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无论是身处学校还是步入社会，大家都经常接触到格言吧，每句格言代表了不同的意义,它是人生的精华,是我们前进的动力,是我们努力的目标。还苦于找不到好的格言？以下是小编整理的管理的格言，仅供参考，欢迎大家阅读。
管理的格言 篇1
1、一个国家如果纲纪不正，其国风一定颓败。
2、公正的法律限制不了好的自由，因为好人不会去做法律不允许的事情。
3、法律如果推不开特权的门，也一定跨不进人民的心。
4、制定法律法令，就是为了不让强者做什么事都横行霸道。
5、犯罪总是以惩罚相补偿；只有处罚才能使犯罪得到偿还。
6、良好的秩序是一切的基础。
7、凡事都有规矩。
8、法者，天下之仪也。所以决疑而明是非也，百姓所具命也。
9、法律是为了保护无辜而制定的。
10、法律面前人人平等。
11、谁都不应凌驾于法律之上，谁也都不应该受法律的欺凌，当我们要求人们遵守法律时，无需征得他们的同意。
12、我不同意你说的话，但是我愿意誓死捍卫你说话的权利。法国作家伏尔泰。
13、法律就是法律它是一座雄伟的大夏，庇护着我们大家；它的每一块砖石都垒在另一块砖石上。
14、弱者比强者更能得到法律的保护。
15、为真理而斗争是人生最大的乐趣。
16、倘若世上没有坏人，也就不会有好的律师。
17、任何势力不应凌驾于法律之上。若是没有公众舆论的支持，法律是丝毫没有力量的。
18、法律的真谛，就是没有绝对的自由，更没有绝对的平等。
19、一个国家如果纲纪不正，其国风一定颓败。
20、法律就是法律它是一座雄伟的大夏，庇护着我们大家;它的每一块砖石都垒在另一块砖石上。
21、法律是社会习俗和思想的结晶。
22、一切法律都是无用的，因为好人用不着它们，而坏人又不会因为它们而变得规矩起来。
23、法是关于人世和神世的学问，关于正义与不正义的科学。
24、如果法律是非正义的，它就不能存在。
25、法律是一切人类智慧聪明的结晶，包括一切社会思想和道德。
26、有两种和平的暴力，那就是法律和礼节。
27、法小弛则是非驳。
28、法律是最保险的头盔。
29、自由就是做法律许可范围内的事情的权利。
30、法律提供保护以对抗专断，它给人们以一种安全感和可靠感，并使人们不致在未来处于不祥的黑暗之中。
31、水者火之备，法者止奸之禁也。
32、解释法律系法律学之开端，并为其基础，系一项科学性工作，但又为一种艺术。
33、法律就像一把遮风挡雨的伞，有了它，我们才能平安快乐每一天，远离不法侵害!
34、法律如果不讲道理，即使延续时间再长，也还是没有制约力的。
35、法令者，民之命也，为治之本也。
36、全部历史就是利益的斗争，而法是那些占了上风的利益的权威性的表现。
37、制定法律法令，就是为了不让强者做什么事都横行霸道。
38、尽量大可能把关于他们的意志的知识散布在人民中间，这就是立法机关的义务。
39、奇特几乎总能提供一种线索。一种犯罪越是普通，越是不具特点，就越难以查明。
40、法律不负杀人的责任，也就像这责任不应该使枪刀担负一个样。
41、法律是人类为了共同利益，由人类智慧遵循人类
42、纲纪废弃之日，便是暴政兴起之时。
43、刑为盛世所不能废，而亦盛世所不尚。
44、法通国脉千秋稳，律顺民心九域兴。
45、法律如果推不开特权的门，也一定跨不进人民的心。
46、法律不可能给每个人以方便，如果它有益于全体和大多数人，我们就该满足了。
47、程序是法治和恣意而治的分水岭。
48、法律不能使人人平等，但是在法律面前人人是平等的。
49、我们像鹰一样，生来就是自由的，但是为了生存，我们不得不为自己编织一个笼子，然后把自己关在里面。
50、公正的`法律限制不了好的自由，因为好人不会去做法律不允许的事情。
51、规外求圆，无圆矣;法外求平，无平矣。
52、法律一旦成为人们的需要，人们就不再配享受自由了。
53、法律的基本原则是：为人诚实，不损害他人，给予每个人他应得的部分。
54、由于有法律才能保障良好的举止，所以也要有良好的举止才能维护法律。
55、律者，所以定分止争也。
56、法律因罪恶而发展，并且惩办罪恶。
57、只要不违反公正的法律，那么人人都有完全的自由以自己的方式追求自己的利益。
58、法律和制度必须跟上人类思想进步。
59、自然界中没有奖赏和惩罚，只有因果报应。
60、带来安定的是两种力量：法律和礼貌。
61、极端的法规，就是极端的不公。
62、风俗可以造就法律，也可以废除法律。
63、宪法是一个无穷尽的、一个国家的世代人都参与对话的流动的话语。
64、恪守法规，画出圆满人生。
65、法院是法律帝国的首都，法官是帝国的王侯。
66、法律的生命力在于公众知晓，在于实施。
67、在一个秩序良好的国家中，司法部门应得到人民的信任和支持从这个意义出发，公信力的丧失就意味着司法权的丧失。
68、上帝把法律和公平凑合在一起，可是人类却把它拆开。
69、法律所传达的是一种超越暴力，超越权利的声音，它所划定的权利边界虽然无形，却深深地刻画在人们的心灵之中。
70、您抛弃了法律，生活就会抛弃您。
71、真想解除一国的内忧应该依靠良好的立法，不能依靠偶然的机会。
72、一项法律越是在它的接受者那里以恶行为前提，那么它本身就越好。
73、人们嘴上挂着的法律，其真实含义是财富。
74、你所说的话不一定正确，但我誓死捍卫你说话的权利。
75、假如没有法律他们会更快乐的话，那么法律作为一件无用之物自己就会消灭。
76、有二种和平暴力，那就是法律和礼节。
77、世界上唯有两样东西能让我们的内心受到深深的震撼，一是我们头顶上灿烂的星空，一是我们内心崇高的道德法则。
78、“法者，天下之程式也，万事之仪表也。”——管子
79、法者，定分止争也；——管子
80、夫生法者，君也，守法者，臣也;法于法者，民也。君臣上下贵贱皆从法，此谓为大治。——管子
81、公正司法，一心为民。
82、没有无义务的权利，也没有无权利的义务。－－马克思
83、迟来的正义即非正义。——法律法谚
84、奉公如法，则上下平。——（西汉）司马迁
85、世间的一切苦难之中，最大的苦难无过于枉法。——培根
86、天时不如地利，地利不如人和。——《孟子〃公孙丑下》
87、礼之用，和为贵。——《论语〃学而》
88、善良的心是最好的法律。——[英]麦克来
89、真诚是公正的基础。——（古罗马）西塞罗
90、在社会道德领域，正义排在第一位至高无上。——科殷《法哲学》
91、法官的品行应该是不惜一切代价，甚至包括牺牲生命，以正义为本。——[德]乌兰德
92、正以处心，廉以律己。——[明]薛 瑄
93、廉者，民之表也；贪者，民之贼也。——[宋]包拯
94、严以治吏，宽以养民。——（清）王夫之
95、徒善不足以为政，徒法不足以自行。——《孟子〃离娄上》
96、心无私欲，自然会刚；心无邪曲，自然会正。－－（清）张伯行
97、执法如山，守身如玉。——（清）金缨
98、惟俭可以助廉，惟恕可以成德。——《宋史〃范纯仁列传》
99、公则生明，廉则生威。——（清）朱舜水
100、兼听则明，偏信则暗。——（唐）《群书纪要》
101、爱民若子，执法如山
管理的格言 篇2
1、当你在工作中分心时，会发生意外。
2、安全总比后悔一辈子好。
3、放过一次非法行动，给这次事故开个绿灯。
4、一个罪犯，所有人遭殃。
5、人人都要讲安全，人人都要保安全。
6、安全生产第一，不涉及工业事故。
7、遵守规章制度是安全的先导，违反规章制度是事故的根源。
8、遵守规章制度，保质保量保证安全。
9、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
10、一时的疏忽酿成灾难，一生的遗憾。
11、不要伤害别人，不要伤害自己，不要被别人伤害。
12、自满是事故的导火索，谦虚是安全的铺路石。
13、企业效益最重要，安全生产第一。
14、认真进行安全检查，及时排除事故隐患。
15、安全为了生产，生产必须是安全的'。
16、安全来自预防，事故来自瘫痪。
17、没有拉不直的绳子，没有解不开的隐患。
18、安全生产只有一个起点，没有终点；没有最好的，只有更好的。
19、我想要安全比我想要安全，我知道安全会让我安全。
20、如果漏洞不被填补，事故就不会被关闭。
21、安全是幸福家庭的保障。意外事故是悲剧的祸根。
22、安全性日益提高，产量也越来越高。
23、宝剑锋从磨砺中走出来，良好的治安从严格中走出来。
24、工人是利益的创造者，安全是工人的保护神。
25、人才是企业的源泉，质量是企业的灵魂；效益是企业的本，安全是永恒的主题。
26、锋利的刀不磨就会生锈，安全的不会划伤。
27、一个人守一个安全的地方，所有人守一座稳定的山。
28、安全经验是灯，事故教训是镜。
29、安全第一，预防为主，综合治理。
30、明火中隐藏的危险，防患于未然。
管理的格言 篇3
1、预防为主，未雨绸缪；工序把关，避免错检。
2、强化质量意识，营造团队精神。
3、优质产品，走向世界的桥梁。
4、5S不是“全员参与”，而是“全员实行”。
5、质量安全，企业生命之源。
6、品质观念须放眼于大局，着手于微小。
7、以质量求生存，以质量求发展，以质量求效益。
8、质量存在于人类生存的一切地方。
9、百分之一的失误，百分之百的损失。
10、实施ISO9000标准，规范企业管理行为。
11、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。
12、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
13、铸造辉煌，惟有质量。
14、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
15、质量，立业之本；管理，强业之路；效益，兴业之源。
16、坚持质量第一原则，确保体系有效运行。
17、发挥ISO9000科学效应，促进企业走上新台阶。
18、质量——带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
19、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
20、产业竞争靠产品，产品竞争造品质。
21、完善体系，强化管理，提高质量。
22、走进质量天地，带来无限商机。
23、落实一项措施，胜过十句口号。
24、质检好比守门员，把关职能记周全。
25、工序质量控制点，产品质量生命线。
26、质量创造生活，质量庇护生命，质量维系生存。
27、贯彻ISO9000标准，树企业新形象。
28、市场是海，质量是船，品牌是帆。
29、团结、开拓、务实、求精。
30、质量，信誉的基石。
31、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客。
32、企业精神，品质第一。
33、深化质量管理，提高产品质量。
34、贯标认证，人人参与，从我做起。
35、铸造辉煌，唯有质量。
36、质量就是效益。
37、顾客至上，改革求实，以为人本，团结进取。
38、质量第一，从我做起。
39、质量是企业永恒的主题。
40、把握全程，注重根据，致力改进。
41、一流的'质量来源于一流的管理。
42、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
43、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
44、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
45、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。
46、百年大计，质量第一。
47、建立质量体系，重在务求实效。
48、开展体系认证，塑一流企业。
49、质量责任重于泰山。
50、贯彻ISO9000标准，树立企业新形象。
51、现场管理好，产品质量高。
52、创质量第一，让顾客满意。
53、增强质量意识，强化安全管理。
54、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。
55、宁愿事前检查，不可事后修改。
56、推行品管，始于教育，终于教育。
57、品质是取胜的法宝，拓展市场的利剑。
58、严师出高徒，精工出细活。
59、品质一马当先，业绩遥遥领先。
60、建质量效益之路，创质量效益之业。
61、以精立业，以质取胜。
62、产品原料不放松，后道工序才轻松。
63、立安思危，创优求存。
64、质量意识强，品质有保障。
65、信誉来源于质量，质量来源于素质。
66、今日的质量，明日的市场。
管理的格言 篇4
1、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
2、造人先于造物。——松下幸之助
3、信任固然好，监控更重要。——列宁
4、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
5、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
6、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
7、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
8、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
9、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
10、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
11、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
12、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
13、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
14、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
15、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
16、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
17、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
18、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
19、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
20、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
21、企业最大的资产是人。——松下幸之助
22、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
23、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
24、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
25、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
26、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
27、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾？如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办？
28、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
29、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
30、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
31、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
32、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
33、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
34、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
35、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
36、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
37、企业即人。——松下幸之助
38、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
39、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
40、管理就是做好无数小的.细节工作。——林正大
41、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
42、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
43、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
44、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
45、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
46、许多人都明白一个道理叫做“知易行难”，可即使明白这个道理以后还是不能改变“知易行难”。许多企业也经常讲，建立制度易，推行制度难。可大家都知道这个道理还是不能改变这种局面。为什么呢？对于许多企业的经理人而言，他们是真心想把自己建立的制度推行下去的，而最终成为“变法者”，被“腰斩”“车裂”，终于不了了之。
47、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
48、创新就是创造一种资源。彼得·杜拉克
49、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
50、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
51、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
52、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
53、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
54、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
55、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
56、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
57、企业流程再造一直是许多企业想做的一个课题。但此项工程浩大，牵一发则动全身，在此领域也有许多失败的案例。我个人认为，中小型企业对此要因地制宜、因时制宜，根据企业自身发展需要，对企业内部各工作流程进行规范。关健是立足现有操作程序，将其形成书面的、规范的、标准的流程，并严格按此操作。流程的设计是一个系统工程，必须经过所有关联部门的充分沟通，结合实际工作需要进行合理化设计。
58、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
59、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
60、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
61、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
62、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
63、何为合理的目标？即是让他需要跳起来才能摘到的果子。也就是说目标不要太容易达到，也不要太高让他无法达到。太容易达到的目标没有促进作用，无法调动员工的全部工作激情；太高的目标，又会让其认为反正努力也没有用从而失去激励作用，员工心灰意冷，丧失斗志。
64、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
65、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
66、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
67、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
68、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
69、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
管理的格言 篇5
1、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。
2、善用人才，为企业造财。
3、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
4、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。
5、企业要成长，员工先需要成长。
6、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
7、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
8、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
9、人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。
10、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
11、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
12、好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。
13、大成功靠团队，小成功靠个人。
14、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
15、无法评估，就无法管理。
16、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
17、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
18、企业的出路在于产品更新换代。
19、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
20、预防是解决危机的最好方法。
21、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
22、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的.执行。
23、一旦做出决定就不要拖延任何事情想到就去做！立即行动！
24、过竞争对手的创新能力。
25、用户最大的权利是选择，谁满足了用户，谁就是胜利者。
26、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
27、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
28、押对注赢一次，押对人赢一生。
29、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
管理的格言 篇6
1、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
3、管理的艺术在于沟通的.技巧和真诚。
4、管理是一种严肃的爱。
5、管理就是让别人完成事情。
6、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
7、质量即免费。
8、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9、先做人，再做事。
10、管理就是追求一种调和。
11、最优秀的人才是免费的！
12、管理就是是两件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养。
13、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。
14、以人为本
15、上之所好，下必随之。
16、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
17、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。
18、管理=勤奋+智慧+知识+心理学
19、管理就是更有效的利用资源。
20、管理=管人+理事
21、管理追求的是：无为而至，大智若愚．
22、好的管理者就是要组织离了你照样转！
23、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
24、要领导好别人，首先要领导好自己。
管理的格言 篇7
1、 道家讲究和谐，儒家讲究规矩，佛家讲究包容。我从太极中悟到：事情并没有好与坏，关键是看你怎么看。
2、 【九段管理者修炼】
一段：以身作则，堪为榜样。
二段：帮助下属，无私奉献。
三段：教化下属，为人师表。
四段：建立规则，打造团队。
五段：高效激励，领导思维。
六段：全面统筹，科学管理。
七段：运筹帷幄，决胜千里。
八段：机制励人，文化凝人。
九段：组织制胜，天长地久。
3、 在企业早期，一定要更多的强调活力，要允许和鼓励，甚至要培育整个企业“摸着石头过河”的文化与精神。一个企业在早期没有充分的，充沛的激情乃至于匪性，乃至于活力带来的混乱，这个企业是长不大的。
一个企业家早期不要怕混乱，只要这个混乱不会导致企业垮台，企业还要更多地强调匪性、活力、野蛮精神、进攻性、狼性文化。野蛮战胜文明，是人类几千年来的一个普遍规律。
4、 我们每个人都能够因时而变，因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置，并向那个最佳位置靠近，关系就能健康地发展。
5、 为了在工作或生活中发展出成熟而有意义的人际关系，我们有必要建立两层滤网。第一层能够抵御来自他人的伤害，第二层则为了避免自己伤及他人。
6、 公司不是你家，别自作多情了！
7、 韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的，你必须从自己的错误中学习。
8、 企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学习失败，而是要学会恢复。
9、 自满、傲慢和贪婪会排除韧性。谦逊和高尚的目的会强化韧性。
10、 韧性来自坚毅的性格，来自一组核心的`价值观，那些价值观激励人们努力战胜挫折，重回迈向成功的道路。韧性包括自我控制，并且愿意承认自己在挫败中应负的责任。韧性也会基于集体感而增强：因为对他人有义务，以及获得志同道合者的支持，而期许自己跌倒后重新振作起来。韧性表现在行动上：新的贡献，小小的胜利，能够放下过去、引发对未来兴奋之情的目标。
11、 潜在的困难潜伏在各个角落，无论是来自意想不到的环境变动，或是个人的缺点与错误。无论来源是什么，重要的是我们如何对付它们。当意外状况是新常态时，韧性就成为新的技能。
12、 成功者与失败者的区别在于，他们如何处理失败。
13、 没有人能完全避免碰到困境，潜在的陷阱无处不在，所以真正的技能是要能脱离困境，培养出反弹回来的韧性或复原力。
14、 ·50/60后：“对社会的贡献”是幸福，也是成功的定义。“他人的认可”是最独特的成功定义。
15、 ·70后：成功与幸福的定义100%一致！它们分别是：父母，婚姻，孩子，健康，朋友。70后是最重视关系的一代。除了健康，都是以和周围人的关系来定义自己的幸福和成功的。
16、 ·80后：“与亲密爱人的关系”是对幸福的定义，“梦想”是成功的标志。
17、 90后：“我的梦想”是幸福，也是成功的定义！
18、 要适度节制优点，重点在于精炼你已具有的本事，你必须学会更懂得选择在什么情况下运用你的哪一项优点，以及发挥到什么程度就够了，不致于过犹不及。
19、 阅读是求知欲的最佳体现。
20、 十九世纪哲学家约翰·穆勒有一个文明的观点：“坦白说，我并不对那些认为互相践踏、挤压、打击、压迫才是人类最值得追求的生活理想着迷，而这正是社会生活的存在方式。人类天性的最佳状态是，没人是穷人，没人渴望致富，也没人担心会落后，所有人都在互相推进着前进。”
21、 很多排行榜都列举了可让大脑接受真正训练并迫使它产生新学习路径的活动，学习新语言在各种榜单中都排在首位。
22、 智商（IQ）很难改变，但刻意练习和训练可以增进EQ。
23、 和较高EQ的人相处，获得的好处更多。
24、 让你的行为反映你的身份，让你的内涵指导你的行为
25、 目标是多种多样的。有时候，它关乎价值观：你的身份和内涵。有时候，它关乎价值：你的行为及其如何让他人受益。
26、 如何成为一个善于沟通的人？答案很简单，只需看看千年之前亚里士多德提出的沟通三要素：Ethos（性格）、Pathos（情感）、Logos（理性）。
27、 5.6:1——赞扬与批评的黄金比例
28、 与人交流、建立联系比发生冲突更可取。即使是那些会场上最聪明的人、最优秀的斗士，也可以通过刺激催生素的产生，而戒掉自以为是的毛病。
29、 在道谢后，如果对方看上去很震惊或眼角有些湿润，你无需诧异。这只是说明你的谢谢有些姗姗来迟
30、 没有人在面对感谢和认可时能无所动静
31、 我们总会为了注定要发生的事情忧心。
32、 潜力比能力更重要
33、 人才还是自我驱动的。移民有自我选择性。这些人选择移民，是因为他们有最高的主动性和承担风险的意愿，且可能最具创新精神。
34、 才华就像美貌，不是固有的，而是“仁者见仁，智者见智”。
35、 进口国需要的不仅是廉价劳动力，还有最优秀的人才。据估计，到20xx年，到美国的技术移民将变为原来的3倍，达到50万人，其中35％－41％以技能为基础。所以，如果不更好地重视本土人才，将会有许多国家为美国培训人才。
36、 让我们忘了货币战争吧。真正决定货币价值的将是人才的质量。货币是人造的，真正的价值不在于黄金和GDP，而纯粹是人力资本。
37、 努力比不过天赋，天赋比不过大时代！
38、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
管理的格言 篇8
1、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
2、给你一百万，100个人您能创造资产和效益，你就算有能力。
3、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。
4、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
5、当天发现的问题，必须当天解决。
6、对产品质量来说，不是100分就是0分。
7、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
8、无目标的努力，有如在黑暗中远征。
9、管理的最高目标是社会价值最大化。
10、不只奖励成功，并且奖励失败。
11、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
12、管理就是是两件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养。君视臣如草芥，臣视君如寇仇。
13、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
14、沟通是一切成功的源泉！
15、善气迎人，亲如兄弟；恶气迎人，害于戈兵。
16、危险怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢应对未知的前途。
17、管理就是做好无数小的细节工作。
18、先做人，再做事。
19、创新就是创造一种资源。
20、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
21、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
22、上之所好，下必随之。
23、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
24、最有期望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
25、夫为治有体，上下不可相侵！
26、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
27、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
28、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
29、世间没有一种具有真正价值的东西，能够不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
30、经营就是经营人的需求。
31、人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。
32、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
33、任何改正都是进步。
34、管理就是沟通沟通再沟通。
35、省钱就是挣钱。
36、正因为海上有风浪，才区分了船员和船长。
37、行动不及时是因为痛苦达不到。
38、管理是科学，领导是艺术！
39、你能站多高，就能看多远。
40、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。
41、管理就是更有效的利用资源。
42、不是有了工作就有了目标，而是有了目标之后才能确定每个人的工作。
43、奖励什么，就会得到什么。
44、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
45、卓有成效的管理者善于用人之长。
46、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
47、善于与有分歧者沟通，才能进步。
48、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应当走上正轨。
49、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
50、意识来自于要求，要求来自于习惯。
51、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
52、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
53、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
54、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
55、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会。
56、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然的来，得不到的.勉强也无用。
57、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
58、不要过分相信标准答案，它往往局限你的思维。
59、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
60、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。
61、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
62、管理就是让一句话变成一百万。
63、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
64、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
65、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
66、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
67、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。
68、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
69、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼。
70、要管理好自己的事，否则就在被它们牵着跑。
71、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
72、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
73、管理就像一个房屋的结构一样。
74、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
75、因为有了感激之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理坚持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。
76、天道酬勤，商道酬信。
77、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
78、做人要求实，做事要求成，做工要求质。
79、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。
80、如果你期望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以细心为兄弟，以期望为哨兵。
81、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
82、一个有信念者所开发出的力量，大于个仅有兴趣者。
83、最淡的墨水胜过最强的记忆。
84、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
85、管理没有真理！
86、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
87、管理是一种严肃的爱。
88、激励一个员工之前，先确定他是否胜任。
89、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
90、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
91、制度是绝情的，管理是无情的，领导是有情的。
92、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
93、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
94、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应当坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
95、正确的决策来自众人的智慧。
96、有品质才有市场有改善才有进步。
97、在企业内部，只有成本。
98、育人：明策略，给工具，教方法。
99、是员工养活了公司。
100、启迪广袤思维，点燃无穷智慧。
101、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
102、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。
管理的格言 篇9
1、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
2、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
3、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
4、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
5、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
6、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
7、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
8、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
9、总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。
10、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
11、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
12、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
13、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
14、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
15、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
16、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
17、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
19、自检互检，确保品质零缺点。
20、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
21、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
22、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
23、没有执行力，就没有竞争力。
24、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
25、塑造人的品质，建立管理根基。
26、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
27、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
28、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
29、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
30、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
31、今天的付出，明天的回报。
32、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
33、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
34、如果你一事无成，不是你父母的.错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
35、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
36、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
37、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
38、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
39、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
40、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
41、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
42、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
43、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
44、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
45、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
46、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
47、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
49、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
50、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
管理的格言 篇10
1、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
2、行动不及时是因为痛苦达不到。
3、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
4、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
5、创新是做大公司的惟一之路。
6、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
7、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
8、微软离破产永远只有18个月。
9、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
10、质量等于利润。
11、顾客是重要的创新来源。
12、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
13、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
14、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
15、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
16、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
17、奖励什么，就会得到什么。
18、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
19、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
20、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
21、无法评估，就无法管理。
22、预防是解决危机的最好方法。
23、不看错不错，只求好不好。
24、不创新，就灭亡。
25、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
26、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
27、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
28、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的'世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
29、世纪，没有危机感是最大的危机。
30、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
31、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
32、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
33、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
34、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
35、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
36、卓有成效的管理者善于用人之长。
管理的格言 篇11
1、严禁违章操作，确保安全生产。
2、细小漏洞不补，事故洪流难堵。
3、今天隐患，明日灾难。
4、贪图省力终生憾，侥幸心理酿祸端。
5、任何人没有必要再用自己的鲜血和生命去论证。
6、安全第一，预防为主，综合治理。
7、人皆轻小害，易微事以多悔。
8、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
9、安全生产走在先，工伤事故不沾边。
10、寒霜偏打无根草，事故专找大意人。
11、工作一分钟，安全六十秒。
12、安全生产，人人有责;一分责任，十分落实。
13、认真开展安全例检，及时清除事故隐患。
14、隐患险于明火，防范胜于救灾。
15、凡大事皆起于小事，小事不论，大事又将不可救。
16、守纪守责守规程，保质保量保平安。
17、没有拉不直的绳子，没有除不了的隐患。
18、企业效益最重要，安全生产第一条。
19、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
20、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的'祸根。
21、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。
22、安全投入不可少，隐患排查最重要。
23、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
24、违章违纪不狠抓，害人害已害国家。
25、沾沾自喜事故来，时时警惕安全在。
26、绿叶底下防虫害，平静之中防隐患。
27、安全为了生产，生产必须安全。
28、麻痹导致终生憾，违章铸成千古错。
29、绳索常在细处断，事故多自粗心来。
30、一人违章，众人遭殃。
31、安全日日好，生产节节高。
32、漏洞不补，事故难堵。
33、安全生产“五同时”，各级领导要落实。
34、安全是无形的节约，事故是有形的浪费。
35、上班一走神，事故敲你门。
36、安全在我心中，生命在我手中。
37、人才是企业之源，质量是企业之魂;效益是企业之本，安全是永恒主题。
38、一人把关一处安，众人把关稳如山。
39、人人事事讲安全，事事人人保平安。
40、宝剑锋从磨砺出，安全好从严中来。
41、骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石。
42、遵章是安全的先导，违章是事故的根苗。
43、没有拉不直的绳子，也没有消不除的隐患。
44、放过一次违章作业，就为事故开一次绿灯。
45、时时注意安全，处处防止事故。
46、疏忽一时酿祸害，痛苦一生追悔迟。
47、保安全千日不足，出事故瞬间有余。
48、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
49、工作尽心，安全放心，回家舒心。
50、居安思危，常备不懈。
51、你对违章讲人情，事故对你不留情。
52、质量是安全基础，安全为生产前提。
53、安全来自预防，事故源于麻痹。
54、入海之前要探风，上岗之前先练功。
55、以安全之浆，撑发展之舟。
管理的格言 篇12
1、人的全部尊严在于思想。企业的全部尊严在于文化。
2、你所拥有的财富不在于现在掌握有多少物质资料，而在于你思想的深髓、严密、精进和你所具有多么大的行动的决心与勇气。
3、一次疏忽，对自己来讲可能只是百分之一，对顾客则是百分之百。
4、管理的真正含义是服务，服务于员工，服务于社会。服务的真正含义是尊重，尊重他人，尊重自己。
5、员工与企业的利益是一致的，企业与用户的利益是一致的。
6、一切业务流转只允许书面文字发生作用，不允许口头言语发生作用。
7、公司内部只允许制度发生作用，不允许人际关系发生作用。
8、我们在为大众供应优质产品，我们每天的工作也同样是优质的。
9、我努力过，也曾失败过，但我从未放弃过。
10、质量=生命
11、售后比销售更关键。
12、永远不要把用户当傻瓜。
13、我是每天都在不断的工作呢还是工作了一天，然后不断的重复
14、不要当售货员，要当营销员。
15、从一做起，做到第一。
16、没有思路就没有出路，看不见问题就是最大的问题。
17、暂时的`产量损失是可以弥补的，一次普通的质量异议却可能毁掉我们辛勤培育数年的品牌。
18、责任决定细节，细节决定质量，质量决定效益。
19、用人品造产品、铸精品、创名品。
20、把忠心献给企业，把恒心献给事业，把诚心留给用户，把信心留给自己。
管理的格言 篇13
1、合理搬运周转，爱惜劳动成果。
2、安全促进生产，生产必须安全。
3、安全就是节约，安全就是生命。
4、确立标准是品质管制的第一步。
5、增强质量意识，提高全员素质。
6、产品质量好，全靠工作质量保。
7、成功者找方法，失败者找籍口。
8、决策的反面，是不做任何决策。
9、巧干带来安全，蛮干招来祸端。
10、品质一马当先，业绩遥遥领先。
11、建立质量体系，重在务求实效。
12、把握全程，注重根据，致力改进。
13、精益求精，有条不紊，以诚相待。
14、贯标认证，人人参与，从我做起。
15、一人疏忽百人忙，人人品管少麻烦。
16、见了违章严批评，道是无情却有情。
17、质检好比守门员，把关职能记周全。
18、安全是生命之本，违章是事故之源。
19、安全生产记在心，健康二字值千金。
20、清扫给油照基准，质量安全皆顾到。
21、人人把好质量关，经济改入能翻番。
22、作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼。
23、质量意识加强早，明天一定会更好。
24、进料检查照标准，产品品质必然稳。
25、产品的次能鉴别，问题产生能解决。
26、整理有心做彻底，处处整齐好管理。
27、品质管制人人做，优良品质有把握。
28、每项操作求质量，产品质量有保障。
29、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
30、产品原料不放松，后道工序才轻松。
31、别用鲜血换教训，应借教训免血泪。
32、改善劳动环境，杜绝职业病的发生。
33、整理整顿精神好，品质检点状况好。
34、工序质量控制点，产品质量生命线。
35、企业效益最重要，防火安全第一条。
36、人人品管做的好，顾客抱怨自然少。
37、信誉来源于质量，质量不源于素质。
38、作业精神，第一次做对，次次都做对。
39、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
40、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕。
41、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。
42、42等待是失败的源头，行动是成功的开始。
43、提供一流的服务，树立一流的品质意识。
44、安全是效益的保障，健康是幸福的源泉。
45、质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定。
46、除非有不同的`见解，否则就不可能有决策。
47、目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。
48、安全生产，以人为本，企业安全，以法为纲。
49、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。
50、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
51、眼睛容不下一粒沙土，安全来不能半点马虎。
52、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
53、预防为主，未雨绸缪，工序把关，避免错检。
54、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
55、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
56、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。
57、居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
58、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？
59、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。
60、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
61、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。
62、无严师，没高徒；不严格把关，难出公有制产品。
63、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
64、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。
65、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
66、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
67、人人有专职，工作有程序，检查有标准，做好留证据。
68、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
69、要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。
70、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
71、消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。
72、“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
73、企业成功的秘诀，在于对人才、产品、服务三项品质的支持。
74、要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。
75、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。
76、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。
77、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
78、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。
79、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
80、反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。
81、树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。
82、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸家庭。
83、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
84、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故人民。
85、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
86、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
87、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
88、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事源于瞬间麻痹。
89、执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。
90、以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务。
91、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
管理的格言 篇14
1、有人把教师比喻成蜡烛，照亮了别人燃烧了自己。我认为只有此时，我们才真正拥有了一切。
2、太阳下最光辉的职业--教师。
3、要不断地向命运挑战。
4、让我们用自己的行和自己的心去教育我们孩子。
5、老师，我们身上散发的智慧之光，永远闪烁着您亲手点燃的火花。老师，大家都说您培养着祖国的栋梁；我却要说，您就是祖国的栋梁。
6、愿付平生蝼蚁力，启开莘莘学子心！——梁雪梅
7、三尺讲台是阵地，红黑白笔是武器。起早摸黑勤耕耘，终日忙碌诲学子。不计名利甘奉献，只求桃李竞争春。在教师节来临之际，祝您快乐、健康、平安。
8、燃烧自己，照亮别人。
9、没有您无私的奉献，就不会有我们今天的成功。谢谢您，老师。
10、古人云：学高为师，身正为范。
11、让我们用自己的行和自己的心教育我们的孩子。
12、教师的最大幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸。
13、教师的职业是太阳底下最光辉的职业。
14、博学、耐心、宽容，是教师最基本的素质。
15、教师要融于师生的相互理解中。
16、只有心地善良的人才能易于接受道德的熏陶。谁要是没有受到过善良的教育，没有感受过与人为善的那种欢乐，谁就不感觉到自己是真实而美好的事物的坚强勇敢的卫士，他就不可能成为集体的志同道合者。
17、有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属汉；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
18、认认真真工作，老老实实做人。
19、千教万教，教人求真；千学万学，学做真人。
20、只有拼搏才能够迎接人生的各种挑战！——刘德启
21、在教育的百花园中，百花吐艳离不开园丁爱的奉献;在金秋的硕果园里，硕果累累离不开耕耘者心的浇灌。
22、学校应当成为学生和老师最向往的地方，使学生对老师尊重的唯一源泉，在于教师的德和才。——爱因斯坦。
23、要么不做，做就做好。——郗会锁
24、教师的人格就是教育工作者的一切，只有健康的心灵才有健康的行为。
25、能受到学生的尊敬和欢迎，这是教师的价值所在。
26、做人以真，待人以善，示人以美，永远保持一颗童心，做孩子们的好朋友。
27、教学相长，在教育和教学过程中，我们也会学到很多。
28、身教重于言传。
29、严师出高徒。
30、千教万教教书求真，千学万学学做真人。
31、把爱带给每位学生。
32、论语里面，孔子云：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
33、尊重和爱护学生的自尊心，要小心得像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠。
34、想让生命辉煌，就别浪费青春。
35、成语：桃李不言，下自成蹊。
36、露珠不愿跟珍珠比美，只顾默默地滋润绿叶和鲜花。
37、教师的工作是激发学生对人生无限的好奇心。
38、其身正，不令其行，其身不正，虽令不行。
39、您是一棵挺拔的树，曾结过成熟的果实，岁月在您的身上镌刻下苍老的年轮，您的身旁却崛起一片森林郁郁葱葱。
40、是宽容而不是纵容，是诱导而不是命令。
41、什么是教育？教育就是帮助学生学会自己思考，作出独立的判断，并作为一个负责的公民参加工作。——赫钦斯。
42、教师要以东风化雨之情，春泥护花之意，培育人类的花朵，绘制灿烂的春天。
43、身教最可贵，知行不可分。——王凤银
44、不要简单地向后进学生说不。
45、教师是火种，点燃了学生的心灵之火。教师是石级，承受着学生一步步踏实的向上攀登。
46、教学相长，在教育和教学过程中，我们也会学到很多。
47、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
48、师生之间心与心的交汇之处是爱的圣地。
49、教师，是播撒知识的种子，传递文明火炬的使者。
50、因为道德是做人的根本。根本一坏，纵然使你有一些学问和本领，也无甚用处。
51、教师施爱宜在严爱与宽爱之间。
52、双手扶持千木茂，慈怀灌注万花稠。
53、您用粉笔抒写人生的精彩，您用慈爱温暖学子的心房，您用教诲拨亮智慧的明灯，您用汗水浇灌祖国的花朵。教师节，让我们向辛勤的园丁致敬!
54、教书育人是教师的天职，既有苦，也有乐。
55、教师要用心去爱，去教育学生。
56、天荒地老，教师的童心不泯。
57、和蔼可亲的态度，永远是教师良好教态的注脚。
58、在集体中，要尽可能多地要求每位同学，也要尽可能多地尊重每位同学，让每位同学对自己都有信心。
59、德无常师，主善为师。
60、一支粉笔书写生活的点点，两鬓白发描绘人生的画卷，三尺讲台满满是辛勤的汗水，教师节来临，浓浓的祝福送给您，愿老师节日快乐，笑容满面。
61、教师是学生的镜子，学生是老师的影子。
62、为学生的一切，一切为学生。
63、在教学上，要做教师兼学者;在写作上，要做学者兼教师。
64、要得到学生的尊重和爱戴，首先要学会尊重学生的人格，要尽量多地要求一个人，也要尽可能多地尊重一个。
65、当你埋怨学生太笨的时候，你也该自问：什么叫诲人不倦。
66、我为我能看着学生天天有新的问题、新的想法、新的人际关系，进而感受生命再生的喜悦！——马玲玲
67、采用良好的榜样，施用温和的言词，并且不断诚恳地关心学生。
68、千教万教教书求真，千学万学学做真人。
69、教师最大的幸福是看到学生们在成长！
70、教师与画家不同的是他要创造真善美的活人。
71、循循善诱，诲人不倦的是老师。
72、如果把学生的热情激发出来，那么学校所规定的功课就会被当作一种礼物来领受。——爱因斯坦。
73、用千百倍的耕耘，换来桃李满园香。
74、倾注心血的爱能使孩子们早日鲜花绽放!
75、和蔼可亲的态度，永远是良好教态的注脚。
76、赢得学生内心的尊敬和思念，是教师最大的幸福。——薛玉霞
77、小鸟展翅看大鸟。学生成长靠老师。
78、知识不存在的地方，愚昧就自命为科学;教师不存在的`地方，无知就变成了聪慧。
79、怎样的老师造就了怎样的学生。
80、教师的最大幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸。
81、在知识的舞台上，最渊博的教师也是最谦虚的学生。
82、希望在我们心中，未来是靠双手去创造。
83、教师的人格是教育的基石。
84、教师最重要的职责之一是培养学生的自信。
85、“成功=您的教导+我们的努力”。您把公式填了一半给了我们，我们也会出色地完成另一半送给您，相信我们!送上最诚挚的祝福：教师节快乐!
86、老师，是美的耕耘者，美的播种者。是您用美的阳光普照，用美的雨露滋润，我们的心田才绿草如茵，繁花似锦。
87、身为人师，行为世范。
88、国外的名言：一个好的老师是学生最好的楷模，最有教益的榜样，最好的示范。
89、用千百倍的耕耘，换来桃李满园香。
90、多一份赏识，就多一份的希望。
91、认认真真教书，踏踏实实做人。
92、教师示范性指的教师的言行举止会成为学生学习的对象，教师是学生模仿的对象。以下名言体现了教师的示范性。
93、养不教，父之过;教不严，师之惰。
94、我们最大幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸。
95、坚持启发式，避免注入式。
96、信赖尊重，让每个孩子都有灿烂的微笑!
97、用心贴近学生的生活，用心倾听学生的心声——我们的生活从此丰富多彩！
98、让欢乐平抚您脸上的皱纹，让健康挺直您弯曲的腰身，让健康陪着您一路前行，让关怀永远温暖您的心灵。老师为我们教劳一生，辛苦了，祝您永远年轻!
99、教师最大的幸福就是看到学生们在成长!
100、甘为学生进步的阶梯。
101、倾注心血的爱能使孩子们早日鲜花绽放！
102、给学生一片天空，让他们去创造。
103、好笋出好竹，好师出好徒。
104、诚挚的心灵，是学生情感的钥匙，高尚的师德，是学生心灵的明镜。
105、您的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。您的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。您------老师的爱，天下最伟大，最高洁。
106、关爱学生,就是用我们宽广的胸怀包容他们的优点和缺点,无私地奉献自己的爱。
107、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
108、教师应该善于挖掘学生的潜能，培养他们包括学习能力在内的多方面能力。
109、教书育人是教师的天职，既有苦，也有乐。
110、感人肺腑的谈话，能医治学生心灵的创伤。
111、严是爱，松是害。
112、教书育人,为人师表
113、大家齐努力，科技教育盛开花。
114、含辛茹苦，呕心沥血，忘我工作。
115、学如逆水行舟，不进则退。
116、是宽容而不是纵容，是诱导而不是命令。
117、教师是火种，点燃了学生的心灵之火，教师是石级，承受着学生一步步踏实地向上攀登。
118、只有辛勤的耕耘，才能结出丰硕的果实！——寇连梅
119、命运之绳定会握在自己手中。
120、老师，人说您在培育祖国的栋梁，不如说您就是祖国的栋梁，正是您，支撑起我们一代人的脊梁。
121、心灵的沟通胜于知识传递。
122、孩子是可以敬服的，想上天空，想潜蚁穴，往往他们思维跳跃比我们要快得多。
123、教师的工作是激发学生对人生无限的好奇心。
124、差生身上应更多体现着老师的爱。
125、教师的人格是教育的基石。
126、要想学生好学，必须先生好学。惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。——陶行知。
127、在教学上，要做教师兼学者；在写作上，要做学者兼教师。
128、师生之间心与心的交汇之处是爱的圣地。
129、做本真教师，教本色语文，育世纪人才。
130、责人之心责己，恕己之心恕人。——于淑芬
131、今天的积蕴，是为了明天的放飞，还有什么比看着自己的学生飞得更高、更快、更远，更令教师欣慰的呢?
132、教师是学生的镜子，老师是学生的影子。
133、爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣。
134、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干
135、想教学生如何正派为人，教师应从自己正派为人做起。
136、勤于给一棵棵稚嫩的幼苗松土、浇水、捉虫、施肥的园丁终将迎来争奇斗妍的春天。
137、付出是收获的沃土，关爱是动力的源泉，微笑是学生心目中的一缕温暖的阳光，更是他们走向成功的阶梯。
138、有人把教师比喻成蜡烛，照亮了别人燃烧了自己。我认为只有此时，我们才真正拥有了一切。
139、只有能够激发学生去进行自我教育的教育，才是真正的教育。——苏霍姆林斯基。
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