在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编帮大家整理的安全管理规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

安全管理规章制度1

　　1、遵守安全管理各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。

　　2、熟知本工种技术操作规程。在操作中，坚守岗位，严禁酒后操作。

　　3、积极学习安全管理知识，不断提高安全意识和自我保护能力。做到“三不伤害”，“我不伤害别人，我不伤害自己，我不能被别人伤害。”

　　4、进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带。二米以上的高处悬空作业无安全设施的'要系好安全带，扣好保险钩。

　　5、根据工作性质和劳动条例为职工配备或发放个人防护用品。

　　6、做好防寒、防暑降温工作，不断改善劳动条件，为职工创造良好的工作环境。

　　7、对从事试验室、控制室、电气焊工、车辆驾驶等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种在岗人员必须进行经常性安全教育。

　　8、与新聘职工签订劳动合同，购买工伤保险等。

安全管理规章制度2

　　为把安全事故彻底毁灭，以削减可能发生的事故，特制定工地定期安全检查制度：

　　1、每旬底为工地的定期安全检查日。

　　2、安全检查参与人员有工程负责人、施工员、安全员、班组长、材料员、机电工等。

　　3、检查资料：

　　①工地的'各种安全制度是否有落实。

　　②工地的班组安全记录。

　　③工地班组使用的劳力是否有进行三级安全教育，是否有劳务证。

　　④特种工种是否持证上岗。

　　⑤工地用电是否有乱拉乱搭现象。

　　⑥工地的施工机械设备是否完好齐全，制动的是否灵敏。

　　⑦各安全设施是否按工程进度准时搭设并且准时办理验收手续。

　　4、隐患整改：对定期检查的隐患由施工员负责提出隐患整改措施安全组织落实，工程负责人供应资金和劳动保证，定时间限期完成并做好整改记录。

安全管理规章制度3

　　根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》的规定,本公司建立员工食品安全知识培训制度,加强对职工食品安全知识的培训。

　　第一条

　　加强对企业职工人员安全知识培训室食品安全法对食品经营企业建立食品安全管理制度的重要内容,本公司各级管理人员、经营人员及经营活动有关人员,均应遵守本制度。

　　第二条培训目的:

　　(一)加强本公司员工的食品安全培训,强化员工的食品安全意识,增强职业素养,提升食品安排管理技能。

　　(二)通过对食品安排知识的培训和学习,本公司员工要明确自身的安全责任,特别要明确食品经营企业是食品安全企业第一责任人。

　　(三)积极展开对本公司员工的食品安全知识培训,确保本公司食品经营安全。

　　第三条

　　培训内容:《中华人民共和国食品安全法》及实施条例、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等一系列行政法规和部门规章。

　　第四条

　　培训方式:本公司的食品安全知识培训以企业定期组织集中学习和员工自学方式为主,以外部培训为辅,任何人无正当理由,均不得缺席本公司培训,并自觉完成学习计划。

　　第五条

　　培训时间:本公司规定员工每周对食品安全内容进行自学,每月组织一次集中学习,每季度组织员工进行食品安全知识培训。并制定年度员工培训计划。按照培训计划合理安排全年的食品安全教育培训工作。

　　第六条

　　培训要求:本公司员工要端正态度、明确目的`,认真进行食品安全知识的学习和培训。本公司员工不仅要了解食品安全的法律、法规,还要掌握与本岗位工作密切相关的法律、法规和各项标准的具体制定。

　　第七条对新录用员工及转岗员工在上岗前须进行食品安全知识培训。

　　第八条对培训结果进行考核,考核结果作为有关岗位人员聘用的安全依据,并作为员工晋级、加薪和奖惩等工作的重要参考依据。

　　第九条对本公司食品安排知识培训及学习情况建立培训档案,对组织和参与情况、学习情况进行汇总、归纳、整理并进行归档。档案保存期限不低于两年。

安全管理规章制度4

　　一、目的

　　确保装配车间现场人员和作业符合要求，实现优质、高效、低耗、安全、生产;

　　适用范围

　　适用于装配车间所有管理员、装配工。

　　二、 职责

　　1、 生产部负责制订本管理规定，责成装配车间严格贯彻执行本规定;

　　2、 生产部每周进行一次生产现场管理的监督检查、定期考核;

　　三、工作程序

　　1、 严格按照6s管理要求执行。

　　1.1 现场整理

　　效率和安全始于整理。把要与不要的人、事、物分开。对于生产现场不需要的杂物、脏物坚决从生产现场清除掉。

　　1.2 现场整顿

　　a、有物必有位：生产现场物品各有其位，分区存放，位置明确;有位必分类：生产现场物品按照工艺和检验状态，逐一分类; 分类必标识：状态标识齐全、醒目、美观、规范;

　　b、工件定置：根据生产流程，确定零部件存放区域，分类摆放整齐，零部件绝对不能掉在地上，不能越区、不能混放、不能占用通道。

　　c、 工位器具定置：确定工位器具存放位置和物流要求

　　d 、工具箱定置：工具箱内各种物品要摆放整齐。

　　1.3 现场清扫与清洁

　　车间场地必须保持清洁整齐，每天下班前必须清理场地，打扫卫生;装配工作台面及货架除随时清扫、保持清洁整齐，附近不得有杂物及灰尘。

　　1.4 素养

　　a、必须养成良好的工作习惯，量具、工具用后要归位，不得随意摆放。

　　b、每个装配工持证上岗，仪容整洁大方。每个装配工工作有序，保持肃静，不得在工作时谈天说笑，大声喧哗。

　　1.5安全

　　a、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告。遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。

　　b、工作期间，不得在生产区域内有明火或吸烟，不准穿拖鞋，不准打赤膊、赤脚。违者罚款50元/次。

　　2. 严格按照生产部所下达的《生产任务单》合理安排各项生产任务事宜。装配工必须无条件服从主管的`生产安排和生产调动。

　　2.1 装配工上岗前应进行培训，使其熟悉装配作业的技能、技巧;熟悉各零部件良与不良的正确区分。

　　2.2 装配工严格按照工艺规程、操作规程的规定进行装配作业。装配时发现零部件不良，要及时向生产部和质检员反映，否则出现批量质量事故将追究其经济责任。

　　2.3 各项产品装配过程中所需原材料、人员、工装设备、监控测量装置等，必须妥善安排，以避免停工待料。

　　2.4 装配过程中，各工序产量、存量、进度、物料、人力等均应予以适当控制。

　　2.5 各种工装设备及工具应定期检查、保养，确保遵守使用规定。

　　四、其他

　　1、非生产人员未经允许，不得进入生产场地。

　　2、下班时必须做到切断电源、水源和火源。

　　3、本规章制度自公布之日起执行!

　　为了加强车间安全生产管理工作，本着：“安全第一，预防为主，综合治理”方针，特制定如下车间安全生产管理制度。

　　1、员工应严格按照公司规定的作息时间和倒班制度上下班、倒班。严禁迟到、早退、旷工和私自倒班行为，有事需提前一天请假，按相程序审批。严禁电话请假捎假和班前请假。

　　2、员工应按照公司的相关规定，规范穿戴劳保用品和防护用具。

　　3、车间内严禁打手机，收、发短信息，以及用手机上网聊天。

　　4、员工应服从管理，听从上级主管人员的调度和指挥。认真完成主管领导安排的工作任务，杜绝一切不服从管理现象发生，违者予以辞退并给予一定的经济处罚。

　　5、员工上班期间严禁吸烟、酗酒和班前饮酒，以及上班期间聚众嬉闹、任何打架斗殴现象。对明知上班班前饮酒的，经核实予以劝休，劝休时间以旷工论处。

　　6、员工需严格按照作业指导书操作，如实填写各项操作记录。

　　7、员工操作在岗设备严格按：“三大规程”进行操作，杜绝违规操作、野蛮操作行为，特殊情况必须双人或多人同时操作。

　　8、员工应认真做好在岗事故隐患的排查工作，及时发现各类事故隐患，及时汇报、处理。对当时不能处理的应做好记录，及时向相关人员汇报。对已发生的事故，以班组为单位，由车间主管组织召开事故分析会、查原因、定措施、限期整改、验收。分清责任，落实到人。

　　9、对已发生的工伤事故，严格按照“三不放过”原则处理。

　　10、员工在岗期间，服从班长的统一指挥，加强协调沟通，做到“三不伤害”，杜绝一切事故的发生。

安全管理规章制度5

　　1、超市持有有效卫生答应证，并按答应工程的内容亮证经营。学校超市的法定代表人是食品卫生责任人，负责超市的食品卫生工作。

　　超市若出售变质，过期食品，发生同学食物中毒，超市负责人负完全责任。

　　2、建立健全的卫生管理制度和具体的台帐制度，并有详细措施保证落实。

　　3、认真贯彻落实食品卫生法律法规，不选购、不销售、不制售不符合食品卫生要求的食品。随时检查每批上架食品的标签标识，保证内容标准完好。按时清理超过保质期限的食品。

　　4、上岗前进行健康检查，取得健康合格、培训合格证明前方能上岗。定期对从业人员进行食品卫生法律法规和食品卫生学问培训。

　　5、直接接触散装直接入口食品的从业人员，须穿戴干净的工作衣帽，操作时带口罩、手套和帽子，不准佩带戒指、手镯、手表等饰物，不得留长指甲、染指甲，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，手部有外伤应临时调离岗位。

　　6、从业人员工作时不准吸烟、吃食物或从事其他有碍食品卫生的活动，不准穿工作服上厕所或远离工作场所。

　　7、个人的衣物、药品、化装品等不得存放在食品加工区及经营区内。

　　8、定型包装食品的.产品标签内容应符合《食品标签通用标准》（GB7718）要求，食品标签不得与包装容器分开，不得模糊或脱落，生产日期与保质期在同一包装上。有中文标识，标出品名、产地、厂名、生产日期、批号或代号、规格、配方或主要成分、保质期限、食用方法并符合“GB7718”的有关规定。产品标签、说明书不得有夸大或虚假的宣传内容。

　　9、散装食品必需符合卫生部《散装食品卫生管理标准》的规定：有防尘材料遮盖，并设有禁止消费者触摸的标志。设专人负责销售，并为消费者提供分拣及包装服务。

　　10、散装食品在恰当的显著位置上标有食品名称、配料表、生产者和地址、生产日期、保质期、保存条件、食用方法等。标识内容必需与生产者出厂时的标注相全都，严禁更改原有生产日期和保质期限，严禁与不同生产日期的食品混装销售。

　　11、食品陈设与销售符合卫生要求，离墙、离地面。超市内外环境卫生干净，做到食品无灰尘，无污染，保证同学吃上放心食品。

　　12、应按规定条件存放。展现、销售的需冷藏（冷藏温度为0℃～10℃）或冷冻（冷冻温度为-18℃以下）的食品，应置于相应条件下，并有明确的温度显示。

　　13、超市售货员在出售食用品时主动协作学校教育同学爱护环境，不乱扔包装袋、瓶、纸等垃圾，负责超市四周的卫生清洁。

安全管理规章制度6

　　一、 安全生产责任制考核制度

　　1、公司每年年初要制定全年的安全文明管理目标、计划、措施、并以文件形式发送到各科室及每个项目部。

　　2、公司对项目部要每月进行一次安全文明责任目标考核。

　　3、公司在制定安全文明管理目标时要把实现管理目标分解到各个项目部，做到责任明确。

　　4、项目部在工程开工前，必须按公司安全文明管理目标要求，根据自身实际情况制定本项目部安全文明管理目标，并分解到每个班组，并张贴在活动室明显地方。

　　5、制定安全文明管理奖惩措施，把实现安全文明管理目标作为年终评比一项硬指标，并按奖罚措施到时兑现。

　　6、各分公司、工程处、项目部的负责人和专职人员由公司安全处对其考核，项目部的其他人员由项目经理或委托其专职安全对其考核。

　　二、安全生产资金保障制度

　　为进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》规定安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：

　　1、公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。

　　2、安全技术措施经费按工程造价2%比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户存储，专项用于安全生产。使用的范围是：

　　①、从业人员安全培训教育；

　　②、从业人员配备劳动防护用品；

　　③、安全设备、设施投入和维修保养；

　　④、重大危险源。重大事故隐患评估、整改治理、监控等；

　　⑤、事故应急救援器材设备投入及维修保养和事故应急救援等。

　　3、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

　　4、安全教育专项培训的保障资金主要用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

　　5、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例外，造成损失和影响的由行为人和批准承担责任。

　　6、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工用具不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。

　　7、公司安全生产专项资金的支出由公司分管经理批准，项目安全生产专项资金的支出由该项目安全负责人批准。项目部对安全生产专项资金的使用必须专款专用，不得挪用。项目部安全生产专项资金账户在工程结束时结余，余额上缴公司安全生产专项资金专户。

　　8、对安全生产违章者给予经济处罚，罚款数额由公司分管经理核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户。

　　9、公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给于适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。

　　以上规定望公司所属各项目部遵照执行，执行过程中遇到的问题请及时与公司安全处联系。

　　三、 安全技术交底制度

　　1、项目工程施工前应根据工程特点编制分部分项安全技术交底，交底内容由工程的技术负责人编制。属重大危险源和专业性较强的安全技术交底编制应有公司安全部门和技术部门参加。

　　2、安全技术交底的一般程序：技术负责人—施工员—班组长—施工人员。总承包方应向分承包进行安全技术交底。

　　3、安全技术交底的内容包括：

　　①各工种的安全技术交底；

　　②分部分项工程施工的安全技术交底；

　　③大型特殊工程单项安全技术交底；

　　④设备安装工程安全技术交底；

　　⑤使用新工工艺、新技术、新材料施工的安全技术交底。

　　4、安全技术交底应做到：

　　①实行逐级安全技术交底制度，纵向延伸到班组全体人员；

　　②交底必须具体、明确、针对性强；

　　③交底的内容应针对分部分项工程施工中给作业人员带来的潜在危险因素和存在的问题；

　　④应将工程概况、施工办法、施工程序、安全技术措施等向施工员班组长交底；

　　⑤应优先采用新的安全技术措施；

　　⑥有书面安全技术交底记录；

　　5、所有安全技术交底除口头交底外还必须有书面交底，交底双方履行签字手续，交底双方各持一份书面交底。

　　四、安全生产检查制度

　　为加强安全生产管理，认真落实安全生产法律、法规、标准、规范，确保施工安全，特制定本企业安全生产检查制度。

　　1、定期安全检查

　　①、 公司每月所属项目工程进行一次检查，并按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）安全检查评分认真评分；

　　②、 项目部每半月对本项目工程进行一次检查。

　　2、日常安全检查

　　①、 公司安全处对所属项目工程每星期至少检查一次；

　　②、 项目安全员每天要对所属项目进行巡回检查；

　　③、 各级管理人员在检查生产同时要检查安全；

　　④、班组要对班前班后进行岗位检查。

　　3、专项检查

　　公司对施工现场的下列分项要进行专项检查；

　　①、 大型设备

　　②、 脚手架

　　③、 施工用电

　　④、 压力容器

　　⑤、 防尘、防毒、防火

　　⑥、 深基坑及支护

　　⑦、 30米以上的高出作业

　　对塔吊、人货电梯、附着式升降脚手架等大型设备和压力容器、深基坑、30米以上的高出作业等公司要组织专业人员进行检查。

　　四、 季节性检查

　　针对气候特点，可能给施工带来的安全危害，公司要进行季节性检查：

　　①、 冬季天冷地冻要检查防冻、防滑的措施落实

　　②、 暑季属高温季节，要检查防暑降温的措施落实

　　③、 雨季要检查防汛措施落实

　　④、 风季要检查临时设施和大型设备的防风措施

　　5、节假日检查

　　节假日前后为防止职工思想麻痹几率松懈，公司要进行安全防范措施落实的检查。

　　6、安全隐患整改、处置和复查

　　①、公司和项目部在进行安全检查时，每次检查都要下发《隐患整改通知单》，相关责任人签字存档；

　　②、对下发的隐患整改通知单要在限期内整改完毕，公司和项目部要对通知单所规定期限内进行复查；

　　③、对公司项目部的'检查如在期限范围内位整改完毕将按公司相关制度要求对项目部进行处罚，必要时采取停工整顿。

　　五、安全教育培训制度

　　为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强建筑业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力减少伤亡事故的发生，特制订本制度。

　　1、建筑业企业职工必须定期接受安全教育培训教育，坚持先培训后上岗的制度

　　2、培训对象、时间和内容

　　①、建筑企业和职工必须每年接受一次专门的安全培训。企业法人、分管经理每年接受安全培训的时间不得少于30学时

　　②、项目经理每年必须接受安全培训的时间不得少于30学时

　　③、企业专职管理人员每年必须接受安全专业技术业务培训时间不得少于40学时

　　④、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时

　　⑤、企业特殊工种在取得岗位操作证后，每年必须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时

　　⑥、企业其他职工每年接受安全培训的时间不得少于15学时

　　⑦、企业待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

　　3、企业新进场工人，必须接受公司、项目、班组三级安全培训教育，经考试合格后方能上岗。

　　①、公司安全培训教育主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规和企业的安全规章制度时间不得少于15学时；

　　②、项目安全培训教育内容是：工地安全制度施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素，时间是不得少于15学时；

　　③、班组安全教育内容是：本工种的安全操作规程事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等，时间不得少于20学时。

　　4、安全培训教育的管理

　　实行安全培训教育登记制度，企业必须建立职工安全培训教育档案，没有接受安全培训教育职工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。

安全管理规章制度7

　　第一章 一 般 规 定

　　第一条 高温作业系指工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，其散热量于23w/m3.h或84kj/m3.h的车间；或当室外实际出现本地区夏季室外通风计算温度时，工作场所的气温高于室外2℃或2℃以上的作业（含夏季通风室外计算温度＞30℃地区的露天作业，不含矿井下作业）。[在生产劳动过程中工作地点平均WBGT指数＞25℃的作业。]

　　第二条 高温作业场所综合温度应符合GBZ 2-20xx《工作场所有害因素职业接触限值》的要求。

　　第三条 建设项目的职业卫生设计应符合GBZ1-20xx《工业企业设计卫生标准》中有关防暑的要求。

　　第四条 用人单位应认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，安全、职业卫生和工会等部门应制定计划，采取保障人身健康的措施，并对防暑降温工作进行监督检查。

　　第五条 防暑降温设备应有专人管理，按时检修维护，每年在暑季前检维修一次，并进行效果评价，制定切实可行的使用办法和管理制度。

　　第二章 技 术 措 施

　　第六条 应尽量实现机械化、自动化，改进工艺过程和操作过程，减少高温和热辐射对员工的影响。

　　第七条 应对高温作业场所进行定时检测，包括温度、湿度、风速和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。

　　第八条 对封闭、半封闭的工作场所，热源尽可能设在室外常风向的下风侧，对室内热源，在不影响生产工艺过程的情况下，可以应用喷雾降温。当热源（炉子、蒸汽设备等）影响员工操作时，应采取隔热措施。

　　第九条 高温作业场所的防暑降温，应首先采用自然通风，必要时使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。

　　第十条 根据工艺特点，对产生有害气体的高温工作场所，应采用隔热、强制送风或排风装置。

　　第十一条 对于高温环境中的狭小房室，应有良好的隔热措施，使室内热辐射强度小于700W/m2、气温不超过28℃。

　　第三章 保 健 措 施

　　第十二条 对高温作业员工应进行上岗前和入暑前的职业健康检查。凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重的呼吸、内分泌、肝、肾疾病患者，均不宜从事高温作业。

　　第十三条 发现有中暑症状患者，应立即到凉爽地方休息，除进行急救治疗和必要的处理外，还应到职业病诊断机构诊疗。

　　第十四条 对高温作业者，应按有关制度供给含盐清凉饮料，并符合卫生要求。

　　第十五条 对热辐射强度较的高温作业员工，应提供符合要求的防护用品，如防护手套、鞋、护腿、围裙、眼镜、隔热服装、面罩等。

　　第四章 组 织 措 施

　　第十六条 从事高温作业的员工应有合理的'劳动休息制度，根据气温变化，适当调整作息时间，尽量避免加班加点。

　　第十七条 高温作业的分级应符合GB 4200《高温作业分级》的制度，对高温超标严重的岗位，应采取轮换作业等办法，尽量缩短一次连续作业时间。

　　第十八条 高温作业场所应设有工间休息室。休息室应隔绝高温和辐射热，室内有良好的通风，休息室内气温应低于室外气温，设有空调的休息室室内气温应保持在25～27℃。

　　第五章 审 批 和 管 理

　　第十九条 《公司高温作业许可证》的审批

　　由施工作业基层单位生产技术和安全监督管理人员审查合格报单位负责人签字盖章，经二级单位安全监督管理部门审查合格签字盖章后，由二级单位主管安全生产领导签字盖章（盖单位行政章）。

　　第二十条 《公司高温作业许可证》是高温作业的凭证和依据。不得随意涂改、代签，应妥善保管。

　　第二十一条 《公司高温作业许可证》一式二联。其中，一联由进行高温作业的基层单位保存；一联留存二级单位安全监督管理部门存档。

　　第二十二条 《公司高温作业许可证》保存期限为1年。

　　第四章 附 则

　　第二十三条 本制度由公司安全生产员会办公室负责解释。

　　第二十四条 本制度自印发之日起执行。

安全管理规章制度8

　　为保障公司员工交通安然，特订定本交通安然守则。

　　1、驾驶矫捷车，停止以下背犯交通法则的动做：

　　1、饮酒后驾驶矫捷车。

　　2、驾驶出右擅证或牌证没有齐或驾驶证与所驾车型没有符的。

　　3、遇停止旌旗暗记继绝止驶强止经过进程的。

　　4、驾驶时接挨移动电话或支听耳机。

　　5、没有按划定分讲止驶或压越单、单真线止驶的。

　　6、进进德？车讲后变更车矫挥序没有按划定标的方针止驶的。

　　7、遇又剐进标的方针的门略没有通壅闭时，没有按序排队期待仍旧借路强止通止的。

　　8、正在禁停路段停放撤司的。

　　9、正在停止掉踪降头止驶的路段掉踪降头止驶的。

　　10、驾驶矫捷车的制动、转背、照明体系没有摇率足艺安然匝弄尺度的。

　　11、驾驶矫捷车背反审定载人限额或拆载货品超下、超少、超宽的。

　　12、正在矫捷车驾驶室内吊挂、贩食鲵没有按划定正在前挡风玻璃上张掀物平爆影响驾拾诓蟀战毛病操纵的`。

　　13、没有按划定系安然带或戴头盔的。

　　2、驾驶非矫捷车，停止以下背犯交通法则的动做：

　　1、正在非矫捷车上公止安拆机器动力拆配上路止驶的。

　　2、正在矫捷车讲上止驶或背反交通旌旗暗记、标识表记标帜、标线止驶的。

　　3、非矫捷车载物超下、超少、超宽的。

　　4、正在非矫捷车讲上顺背止驶的。

　　3、止人、拆车人，停止以下背犯交通法则的动做：

　　1、背废腹人经过进程讲心黑绿灯调拨或其他交通旌旗暗记、标识表记标帜、标线脱越矫捷车岛媚。

　　2、翻越断绝防护设备进进矫捷车岛媚。

　　3、没有里毕绨圆逞霹两轮摩托车的。

　　4、明知矫捷车驾驶员无驾驶证或饮酒开车而继绝拆车的。

　　4、别的交通安然寄看事项：

　　1、员工驾驶交通工具上班时，应留足门略没有通时分。确有特地环境没有能按时上班的，应实时述讲，切忌超速背规激起交通事变。

　　2、员工驾驶交通工具上、放工时，应宽厉依照国家交通安然法规，应时间下度散开细神，切忌背规或麻痹除夜意激起的交通事变。

　　3、员工应死谙上放工阶梯自遇，安全慎重驾驶，寄看下水讲井盖缺掉踪，寄看阶梯维建施工安然标识表记标帜，寄看前圆可以或许隐现抵章兴碍物招致的交通事变。

　　4、员工驾驶矫捷车上、放工时，遇有雨雪、除夜风、除夜雾气候更应减速止驶；变讲、转直时皆酽与前兴破完工具贯串通接安然距离；应特地警戒出租车或别的俄然背规征象激起的交通变略痘应特地警戒雨具俄然变更，毛病尾笸工起的交通事变。

　　5、员工正在减班后，因为天早影响交通尾蟀时，应寄看操做照明灯、转背灯；应寄看防备前圆撤司照明灯摆眼，影响安然驾驶；特地正在疲累、饥饥时更应减速止驶，停止产死交通事变。

　　6、员工驾驶交通工具上、放工时，产死交通变略冬正在需供或可以或许的环境下，应起逝靓挨“122”交通事变报警电话，拨挨“120”慢救电话，切忌闷损事变现场或产死辩论、唾骂、挨斗等激化事变冲突当敝象。

安全管理规章制度9

　　第一章一般规定

　　第一条高温作业系指工业企业和服务行业工作地点具有生产热源，当室外实际温度出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，其工作地点气温高于室外气温2℃或2℃以上的作业。

　　第二条高温作业场所综合温度应符合《工作场所有害因素职业接触限值》的要求。

　　第三条建设项目的职业卫生设计应符合《工业企业设计卫生标准》中有关防暑的要求。

　　第四条直属企业应认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，安全、职业卫生和工会等部门应制定计划，采取保障人身健康的'措施，并对防暑降温工作进行监督检查。

　　第五条防暑降温设备应有专人管理，按时检修维护，每年在暑季前检修1次，并进行效果评价，制定切实可行的使用办法和管理制度。

　　第二章技术措施

　　第六条高温作业应尽量实现机械化、自动化，改进工艺过程和操作过程，减少高温和热辐射对员工的影响。

　　第七条应对高温作业场所进行定时检测，包括温度、湿度、风速和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。

　　第八条对封闭、半封闭的工作场所，热源尽可能设在室外常风向的下风侧，对室内热源，在不影响生产工艺过程的情况下，可以应用喷雾降温。当热源（炉子、蒸汽设备等）影响员工操作时，应采取隔热措施。

　　第九条高温工作场所的防暑降温，应首先采用自然通风。必要时使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。

　　第十条根据工艺特点，对产生有害气体的高温工作场所，应采用隔热、强制送风或排风装置。

　　第十一条对于高温环境中的狭小房室，应有良好的隔热措施，使室内热辐射强度小于700W/m2、气温不超过28℃。

　　第二章保健措施

　　第十二条对高温作业员工应进行上岗前和入暑前的职业健康检查。凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重的呼吸、内分泌、肝、肾疾病患者，均不宜从事高温作业。

　　第十三条发现有中暑症状患者，应立即到凉爽地方休息，除进行急救治疗和必要的处理外，还应到职业病诊断机构诊疗。

　　第十四条对高温作业者，应按有关规定供给含盐清凉饮料，并符合卫生要求。

　　第十五条对热辐射强度较大的高温作业员工，应提供符合要求的防护用品，如防护手套、鞋、护腿、围裙、眼镜、隔热服装、面罩等。

　　第三章组织措施

　　第十六条从事高温作业的员工应有合理的劳动休息制度，根据气温变化，适当调整作息时间，尽量避免加班加点。

　　第十七条高温作业的分级应符合GB4200-84的规定，对高温超标严重的岗位，应采取勤倒班等办法，尽量缩短1次连续作业时间。

　　第十八条高温作业场所应设有工间休息室。休息室应隔绝高温和辐射热，室内有良好的通风，休息室内气温应低于室外气温，设有空调的休息室室内气温应保持在25℃～27℃。

安全管理规章制度10

　　一、游泳馆安全管理制度

　　1.由游泳馆负责人、救生组长、场务组长组成安全管理小组，负责贯彻有关公共场所安全管理的法规，规定承担游泳馆的日常安全管理，维护游泳馆的日常秩序。

　　2.贯彻“以防为主，安全第一”的原则，严格实施水上救护制度，定额配备合格的水上救护人员，准确地判断和发现情况，积极救护游泳人员。

　　3.本馆的救护人员兼管安全，上岗时要切实履行安全管理的职责，劝阻和制止游泳馆内不安全的行为，防止治安灾害事故的发生。

　　4.深、浅水区有明显的标志，游泳池周边设有宣传牌、警告牌和管理工作的告示牌，并设有广播设施及救护观察台，救护器材齐备，并有效使用。

　　5.严禁携带易燃易爆等危险物品和管制刀具进入游泳馆。

　　6.禁止向游泳人员出售含酒精的饮料，禁止酗酒、醉酒者进入游泳馆。

　　7.配有可正常便用的消防器材和应急灯，经常检查电器设施，确保电器设施的安全正常和有效使用。

　　二、游泳馆泳池水质管理制度

　　1.必须树立对市民健康高度负责的精神。

　　2.做到环境卫生、池水水质符合国家卫生有关规定。

　　3.每天对水质进行三次以上的检查。

　　4.每天对水质进行处理，确保细菌数、透明度和余氯含量符合国家卫生要求。

　　5.每天必须换洗脚池水，每天对池水进行消毒杀菌处理。

　　6.池水深浅测检制度

　　①必须保持游泳池水间高度基本稳定。

　　②由于反冲排污而使水面下降，应及时补充新鲜水。

　　③配备专门人员测量池水深浅

　　三、游泳馆卫生管理制度

　　1.游泳馆对外开放需取得卫生行政部门发放的《卫生许可证》;

　　2.游泳馆工作人员每年开馆前须进行体检和接受卫生知识培训，持《健康证》及《卫生知识培训合格证》才能上岗工作;

　　3.严禁患有肝炎、心脏病、高血压、皮肤癣疹(包括脚癣)、重症沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病、性病、精神病及酗酒者入场游泳;

　　4.游泳者更衣后须经保持余氯0.6毫克/升的浸脚、消毒池洗脚、淋身后才可光脚上池面，不得穿任何鞋上池面，以免污染池水;

　　5.固定专人负责游泳池的池水消毒，于每场前测余氯一次，保持控制余氯在0.3-0.4毫克/升之间;用PH试纸测水质PH值，保持控制PH值在6.5-8.5之间，保证池水的消毒;

　　6.浸脚消毒池池水每四小时更换一次，余氯含量应保持在5～10毫克/升;

　　7.工作人员随时消除水中污物，每天停场后彻底清扫池边走道、出发台、厕所、淋浴室和更衣室，保持清洁无异味;

　　8.配备创可贴、消炎、防暑降温药物，为游泳者提供服务;

　　9.严禁出租游泳衣裤。

　　四、游泳馆更衣室清洁消毒制度

　　1.更衣室内凳子保持干净卫生无污迹，必须随脏随打扫。并定期用84(1：250的比例)消毒的'抹布擦拭，确保无灰尘及霉变。

　　2.垃圾桶内每隔1小时喷洒84消毒液消毒。更衣室内、衣柜每隔1小时喷洒84消毒液，保持室内空气清新无异味，地面保持干燥。

　　3.客少时打开门窗通风，保证室内空气流通，保持清新无异味，更衣柜要定期打开晾晒，保证更衣柜里始终清爽干燥无异味，每天白班晚班用消毒水浸泡的抹布把更衣柜的内外擦拭两遍达到消毒效果。

　　五、游泳馆泳池水清洁消毒制度

　　1.水池水通过过虑循环，把杂物过滤到了沙缸随水管排放，沙缸要每星期进行清洗从而确保正常的循环过滤。

　　2.在循环水消毒器中及时加消毒药，在水循环的同时把水中细菌杀死，起到消毒作用。

　　3.每月进行一次换水，在换水的同时用消毒水将池底及四周彻底地刷洗一遍，保证绝对干净，无杂物及沉淀物之后方可进行换水。

　　4.每天清洗两次循环泵过滤网，保证正常的水循环过滤。

　　5.水池边上的污渍每天用消毒水浸泡过的抹布统一擦拭一遍，保证卫生标准。

　　六、游泳馆器材管理制度

　　1.专用器材做到专人专用，并由使用者维护保养。暖气、灯光开启专人负责。主管随时对器材保养情况作检查。

　　2.未经允许器材不得出借。各人做好保管工作。

　　3.节约能源，不得在馆内洗衣物，充电等。

　　4.水处理设备是游泳馆最重要的设备，维护管理要求较高。水处理员对药剂申购、领用、使用、记录等工作都要做好详细的记录。并通过使用，不断提高使用率。热能消耗费用最大，加强日常管理是唯一可以降低成本的方式。水处理设备保养要求极高，定期保养沙滤缸、感应器、表具、阀门等，能够保证工作正常。

　　七、游泳馆急救应急制度

　　1、当溺水者所在区域内救生员、游泳池管理员发现情况后，立即发出紧急信号(长哨音)。

　　2、另一侧救生员立即向120报警，并通知临场指挥后，协助实救或补位。

　　3、当事救生员立即将溺水者施救上岸，并作肩背至救护室急救，待救护车到时送往医院。

　　4、临场指挥接警后，立即手持无线话筒，疏导泳客、指挥抢救并同时通知门卫或其它岗位人员接救护车及医务人员到接护室。

　　5、门卫人员或其他岗位人员，立即同在馆人员赶赴现场，并向领导报告。

　　6、泳池管理人员作好临场记录。

　　八、游泳馆出入场管理制度

　　1、入退场时，要按先后顺序进行，馆内不得故意拥挤、起哄、堵塞通道及出入口。

　　2、入场时游泳者必须持本人体检合格游泳证，本场次入场券，经工作人员检查后，方可入场。

　　3、患有心脏病、精神病、皮肤病及各种传染病、孕妇谢绝入场，严禁酗酒者入场。

　　4、严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品及其它危害安全的物品进入场内，不准将动物带入场内。

　　5、入馆不准四处乱跑、喧哗、打闹，保持馆内肃静。

　　6、馆内不准吸烟，不准随地吐痰，不准随地大小便，不准乱丢果皮、纸屑等。

　　7、游泳者必须着深色游泳衣裤，不合格者谢绝入场。

安全管理规章制度11

　　（一）出、入院病人的护送

　　1.住院登记处应派专人陪送新入院病人到科室，对行动不便或病情较重的病人，使用安全的方法，如轮椅、车床等送至病房，必要时由医护人员护送。

　　2.急诊科病情危重的病人经抢救后需住院时，应提前通知住院登记处和病区值班人员作好准备，并由急诊科医护人员直接护送至病房，入院手续由家属或医护人员补办。

　　3.病人康复出院时，医护人员应送病人至电梯口，病情需要时应送至医院大门口。

　　（二）手术病人运送

　　1.凡手术病人由医护人员负责接送。不能行走及给予麻醉前用药的手术病人，应用平车接送。重危病人须有经（主）治医师陪送。

　　2.接送病人出入时应注意保护病人，防止碰伤，移动病人到手术台或平车，须锁住刹车或有人扶住车身防止滑动，搬动病人时应轻巧稳妥。

　　3.病人（特别是小儿）卧在手术台上等待手术或手术完毕等待送回病房时，巡回护士应在旁照顾，防止坠床摔伤。

　　4.手术完毕，病人由经（主）管麻醉医师及手术医师护送回病房，护送途中注意保暖及输液通畅情况。

　　5.手术室经常检查平车、担架有无损坏，防止接送时摔伤病人。

　　（三）检查、治疗及转科病人运送

　　1.住院病人在院内做各种检查或治疗时，护士应正确评估病人的病情及活动自理能力，选择安全的运送方式。一般情况下通知工人护送，病情不稳定或重危病人须由医生或护士陪送。一级护理病人、病情危重或行走困难者，应用平车或轮椅运送。

　　2.转科病人，由转出科室责任护士和工人携带全部病案陪送病人前往转入科室。

　　3.护送病人接受外院的检查和治疗时，一律用医院派车运送，必要时由医务人员陪同，并备好急救药品及氧气。

　　一般病人安全转运交接制度

　　一、一般患者如需要检查、手术、转科时，护士应迅速对患者作出病情评估，以确定护送需要的'物品及护送人员。评估项目包括生命体征、病情变化、一般情况、用药情况、皮肤情况、置管情况等，并做好详细的记录。

　　二、根据患者病情，做好护送时物品和人员的准备。

　　1、物品准备：氧气袋、平车、输液架等，检查所备物品是否完好。

　　2、通知相关人员：护士、工勤人员、接收部门。

　　3、根据患者病情护士携带病历、正确核对“手腕识别带”信息并填写患者转科交接记录单。

　　三、安全搬运患者

　　1、搬运患者过程中注意动作轻柔，不要过度震动患者，应充分考虑到患者的特殊要求，如骨折患者的患肢应制动等。

　　2、搬移至平车时，应检查各种导管是否通畅，并妥善固定。

　　四、护送途中注意事项

　　1、严密观察病情变化，如发生突发情况，应及时给以相应的急救措施。

　　2、平车推行保持匀速，两侧架护栏。医护人员应站于患者头侧，以便观察病情变化。上下坡时，患者头部应置于高处。平车前后均有人把持，保证行车安全。

　　3、注意输液及保持引流管通畅，严格控制输液滴速。

　　4、注意保暖，保证给氧的有效性。

　　五、护送至目的地，双方确认患者的信息，严格交接班，交班包括内容：患者的一般情况、主要病情、用药情况、皮肤情况、置管情况等，双方在转科交接记录单上签名。

　　急危重患者安全转运制度

　　1、转运前医师应充分评估患者转运的可行性，向家属交代病情及转运过程中可能发生的意外，征得患者和家属的理解和同意后履行签字手续。

　　2、转运前，医护人员应根据患者病情，提前通知接收部门准备各种抢救仪器和药物。患者资料，核对并携带患者的药物和物品，一切就绪后方可转出，以免耽误病情。

　　3、转运前护士应协同医生稳定病人病情，妥善固定动、静脉留置针和各种导管，药物标记明显，上好护栏和输液架，清空各引流瓶及袋，确保病人各项指征能在一定时间内维持平稳方可转运。

　　4、离开病区前医护人员应再次评估患者的意识、瞳孔、T、P、R、BP、SPO2等病情，详细记录神志、生命体征、各引流管的名称、位置、刻度、气道情况等。并通告电梯等候，确保病人在最短时间内转运。

　　5、根据病情需要，选择合适的转运方式，并携带监护仪、简易呼吸器、微量泵等急救器械、药品和物品。

　　6、转运途中至少需要

　　2名医护人员陪同，要求主管医生同往。负责转运的医护人员应具有执业资格并具备一定的临床经验。转运途中（或检查时），医护人员应严密观察患者的生命体征和病情变化，保持各种管道通暢，关注各种仪器运行是否良好。

　　7、转运过程中，病人一旦出现意外情况，医护人员应利用随身携带的仪器、物品和药品进行就地抢救，同时呼叫附近医务人员协助，并在抢救后及时补记病情变化和抢救过程。

　　8、转运后应向接诊人员详细交接班患者病情、病历资料、药品及用物。

安全管理规章制度12

　　1 目的

　　为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次,定期进行评审和修订,确保其有效性和适用性,保证岗位所使用的为最新有效版本。

　　2 适用范围

　　本程序适用于加油站范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

　　3.1安全领导小组应负责组织相关单位组成评审组对安全生产管理制度进行评审和修订。

　　3.2相关单位负责本单位安全操作规程的编制,由安全领导小组审批。

　　4 控制程序

　　4.1评审和修订的'时机

　　4.1.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时;

　　4.1.2当企业归属、体制、规模发生重大变化时;

　　4.1.3当生产设施新建、扩建、改建时;

　　4.1.4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时;

　　4.1.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时;

　　4.1.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时;

　　4.1.7当分析重大事故和重复事故原因,发现制度性因素时;

　　4.1.8其它相关事项。

　　4.2评审和修订的频次

　　应每两年组织相关部门进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审工作。

　　4.3评审和修订

　　4.3.1制度评审和修订的原则;

　　a.制度评审的区别包括:目的、适用范围、术语、责任、控制要点及方法、相关/支持文件、相关记录。

　　b.注意把上级制度评审与部门制度评审相结合,将上级制度和部门制度评审结合起来,做到“审点带面”,从而推动制度的健全有效和经营管理手段的科学完善。

　　c.注意制度评审意见的建设性,不仅要找出制度制定、执行中的漏洞,更关键的是要提出客观、科学的建设性意见,要体现遵守相关法律、法规、标准、及其他要求。

　　d.注意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平,要根据国家法律、法规、标准、及其他要求进行评审,完善制度。

　　4.3.2评审组的组成

　　评审组应由相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加。

　　4.3.3评审组根据评审结果对本单位相关制度出具修订草案,提交领导审批。

　　4.3.4领导审批后,评审组将相关制度制定成册,注明生效日期,并下发各部门。

　　4.3.5安全生产规章制度和操作规程修订后,应及时组织相关管理人员和操作人员培训学习。

　　5 相关文件

　　无。

　　6 相关记录

　　6.1 《安全生产规章制度和安全操作规程评审修订记录》 AQBZH-JL/4-1

　　6.2关于《安全生产规章制度》的发布文件AQBZH-WJ/4-1

　　6.3关于《操作规程》的发布文件AQBZH-WJ/4-2

安全管理规章制度13

　　为了加强仓库管理，保管好公司的库存物资，做到数量准确，质量完好，确保安全，降低费用，便于统计特制定本制度。

　　一、货物出入库管理

　　1、货物出入库应严格按照公司有关货物出入库的流程办理;

　　2、货物入库要严格按照公司的订单数量和质量要求，如有出入问题应及时向有上级主管部门映;

　　2、货物入库时，仓库保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对、清点货物名称、数量是否与采购计划单一致，并同时通知质管部对货物进行检验，如数量、质量均符合要求的，应在收到货物后出具货物入库单;

　　3、对超出订单数量以及不符合质量要求的货物应另行存放，待有关部门作出处理意见后再另行作出出入库处理;

　　5、用户退货入库，

　　6、货物出库时，应做到手续清楚，仓库保管员应严格按照相关部门出具的并有财务部门确认的发货(调拨)单进行配货、装箱、发货;

　　二、库存管理

　　1、货物入库后，仓管员应必须随时办理入库手续，及时将货物分门别类的进行上架、归位堆放，并在显著位置挂上货物进销存卡片;

　　2、库存货物应有明显标志进行分类，做到帐、卡、物相符;

　　3、仓库内要保持整洁、美观，物品摆放合理;

　　4、各类货物应坚持先进先出、后进后出的原则;

　　5、仓库货物如有损失、报废、盘盈、盘亏等，仓管员应及时报告有关部门，分析原因，查明责任，按规定办进报批手续;

　　6、仓库统计员及时进行进销存的帐务登记，并按要求及时把数据报告有关部门;

　　三、安全管理

　　1、切实加强仓库的安全管理，督促、检查、落实防火、防潮、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏等安全措施，保证库存货物的.完好无损;

　　2、仓管员每日上、下班前，要检查仓库、库区周围是否存在不安全的隐患，门、窗、锁、电源是否完好，如有异常应采取必要措施并及时向有关部门反映,做到早发现早处理;

　　3、各类货物之间、货架之间应留有一定的防火通道;

　　4、在规定禁止吸烟的地段和库房内，应严禁明火及吸烟，仓库禁止携入火种;

　　5、仓管员应保持本库区内的消防设备、器具的完整、清洁，不许他人随意挪用;对他人在库区内进行不安全作业的行为，有权监督和制止;

　　6、仓管员对自己所管货物，对外有保密的责任。

　　7、仓管员应严格遵守保卫制度，本公司以外人员不得随意进出库房;

　　8、仓库是存放公司物资的场所，任何人不得随意将私人物品存入库内;

　　9、仓管员对办理入出库人员有进行宣传教育、监督、检查的义务。

　　四、其他

　　1、仓管员应严格执行公司的有关规章制度，按章办事;

　　2、仓管员对库存货物以及设备、工具等负有经济责任和法律责任，如有损失，分清责任，视情节轻重，承担相应的经济责任和法律责任;

　　3、本制度如有与公司其他制度相抵触的，以公司制度为准。

安全管理规章制度14

　　一、旅游景区管理部门应制定景区安全责任制，明确规定领导、部门、员工各自的岗位安全职责。

　　二、建立健全景区安全检查制度。进行以贯彻执行国家安全法规政策的情况、景区安全管理、安全条件、存在的隐患等方面的安全检查，主要内容包括：

　　1.对各单位、各级领导、部门、员工落实安全责任制、安全培训、岗位安全技能方面进行检查;

　　2.对景区的环境、标志、安全设施方面进行检查;

　　3.对所属单位的安全机构、人员、职能、制度、经费投入等安全管理效能，进行全面系统检查，促使各单位完善安全管理，提高安全管理效能。

　　4.除每日进行经常性安全检查外，每年应定期进行2—4次群众性大检查。包括普遍检查、专业检查和季节性检查。

　　5.开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，检查要有台帐记录。依靠群众边检查、边改进，发现隐患及时整改排除。

　　三、制定全员安全教育培训制度：

　　景区员工包括各级领导必须经过安全教育培训合格后方能上岗工作，安全教育工作按《安全培训教育规定》的要求进行。特殊工种必须按《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的'规定，经考试合格后持证上岗。

　　四、旅游景区内有潜在危及游客安全的地域、通道要设有明显的警示标志，提醒游客注意安全。在危险地段要安置防护设施以保证游客的安全。

　　五、景区内的缆车、高架索道、游乐等设备，必须符合有关安全标准，并应经常检查保养，确保安全运转。

　　六、要制订突发安全事故应急救援预案，对可能发生的旅游安全事故制订相对应的援救措施。景区内应备有常用应急药品，以便能及时为游客提供帮助。

　　七、景区必须有专职或兼职安全员，负责对景区进行经常性的巡查，发现有不安全因素、安全隐患，及时报告管理部门。并应及时采取有效措施排除隐患，确保景区安全。

　　八、景区环境必须清洁、干净，及时清除旅游垃圾，保护景区不被人为污染。

安全管理规章制度15

　　我园为了加强幼儿园门卫管理，做好校园安全防范工作，特制订以下登记制度：

　　一、认真做好来访人员登记工作，来访本校教职员工请与被访者电话联系，确认后，经园长同意，在园长办公室接待。

　　二、上级部门或有关单位来校检查、联系工作，门卫应认真验看其工作证（介绍信），做好登记，并与园长联系，经园长同意后，方可入园。

　　三、严格把守校门，拒绝一切外来推销人员进入校内。

　　四、家长如遇特殊情况中途接孩子，必须与班主任取得联系确认，填写好登记表，由教师将幼儿领到园门口，并做好签字工作。

　　五、重大节假日，外来人员未经园长允许，不得进入校园。

【安全管理规章制度】相关文章：

安全管理规章制度06-27

安全管理的规章制度05-29

食品安全管理规章制度04-23

消防安全管理规章制度04-18

消防安全管理规章制度03-29

安全生产管理规章制度04-21

医院各项安全管理规章制度03-27

安全生产管理规章制度07-04

完整的安全生产管理规章制度11-01

安全生产管理规章制度范文08-23