立即如实报告县安全生产管理局，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。任何部组和个人都应支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。

　　2、发生生产安全事故造成人员伤害，需要抢救的，发生事故部组应当及时将受伤人员送往医院。保护好事故现场，需要移动现场物品时，应作出标记和书面记录，妥善保管好有关证物。

　　3、事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确查清事故原因，查明事故性质和责任，工会应派人参加事故的调查处理，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见，事故调查和处理按国家和市里有关规定执行。

　　4、发生安全事故，经调查确定为责任事故的'，除了应当查明事故部组的责任并依法予以追究外，对有失职、渎职行为的，依照“安全生产法”第77条的规定追究法律责任。

　　5、任何部组和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。

　　安全生产规章制度 11

　　1、 每月举行一至二次全面的安全生产大检查，对检查的结果举行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写出书面检查材料。

　　2、 安全检查由企业安全领导小组成员负责组织实施。企业安全员和各相关管理部门人员参与。

　　3、 根据各项规则制度，仔细抓落实，安全管理部门做到上下加强交流，互相协调，形成抓安全生产的合力，保障生产信息渠道畅通，发生责任事故按规定准时上报、不迟报、不漏报，否则从严追究安全直接责任人的责任。

　　4、 监督与检查的内容为车辆设施的安全性能，驾驶员、押运员的安全操作执行状况及各部门安全管理制度的'执行状况，危急货物运送车辆的设施是否齐全有效，并监督配齐。

　　5、 监督检查分定期和不定期抽查。对查出的重大安全隐患和问题应立刻通知相关责任人实行措施，能现场整改的现场整改，不能现场整改的限期改正。

　　6、 通过月安全工作会议、安全例会等形势准时通报安全行车事故、从中应吸取的阅历教训。

　　7、 严格安全生产目标管理考核和奖惩，坚定采取安全生产一票拒绝制度。所属各部门不根据规定履行安全职责，要追究相关责任人的责任，对于发觉本部门存在有安全隐患不准时排解，又不准时上报给与相应处罚。

　　安全生产规章制度 12

　　1、每月进行一至二次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写出书面检查材料。

　　2、安全检查由企业安全领导小组成员负责组织实施。企业安全员和各相关管理部门人员参加。

　　3、按照各项规章制度，认真抓落实，安全管理部门做到上下加强沟通，相互协调，形成抓安全生产的合力，保障生产信息渠道畅通，发生责任事故按规定及时上报、不迟报、不漏报，否则从严追究安全直接责任人的责任。

　　4、监督与检查的内容为车辆设施的安全性能，驾驶员、押运员的安全操作执行情况及各部门安全管理制度的执行情况，危险货物运输车辆的设施是否齐全有效，并监督配齐。

　　5、监督检查分定期和不定期抽查。对查出的.重大安全隐患和问题应立即通知相关责任人采取措施，能现场整改的现场整改，不能现场整改的限期改正。

　　6、利用月安全工作会议、安全例会等形势及时通报安全行车事故、从中应吸取的经验教训。

　　7、严格安全生产目标管理考核和奖惩，坚决实行安全生产一票否决制度。所属各部门不按照规定履行安全职责，要追究相关责任人的责任，对于发现本部门存在有安全隐患不及时排除，又不及时上报给与相应处罚。

　　安全生产规章制度 13

　　为维护小区交通秩序，保障车辆、行人平安，确保居民正常的生活秩序，特制定本规定：

　　一、遵守交通管理规定，爱惜小区的道路、公用设施，不乱停放车辆，外来车辆未经允许不得驶入。

　　二、内部车辆出入小区要出示出入证，外部车辆（含机动车、家用车、板车、小货车）不得随意出入小区，特别状况需进入，司机应协作门岗填写临时出入证。

　　三、严禁在小区主干道、消防通道（门岗至办公楼、办公楼至明志小学西门）停放车辆。

　　四、车辆进入小区，司机必需减速慢行，机动车时速不得超过15公里，摩托车时速不得超过20公里，禁止鸣喇叭，留意往来车辆及行人平安，严禁超车。

　　五、严禁携带易燃、易爆、剧毒及各种腐蚀性等物品的'车辆进入小区。

　　六、出租车不得驶入小区，遇有乘载老、弱、病、残及携带过重物品，视状况放行，但必需刚好离开。

　　七、车辆载货驶防离小区，必需有相应证明，属珍贵物品，大件物品或搬家物品，必需由住户到值班室办理手续，方可放行。

　　八、除执行任务的车辆（消防车、警车、救援车）外，其他车辆一律按本制度执行。

　　安全生产规章制度 14

　　1、依照本制度，定期召开安全生产办公会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。

　　2、李家庄煤矿每月至少召开一次安全生产办公会议，遇有特殊情况，如传达上级会议精神等，应随时召开。

　　3、安全生产办公会议由李家庄煤矿矿长主持，特殊情况下，由李家庄煤矿矿长授权的主管生产、安全的`李家庄煤矿副矿长或李家庄煤矿技术负责人主持。

　　4、安全生产办公会议参加人员：李家庄煤矿各副矿长，技术负责人和安全检查人员，必要时可吸收李家庄煤矿相关部门负责人和班组长参加。

　　5、安全生产办公会议的内容和任务是研究企业安全生产，具体内容由会议主持者确定。会议的主要任务是：

　　①、传达贯彻上级有关安全工作指示；

　　②、听取安全生产工作汇报；

　　③、分析安全生产形势，总结部署安全生产工作；

　　④、决定事故隐患治理、安全投入、奖惩、表彰等事项；

　　⑤、研究其他相关安全生产事项。

　　6、李家庄煤矿召开安全办公会议应当有准备，并提前一天将会议内容通知参会人员。

　　7、李家庄煤矿安全办公会议设规范的专门记录。

　　安全生产规章制度 15

　　为及时解决全医院生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。

　　（一）每月中旬由医院主要负责人主持，由安全生产领导小组成员和各部门负责同志参加的安全生产例行会议，如有特殊情况，也可召开应急安全生产会议。

　　（二）安全生产会议的主要议题：

　　1、各部门负责同志汇报本人所管辖范围内的安全生产情况。开展安全生产工作经验交流。

　　2、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。

　　3、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。

　　4、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。

　　5、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。

　　6、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的'先进典型人物和事例。

　　7、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。

　　8、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。

　　安全生产规章制度 16

　　一、新员工安全培训

　　新员工进入后必须经三级安全培训考核合格后上岗。

　　1、公司级：有关安全生产法律法规和规章制度教育；公司概况、安全守则及安全生产基本知识，安全生产权力和义务。

　　2、车间级：工作环境及危险因素，本车间安全生产状况及规章制度，从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。

　　3、岗位级：本岗位基本情况、岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合和安全职责与职业卫生事项以及有关事故案例。

　　二、员工的`日常培训

　　安全生产经营法规和安全生产经营基本知识，安全科学技术知识，安全守则和安全操作规程、典型事故经验及教训等。

　　三、有关人员的专职培训

　　经理、安全管理人员、特种作业人员必须参加政府有关主管部门举办的上岗资质培训，并经考核合格以获取资格证书。

　　四、变换工种/岗位培训

　　凡员工因工作需要变换岗位时，要进行新岗位的安全教育。

　　五、复工培训

　　凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者，都要接受复工培训。

　　六、培训记录

　　从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管理人员负责。

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