车间工会工作报告

车间工会工作报告

更新时间：2023-10-31 17:58:20

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车间工会工作报告

　　随着社会一步步向前发展，我们都不可避免地要接触到报告，其在写作上具有一定的窍门。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编帮大家整理的车间工会工作报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

车间工会工作报告1

　　三年来，我们坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，深刻理解和领会“组织起来，切实维权”的重要意义，在工作中坚持“一手抓维护，一手抓建设”，严格执行《劳动法》、《企业法》、《工会法》等各项法律法规，认真落实上级工会组织各项工作要求，积极用法律手段维护职工的合法权益，不断深化企业民主管理，增强职工群众参政议政意识。

　　车间工会从关心职工、爱护职工为出发点，结合现场工作实际，积极为职工的健康和安全着想。为切实保证职工身体健康，按照上级要求，每年都妥善安排车间所有在岗职工进行健康体检。在每年的防暑降温工作中，及时深入到班组、现场，为现场生产一线职工送去西瓜、矿泉水等防暑降温物品，并把职工个人防暑降温用品及时发放到职工的手中。冬季来临之时，车间专门派车给各班组送防冻油、护手霜、皮手套等冬季防护用品;同时，为解决施工期间职工常用药缺少的现状，积极向车间反映，并及时为车间班组的小药箱补充应急药品，保证一线职工的健康需求，主动为车间安全生产提供后勤保障。

　　同时，车间工会还把群众的呼声作为工作的动力和源泉，不断加强职工参政议政权力的`落实，有效维护了职工的合法权益，受到了职工的欢迎。

车间工会工作报告2

　　各位职工同志们：

　　大家上午好！

　　今天我利用车间一届一次大会，向大家报告车间工会在过去的一年里有关工会工作的情况。请大家审议：

　　一、车间严格按照组织程序，2010年8月组织全体会员投票选举，民主选举产生车间工会委员会委员，分别是黄坚、尹敏、范红斌，并报上级批准任命我兼任车间工会主席。选举产生段职工代表3人，分别是张益明、黄坚、范红斌。

　　二、积极参加段组织培训，加强对上级有关文件的学习，提高自身履职能力。转发、学习路局工会有关文件，传达上级工会相关文件，使广大会员逐步适应铁路工会的各项要求。

　　三、积极参加段开展的劳动竞赛，确保工程质量。落实段党委“四保一促”活动有关要求，参加段组织开展的“冲刺沪宁、献礼世博”、“决战沪杭、献礼国庆”和沪杭高铁施工配合、联调联试等立功竞赛活动，为确保沪宁、沪杭高铁的.按期开通奠定了坚实基础。

　　四、组织我车间符合“廉租”房申请的职工们上报各类表格，并积极与段相关部门沟通，了解具体情况，为职工们相关咨询问题进行答疑解惑。

　　四、做好“三不让”承诺工作。按照段“三不让”承诺工作实施细则、考核办法和“送温暖”活动办法，积极为车间所有符合条件的职工申请补助或慰问。一是做好日常补助工作。为困难职工申请临时困难补助，为两位义务献血同志申请慰问补助。二是做好节日送温暖工作。其中申请慰问四名困难职工。“两节”期间对九个班组以及11位节日值班人员分别进行了慰问。三是通过“金秋助学”行动，为两位职工申请了补助。

　　五、推进三线建设，改善职工生产生活条件。为松江、新桥电缆、嘉善、海宁、龙华、四团等工区申请配置了空调、洗衣机、冰箱、热水器和微波炉等电器，工区既有电器如不能使用再另行申请配置。同时，车间前期向段上报了部分工区生产用房整治的报告，一旦批复，马上实施。

　　回顾总结过去的工作，我的体会是：只有自觉接受段党委和段工会的领导，全面依靠广大会员的积极参与，工会事业才能不断地发展壮大。只有坚持融入中心、服务大局，在段改革发展中积极开展工作，促进劳动关系和谐、企业和谐，开拓创新，发挥作用，有所作为，工会工作才能充满生机和活力。只有坚持为职工群众服务，认真履行基本职责，依法维护职工合法权益，把提高企业经济效益同维护职工合法权益统一起来，始终保持工会干部良好的精神状态和优良的工作作风，工会组织才能赢得职工的信赖。只有坚持围绕改革、发展、稳定，扎根车间班组，增强基层活力，依靠职工办会，尊重广大会员的意愿，得到职工的支持和参与，不断适应铁路现代化建设的需要，工会作用才能得到充分发挥。

　　在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到，在生产力布局调整的新体制下，车间的工会管理工作还有待进一步规范；工会工作机制还有待进一步健全；工会干部能力还有待进一步提高；工会工作还要发挥广大会员的积极性；工会工作方法还有待于进一步完善。总结去年的工作成绩和不足，面对2011年的工作，车间工会要做好以下几个方面工作。

　　2011年全年工作的总体目标是：（提纲性的介绍）

　　一、围绕中心工作，推进创先争优活动深入开展

　　二、凝聚职工智慧，促进安全生产稳定

　　三、加强民主管理，维护职工合法权益

　　四、履行维护职能，实现和谐劳动关系

　　五、建设和谐文化，促进车间健康发展

　　六、加强自身建设，提高工会工作水平

　　以上是车间工会过去一年的工作情况，请审议。谢谢大家。

车间工会工作报告3

　　20xx年，xxx车间工会在矿工会和区党政的正确领导下，围绕矿工会20xx年工作要点，结合自身实际，积极参与、民主管理和维护职工权益，通过夯实基础，健全，发挥车间工会服务和桥梁纽带作用，现将全年开展如下：

　　一、强化班组建设,努力提升班组管理水平。

　　（一）开展班组劳动竞赛。结合区队生产实际，对小班队、斜巷队生产班进行每月考核、兑现，根据安全、生产、环境、质量标准化各项考核评选出名次，第一名的班组当月出勤够22个班的每人奖励30分，拨头按系数奖励，后两名不予奖励。通过开展劳动竞赛，较好的激发了班组员工的工作热情，提高了工作效率。

　　（二）开展班组技能创新创效活动。结合当前企业经济形势，严格控制材料使用关，杜绝浪费现象。组织人员对废旧矿车进行拼装修复，共修复矿车583辆，减少了成本投入，提高了矿车周转率；开展科技创新、小改小革、合理化建议等活动，全年共取得五小及技改创新项目9项。

　　（三）强化班组自主管理。抓好班组管理源头，严格按照流程开好班前会，杜绝了“隐患人”下井；积极发挥群监员作用，组织群监员开展安全隐患自查活动，1-9月份共查隐患789条（10-12月份隐患排查底单全部由矿收走统计）。针对各阶段工作重点，不定期组织班组长及工作骨干召开座谈会，针对提出的问题和建议进行总结，及时解决落实，班组长的责任心进一步增强，职工参与安全生产管理的积极性被有效调动。

　　二、推进民主管理，维护职工合法权益，职工权利得到保障。

　　（一）注重职代会的规范化建设。按照矿统一要求，进一步规范了车间工会职代会召开程序，召开了车间工会七届一次职工及会员代表大会，确保广大职工享有广泛充分的'民主权利。

　　（二）抓好区务公开工作。对职工较为关心地工分、工资等内容做到及时、准确公开；认真贯彻落实《全员参与、全面公开工资二次分配管理办法》，每月组织职工代表召开工资二次分配民主点评会，对工资奖罚具体情况及工资分配方案、内容和形式进行详细解读，进一步扩大职工的知情权、监督权、参与权、话语权，切实维护了职工的合法权益。20xx年工会经费使用总额为12100元，主要用于春节、中秋节开展慰问活动、慰问困难职工，购买防寒防冻物资等方面，共使用11863元。

　　三、关心、爱护员工生活，为职工办好事、解难事。

　　（一）严格落实职工思想动态排查机制，开展谈心家访活动，对职工有伤病必探访，有困难必帮助走访，有情绪闹矛盾必谈心，通过管理人员与职工面对面交流、谈心，消除职工思想疙瘩和负面情绪，保证职工安心上班，全年共家访4人次。

　　（二）积极开展困难帮扶“送温暖”活动。根据单位排查情况及时对帮扶对象进行调整，健全单位困难职工档案，做好困难职工的上报帮扶工作。积极配合矿做好春节及中秋节困难职工帮扶工作，全年共慰问困难职工10人次。

　　（三）开展了夏季为职工送清凉，慰问大检修期间职工，妇女节组织女工集体过节等活动，关心职工，增强了职工的向心力。

　　四、加强自身建设，提高车间工会整体工作水平。

　　（一）结合各阶段安全生产重点开展各类活动，6月份，开展了“安全生产月”有奖知识竞答、开展了《煤矿防灭火细则》、岗位责任制等专项培训，进一步增强广大职工的安全意识。

　　（二）加强车间工会组织建设和自身建设，制定年度、明确工作重点和目标。

　　（三）做好职工保险及会费收缴工作。本着自愿的原则，做好职工参保工作，按照规定收好会费，20xx年车间工会会员入会率100%，大病保险入会率98%，意外伤害保险参保率95%。

车间工会工作报告4

　　三年来，车间工会工作紧紧围绕全段工作中心，结合车间实际，主动融入中心，服务大局，按照全路一流供电段建设目标要求，结合车间建精品、创一流工作实际，主动献计献策，以深入开展学习实践科学发展观活动、“建设一流供电段、攻坚之年怎么干”大研讨活动和“岗位成才、实现价值”主题教育实践活动为实践载体，全面引导和加强职工的思想道德教育，统一了思想观念、明确了目标要求，全面调动了广大职工群众参与工会工作的'积极性和主动性，促进了广大职工的安全意识、集体荣誉感和敬业爱岗的热情。通过深入推进“创建学习型班组，争做知识型职工”活动。引导班组职工围绕共同愿景和个人愿景，制定学习规划和学习计划，将“创争”活动与练功比武、社会主义劳动竞赛等具体活动有机结合，与企业文化建设有机融合，把职工的思想统一到“按标作业，遵循制度，落实规范，严格考核”上来，促进广大职工自我超越能力的进一步提高。

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