总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此十分有必须要写一份总结哦。那么总结有什么格式呢？下面是小编整理的商场导购工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

商场导购工作总结1

　　时间一晃而过，弹指之间，xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下：

　　一、工作中取得的收获主要有：

　　1，在商场开业前夕，跟进商场开荒工作，并初步熟识商场物业治理根本学问.努力为商场开业做前期工作.

　　2，协作办公室其他同事开展日常工作、后勤效劳和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场，办公室等卫生状况.进展考核与监视.

　　3，在上级领导的指导下，负责跟进商场开业后每个活开工作.令活动顺当完成.

　　4，与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置

　　5，依据上级领导赐予筹划工作，努力完成上级领导的规划内容

　　二、工作中存在的缺乏

　　固然我还有许多缺乏，处理问题的（阅历）方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己各项力量。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：

　　1，缺乏根本的办公室工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措

　　2，对各部门的工作状况缺乏全面详细的了解，从而影响到相关工作的进展

　　3，对治理商场物业还不够成熟，这直接影响工作效果

　　4，工作细心度不够，常常在小问题上消失错漏

　　5，办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等

　　三、坚持治理、效劳与效能相统一原则

　　营运部不断健全治理职能，完善效劳体系，现场治理成效斐然。为了能准时、精确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发觉问题，在走动中去查找问题。通过准时的现场观看，去把握工作中存在的`问题和缺乏，从而去制定相应的改良提高方案并能做到准时向上级部门进展信息反应。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷马上赐予制止和订正，避开冲突的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式治理，使治理工作更具针对性和时效性。

　　四，加强企业精神文明建立，努力提高效劳水平。

　　1，针对商场新开业，新员工大批增加的状况，为保证效劳质量:

　　2，对员工强化进展效劳标准（教育），从营业员的站姿站规，树立良好的效劳形象，提高效劳质量，努力扭转因新工快速增加而导致效劳标准不到位的现象

　　3，弘扬传统，助人为乐。广阔员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境

　　xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，为公司的进展尽一份力。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，做好上级领导赐予属下的每个工作安排，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，争取在各方面取得更大的进步，肯定能在xx年做出更好的工作成绩。

商场导购工作总结2

　　时间匆忙拂过，恍惚之间，今年的工作已然接近尾声，这一年里我得益于商场的各位上级领导、直系领导的正确工作指导思想，以及各位同事们的不求回报的帮忙，我能感觉得到，我的个人力量进步很大，在工作上有有过精彩的表现，也由于刚开头的阅历缺乏犯过错，但是在我积极向上的工作态度下，这些早已不会再发生在我身上，回忆这一年的工作，以下就是我的年终工作总结：

　　一、正确的工作态度，进步快速

　　我是今年年初来参加到我们商场的，成为一个导购员也是商场的安排，我从来没有质疑过商场领导对我的工作安排，由于这是通过入职测试之后，领导给我的工作建议，说我更适合成为一个导购员，我自然是肯定的听从。我被安排到了商场的电器区域工作，我的任务就是对有意向购置的顾客进展介绍、推举他们想要或者是我觉得适合他们的电器，刚开头工作的我，确实是工作阅历太少了，光是每种电器的配置、功耗率、价格等等我都没完全登记来，我根本没方法给顾客最专业的导购效劳，但是还好，每次我一卡壳的时候，跟我一起负责这块区域的同事们都会来帮我解围，她们可在这工作了不止两三年了，对这里的一切电器都了如指掌了，我在她们的熏陶下，工作阅历的传授下，我的进步是特别大的，不到一个月的时间，已经把这块区域的大局部电器都已经熟登记来了，也能给顾客最为专业的答疑解惑。

　　二、一年的工作成绩

　　既然这是我来到商场的第一年，我自然是要我把这一年的业绩都记在心里，这样我才能对自己的工作力量，有个清楚的熟悉。我这一年一共卖出液晶电视机28台，电风扇51台，热水器十一台，电饭锅电磁炉加起来刚好一百台，除油烟机九台，还有一些吹风机之类的小电器，我就不一一的说出来了，并且我都有跟这些顾客互留联系方式，一旦消失任何的问题，到时候也找到我帮助。这些都是我这一年中的.战绩啊，虽然是比起那些资深的老员工来说，我差的可不止一星半点儿，年会上最正确员工进步奖还不是手到擒来。我每次的胜利导购都能让我快乐上一天，看着自己一每天的成长，一每天的进步那种味道是真的很棒。

　　三、自身存在的缺乏

　　人无完人，我觉得我在公司的工作还是存在瑕疵的，比方说，常常没方法顾及到每一个顾客，导致有些顾客收到冷落，就悄然离开了，肯定程度上，让我损失了不少业绩。性格太过于傲岸，一但遇到那种脾气不好的顾客，两个人只要一言不合，准能吵起来。这种事仅在我刚入职的第一个月发生过两次，这方面我需要改正。

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