总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能使我们及时找出错误并改正，快快来写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编为大家整理的教师工作个人总结模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　一、加强领导，精心组织

　　教师的切身利益密切相关。为此，我校充分认识到年度考核的重要性。为客观、公开、公正、公平地做好这项工作，成立了教师年度考核工作组，加强了教师年度考核的组织领导。

　　为确保教师年度考核工作的全面、客观、公开、公平、公正实施，我校教师年度考核工作组认真组织安排，严格按照上级有关规定和程序开展工作：一是召开全体教师会议，做好宣传启动工作，使全体教师明确年度考核的意义和要求；二是认真制定考核计划，有组织、有步骤地进行；三是要求会体教师熟悉相关考核的操作规程，严格从政治思想、师德修养、知识水平和专业能力、教学工作和教育工作四个方面对教师的德、能、勤、绩进行综合考核和综合评价。

　　二、按程序组织实施

　　1、做好宣传和启动工作。召开教师年度考核会议两次（全体教师一次，考核组一次），甘红枝校长作专题讲解，使全体教师进一步明确年度考核的内容、项目、目的和方法。

　　2、制定考核计划。认真制定考核方案，组织考核组全体成员认真学习考核工作精神，研究考核实施方案。

　　3、老师总结。全体教师根据岗位职责和相关要求，全面、系统、客观、真实、实事求是地总结，认真、真实地填写考核表，形成书面材料。总结材料提交评估小组。

　　4、语文组、数学组、综合组教师进行民主评价，不记名投票，每组分别评选2名优秀人选，共6名优秀人选。

　　5、考核组将公示优秀人选，广泛征求群众意见，充分发扬民主，充分听取师生意见。

　　6、考核小组集中民主评价意见，签署意见，为每位教师写综合评价，确定年度考核等级，总结结果。

　　三、本年度考核结果

　　我校20xx年在职教师55人。经评估，今年6名教师考核优秀，xx等49名教师考核称职。

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