总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此好好准备一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编整理的分局工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

分局工作总结1

　　分局办公室以“三个代表”重要思想为指导，围绕全局中心工作，充分发挥了参谋和助手作用，甘当领导的喉舌，为分局各项工作创优良成绩作出了新贡献，主要做了以下四个方面工作：

　　一是抓住中心工作，当好参谋助手

　　我们紧紧围绕作风整训年活动的各项工作，做到年度工作有安排，每月工作有计划，为局长室下好全局一盘棋打好基础。为保证各项活动的顺利开展，我们协同各职能科室制订行动计划，落实行动方案，为吸取经验教训，积极探索新思路新方法，及时对每月工作情况进行总结，上报局长室，为领导决策服务。

　　二是围绕中心，搞好服务。

　　分局提出为地方经济发展服务无小事，联系我们的工作，围绕分局中心工作，为领导服务、为机关服务、为基层服务无小事。综合科在分局起着承上启下的作用，局长的决策和新的工作思路，往往需要我们去传达贯彻、去细化、去落实，我们工作稍有偏差，就会影响工作的开展。为此，我们注意及时掌握分局工作动态，使自己对分局各项工作做到心中有数，准确领会局长意图，为局长决策提供服务。在为机关和基层服务时，做到凡是在职责范围内能办的事马上办，需要请示的.，快请示、快办理，暂时还不好办的及时做好解释工作，不把矛盾上交。同时注意协调好科与所之间、科与科之间、所与所之间的关系，真正发挥综合科作为参谋助手的作用，为全局各项任务的完成发挥应有的作用。

　　三是抓政务信息和新闻宣传，当好领导的耳目和喉舌

　　政务信息工作是办公室的一项重要工作，可以说是领导掌握和了解基层情况的“耳目”，我们通过实施政务信息考核奖励制度，完善了政务信息组织机构，落实了专（兼）职政务信息员，充分调动分局干部职工的政务信息工作的积极性，把这项工作抓紧抓好，从而使政务信息的上报数量、质量明显提高，全年共上报政务信息68篇，在日报电视台晚报等媒体上宣传分局工作52次，扩大了局的影响。同时为迅速将上级的指示精神传达到基层，将基层的情况和问题向上反馈，及时反映工作动态，局自办了12期《信息》。

　　如何充分发挥新闻宣传工作的舆论导向作用，我们在这方面作了一些探索，局通过与新闻媒体加强合作，积极发展通讯员队伍，聘请行家里手撰写稿件等方法，宣传我们分局。同时做到凡是局有重大活动和办理大要案件，主动邀请新闻部门的人员参加，并和《区报》联办“之窗”专栏，使之成为了宣传局的固定阵地，扩大了局的影响。

　　四是规范了固定资产的管理。

　　今年以来，局按照省、市制定的固定资产管理办法和政府采购的相关规定，完善了资产管理的制度，实行了大额固定资产购置实行政府采购的办法。今年分局购置的台电脑和台复印机均进行了政府采购。为摸清家底，今年我们还对局的固定资产进行了清查，重新设置了台帐，做到了帐物相符，明确了保管和责任人员，做到了家底明、台账清、严管理，确保了固定资产不流失。

　　五是全面推行了办公自动化。

　　分局购置了台电脑，确保了机关一人一台电脑。办公自动化系统运行以后，我们组织局全体人员进行了培训，尤其是领导干部和基层的同志能克服计算机基础差、业务工作任务重等困难，利用休息时间学习办公自动化软件和进行操作练习。目前局网上办公已步入正轨。

　　六是抓后勤保障，做好内当家

　　作为分局的后勤保障部门，如何当好干部职工的“内当家”，使全体同志有一个舒适的工作、生活环境，免除后顾之忧，在这方面今年我们动了一番脑筋、流了一身汗、使了一把劲。加强了车辆管理，在保障安全的前提下，确保领导和机关的公务用车。搞好了服装统计、发放，加强着装管理，维护制服的严肃性。做好了接待来访工作，热情接待上级领导、友邻单位的检查、来访，努力搞好上下关系、友邻关系。

分局工作总结2

　　20xx年，分局工会根据上级工会20xx年的总体工作部署，结合工作实际，在分局行政的支持下，关心职工、凝聚人心、积极维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治教育工作方面，充分发挥了工会组织团结教育职工、服务公路管养的积极作用，在体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将一年来工会工作总结如下：

　　一、加强工会组织规范化建设，切实履行工会职能作用

　　1、完善了工会组织。一是按照《工会法》和《工会章程》的规定，及时补充调整了工会委员，加强了工会干部队伍建设。严格执行工会财务制度，工会经费按《工会法》规定比例提取、上解，工会财务工作人员按规定配备，有独立的工会帐号，工会经费的使用合理、合规、合法。二是引导道班工会小会长发挥作用，指导他们因地制宜地独立开展活动，进一步增强了工会的领导作用。同时，工会积极取得行政支持，每逢重大节日，下拨经费到各道班组织开展各种文娱活动，进一步丰富了职工文化生活。

　　2、签订集体劳动合同。加强集体合同教育，完善集体合同内容，强化集体合同履行情况的监督检查，确保了国家、集体和会员个人的合法利益得到及时、有效地保护。

　　3、严格执行工会劳动保护条例，加强了福利待遇和劳保用品的发放管理，组织职工进行了体检，对已婚妇女开展妇科疾病普查。

　　二、加大政务公开力度，推进民主管理

　　1、坚持职工代表大会制度，年初组织工会小组长参加了公路工作会议。

　　2、利用内刊《公路》、宣传栏、行政会议纪要等载体，对分局政务工作进行公开，增加了工作透明度。特别是职工医疗保险、职工福利、劳动保护等方面，实行公平、公开、公正切实维护职工的'合法权益。

　　三、关爱职工、积极为职工办实事

　　一年来，分局工会积极争取上级工会和分局行政的支持，心系职工，积极为职工办实事、办好事。

　　1、建立帮扶机制，为职工排忧解难。年初，分局工会对本单位的困难职工的生活状况进行了调查，并建立了困难职工档案，建立了帮扶机制，完善了定期家访制度，随时掌握他们的困难和思想动态。春节期间，工会及时走访退休人员和困难职工家庭，走访慰问一线职工和退休人员120多人次。

　　2、心系职工、为职工办实事好事。一是积极为职工兴办实事。今年，组织职工进行了一次体检，为一线职工办理了工会意外伤害保险及商业保险，增强了职工抵御不可抗拒风险的能力；为各道班购买了药箱和药品，保障了一线职工养护作业不受伤害；今年分别给每位在职在岗职工发放了防暑、防寒用品。二是积极为职工送温暖。春节走访慰问了困难职工、开展职工生日祝贺活动和家属慰问等各项有利于凝心聚力和团结稳定的活动，积极发挥职工互助会帮扶作用，帮助有困难职工渡过难关。三是丰富职工文化生活。抓好了职工书屋建设与管理工作，在春节、五一、国庆等节日组织开展各种有益身心健康的文娱活动。

　　四、求新思变，抓好道班“一种三养”

　　工会将道班“一种三养”工作列入到道班考核内容，并形成长效考核机制。各道班则因地制宜，充分利用道班的菜地，基本实现蔬菜自给，还拓展了种养思路，在道班饲养了鸡鸭鱼等，一种三养呈现多样化，通过一种三养有力改善了职工生活条件。

　　20xx年分局工会虽然做了一定的工作，取得了一些成效，但离上级的要求还有差距，主要是对工作中出现的一些新问题，新情况，尚缺乏深入的调查研究，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。

分局工作总结3

　　上半年，我分局安全生产工作在市局的正确领导下，以科学发展、安全发展为动力，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，认真落实上级有关会议文件精神，开展了“春运”工作和继续深入开展“打非治违”回头看专项活动与“安全生产月”活动，上半年在管辖道路上没有发生因道路设施管理不善而引发的责任事故，我分局内部没有发生责任事故，保持了安全生产形势稳定，取得了阶段性成果。回顾上半年安全生产工作，主要做了以下几点：

　　1、“春运”工作顺利开展。为避免道路安全事故的发生，保障春运工作的有序开展。我们加强对桥涵的检查，在春运前完成九头铺桥竣工通车。安强加对道路安全隐患的整治。安排资金修复了南前线约100米三河段的`翻浆路面。道班工人采集建筑废料，填补到西连路段坑槽，保障道路畅通。重点巡查国省道路段，及时清除路面障碍物，避免道路出现意外安全事故。

　　2、坚持一岗双责，签订安全责任书。分局局长与市局及县政府签订了“安全生产责任书”;按照责权对等，责任分明，分局又与各股室、直属单位签订了“安全生产责任书”。并把责任书职责层层分解，落实到具体部门，落实到个人，形成了齐抓共管的局面。同时健全制度，加强检查，要求道班工人在作业过程中必须严格遵守有关规定，从源头上避免道班职工受到伤害。

　　3、注重交通工程的修补。我们通过加强道路巡查，及时维护及补齐交通工程。上半年我们补种了g207线示警桩30支和清洗了全线的反光片。在s376线徐城至西连路段增设3块道路施工警示标志牌;这项工作非常重要，4月23日在通港路发生重大安全事故，市成立安全事故调查组倒查，由于该路段安全标志标线齐全，避免给我们带来责任。今后，我们在安全工作中还要不断加强。

　　4、在雷雨天气到来前，我们根椐有关规定，完成了全分局的防雷设施检测，并整改了曲界站一处锈蚀断的避雷针，用去资金6000元。今年，我们还为养护人员投入3.9万元购置安全服和雨衣。上报计划购置养护车一辆，更换曲界站的残旧养护车，从交通工具方面保障职工安全。

　　5、抓好“打非治违”回头看专项活动及安全活动月活动。到6月份止已对s376施工路段进行了15次“打非治违”专项检查，全面清理施工路段尚未整改完成的安全隐患，并落实整改措施，确保边施工边通车路段的道路交通安全。根据市局和县政府《“安全生产月”活动实施方案》的要求，我局结合实际，自6月1日开始，广泛动员，认真开展了以“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题的全国第十二次“安全生产月”活动，分局机关、收费站、养护站统一悬挂安全生产宣传横幅，张贴宣传画和标语，分局设置了“安全生产月”活动宣传栏。参加了省局召开的安全生产月动员会和公路安全讲座及参加市局组织的消防安全讲座。并加强道路安全隐患排查。

分局工作总结4

　　一年来，在市局的正确领导下，在班长的带领下，团结进取，开拓创新，出色地完成了上级交给的各项工作任务，现就一年来学习、思想、工作情况总结如下:

　　一、认真学习，牢固树立勤政为民思想

　　自己虽然在副分局长的岗位上工作了近两年，但始终没有放松学习，害怕跟不上社会日益发展的需要。因此，加强自身学习，努力提高业务水平是自己一贯坚持的学风，特别是到英落分局工作以来，工作环境、接触的业务范围复杂程度，都发生了深刻的变化，自己所掌握的业务知识，远远不能适应工作的需要，加强业务学习是适应工作的前提条件。

　　在学习业务的同时又重温讲话精神：“要牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。”我在实际工作中，牢固树立权力就是职责，权力就是奉献，权力就是服务，权力就是义务的观念，以党和人民的利益高于一切的责任感，以不辱使命的紧迫感来对待神圣的税收事业，用自己的实际行动，做好本职工作。

　　二、加强班子团结，努力做好各项工作

　　一支好的队伍，必须有一个好的班子来带领，一个好的班子应该是团结合作、锐意进取、有开拓创新精神的团队。我虽然去年才来到分局工作，但这里的工作热情、工作环境、工作氛围深深地感动了我，这是一支有较高政治、业务素质的班子;是一支团结向上、勇于创新、特别能战斗的班子;是一支能带领广大干部艰苦创业的班子。一年来，我作为一名分局副职，识大体、顾大局，时刻找准自己位置的，尊重班长的决策，维护一把手的权威，树立国税局的形象。坚信大家能在一起工作是一种缘分，在工作中只有分工不同，没有贵贱之分，只有努力工作才能对得起党的多年培养教育，对得起组织的重托，同志们的信任。

　　我具体分管市局机关党委办公室、信息中心、征收管理科、人事科和监察室的下派业务以及本分局的326户小规模纳税人和509户个体工商户税收业务，对自己分管的'工作主动出击，不等、不靠，尽己所能，把工作做实，把事情办好，让领导放心、群众满意。截止到12月末，共入库增值税：6，620，760.21元;所得税：3，048，637.58元;合计：9，669，397.79元。工作取得了长足的发展，但这些成绩的取得凝结着班长的心血、凝聚着分局干部的智慧和汗水。

　　三、廉洁自律，做一名合格的公务员

　　勤生绩、廉生威。作为一名共产党员应该牢记党的宗旨，以全心全意为人民服务为己任，时刻不忘自己手中的权力是党和人民给予的，正确运用手中的权力更好的为人民服务。因此，所作的每一件事情都是应尽义务，也是义不容辞的，没有争争讲讲、讨价还价的余地，廉洁从政更是社会主义市场经济发展的客观要求。一年来，自己认为始终保持和发扬党的优良传统，牢记党的纪律，严格遵守税务干部的“五要、十五不准”之规定。管住自己的脑，不该想的不要想;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的腿，不该去的不要去。像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自警、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀，更把纳税人的利益放在首位，时刻关心纳税人的冷暖疾苦，真正做到“绝非分之想，拒非分之物”，不为物欲所惑，成为一个堂堂正正，廉洁奉公的人民公仆。

　　四、存在不足

　　工作上缺乏创新性、思考问题带有片面性、处理问题带有极端性。

　　五、今后的打算

　　一年来，自己虽取得了一些成绩，但这与领导的帮助和同志们的共同努力是分不开的，我也深知自己的工作与组织的要求、同志们的期望还有一定的差距，工作中还有不尽如意的地方。因此，自己有决心在今后工作中，努力学习，不断进取，积累经验、丰富自己，做一名组织放心、人民满意的优秀公务员。

分局工作总结5

　　为更好的总结经验，深入分析上半年工作中遇到的困难和问题，推动全县森林公安工作再上新台阶，剑河县森林公安分局于xx月xx日在该分局会议室召开了20xx年上半年工作总结会议，该分局全体民警及该分局代管的林业局执法中队成员共计xx余人参加了会议。会议由剑河县森林公安分局副局长龙家玉主持，特邀剑河县林业局党组书记龙润波、县林业局副局长杨明，县公安局党委副书记、副局长杨顺友等同志参加了会议。

　　会上，剑河县森林公安分局盘溪、南加、太拥三个片区森林公安派出所及各（科）室、大队分别汇报了20xx年上半年以来工作开展情况和下步工作打算。剑河县林业局党组成员、森林公安分局局长何明剑报告了该分局在落实森林公安队伍监督管理、涉林案件的查处以及民警思想政治教育、执法培训工作等方面所取得的成绩， 分析了当前全县林区治安形势、动态和工作中存在的问题，并对下半年工作作了详细的安排部署。

　　参会的县公安局领导在高度肯定剑河县森林公安分局20xx年上半年所取得的'成绩同时，对接下来的工作提出四点要求：一是要认清发展形势，明确森林公安工作任务；二是要严格教育管理，全力推进队伍正规化建设；三是要认真履行职责，切实维护林区稳定；四是要加强学习教育，不断提高业务综合水平。

　　最后，剑河县林业局党组书记龙润波代表局党组对继续坚持战斗在一线的森林公安队伍表示衷心的感谢，并向全体森林公安民警传达了20xx年全州林业系统党风廉政建设工作会议精神，他强调：要严守队伍纪律，保持队伍纯洁性；要严肃工作纪律，规范民警执法行为；要加强业务素质的培训，努力打造学习型队伍、高素质队伍。

分局工作总结6

　　公安分局在农场党委的领导下，以农场经济发展为核心，以推进公安队伍建设为主线，认真履行职责，不辱使命，全面创建“五型公安机关，“精心打造北大荒警察”品牌，实现了群众满意、党委放心的工作目标。现就一年的工作简要汇报如下：

　　一、抓队伍凝心聚力争创一流队伍建设是公安工作的生命线，以忠诚奉献为己任，积极推进六大警务、五项建设、十小工程的创建工作，以提升民警的整体素质为重点，忠于职守，切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人们安居乐业的三大历史使命。以社会主义法治理念教育活动为主题，以进一步端正执法理念、增强执法能力、规范执法行为为重点，深入开展民警的执法理念和执法素质教育。打造了严格、公正、文明规范执法形象。一年来，全体民警以恪尽职守，英勇奋战、顽强拼搏的`斗志在农垦公安局整体工作排名靠前，同时一人荣立三等功、五人受到嘉奖，公安分局被评为规范化分局，被总局授予关注民生服务发展的先进单位和总局精神文明建设标兵单位。在农场各项活动中以主人翁精神责任感积极争先创优，站排头创一流，参加植树七千余棵，义务劳动300余人次。开展警营文化活动8次，鼓舞了士气，完成了预期的工作目标。

　　二、保稳定打防结合确保平安结合辖区的实际工作，并按照省公安厅的部署和要求，自年初以来开展了“亮剑”、“清网”、“扫雷”等三大专项行动，行的中全体民警以高度的责任感和使命感较好的完成了各项工作任务，受到了上级的表彰。截止至今，全年110报警台接处警133起，立案37起，调解52起，群众求助44起。其中：刑事案件10起，盗窃案件10起，一般刑事案件9起，重大入室盗窃案件1起，7千元赃款全部返还，破案率为100%，犯罪人员转治安处罚1人，采取刑事强制措施6人。在清网行动中为哈尔滨、烟台警方抓获逃犯2人。利用大情报信息平台，民警通过对信息的研判、分析抓获网上逃犯陶某某，是垦区公安机关利用大情报信息抓获的唯一一名网上逃犯。治安案件28起，立案28起，其中调解案件20起，治安处罚12人，其中行政拘留12人，罚款9人，警告4人。协调处理信访问题12人次。交通事故30起，重大交通事故2起，一般交通事故28起，死亡2人，全年纠正违章、超载854起，处罚817人。出动火警12次，成功扑救6起，无伤亡及重大经济损失，开展消防专项检查4次，下达整改通知书86份，整改率90%。全年无涉枪、涉爆、有影响的暴力案件发生，。强化管理优质服务

　　三、促和谐强化管理优质服务在信息化建设中，按照省公安厅信息库的部署，在36种信息采集工作中，全体民警共同努力采集信息5万余条，受到了黑龙江省垦区公安局的通报表扬。在户籍管理工作中，上半年为群众办理户口手续645件，其中迁出75人，迁入104人，死亡60人，出生69人。采集照片136人、先后所改住址项目64人、查询人口191人次。在节日期间为群众开设绿色通道办理各类证件87件。在全年的消防管理工作中，对全场的重点部位及公共场所共开展安全检查18次，组织重点单位消防责任人学习10人次，签订防火责任状4348份，更换灭火器156台。在交通管理工作中，交警队坚持长期上道开展路检路查，新设立交通标志牌64个，限速带3条，为摩托车审验414个，办理机动车驾驶证40个。年工作打算五、工作打算1、以紧紧围绕农场党委的中心工作为重点，以进一步维护农场的政治稳定、社会稳定、治安稳定为核心，以实现发案少、秩序好、社会稳定、群众满意、努力构建和谐社会为目标。2、进一步加强基层基础工作建设，以警务信化、勤务实战化、执法规范化、队伍正规化、保障标准化为工作发展目标，努力构情报信息平台、治安防范信息平台、人口管理信息平台等建设，逐步完善和提升公安信息化建设管理工程。3、以政法楼落成为契机，寻找切入点，加大管理创新，按照农场党委的部署，以不甘人后的决心，保持行业排名前三，打造垦区一流分局，为农场的经济建设，社区管理再立新功。

　　最后感谢各位领导、各位同志们对公安工作的支持、帮助和理解。

分局工作总结7

　　一、5月份工作情况：

　　1、完成已办理发放1223宗土地登记审批发证资料扫描工作，办理土地登记发证工作23宗。

　　2、完成20xx年度400户廉租楼用地审批报件填写工作,（其中一栋底商住宅挂牌出让地价评估工作完成），完成10连养殖小区用地勘测定界工作。完成四清查四对照报表、二调转规划数据报表，完成五五普法自查工作，并撰写自查报告；完成二调资金清查报表及自查报告，天然气项目预审，13连地下水监测井审批工作。

　　3、完成3次全团范围内土地执法监察动态巡查工作,没有发现违法用地行为，完成130团20xx年度卫片核查工作。

　　4、检查落实十五耕地保护工作，撰写汇报材料。

　　6、协调XX县国土资源局就130团使用其辖区内国有土地使用权确权协议书及发证工作达成议项。

　　7、组织分局人员认真学习相关法律、法规和专业知识，不断提高业务素质。

　　8、解决奎克高速公路征用679.47亩耕地时，对损坏的滴灌设施的补偿问题；协调完成宋志刚临时用地补偿工作；解决奎北铁路临时用地占用6连2户承包户青苗补偿问题。

　　9、协助团场下连队落实番茄种植面积。

　　二、6月份工作计划：

　　1、计划完成已办理发放890宗土地登记审批发证资料扫描工作，继续办理土地登记发证工作。

　　2、计划完成20xx年度400户廉租楼用地审批上报工作（其中一栋底商住宅挂牌出让）；完成10连养殖小区用地审批工作；完成奎克高速公路电力线改线征地审批工作及拌和站临时用地审批工作。

　　3、计划完成3次全团范围内土地执法监察动态巡查工作。

　　4、检查落实十五耕地保护工作，对已损坏标志牌修补粉刷，做好内业资料的`整理，迎接兵、师检查验收。

　　5、做好临时用地清查、土地开发清理和违法用地清查工作并及时上报。

　　6、做好6、25全国土地日宣传工作。

　　7、协助团场完成奎克高速公路房屋拆迁工作。

　　8、组织分局人员认真学习相关法律、法规和专业知识，不断提高业务素质。

　　9、完成对清查出违法用地查处及用地办理工作。

　　10、完成团党委临时布置的全团耕地清查和团部房屋清查工作。

分局工作总结8

　　 200X年上半年，****分局在公安局党委的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，以创建学习型公安机关、打造服务型公安队伍为契机，认真贯彻落实全国交通港航公安工作会议精神，充分发挥港口公安机关的职能作用，积极做好港口治安保卫、消防监督和交通管理等项工作，为港口的跨越发展营造了和谐稳定的政治治安环境。

　　一、上半年主要工作情况

　　（二）加大对各类案件的侦破、查处工作力度，严厉打击各类危害港口安全的违法犯罪活动，确保港口治安形势持续稳定。半年来，本着快侦快破快查处的原则，对辖区接报警案件及时侦破查处，严厉打击各类违法犯罪分子，有力地打击、震慑了各类违法犯罪分子。1月份，分局成功查处一起团伙偷窃港口运输物资案，查扣被盗木薯干13吨，追回被盗面包铁17.82吨。

　　（三）积极采取有效措施，预防各类案件的发生。一是对辖区要害部位做到定期检查、了解情况，对检查出需要改进和加强的方面进行指导、督促、落实，同时依据分局要害部位保卫预案指导要害部位工作人员加强内部安全保卫措施，防止了各类事故和破坏活动的发生。二是加强了辖区治安防控工作，制定了治安防控措施，建立并落实了港区流动巡逻、盘查，门卫检查、堵截的工作机制，并根据发案规律和辖区实际，对重点区域开展了不定期的蹲坑守候工作，及时抓获了部分现行违法犯罪分子。三是进一步加强了对辖区暂住人口、流动人口的清理、登记、管理工作，层层落实了安全责任；同时加强了对辖区公共场所、特种行业、出租房屋、重点要害部位的治安管理，有效净化了港区治安环境，减少了各类案件的发生。

　　（五）加强外事管理。对来港外国人员认真了解来港事由和活动情况及时报一科并做好登记备查工作。上半年共登记来港居住外国人24人，未出现任何问题。

　　（六）进一步强化消防监督检查工作，严格落实消防安全责任制。

　　1、严格建筑工程消防监督管理，确保港口新建、改建、扩建工程和内部装修工程不留消防隐患。上半年，共审核建筑工程消防设计图纸6项，签发建审意见书6份，验收建筑工程3项，下发验收意见书3份。在工程审核过程中，严格把好审核关，对工程消防设计中存在的问题严格按照规范要求提出具体意见和整改建议。在工程施工过程中，经常深入工地检查施工过程中存在的问题，及时消除隐患，杜绝各类不安全因素的存在。

　　 通过各项消防监督检查工作的开展，有效杜绝了各类火灾隐患的存在，遏制了火灾事故的发生，净化了港口消防安全环境。

　　通过培训工作的开展，进一步强化了**港各消防安全重点单位和广大员工的消防安全责任，提高了全员消防安全素质和管理水平。

　　（七）加强道路交通管理，全力维护好港区道路交通秩序，取保港区道路交通畅通。在港区交通管理工作中，交通管理科以“确保辖区道路安全、有序、畅通”为工作目标，采取灵活多样的方式方法，加强道路交通管理工作，营造了良好的道路交通安全环境。

　　1、结合实际情况，采取有效措施，加大道路执勤力度。 （2）路巡、路查。上半年，交通管理科结合辖区实际情况，利用警用车辆认真开展道路巡查工作，及时发现并查处交通违法行为，有效遏制了道路交通事故的发生。巡查过程中，交通管理科工作人员注重点面结合，对容易发生交通事故或车辆较多容易造成拥堵的路段，加大巡查力度，发现问题及时处理。上半年共路巡6500余公里,发现并处罚违法驾驶员3440余人次,其中罚款37人次，扣车76辆，罚款7200元。

　　（3）采取灵活多样的方法,教育、处罚违法驾驶员。按照争创”日照港服务最好”的工作要求,交通管理科采取对港口生产车辆既不罚款还要达到教育目的的措施,区别不同情况分别对违法驾驶员予以相应的处理。一是对乱停乱放车辆，向驾驶员指出危害性、讲明道理后，指挥其到指定地点按规定次序停放；二是对超速行使、多次乱停乱放的驾驶员，按最低限额处罚后，让其写出保证书，确保不再发生交通违法行为；三是对“三无”车辆（无保险、无驾驶证、无检验合格证），坚决禁止来港运输。通过采取以上措施，既教育了当事人,又维护了港***警的形象,同时也赢得广大驾驶员的尊敬。

　　2、大力开展交通安全宣传教育，不断增强驾驶员和港口员工的交通安全意识。年初，制作了重特大交通事故和交通安全知识警示、宣传图版，在各公司、生活区等场所进行了巡回展出。在巡展过程中，交通管理科工作人员就交通安全法的有关内容现场进行了讲解，回答了部分员工提出的问题。同时配合看录像、散发宣传资料等方式对《道路交通安全法》进行了大力宣传，使驾驶员和员工明确了守法的重要性，增强了安全意识。

　　（八）加强队伍教育管理，确保队伍整体素质不断提高。在队伍建设工作中，分局始终坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针，努力提高队伍的整体素质和执法水平，牢固树立港口公安机关的良好形象。一是通过建立、完善和落实各项规章制度，把从严治警的有关规定落到了实处，促进了队伍的制度化、规范化建设。二是抓好队伍思想政治教育，不断更新思想观念，使分局干警的综合素质得到了普遍提高。先后组织开展了“尽职尽责，爱岗敬业”教育；廉洁勤政、执法为民教育；保持共产党员先进性教育。在保持共产党员先进性教育活动中，分局党支部在集团公司督导组、我局领导小组的具体指导下，精心筹划，高度重视，严密组织，扎实落实，圆满完成了先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项规定动作，有力地推动了各项公安管理工作的开展，取得了较好的效果。

　　二、存在的问题、整改对策及工作建议

　　（一）个别干警的执法水平和业务能力有待于进一步提高。还需在今后的工作中切实加强有关法律法规和各项公安业务技能的学习，不断提高队伍的整体素质和民警的工作能力。

　　（二）治安防控工作仍需进一步加强。一是要加强辖区治安巡逻、检查力度；二是要加强群防群治工作，切实做到对辖区治安情况、重点人员情况了解清、掌握住、控制牢。

　　（三）无专用道路巡逻与事故处理车辆。建议配备道路交通巡逻与事故出警专用车一部。

　　三、下半年工作打算

　　（一）继续深入学习贯彻落实十六届四中全会和全国第二十次公安工作会议精神，按照创建服务型公安机关、打造学习型公安队伍的各项要求，解放思想，与时俱进，立足本职，开拓创新，坚持从严治警的方针，不断加强队伍建设，完善队伍管理的长效机制，最大限度地调动每位民警的工作积极性，积极主动做好各项工作，全面开创分局各项工作新局面。

　　（二）加强情报信息建设。充分发挥耳目与信息员的作用，及时搜集各类信息，迅速、准确地向上级领导反映敌、社情动态，为领导决策提供可靠依据。

　　（三）坚持打击与防范并举，确保一方平安。在确保辖区稳定方面，紧紧围绕维护港口政治、治安稳定这一工作重心，坚持打击与防范相结合，预防控制违法犯罪活动，维护好辖区稳定，最大限度地预防和减少各类案件的发生。继续加强重点、要害部位的安全保卫工作，做到有责任人员、有防范措施、有保卫预案；重点加强对影响港口经济建设发展的各类案件的侦破、查处工作，有力打击违法犯罪活动，为港口快速发展创造良好的治安环境。

　　（四）加强消防监督检查，严防火灾事故的发生。按照公安部73号令的'要求，继续做好辖区单位的消防监督抽查工作，及时消除火灾隐患，杜绝火灾事故的发生；严格按规范要求抓好港口建筑工程项目的审核验收工作，尤其是抓好重点工程项目和化学危险品储罐区工程的审核验收工作，认真做好工程施工过程中的监督检查，确保工程不遗留隐患；突出港口消防工作特点，做好水上消防监督工作，拓宽监督范围；加大对违法违规行为的查处力度，净化港口消防环境，杜绝重特大火灾事故的发生。

　　（五）强化道路交通管理，确保辖区道路安全畅通。按照集团公司73号文的要求，继续在

　　6、7月份开展道路交通专项治理整顿；在6月下旬开展实施外来车辆《入港准行证》制度，7月份主要完成入港回填、施工车辆的《入港准行证》的办理，8－12月份完成其他入港运输、生产车辆的《入港准行证》的办理；对上半年发生的道路交通事故符合结案条件的尽快予以结案并对案卷进行整理；大力加强交通安全法规的宣传教育工作，将道路交通安全宣传工作深入到基层一线，同时加强对各级管理人员的宣传教育，全面提高员工群众的交通安全意识，减少道路交通事故的发生。

　　（六）严格执法监督，热情搞好服务，牢固树立服务意识，努力打造服务型港口公安机关新形象。以创建服务型港口公安机关为目标，重点把握“服务型公安工作”的内涵和运作思路，及时解决业务工作和队伍建设中存在的问题，建立健全各项工作新机制，不断提高工作效率，与时俱进，开拓进取，努力创造适应港口经济发展和生产建设需要的港口公安工作新局面，为维护港口政治治安稳定和交通消防安全作出新的贡献。

　　 20xx年六月六日

分局工作总结9

　　为进一步深入推进干部作风整治活动，巩固干部作风整治活动自查自纠阶段性成果，切实提高整治活动的实效，根据市作风整治办下发的《关于做好集中整治干部作风活动自查自纠阶段“回头看”工作的通知》精神，我局对自查自纠阶段工作认真开展了“回头看”，现将开展情况小结如下：

　　一、加强学习，提高认识

　　定期组织全局干部职工集中学习干部作风建设的相关法律、法规及规章制度，营造浓厚的学习气氛，从而提高了全局上下对开展干部整治活动重要意义的认识。通过学习，切实有效地转变了干部职工的陈旧观念和思想，促进了职工对工作的`积极性和主动性。

　　二、查摆问题，整改落实

　　为使我局干部作风整治活动取得实效，滤布我局按照上级要求，结合分局实际，对照集中整治干部作风活动实施方案的四个方面，20种突出问题进行了认真查摆，查找自身存在的问题。

　　1、广泛征求意见。我局向有关服务对象、管理对象和有关部门、发放征求意见函，并通过召开专题民主生活会、走访群众、干部职工民主测评等途径，广泛征求意见建议。

　　2、深入查摆问题。各部门积极组织工作人员认真查纠存在的作风的问题，并由部门负责人审核。分局领导班子成员通过民主生活会，深入分析查找班子和干部作风方面存在的突出问题。同时对本单位干部作风上存在的问题也进行了认真分析查找。

　　3、认真整改落实。对通过各渠道、各形式征求到的意见建议，工业滤布逐一建立台账，逐一进行“销号”。对需要整改的问题，分别明确整改责任人、责任部门和整改时限，积极抓好整改落实。

　　4、干部作风明显好转。自开展整治活动以来，我局干部职工的组织纪律明显加强，端正了工作态度，基本上都能遵守单位制定的相关规章制度。

　　三、存在的问题

　　个别职工责任心不强，积极性不高，工作做得不够实、不够深、不够细。

　　四、下一步打算

　　在今后工作中，我局将进一步修改完善提升机关效能和优化发展环境的制度措施，形成长效机制；进一步加强干部职工的思想素质教育，进一步转变观念，切实解决我局干部作风突出问题，确保干部作风整治活动取得实效。

分局工作总结10

　　一、xxxx年工作总结

　　（一）全面打赢污染防治攻坚战。

　　x-xx月，我区空气优良率为xx.x%，同比上升x.x%，PMx.x平均浓度为xx微克/立方米，同比下降x.x%；全年，辖区内省控以上断面III类及以上水质达标率为xxx%，县控以上断面III类及以上水质达标率为xx.x%。启动xx区“无废城市”创建，深入推进小微企业危废集中收集转运试点工作，目前已设立x个收集点。今年，我区全省生态满意度达xx.xx%，全市第二。

　　（二）有效落实中央督察问题整改。

　　我区共受理第二轮中央生态环境保护督察信访件xx.x件，其中重点件x.x件。推进医化园区综合整治。邀请中国环科院、x环科所等专家为医化行业整治把脉。企业实行“五色图”分类整治，分区域管控。运用无人机、声呐无人船、内窥镜探管等多种高科技手段，严厉打击暗管偷排违法行为。三是加大突出生态环境问题打击力度。承办了新《固废法》实施以来全国首例处罚案。共受理各类环境信访件xxx件，同比下降xx.xx%。

　　（三）稳步推进生态文明建设。

　　一是创新环保全生命周期一件事改革。围绕企业全生命周期一件事、区域环境质量管控一件事、第三方环保治理一件事、环保业务协同一件事，打造集区域环境质量监控、审批、企业监管与服务、宣教培训、第三方治理单位管理、内部科室协同等功能为一体的综合管理系统。目前，环保全生命周期一件事改革项目已向省级申报县域集成管理重大改革项目、观星台优秀应用、十四五政府数字化转型重大项目。

　　二是创新引入“环保管家式”服务。引进x一家第三方“环保管家”公司，在xx街道六联眼镜园区和xx街道xx区进行试点，帮助轻污染企业指出和改正环保管理方面的不足。目前，与第三方“环保管家”公司签订协议的企业已有xx家。

　　二、下一步工作思路

　　（一）坚持民生优先，着力解决突出问题

　　一是抓好第二轮生态环保督察整改。紧盯警示案例问题和重点信访件的整改反馈，确保在规定时限内完成各项任务整改。

　　二是加快医化园区综合整治。通过无人机智能巡检、VOCS走航、水环境巡航等科技手段，对医化园区实行水陆空全方位的监管，督促医化企业在xxxx年年底完成销号任务。

　　三是强化群众身边突出生态环境问题整治。做到有诉必接、有案必查、有查必果、限时办结，有力维护群众的环境权益，严厉打击损害群众环境权益的环境违法行为。

　　（二）坚持绿色生态，稳步提升环境质量

　　一是强化水环境治理。以重点涉水行业总氮总磷控制整治、跨区域引调水工程、工业园区污水零直排区建设等为抓手，推进地表水和近岸海域环境改善。计划建设x座水质浮标站和x座微型水质自动站，完善水质预警监测体系建设。

　　二是实施大气污染防治。重点抓好臭气异味治理、汽修行业整治、PMx.x和Ox“双控双减”等专项行动，力争实现全区空气优良率达xx%以上。建设x个乡镇空气站和x个道路微站，加强大气监测体系建设。

　　三是加强治土清废管理。绘制沿岸土壤和地下水污染地图，实施高风险、中风险、低风险的分级“一张图”管理。推进“无废城市”创建，完善xx全域固废收集体系，实现危废利用处置无害化率达xxx%。

　　（三）坚持改革创新，统筹抓好生态建设

　　一是推进“智慧环保”建设。完成全生命周期一件事改革平台建设，利用人工智能、物联网、边缘计算等科技手段强化“过程监管”，通过平台实现数据监测告警，实现环保一张图、监管全覆盖。

　　二是创建省级生态文明建设示范区。编制并落实美丽xx建设规划纲要（xxxx-xxxx），力争xxxx年底实现省级生态文明建设示范区创建各项约束性指标全部达标或完成。

　　三是创新行政许可改革。进一步扩大“区域环评+环境标准”改革范围，制定辖区豁免、降级企业清单和工艺清单，实现企业审批程序简约化。创新排污许可管理制度，结合“一件事改革”凭条，形成“一证+”管理模式，打造全国首创全新排污许可管理体系。

　　（四）坚持动真碰硬，全面强化环境监管

　　一是坚持执法主业。组织抽调精干力量，配合园区管委会组建医化园区环保执法中队。争取编制配齐配强一线执法人员，加强对执法人员的业务能力培训，加强重点园区重点企业监管。

　　二是强化科技监管。组建信息核查中队，借助“智慧监管”平台，对重点企业、重点点位的过程性监控异常数据进行分析处理，形成过程管控“一张网”。

　　三是加大执法力度。持续加大夜查、周末查等非常规时段检查频次，对沿江x个生态圈开展环境隐患大排查大整治行动，严防企业非法排污现象。

　　（五）坚持能力提升，全力打造生态铁军

　　一是抓好队伍建设。加强党建引领，打造党建品牌，形成“紧扣业务抓党建、抓好党建促业务”互动循环的`良好工作格局，争创党建示范单位，努力锻造一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的生态铁军。

　　二是提高服务能力。组建环保“讲师团”，开设行走的“绿色课堂”等活动，为企业讲授环保知识和管理要求，通过专业培训引导企业从思想上实现质的改变。

　　三是充实绿色力量。进一步联合环保志愿协会、绿色学校、绿色企业、绿色媒体等社会组织，成立绿色联盟，充实环保宣传力量。提升生态环保宣教品质，争取摘得xxxx年环境保护宣传教育品质之星。

分局工作总结11

　　一、主要工作开展情况及工作成效

　　（一）主要指标完成情况。一是环境空气质量方面。中心城区有效监测天数x天，优x天，良x天，轻度污染天数x天（均在4月份），优良率x.x%。二是水污染防治方面。x个县级集中式饮用水水源地：x水源地水质保持为Ⅱ类，x常水源地水质下降至Ⅲ类。x个“千吨万人”饮用水水源地、x个乡镇集中式饮用水水源地水质达标率均为x%。地表水x个国控断面水质优良率为x%，x个省控断面，除桥头断面x月水质下降至Ⅲ类外，其余均达到考核目标要求。三是土壤污染防治方面。将x晨光云麻生物科技有限公司纳入重点监管名录。

　　（二）重点工作开展情况。一是深入开展全市生态环境风险隐患排查。在全市x个市直单位（部门）、x个驻腾单位和x个乡镇（街道）全面开展生态环境问题自检自查，共反馈问题x个，经梳理归纳为突出生态环境问题x个。二是筑牢生物生态安全屏障。以x国家级自然保护区及其周边为重点，持续推进“绿盾x”问题点位整改；截止目前，审批建设项目x个，均严格落实了“三线一单”生态环境分区管控要求。三是全力推进各级各类环保督察检查反馈问题整改。我市接到上级反馈问题x个（件），已整改完成x个，正在整改x个，整改完成率为x.x%。四是强化生态环境执法。截至目前，立案x件，处罚金额x.x万元，正在立案办理x件。五是扎实推进生态创建及复核评估。我市x月继续申报了第七批国家生态文明建设示范区创建。目前正在开展省级生态文明建设示范区复核评估准备工作。六是着力谋划项目工作。协调企业编报中央项目库VOCs深度治理项目x个；委托资质单位编制拟申报中央项目库项目x个，总申报资金x.x万元。截至目前，共获得中央专项资金支持项目x个、省级专项资金支持项目x个，共计资金x.x万元。

　　二、存在问题和困难

　　（一）环保督察反馈问题整改进度缓慢。截至目前，20xx年中央第八生态环境保护督察组反馈我市认领x个问题仍有x个问题未完成整改。20xx年省级环保督察组督察反馈我市认领x个问题尚有x个问题整改方案未批复，整改未完成。

　　（二）环境质量保持优良压力较大。一是水质情况不稳定，上马常水源地水质下降为Ⅲ类，下降主要因子为溶解氧，桥头断面水质下降至Ⅲ类，下降主要因子为总磷；二是大气扬尘源头治理压力大，部分小散企业无治理措施，协同治理机制需加强。

　　（三）生态环境治理资金缺口大。我市农村生活污水收集处理、重金属污染治理、矿山生态修复等工作均需投入大量资金，由于地方财政困难，无力安排专项资金，难以完成治理任务。

　　三、下半年工作计划

　　（一）实施重点企业面对面指导帮扶。根据全市生态环境风险隐患问题排查调研，列出问题清单，认真落实“一线工作法”，组建企业服务团，深入基层对企业存在的生态环境问题开展点对点、面对面指导帮扶。

　　（二）持续打好污染防治攻坚战。一是严格贯彻落实《春夏季大气污染综合治理攻坚工作方案》，强化部门协调配合，深入开展大气污染防治工作；二是通过各项整改措施的.落实，水环境质量改善明显，但仍不稳定，水质改善工作任重道远。三是生态环境执法需进一步加强。

　　（三）持续抓好反馈问题整改。扛牢压实整改责任，以问题整改倒逼环保责任主体严格落实生态环境保护责任。

　　（四）积极开展创建工作，确保复核评估顺利通过。按照相关工作要求继续申报创建国家生态文明建设示范区；按照省厅《关于开展x省生态文明州、县（市、区）复核工作的通知》要求，确保顺利通过省级生态文明建设示范区复核工作，并加强与省环科院沟通协调，确保通过国家“两山”实践创新基地评估。

　　（五）继续谋划好项目工作。加强与省厅、市局汇报对接，准确把握项目支持方向，继续谋划包装一批生态环境保护项目，积极争取国家和省级专项资金、社会资本支持。

分局工作总结12

　　20xx年我分局行政执法工作牢固树立执法为民思想，进一步规范行政执法行为，加大执法工作力度，取得了较好的成绩。现结合实际情况，将我分局20xx年的执法工作总结如下：

　　一、强化队伍建设，打造高效廉洁、勤政为民的执法队伍

　　我分局把抓好干部队伍建设作为工作重点，定期组织人员到县局进行集中教育培训。同时，我分局制定了详细的业务学习和政治学习计划，以平时自学、每周五集中学习的方式，不断提高执法人员的业务素质和政治素质，积极开展反腐倡廉教育，打造高效廉洁、勤政为民的执法队伍。

　　二、创新工作思路，谱写工商管理行政执法崭新篇章

　　（一）加大宣传力度，营造良好的执法氛围

　　“行政执法，教育为先”。今年以来，我分局先后举办了2次企业人员法律法规培训和1次个体工商户法律法规培训，印发培训资料200余份。同时，印发大量宣传材料，以分发张贴等方式宣传有关政策法规，以此增强经营者的守法意识和抵制违法行为的自觉性。

　　（二）严格依法行政，狠抓突出问题整治

　　1、整治无照经营。开展整治无照经营专项行动，此次行动工作细致，责任落实到位，变事后查处为事前规范，效果显著。同时，将整治无照经营工作常态化，加大日常巡查。今年以来，我分局共检查经营户1200余户，清查无照经营368户，督促办理营业执照215户，依法取缔153户。广大经营户明显增强了亮照经营意识，绝大多数无照经营户都能在主动到分局办理营业执照。

　　2、强化流通领域的食品安全，营造安全消费环境。首先把好流通领域食品安全许可证的发放关，积极推进“食品安全示范店”创建活动。其次，强化流通领域食品安全的监管工作。开展了食品安全专项整治行动，出动执法人员300余人次，车辆110辆次，检查经营户1400余户次，查处食品违法案件18起。分局加大了流通环节食品质量监测力度，每月不定期对辖区内农贸市场进行食品快速检测检测，共检测各种食品77样次，有效保证了群众“菜篮子”的质量安全。

　　3、深入开展红盾护农行动，严把市场准入关。不断完善农资经营者信用管理制度，开展农资打假专项整治行动，检查经营户主体资格120户次，抽检农资362批次，对制售假劣农资的坑农害农行为进行严厉打击，切实维护了农资市场秩序；积极推进“合同指导站”的建立，加强“合同法”的'宣传工作，强化农民和企业的合同意识，指导农业合作社和果农签订合同120余份，发放合同示范文本1000余份；依法加强合同监管，严厉查处涉农合同欺诈行为。

　　4、依托网络，切实加强消保维权工作。全力推进12315联络站和消费者投诉站的建立，力求把消费纠纷解决在基层。我分局建立消费者权益委员会分会2个，投诉站和12315联络站51个，全年受理调解消费投诉7件，为消费者挽回经济损失100余万元。围绕3.15主题开展系列宣传教育活动，提高消费者维权法律意识，加强对各类举报投诉的处理力度，及时化解纠纷，维护消费者的合法权益，营造一个更加公平有序的消费环境。

　　三、强化责任，加大推行行政执法责任制工作力度。

　　我们分局进一步深化行政执法岗位责任制，合理设置执法岗位、分解执法职权，明确各个岗位和人员的责任。同时，为规范执法行为，全面推进依法行政，我分局设立了兼职纪检员，加大内部执法监督和执法责任追究力度，定期对执法行为进行检查，并于季度末通报检查结果和处理意见，有效保障了法律法规的正确实施。

　　我分局将以建设法治工商为目标，强化执法责任、明确执法主体、规范执法程序、严格执法制度、加强执法监督，进一步改善和规范行政执法行为，使我分局依法行政工作迈上更高台阶。

分局工作总结13

　　20xx年度锅炉项目部分工会认真学习贯彻落，积极开展“忠诚企业、爱岗尽责”教育实践活动，以机组大修、设备技改工作为重点，强化精细化管理，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥基层工会的职能作用，在“创造价值、创造效益”上狠下功夫，为公司持续经营、扭亏增盈做出了积极的贡献。

　　分工会在本年度是把以下几点当作重点工作来抓：

　　一、完善创新监管机制，推进科学管理

　　成绩的提高首先在于自我的不断反省、不断超越。锅炉项目部分工会加强内部管理，分工会组织机构健全，各班组工会管理工作层层到位，会费收缴及时准确。锅炉班子团结一心，积极开展批评与自我批评，及时发现管理上的缺陷和漏洞，互相取长补短。同时，分工会与支部、行政互相配合，积极加强班组建设，对各班组每月的管理情况、工会小组活动情况及班组民主管理情况等等及时检查，对职工关心的有关切身利益的大事及时给予解决，对于管理成绩突出的班组树立榜样，在各班组中形成互相学习、互相促进、共同提高的良好氛围。 积极组织参与公司工会职工代表大会，认真收集整理、讨论职工提案、意见、建议，认真组织学习职代会精神和落实公司对提案、意见、建议的答复。锅炉项目部分工会积极组织职

　　工参加合理化建议活动，充分发挥职工的主人翁责任感和爱岗敬业的优良作风。分工会把合理化建议中有关设备现状和管理漏洞等有关问题及时汇总上报，在职工和行政管理层之间起到了桥梁作用，为职工和管理层间的信息流动起到了不可替代的作用。以“节能降耗、扭亏增盈”为中心，积极开展修旧利废和合理化建议活动。

　　二、认真履行安全生产、劳动防护监督职能

　　锅炉项目部一直把安全生产作为工作的重中之重，分工会作为锅炉工人阶层最根本利益的代表，也一直把安全放在首位来抓。分工会与管理层互相配合，层层落实安全生产责任制，加大班组安全活动的监督力度。在各班组开展了作业前安全生产“三查”活动，要求每个职工都做到不允许发生人身轻伤及以上事故，不允许发生人为责任的设备事故。对于每周一的班组安全活动，项目部领导都要亲临班组检查指导。在安全活动上及时通报安全事故快报及上级下发的安全文件，学习经验，吸取教训。对现场进行的主要检修工作，分工会主席、工会小组长监督到位，作好安全生产监督和文明生产检查工作，帮助作业人员作好事故的预想和危险点分析，积极教育职工坚持“两票”制度，杜绝人身及设备重大事故的发生，对违反安全规程的违章作业及时发现，及时制止。由于安全活动不走过场，安全教育及时到位，职工的'安全意识增强了，形成人人自觉遵章守纪的良好风气。

　　三、不断提高职工技能素质，提高了职工综合素质水平

　　锅炉项目部分工会积极配合行政部门组织好各种学习、教育工作，通过班（队）长会议宣讲，会上讨论，会后总结等多种形式加强大家的政治学习，提高全员政治敏锐性，遇到国内外发生的重要事情及时组织座谈讨论，以顺应国家的方针政策和我厂的战略总体规划。深入学习和领悟中国工会章程和公司一届九次职代会精神，在职工中进行一届九次职代会精神的宣贯、教育活动。抓好工会队伍建设，充分发挥思想政治工作优势，对公司分流、收入减少、岗位调整等职工的思想波动情况及时掌握，帮助剖析，稳定了职工队伍。

　　四、认清形势，转变观念，实行政务公开制

　　一个企业的兴衰成败，不仅仅在于有一个团结并有能力的领导班子，还有赖于企业职工能充分发挥主人翁作用，积极并自觉地参与民主决策、民主监督、民主管理，在企业内部实行政务公开制。锅炉项目部就充分发挥了职工的主人翁作用，凡涉及到职工利益的重大事宜，都经项目部领导班子会议，进行集体决策，并广泛征求职工意见，最后才形成决议。对每月效益工资、各种奖励、评选先进和违反文明生产、违反安全生产、违反劳动纪律等违纪问题的处理情况等都要求职工代表参与，通过职工的监督，透明度增加了，有效地显现了职工的民主监督职能，较好地调动全体职工工作责任感和进取精神。全年多次组织职工开展形势教育，把公司面临的各种困难和机遇向职工交底，让职工明了困境只是暂时的，前景肯定是美好的。

　　五、积极开展文体活动，关心职工生活，让工会真正成为职工之家

　　锅炉项目部分工会以全民健身为宗旨，本着丰富职工文化生活重在参与的原则，积极组织参加今年公司举办的各项文体活动，并能做到有始有终通过这些活动的开展，使职工在机组抢修、技改后，有个精神状态调整的机会，同时也利于职工精神饱满做好设备维护工作，使锅炉项目部分工会完全达到“模范职工小家”的标准。

分局工作总结14

　　4月12日下午，我市场安全监管分局联同镇工商所在镇内开展“百城万店无假货”专项整治，严厉打击各类食品安全违法行为，切实保障人民群众食品安全，确保学生的身体健康和生命安全。

　　当日下午，专项整治组针对杨梅中小学校周边销售食品的商店和流动摊档进行整治，主要是检查商店是否销售“三无食品”、过期食品，以及没有证照的流动摊档。当日行动共检查了销售食品的商店8间。检查组发现，商店销售学生喜欢吃的.零食外包装十分诱人喜欢，但多数是从大包装拆散销售，有的食品生产日期和合格证没有直接印在食品包装上，只附在大包装上。为此，检查人员要求经营者今后销售的从大包装分拆出来的食品一定要随附产品合格证、生产日期等标式，并放在显眼的位置。

　　当日共发出限期整改通知书两份，对“天天商店”销售不合格的食品要求经营者立刻下架。今后，我分局将联合工商不定期开展打假治劣整治行动，确保食品安全，为“创文”营造良好的社会氛围。

分局工作总结15

　　一季度，我局围绕全年招商引资目标任务，强化责任，狠抓落实，坚持主动出击、叩门招商，招商引资工作取得了积极成效。现将一季度招商引资工作总结如下。

　　一、主要工作成效

　　（一）完成竣工项目1个。项目名称为：华锐玻璃陶瓷有限公司项目，位于埠子工业园，由本地客商赵志刚投资，计划投资额5000万元，项目占地约18亩，建筑面积约1.2万平方米，主厂房一次性开工面积9000平方米，目前项目实际固定资产投资5588.975万元，项目于20xx年4月开工建设，今年2月竣工投产。

　　（二）完成合同项目1个。项目名称为：市鑫桥钢结构工程有限公司，该项目已与经济开发区管委会签订工业项目进区合同，滤布项目计划总投资1.2亿元，注册资本20xx万元，项目用地面积约31亩，规划建筑面积15000平方米，其中厂房13000平方米，附属设施20xx平方米，预计20xx年6月底前竣工，竣工后可实现年产品销售收入1000万元。

　　二、主要做法

　　（一）加强领导，落实责任。区招商引资工作部署后，我局迅速成立局长任组长，分管副局长任副组长，各科室、国土所负责人为成员的'工作领导小组。专门设立招商引资办公室，明确了工作联络员，主要负责招商信息的搜集、上报，以及督促等工作。

　　（二）落实经费，提供保障。把招商引资经费纳入年度财务预算，专门安排一定的资金用于人员外出招商、联系接待客商等。严格落实招商引资“保证金”制度，局领导班子成员及时缴纳招商引资“保证金”4.5万元。

　　（三）主动出击，定点招商。局主要领导坚持每月外出招商不少于2次，每季度外出招商不少于20天。安排专业招商人员到北京等地实行定点招商，一季度局主要领导已赴北京、南京等地招商6次。

　　（四）发挥职能，做好服务。充分发挥国土职能作用，安排一名分管领导、引资人及埠子国土资源所人员做好服务帮办工作。主动帮助引资单位做好工商、税务登记等事宜，积极帮助企业做好土地盘活、厂房建设、设备采购安装等工作，保证企业最短时间内开工建设，竣工投产。

　　三、下一步工作打算

　　做好以引进合同项目服务帮办工作，帮助其完善相关手续，保证尽快开工建设。

　　局主要领导继续带领人员到外地进行招商，每月不少于2次，同时安排人员实行定点招商。

　　动员全系统人员实行全员招商，广泛捕捉招商信息。

　　继续做好招商项目用地服务工作，积极为招商引资项目提供用地保障。

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