总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能够给人努力工作的动力，让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家整理的个人月工作总结，欢迎阅读与收藏。

个人月工作总结1

　　不知不觉间，四月的也已经走到了尾声。在先前的这几个月来，我们商场的收益遭受了莫大的打击！商品的销售额几乎全部都被粮油以及家居用品占去，这让我们其他区域的销售人员处境异常艰难。但是，随着四月的到来，我们的工作终于开始出现了转机。而我们也开始通过自己的努力争取在四月的时候改变我们的情况。

　　在四月里，最初的开始，我们就迎来了愚人节和清明节。而在商场的活动支持下，我们更好的通过销售活动取得了不错的成绩！以下，是我对这个月的工作总结：

　　一、安全的保证

　　尽管四月的情况已经转好，但是危机并没有完全结束。商场依旧保持着量体温、戴口罩的基本要求。而我们作为销售员，在这个特殊的期间，除了给顾客们介绍商品以外，也担当着安全监视员的责任。对待在商场中如：摘口罩、人群聚集……等等情况，我们都必须及时阻止，并时刻准备好消毒水等用具进行卫生处理。

　　尽管这对我们来说是额外的工作，但是我们所有的同事都非常乐于在这个特殊的时期执行这项任务。这不仅仅是我们的任务，更是我们的责任！

　　二、四月的节日活动

　　四月一日的愚人节活动我们仅仅只有部分区域进行的活动很简单，也仅仅只有部分销售区参与了活动。但这并不是真正的目的，前期的优惠活动仅仅是为了后面的清明节活动炒热气氛。

　　当短暂的愚人节活动结束后，我们立马开始着手准备清明节的活动。从商场的基本装饰到优惠的价格调整，一切都在有条不许的进行着。

　　而在在此期间，我们的宣传工作也在不断的'进行，不仅提前发出了活动优惠券，还积极的宣传了赠品和部分特价热销品。这大大的刺激了消费者的购物心理，并给这次的活动带来了热潮。

　　此次的活动中，我们严格的把控了活动时间，并努力控制了入场的顾客聚集情况，防止出现安全方面的问题。同时作为销售者，我也积极向客户们宣传自己负责的商品，在活动期间取得了不错的成绩。

　　三、个人感受

　　随着大家活动的回复，商场的人流也越发的增加。我们在工作上也渐渐找回了感觉。尽管比起过去的工作情况还是有不少的限制，但是如今的我们就像度过了寒冬一样，正在慢慢的回暖。相信在未来，我们很亏就能恢复成长的工作情况，商场也一样会回到往日的热闹！

个人月工作总结2

　　试用期的工作也将接近尾声，回忆这段时间的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带着下，在同事们的互相帮助下，顺利完成各项工作任务，现将本人试用期工作总结如下：

　　身为一名护理人员，我一直严格要求自己，在工作中正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好根底护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。对待患者能文明礼貌的效劳，积极与患者沟通，及时了解他们的动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。发现问题，及时上报，及时解决。能做到理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向各位老师请教，吸取他们的工作经验，改掉自身的缺乏之处，并积极做好自己分内的工作。

　　在岗期间，医院领导还安排我到120急救中心学习急救知识。在学习中，严格要求自己，凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，熟练掌握了各项专科护理操作流程，使我对急救护理工作有了更深刻的了解，深深的感到作为一名护理人员的工作使命，急病人所急，想病人所想。

　　短短十天，能学到的护理知识毕竟是冰山一角，不像各位护士姐姐一样接受过系统的护理培训，但是我在跟医生、护士、病人的接触当中学到的、得到的，绝不只是这有限的'专业知识，更是对待病人、对待工作的一种态度和对自己的一种全新的定位以及对知识更加渴求的愿望。在以后的工作中努力学习、积极进取，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的效劳于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的荣耀称号！

个人月工作总结3

　　五月份的工作即将要开始了，在给五月份的工作做计划和安排之前，我要先给我四月份的工作做个大致的总结，这样才能够让我更加的清楚和了解到，我在过去一个月里所完成的工作，和在工作中所取得的进展，才好让我在下一个月的工作里有更好的规划。但是在总结的同时，我也要看到我不好的一面，这样我才能够在下一阶段里做到改进和完善。

　　首先，在四月份里，我作为一名xx品牌的汽车销售员，我完成了以下日常工作内容。每天来到工作岗位后，把公司的'车型、性能都日常熟悉一遍，并且整理客户资源名单，给意向客户打电话，约客户过来看车。做好展厅客户的日常接待和咨询工作，引领他们过去试车，尽自己最大的努力来向客户展示我们产品的最佳性能，展示我们销售员的专业水平能力，最后促使达成交易。

　　其次，在四月份里，还发生了一件值得一提的事情，也是让我印象很深刻的一件事情。刚好那天是清明节，公司里全都放假了，只有我一个人申请留在公司里加班。因为我老家没有这个习俗，而且我在家闲着也是没事，所以就申请留了下来。本以为那天会没有什么生意，但是却意外的收获到了几名客户。他们是三个人一起来的，来的时候手里每人还提着一个蛇皮袋。我看了看一眼他们的穿着和打扮，也不像是能买的起车的人，心里正寻思着他们是从哪里来的时候，他们就已经走进了我们这家店里。我心里也顾不上那么多，想着做好服务就行。所以也不管他们是不能买的起，反正只要走进我们店里的，就是我们的客户，我们就要真诚相待，热情服务。所以，我就热情的接待起了他们来，端茶倒水，了解需求，适当的介绍和推销。当我整整陪了他们三个小时后，我以为他们就要走人的，因为当时也没想着有人会来清明节买车，但是当他们十分豪爽的签下了三台xx牌的小轿车的时候，我才真正的确定下来，他们是来买车的。这件事情，不仅让我得到了领导的表扬，还让我懂得了在以后的工作中，不管是面对怎样的客户，我们首先要做好的是服务。

　　以上就是我四月份的工作总结，对比起三月份我的个人销售业绩，还是有所进步，但是我依然要保持自己不骄不躁的态度，继续加油努力，争取在五月份里完成更好的销售目标。

个人月工作总结4

　　时光飞逝，转眼间一个月又过去了。在这一个月中很荣幸能与各位同学共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。一个月的学习生活，使我懂得了很多，从那天真幼稚的我，经过那人生的挫折和坎坷，到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己英勇的.面对人生中的每一个驿站。当然，xx年中的我，曾也悲伤过、失落过、苦恼过，这缘由于我的不足和缺陷。但我有清醒地认识到自己的不足之处，也就是胆量不够。我不断尽力完善自我，不断总结经验。

　　学习是学生的天职，学习也是我们人生中的必经之路。高中的每一天我们都要面对一个新的高中，新的学习，我们都要学好，学习是学生的天职，是我们成长中不可或缺的一部分。高中时期我们的学习任务主要是学习，高中的学习是我们人生中最重要的阶段，所以我们要学好，学习也是我们人生中最重要的一部分。在我们的人生中，我们要学好学习，学好知识，学好专业技能。这一点是我们应该做好的。我们现在已经是一名大学生了，我们必须要好好学习，为自己打下扎实基础。在高中学习中要不断的提高自己的学习能力，不断的向老师请教，不断提高自己的学习的能力。只有这样我们才能成为对社会有用的人才。

　　我知道高中的学习是为了高中的后续学习做准备，所以我们要在这一学期里多看书学习，增长知识，提高自己的专业水平。

个人月工作总结5

　　七月匆匆结束，在公司办公室的文员岗位上，我积极的调整了自己的工作状态。面对20xx年下半年的开始，我也努力的加强了自己的准备，让自己能积极的应对公司的发展，配合好各部门的情况，尽职尽责的处理好自身的工作任务。

　　回顾本月，伴随着公司在下半年计划的展开，我在七月里也对自身的工作岗位进行了许多的适应和巩固，让自己紧跟发展，完善的做好了自己的职责。以下是七月来的个人情况：

　　一、工作情况

　　在七月里，我们迎来了上下半年的交替，为此，我也在工作中认真梳理了公司本年来的工作和各种问题。

　　本月来，安排新员工入职xx人，处理辞职申请x人，并整理了辞职人员的资料，检查并补全了在职人员的信息。

　　坚持做好考勤，在核算上月考勤情况时与各部门领导认真沟通，保证了考勤管理的严谨和准确。

　　人才需求上，我根据部门管理的需求在网络平台上寻找优质新人，仔细沟通，了解求职者能力和条件，并及时安排好面试时间，为公司招揽适合的新人。

　　此外，在七月的每天里，我都坚持做好日常工作，检查好前台卫生和资料整理，有礼的'招待来访人员和电话，处理好公司琐事等等。

　　二、个人收获

　　文员的工作虽然琐碎且日常，但我始终紧跟公司的发展去改变自己。在会议上认真记录，深入思考。并能和各部门领导抽空讨论沟通，仔细了解公司现缺乏人才的要求。

　　这些在工作上的努力，不仅让我更加深刻的认识了公司目前的情况，也对自身的工作任务有了更多的了解，能更好安排自身的计划。

　　三、自我反思

　　通过工作的回顾和反省，我对于自身的情况也有了一个整体的认识。虽然在工作方面顺利的完成了本月的要求。但在一些部门问题的处理上却没有让领导和同事们满意。考虑到这些问题，我认为是自身的沟通和准备不足所导致的。作为公司中上传下达的岗位，我应该更多的去倾听同事们的想法，认真考虑部门的需求，完善自身的工作安排。让同事和领导都能满意。

　　马上，新一月的工作就要开始了，我会更加严格的要求自己，锻炼自身的能力，让工作处理的更好，更出色!

个人月工作总结6

　　7月份工作总结：

　　依据公司绩效考核要求制定车间内部绩效考核方案并实施。设备组对压机料盒漏粉问题进行彻底地改变，逐一解决。现拟定先改8台。目前已经改一台315料盒预备试用，拟定方案用手动喷漆回收设备技改倒角吸尘尽快解决倒角车间粉尘问题。

　　两名调模员已抽出协助李景赛对现场及仓库现有模具进行彻底验收排查，做好现场装模及保养工作并认真细致管理。

　　按照车间培训计划7月21日与7月22日两天下午14：00—16：00对班组长进行了管理培训，7月23日下午14：00—16：00对车间全体人员做了全面质量意识提高的培训工作。

　　自7月18日起设备对所有氢气管道进行了试漏工作，车间协同设备进行细致的操作分工，保证了退火炉通氢实验的圆满完成。

　　高温季节对班组强调防暑降温注意事项，并积极协同人事部开展防暑降温工作。

　　7月份工作缺乏之处：

　　本月因125材质产品电感质量指标不理想问题，造成6月及7月份计划没有按时完成。

　　对班组长的管理上，说服帮教太多，对他们管理上放松，没有严格实施考核，以至于管理水平迟迟处于一种低档次状况。工作方法上没有运用好经济杠杆，提高广阔员工的工作热情，调动他们的工作积极性和创造性。

　　八月份工作计划：

　　继续对班组长进行管理培训，对全员进行团队精神培训，了解员工对培训内容理解贯彻程度，车间将利用工作或业余时间和员工进行思想交流，掌握员工思想动态，便以更好地开展工作稳定职工队伍。

　　为了丰富员工的业余文化生活，提高整体团队凝聚力，本月车间将响应公司的号召，进行一场蓝球竞赛和拔河竞赛。

　　本月车间协同班组将全面推行8S管理，整理整顿生产现场。并强化员工安全意识，始终要坚持"安全第一，预防为主"的`原则来开展工作。

　　继续加强节能降耗的管理，全面提高本钱操纵意识，重点操纵不良品的产生，并分解指标到班组。对各项本钱指标要进行细化责任到人。

　　重点抓好思想教育工作及管理人员的管理水平，局部员工反映前期个别管理人员管理水平不够，方法不当，工作中不能以身作则做法太强势。造成局部员工思想波动挺大。车间本月预备召开各工序员工代表会议，摸清事实存在的问题，结合实际情况重点对管理人员进行培训帮教，教他们怎么管理员工，转变观念和不良习惯。

个人月工作总结7

　　5月的时间匆匆而过，转眼间，我偶已经来到xx餐厅有xx个月的时间了。在这段时间里，我在工作岗位上积极的学习，不断的完善和提高自己的。如今，在工作中已经有了不少的进步和提高。

　　而在这个5月里，因为五一假期的缘故，我们餐厅的生意也变得异常的火爆，甚至在假期结束之后的一段时间里都没能消停下来。但也正因为如此，我们在这个月也取得了十分出色的收获。并得到了领导的认可和嘉奖。

　　在此月末，我通过自我的回顾，反思了自己在五月的表现以及一些不足的地方。现将自己的5月工作做总结如下：

　　一、思想准备

　　五月的开头就是重要的五一节日，因为决定继续在岗位上工作，所以我一早就做好了忙碌的的准备，并在工作中不断为自己打气，终于顺利的`坚持住了艰难的节假日热潮。

　　通过在思想上的准备，我对自己的服务思想也有了更多的考虑。作为一名服务人员，遇上这样火爆的时候是不可避免，为此我也在思想上学会了调节自己让，自己了解什么时候注重服务，什么时候注重效率，在工作中较好的管理了自己，保持了工作的顺利进行。

　　二、工作方面

　　五一阶段的工作可谓是给我留下了十分珍贵的经验体会。一开始的时候，因为客人源源不断，所以我在工作中的一些问题也暴露了出来。但我却并没有因此泄气，而是利用这个机会积极的改进了自己！后来，我也渐渐的适应了节假日高节奏的工作。如今面对普通时间的工作就能做的更有效率，也能带给顾客们更满意的服务。

　　初次之外，我这个月的工作中也学习了很多其他同事的技巧，了解了在工作中的一些优秀的方法。尤其是在自我管理上，过去我总是把自己的“当块砖”哪里有需要就往哪里走。但我从同事的指点下认识到这是非常没有效率的。为此我开始改进自己的，规划自己在工作中的任务目标。这也使得我在工作中能更好的处理顾客的要求，让顾客更加满意。

　　三、下个月的计划

　　下个月马上又要迎来儿童节的到来，虽然不及五一，但带孩子来用餐的家长想必也不会少，为此，我要积极做好计划，配合餐厅搞好活动和服务，更全面的考虑到儿童在用餐时的问题，让顾客感受到我们xx餐厅服务的全面性。

　　总之，下一个月即将到来，我也要继续加油，努力的在工作中发挥自己的能力！

个人月工作总结8

　　秋风送爽，丹桂飘香，在总经理的正确领导和各个部门全体员工的共同努力下，即将迎来丰硕收获的九月。现将八月份本部门工作具体状况和下月度的整改措施及工作方案明细如下：

　　一、聘请与配置

　　1、本月共办理入职员工两名，分别是财务部会计郑世娥、技术部预算员

　　郭丽丽；办理离职员工手续两名，分别是技术部员工张旭茜、工程部员工王秀玉。

　　2、前程无忧网站共收到简历状况：

　　（1）、空调售后修理工简历26份、符合岗位要求的5份

　　（2）、空调安装项目经理31份符合岗位要求的3份

　　（3）、技术部经理简历68份符合岗位要求的2份

　　（4）、销售部经理127份符合岗位要求的5份依据公司现缺岗位，对简历库赛选对比分析，空调售后修理工三年以上阅历中专以上学历的期望薪资在大多集中在3500—5000之间，空调安装项目经理五年以上工作阅历大专以上的期望薪资多10000———15000之间；三年以上项目经理工作阅历，大专以上学历的期望薪资大约在8000元左右，技术部经理待遇要求基本上与项目经理相像。

　　3、本月共面试应聘人员8名，其中会计人员3名、售后修理人员共1名、预算人员2名、项目经理2名。本月共录用人员小计2名。

　　（1）、会计人员应聘比：300%录用比：33%聘请完成比：100%

　　（2）、售后修理工应聘比：100%录用比：0%聘请完成比：0%

　　（3）、预算人员应聘比：200%录用比：50%聘请完成比：100%

　　（4）项目经理应聘比：200%录用比：0%聘请完成比：0%

　　二、薪酬与福利：

　　1、进行市场相同相近行业薪酬调查

　　分别到甘家口全国人才相互沟通中心建筑工程人才市场、雍和宫人才市场、安定门北京人才市场、朝阳人才市场建筑工程类专场聘请会进行薪酬调查，共对4大工程行业9家企业11个岗位进行薪酬了抽样调查，明确了我公司薪酬方面以及市场竞争力的基本状况。

　　2、进行薪酬分析，书写薪酬报告，制定薪酬调整方案，从各个角度考虑薪酬调整的幅度以及所需要调整的薪酬岗位和结构范围。

　　3、进行薪酬调整后部分岗位的面谈，了解员工的心声，以人为本，指导薪酬方案的正的确施。本次共与6名员工进行薪酬面谈，并建档留存准时把握员工的期望值并对部分员工对薪酬方面的一些模糊熟识赐予解释。

　　4、本月办理员工社保、住房公积金增员共两人，人力资源部党进锋与工程部蔡春晖。

　　三、劳动关系与培训方面：

　　1、办理新入职员工劳动合同的签订共两份，办理试用期转正员工手续共两人，均已备案存档

　　2、本月共组织新员工入职培训一次，给新入职员工讲解了公司的企业文化，经营理念，薪酬管理、绩效考核、日常请销假审批，考勤管理操作规范、日常所用的表格填写，日报、周方案提交规范等主要内容。另参预外训广联达培训一次，了解技术部预算软件的操作与使用，为以后的绩效管理打下基础。

　　3、本月制定出员工培训管理方案，主要明确了企业内部关于各个层面的培训方案，企业外训的操作流程和权责义务。可以作为长期企业进展的人才储备机制。四、绩效管理方面：

　　1、本月绩效考评期为31周至34周，每周进行绩效表格的整理汇总，计算分值，交与考评小组其他成员进行综合评审。

　　2、将评比出的月度优秀员工进行建档记录，作为季度、半年以及调薪晋职的依据。

　　3、对部分考评成果低下的员工进行综合方面分析，准时找出影响工作效率的具体缘由，并给于反馈指导。

　　五、事务性工作

　　1、员工的请销假、加班、调休审批；

　　2、公司考勤、日报的查看和特殊状况确认与核实；

　　3、对平安、保洁日常工作进行检查督导；

　　4、每日简历库应聘人员的赛选与联系；

　　5、员工入职、离职手续的办理、合同的签订；

　　6、小区纠纷的关心处理。

　　六、本月工作的不足：

　　1、由于个人事务多心情较为烦躁，不能全身心投入工作；

　　2、对处理业主纠纷方面阅历不足，物业法规学问方面淡薄，事故处理不当简洁给公司带来隐患；

　　3、人员聘请方面由于各种缘由，所缺岗位未能准时聘请到位。

　　七、整改措施及下月工作方案：

　　1、平衡心态，用饱满的'热忱和主动的态度去做好每件工作；

　　2、多加学习，从各个方面提升自身素养，以便应付工作中消逝的各种问题，圆满处理好各项工作。

　　3、对于以后聘请的人员实行新的薪酬待遇标准，调整工资结构，提高工资水平，降低福利和年终奖金，确保人工成本不超预算标准，提高聘请完成率。

　　4、下月的工作主要是围绕新公司成立，做相关的关心工作和人员聘请，利用合作单位所赠送的专场聘请会和公司所购买的前程无忧聘请网站服务，力争尽快补充所缺岗位，满足公司日益进展的需要。

　　5、关于员工年度健康体检方面联系报价审批，秋冬装工服的选购方案与实施，另外做好双节员工福利方面的预算和支配。

个人月工作总结9

　　时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;对维修整改方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和房产相关法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。

　　在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。

　　为了xxxx辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同xxxx一道努力!努力!再努力!

　　自从20xx年x月入职以来已近三个月，在这三个月的时间里，我一直兢兢业业做好本职业工作，积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项，认真履行。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。

　　在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报。怀着对人生的无限憧憬，我走入了xx。

　　在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的'各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。

　　现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，饭店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。

　　作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己得到更多的锻炼。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工作，特别是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。 一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自己业务知识和基本技能不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!

个人月工作总结10

　　春回大地，阳光明媚，x月份都在阴雨绵绵终于过去了，我们迎来了花的季节，也正式迎来了阳光明媚的四月，心情也变得豁然开朗，回想起x月份的工作，我觉得还是比较满意的，特别是老师间的亲情浓了很多，能够互相帮助，这使我特别的高兴，在我的心里没有比这一点重要，只要我们有一个团结，和谐的大家庭，我们的幼儿园才会不断的进步。当然我们的工作也存在许多的不足，为了以后工作更好的开展，现将x月份的工作总结如下：

　　一、管理工作

　　x月份的工作基本上都已走向正轨，老师们都能紧随幼儿园的工作目标，严格的要求自己，不管是从思想素质还是业务水平上，老师们都在不断提高，能严格地遵守幼儿园的规章制度，串岗讲话等不良现象在平时的工作中还是比较少见，在管理上我们不断规范，把每周的工作计划安排在黑板上，老师们都能自觉的进行安排，特别是中班的朱老师，他能充分发挥自己的想象，及时地完成各项活动，其次就是大班的老师，他们总是走在工作的前面。

　　二、常规活动的管理

　　本月的幼儿常规活动在上个月的基础上强化了许多，基本上做得比较有序，作息时间能够严格的要求自己，特别是我们中班的几位老师他们的常规时间总是能走在前面，下午的`课程安排的比较紧凑，其他班上的常规工作要常抓不懈，使幼儿园的工作更加规范化。

　　三、教育教学管理

　　x月份的课程主题《春》，各个班级在教学上紧紧围绕主题，从谈春、唱春，画春等几方面讲述了春天的多姿多彩，从春的乐曲，绘画作品等让孩子们感受到春天是一年中最美的季节，教师们能严格遵守备课要求，认真备课与实施，通过家长调查结果表明，家长对教育教学上还是比较满意的，但英语课程的口语能力还有待加强，中班的动手动脑能力和培养孩子活拨开朗的性格上还有待进一步的提高。

　　四、卫生保健工作

　　虽然已经是x月，天气依然比较的寒冷，在保育工作上老师们都在尽心尽力，认真做好晨检工作。门窗的通风，每天用消毒水拖地，擦桌子，通过黑板报想家长宣传卫生知识，手足口病的宣传知识，让家长及时了解和预防传染病的预防知识，在平时的工作中，给孩子们时刻的隔背，喝水，随时给幼儿们增减衣服但还是避免不了孩子们生病，特别是新生班的孩子出勤特别低，我们及时给没到园的幼儿打电话，了解幼儿情况。

　　幼儿园是个群体生活春季是孩子们最喜欢生病的季节，为了预防孩子传染身体能健康地成长，本月全园的260名幼儿进行了全面的身体检查，孩子们都还是比较健康的只有部分幼儿的牙齿身高没有达标改进

　　五、目前幼儿园存在的问题

　　1、教职工的思想比较散乱，工作无目的，要加强的教育思想素质使教师们在纪律上严格的要求自己。

　　2、一日常规活动上部分教师没有按课表上课，特别是音乐艺术的课程上，培养孩子们动手绘画和能唱会跳的性格上要下功夫。

　　3、卫生保健工作还要加强，晨检工作有待提高。

　　4、在本月安排的活动上教师们还要有创新的意识，不要是以完成任务的形式来完成工作。

　　六、x月份的工作安排

　　1、继续加强教玩具在体育活动中的运用，全园轮流带孩子进行户外活动每天15分钟。

　　2、艺术课程工作在本月要规范的开展，要求各班以艺术课的内容为主上交部分作品。

　　3、早操的更改在本月开展，聘请专业的舞蹈教师对教师们进行舞蹈培训。

　　4、x月份的教育比笔记继续开展。

　　5、园本培训工作本月计划实施，请各位教师们自选课程，设计一篇符合幼儿特征的课程。

　　6、“六一”活动的初步安排，要求每个班级两个优秀节目。于五、一前上交节目名称。

　　七、目前幼儿园要强调的工作

　　1、现在正是手足口病的高峰期，要求老师们认真做好晨检工作，卫生保健工作，消毒工作。

　　2、天气晴好，坐车的时间推迟十分钟，离园时间为4、xx放学时间为4、30

　　3、中午四楼睡房安排值班，值班老师不准睡觉。

个人月工作总结11

　　本人姓名xx，于20xx年x月来到xxx公司工作，工作情况总结如下：

　　一、20xx年11月至今工作总结

　　1、20xx年11月~20xx年在公司制造车间原料立磨担任磨机巡检工，期间严格按照公司及车间制度及严格服从车间安排的各项工作任务；并对小组设备管理及薄弱的环节进行完善从而提高设备运转率及降低故障率；在这期间我主要学习了巡检、定检、设备维护方面的技术及提升了自己的实际操作能力，加强了自己对问题考虑的全面性。

　　2、20xx年~20xx年11月x司研究决定调至机动科下属维修组，本人刻苦学习并加强对公司设备日常维修方面的学习及设备修旧利废方面的技术培训；并得到理论与实践方面的培训；同时在专业技术人员的帮助下提高了本人的制图能力从而为今后的工作奠定了相应的基础。

　　3、20xx年4月~20xx年2月经公司研究决定任命为生产技术科设备技术员，从事全厂的'设备管理工作及日常检修方面的管理及计划编制等工作；本人严格执行公司设备管理制度，进行对设备薄弱环节改进并与相关车间部门共同商议实施从而得到解决，同年设备管理主要从加强巡检、定检、消除隐患及时排除隐患入手，同时在上班检修、技术改造、提高检修质量等方面加强学习，使设备技术管理工作有所提高。

　　4、20xx年2月~20xx年4月担任原料车间设备主任；在原料车间工作过程中

　　①重点对车间硅石破碎机及板喂机进行了改造，由原来每年更换2到3次轨道及年底大修费用3~3万元费用彻底得到解决；

　　②对车间丹麦进口立式辊磨刮料板自己制图并带领车间人员进行加工及安装更换，从而提高了磨机刮料板的使用周期及降低了较高的采购费用；

　　③20xx年初车间生料磨选粉机减速机（弗兰德减速机）输出轴断裂，均化库生料供应不足面临窑系统停产，我带领车间人员对输出轴进行焊接修复并更改连接方式使用至今。

　　5、20xx年4月~20xx年12月因公司新xx统需求调至制成车间负责设备管理工作，①由于设计不合理入辊提升机机尾回料较大及粉尘较多频繁造成提升机尾部压死，对此从选粉机顶部加装收灰管至提升机尾部从而降低粉尘及回料，加装后效果显著至今运转正常；②对新建项目提升机对轮由原来的尼龙棒连接改为现在的橡胶连接从而降低设备故障。

　　6、20xx年12至今在烧成车间从事，

　　①对车间煤磨选粉机减速机连接进行改造使用至今；

　　②20xx年12月~20xx年1月由于预热器系统经常出现预热器堵料，从而车间对预热器系统加装空气炮，从原20xx年18次堵料、20xx年21次改造后20xx年降低至7次，对此大幅度降低了员工的劳动强度及提高了窑系统运转率；

　　③由于建厂以来煤磨系统因冬季温度较低煤粉受潮均年堵料造成不下料影响停窑70小时（3~4次），20xx年1月带领车间员工对菲斯特称房、二次平台、大收尘进行保温改造并取得了优异成效至使煤磨系统未发生堵料现象并安全运行。

　　面对车间存在的问题及不足，车间员工将团结一致、奋勇拼搏、采取措施，完善当前经营管理中的漏洞，争取在下一年度取得更好的业绩；

　　二、12月份将主要做好如下工作

　　1、进一步完善车间管理考考制度，提高内部挖潜，全员节约的能力，提xx产、质量，减少跑冒滴漏。

　　2、定时分析车间面临的形式及问题，发现存在的问题和不足，提出措施及改进工作的方法，为车间的决策提供依据。

　　3、进一步更新观念、创新制度、提高车间管理水平和竞争力，建立“管理提效”的策略，提高车间的凝聚力和抗压能力。

　　下一步打算：除了进一步做好以上工作，还要重点对设备的监护、监测、生产管理提出新的要求，积极采用新技术、新材料、新工艺，把设备管理与改造、挖潜增效结合起来，更加缩短修理周期，更好的降低车间成本，做好生产管理工作，保证下一年生产任务的完成。

个人月工作总结12

　　第二个月的工作已经结束了，作为客服部的新员工，我在组长的带领下，这个月不再像之前第一个月那样不熟悉工作，很多问题也可以独立的解决了，现我就第二个月的工作做下总结。

　　一、学习方面

　　学习方面第二个月更多的是查漏补缺，基本在第一个月的时候该培训和学习的东西都已经学习了，第二个月我也工作了一段时间了，对客服的工作也熟悉了解了很多，虽然偶尔客户问到的一些问题我还要问组长，或者请教其他的同事，但是大部分的时间我都是可以独立完成工作的，在学习上面，我更多的是巩固之前所学到的技能技巧，并且把之前没有终点学的一些知识也学好了，特别是产品这块，一些不是很热卖的`产品，这个月也是渐渐全部都熟悉了。作为主要负责售后的客服，虽然我并不需要做销售，但是我也是在这个月跟销售的同事学习了一些销售的技巧和了解售前的工作流程，这样我在接到客户的售后问题的时候也是能更好的帮他处理了。而不是像之前那样，还需要跟销售再次确认客户的一些问题，我能更快更好的帮客户解决问题了。

　　二、工作方面

　　第二个月的工作，我已经可以独立的去完成，而不是像之前那样，很多问题需要请教同事。在售后方面，无论是产品的常见使用方面的问题，还是疑难的问题，我都可以解决，在把售后的话术熟悉后，第二个月的售后工作没有出现比较难解决的，在每日的纠纷解决方面，我也处理得很好，没有让客户的问题一直拖下去，而是尽量当天解决，不要再拖到第二天。

　　之前刚进公司的时候，还有很多问题我是没法解决的，或者并不知道应该怎么样去做，不过这个月已经熟悉了方式，也知道像一些疑难的问题之前组长也是给我们讲解了。这个月客户对我解决问题的能力也是感到满意，没有出现一例投诉的情况发生。

　　不过我需要学的还有很多，售后虽然问题不多，但是其实是我没有遇到比较难的而已，而且售后的问题有很多，每个客户，每个问题的解决方式都不是一成不变的，在今后的工作当中我要继续努力，多积攒经验，在工作中做得更好。让客户满意，帮他们更快的解决问题，购买了我们产品能够没有售后的忧愁。

个人月工作总结13

　　xx公司是在国际上鼎鼎有名的大公司，本人因为才疏学浅，没有什么一技之长，就只能在xx公司的技术部当一名基层员工了，但是我也已经是心满意足了。本来11月份跟往常的每一个月一样，不会有什么意外情况发生，但是这一个月公司却面临着重大考验，俗话说祸不单行，这一个月真的可以说是我们公司生死存亡的一个月，由于即将临近年底，需要项目的必须要完成，卖出去的项目也要尽快的回款，负责不堪设想，所以近期几乎天天都在加班，就是为了我参与的一个项目的“复活”，这个项目是我们公司最赚钱的项目，但是最近却遇到了投资人的撤资，导致项目没有任何的运转资金，但是这个项目却是我们公司今年目前最赚钱的项目，仅仅两个月时间注册人数超过了300w，比公司其他的一些小项目不知道多赚多少，这个项目的前景非常好，是实打实的赚钱的机会，但是运转资金也是十分的庞大，公司的高层怎么可能不着急，在展开多次会议之后，最终决定，停掉公司的所有项目，把所有资金都转到这个项目上，自己把它给复活。我在此真的对公司高层的果断跟霸气感到十分的崇拜，要知道一旦失败，那就代表着公司今天的盈利额为零。于是我们便开始了天天主动加班的'日子，和公司一起共存亡，成功了就可以升职加薪，失败了我们也没什么损失。但是我们公司的资金还是不够的，所以就得缩小项目的规模，把一些用来装饰的小东西就得剔除，最终由于我对这个项目的熟悉，我用了一个晚上便做出了一份项目报告，得到了公司领导的一致赞赏，我也如愿以偿在临近年末的时候迎来了一次加薪。

　　总得来说，在这一个月里，我本着对公司的回报，压榨着自己身上每一丝价值，努力的陪公司度过了难关，我能有这样不属于技术员范畴的能力，莫过于我坚信的公司贴在墙上的一句话：“去从别人身上学习你不会的东西吧，你还不用交学费”。我就是为了充实自己的生活，一直默默的学习着公司其他人的经验，工作上秉承着一丝不苟的工作态度，也少不了领导的栽培，不然我也不可能为公司做出这样贡献，共勉。

　　11月已经过去，我会在以后的每一个中都尽职尽责，永远把公司的利益放在第一位，绝对不允许自己有任何偷懒的现象，发扬艰苦奋斗的精神，不断磨练自己，让公司为有我这样一个员工感到无比的自豪。

个人月工作总结14

　　12月份正值新年之际，客房部虽处淡季，但由于各种节日的到来，也显得有一些忙碌，12月份有x，客房部也采取了相应的惠客措施；现将20xx年12月份个人工作总结报告如下：

　　1、节日期间对老客户的回访，赠送水果、干果等慰问活动。

　　2、做好个人工作计划，做好员工节日的休息安排，除保证正常的工作之外，最主要的是做好春节的接待工作，保证用餐房间的卫生情况。

　　3、节能降耗。客房部在

20xx年12月份低值易耗品出现上升状况，所以客房部在20xx年1月份采取相应的措施，全体员工签署保证书，保证不拿、不浪费酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，为酒店节约现节约，采取的相应措施也得到了一定的成效，20xx年1月份，相对于20xx年的12月份，根据房间的比例节约了近2800元整。这是客房部的员工共同努力的结果。

　　4、人力资源的调整。调整了

2文员，由于2名文员提出辞职，春节过后离职，为了不影响客房20xx年旺季时的接待工作，新年过后马上进入3月份，还有一个月的时间进入旺季，在培训新的员工上存在新一系列的问题，所以我们及时补招了2名文员，在淡季时对员工进行培训，以便于以后的工作。辞退一名员工，此员工不适合酒店工作，经过一段时间的培训后，员工有所提高，但时间一常，会把子自己的'工作情绪带给客人，造成客人的不满，为不影响20xx年客房部的整体工作，给予辞退。

　　5、设施设备的维护保养。本月将

20xx年的工程遗留问题，工程部做了一个修复，除木制面未修外，大的工程问题做了一项维修，未完成的工作木制面的修补、3006、3008。3026。3028房间气味难闻未解决，6015外面卫生间管道井未上锁，3018。3019挡风墙冬季特冷，在20xx年应考虑做保温墙。

个人月工作总结15

　　六月可以说是我们销售人员全年里最辛苦的一个月份，头上不仅要顶着一份也许完不成的任务量，还要顶着一个火辣辣的太阳，使得在外面跑来跑去的我们都期待起风吹雨淋了。不过，工作总归是工作，即使是在酷暑里晕倒，那也得要面对。好在本人有着顽强的心和健康的体魄，六月份的工作依旧还是保质保量完成了。现就将六月份的个人工作，总结如下：

　　一、任务目标全部完成

　　六月份既是炎热的月份，也是销售量容易突破的月份，本人在这个月没敢偷懒，顶着大太阳也依然每日出去跑业务，在月末时将月初计划的任务目标全部完成了。月初本人制定的任务目标是xx，这个数字是巨大的，甚至是不一定能够完成的，但最后本人还是将其完成了，这不得不说是一个巨大的进步！虽然这完成过程令人无比辛酸难忘，但在完成之时得到的喜悦也将这份辛酸难忘都转化为了美好的回忆了。本月计划目标全部完成，是一个完美的六月！

　　二、客户积累新的进展

　　做销售的，除了销售量需要不断提升外，还需要不断地培育新的客户。在这个六月里，本人通过一些线上与线下的促销活动，积累了许多新的客户，这些客户还都是一些优质客户，是我们公司推出了什么新的活动，他们都能够有时间有精力也有能力参加与购买的客户。本人打算在接下来的时间里，将用心发展这群客户对我的信任，以保证未来我有什么推荐的时候，他们都能够“付诸行动”。另外，本月积累到客户的那些活动也是本人花费了苦心策划出来的，在效果上比以往的活动要新，要有趣一些。

　　三、对七月有新的规划

　　整个六月，本人按照月初的计划进行了三场大型活动，按效果来看，这三场活动都做得不错，既保证了销售量，也积累了客户，按照这样的模式继续发展下去的话，公司的`效益就会越来越好了。为了确保在下一个更加炎热也更加能够获得收益的月份——七月里有更好的收益，本人打算针对七月制定新的规划，这个规划第一要保证销售量不能低于六月，第二要保证客户量能够有更大的突破，尤其是优质客户的数量，需要有一个质的飞跃，第三是要有新的活动形式，以保证客户都会因为活动关注上我们的品牌。

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