招新策划书

招新策划书

更新时间：2024-05-23 10:10:44

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招新策划书

　　时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，是时候认真思考策划书如何写了。策划书怎么写才更有新意呢？以下是小编为大家收集的招新策划书，希望对大家有所帮助。

招新策划书1

　　一、活动目的及意义：

　　展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

　　二、招新时间：

　　待定

　　三、招新地点：

　　教学楼

　　四、活动的具体流程：

　　1、活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。

　　2、活动前期之宣传阶段：

　　1）通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动。

　　2）通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表。

　　3、通过博客、微博等网络形式大力宣传。

　　4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

　　5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传。

　　五、正式的招新工作阶段：

　　第一阶段

　　1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

　　2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处）

　　3、机构服设计（开学两周内完成）。

　　4、实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）

　　5、传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

　　6、招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）

　　7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。

　　其它参照会议记录

　　第二阶段

　　1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整

　　2、申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处

　　3、打印传单。

　　第三阶段

　　1、安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑

　　2、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

　　3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议）

　　第四阶段

　　1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

　　2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

　　3、发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑。

　　第五阶段

　　1、安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

　　2、现场工作：

　　1）签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（注意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

　　2）引导人员要约3人，引导新生到正确的'课室，控制好纪律。

　　第六阶段

　　复试各部门自行提前。

　　复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟xx—xx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作愉快！收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话：xxxxxx。

　　六、招新总结工作阶段

　　〈x月xx日—x月xx日〉。在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　七、招新人员分工：

　　社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

　　（一）、宣传工作1、宣传单的制作由办公室xxx和xxx负责。

　　2、展板和POP海报的制作由宣传部xxx、外联部xxx以及组织部xxx三人负责，由宣传部做主导。

　　3、局样品的材料准备由督导部马和阳负责。

　　4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长xxx和xxx负责。

　　（二）、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　　（三）、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

　　八、经费预算：

　　1、会旗制作：30元。

　　2、招新宣传单3000张：240元，0。08元/张。

　　3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。

　　4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。

　　5、POP海报5张。100元，20元/张。

　　6、学校广播站及校报宣传费用：200元。

　　7、后期材料处理费用：50元。

　　8、活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。

　　合计：1010元

招新策划书2

　　1、招新目的

　　为了保证校篮球队又新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，培养和壮大篮球队，加强个人的团队精神，同时也丰富同学们的课余文化生活。

　　2、招新细则

　　（一）招新对象：全体学生

　　（二）招新要求：只要有兴趣，愿意学，有耐心，能坚持，遵守篮球队的规章制度，有篮球基础，身体素质好，经筛选合格者入队进行训练。

　　3、招新形式

　　通过海报和到班级通知，提供同学们招新报名时间，筛选地点，申请人将个人申请书交给陶教官或篮球队队长，经初步筛选后，由教官进行面试筛选，合格者进入篮球队。

　　4、招新时间

　　20xx年3月10日——20xx年3月12日

　　5、招新流程

　　（一）3月10日早上以海报形式在宣传栏宣传，晚自习到各班进行宣传

　　（二）3月12日晚自习前提交申请书截止。

　　（三）合格者以海报形式通知训练时间，地点。

　　学校足球队招新策划书

　　一、目的与意义

　　为了筹备好我校一年一度的足球院际杯，组织好本次院际杯的系列工作，更好地从广大同学们中选拔出能代表我院参赛的高水平选手，提高我院的'足球水平，扩大院际杯在同学们中的影响力，特制定本方案。

　　二、主办单位

　　信息工程学院团委、学生会

　　三、承办单位

　　信息工程学院团委、学生会文体部

　　四、活动综述

　　足球院际杯是由我校体育部组织的年度体育盛事，由于我学院刚刚成立，亟需提前组建新球队，让学生能赛出水平，具体招新工作如下：

　　（一）宣传工作：

　　由文体部承办，部长负责

　　1、10月23日—10月24日传达通知给各年级各文体委员。文体委员将报名名单收集，资料要求详细（姓名、班别、身高、联系方式及场上位置）

　　2、张贴宣传单由干事负责，于10月25日—10月26日将宣传单张贴于各宿舍楼下。

　　3、10月26日—10月27日各班文体委员将名单交给各年级文体部，28日前年级文体部将名单整理并上交学院文体部。

　　（二）奖励措施：

　　1。对于入选院队的同学，于足球院际杯结束后获得聘书等奖励。

　　（三）选拔工作：

　　1、由足球队男、女队长负责，文体部协助。

　　选拔注意事项：

　　1、选拔时间：10月31日下午17：00—18：30

　　2、选拔地点：学校足球场

　　3、选拔对象：信息工程学院09、10、11级学生

　　注意事项：

　　1、如天气或特殊情况影响，选拔时间推迟。

　　五、工作时间安排：

　　完成时间负责事项负责部门（组织或人）备注

　　10.17—10.18与足球队负责人进行协商

　　10.19—10.20制作招新通知

　　10.26张贴宣传单文体部干事

　　10.28收集报名名单文体部

　　10.31足球队招新选拔工作足球队队长

　　11.1足球队最新名单归档何坚归档用excel文档

招新策划书3

　　1、招新目的

　　为了保证校篮球队又新鲜血液的注入，有足够高素质的`后备力量，培养和壮大篮球队，加强个人的团队精神，同时也丰富同学们的课余文化生活。

　　2、招新细则

　　(一)招新对象：全体学生

　　(二)招新要求：只要有兴趣，愿意学，有耐心，能坚持，遵守篮球队的规章制度，有篮球基础，身体素质好，经筛选合格者入队进行训练。

　　3、招新形式

　　4、招新时间

　　20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

　　5、招新流程

　　(一)xx月xx日早上以海报形式在宣传栏宣传，晚自习到各班进行宣传

　　(二)xx月xx日晚自习前提交申请书截止。

　　(三)合格者以海报形式通知训练时间，地点。

招新策划书4

　　一.活动宗旨：为协会注入新鲜血液，充实创业者协会。

　　二.活动时间：xx年9月16、17、18日（学校统一招生日）

　　三.活动地点：二食堂门口

　　四.活动内容：招收新一届创协会会员，主要是面向xx级新生中的创业爱好者

　　五.活动细则：

　　(一) 前期工作

　　1、制作活动策划书：xx年9月10日前写好活动策划书，由策划部负责

　　2、制作宣传海报：xx年9月13号前制作出宣传海报，绘制招新6开海报

　　其余2张由招新使用

　　3、xx年9月15日晚上7点召开全体工作人员会议，讨论、完善、通过招新方案，明确各人员分工及整体进程。

　　4、16日下午2点半

　　负责部门：组织部（陈德林熊鹏）

　　主要工作：在大学活动中心般桌子2张

　　5、招新横幅

　　负责部门：宣传部（邹冲周素芳）

　　活动时间 xx年9月16号

　　活动地点第二食堂门口

　　6、收费数据

　　负责部门：财务部（周素芳张亮亮）

　　7、发送宣传单

　　负责部门：外联部（伍招君王译谭邓溪徐龙）

　　8、音响提供

　　提供人：欧阳倩

　　9、16日下午3点半现场招新

　　（二）后期工作

　　1)各部门理事对此次招新活动进行总结.

　　2)准备迎新及新干部培训

　　六.经费预算

　　1 、海报纸4元（5/毛）

　　2、毛笔墨水4元

　　3、向移动租借伞棚30元

　　4、宣传单40元（1|/毛）

　　5、水费25元（1/元）

　　6、横幅30元(4/米)加（刻字）

　　7、胶水6元（3瓶）

　　8.、笔7.5元（1.5/支）

　　合计：146.5元

　　创业者·协会

　　创业者协会招新活动预算策划书

招新策划书5

　　活动的目的及意义：丰富学校的社团活动，加强同学的文学修养，促进不同专业同学的交流，让学生更好的接触社会。我们灏瀚文学社在学院迎来新一届学生之际，希望为社团今后的发展注入新的活力，增强社团发展的动力的同时，通过招新活动，增强我们灏瀚文学社在学院的影响力。

　　招新对象：具有苏州工业园区职业技术学院正式学籍的在校全日制学生

　　招新形式：

　　1.通过贴海报,广播站广播的形式向同学们提供我们灏瀚文学社的招新报名、地点。

　　2.在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

　　3.招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)

　　前期准备：

　　在社团大会后拟定本社员的招新方案，确定招新现场人员及招新工作安排。

　　尽快做出招新海报。

　　招新流程：

　　1.现场咨询由社团干部负责。

　　2.招新结束后由社团干部收拾场地。

　　3.对整个活动进行。

　　人员安排：

　　1.招新活动负责人：社长，副社长，助理等人需要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

　　2.社长负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

　　3.指定专人负责活动前海报的`制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具，活动过程中的记录及活动中照片的采集。

　　5.其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

　　6.人员具体安排如下：社长在10月18号之前买好各项用品，做好横幅和复印好宣传单。灏瀚09级全体人员10月18号到招新地点准备好各项用具。10月18日(星期一)社团负责人在14：30到14：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅弄好各项装饰工作。15：30开始招新，在招新过程中，由各参与人员发宣传单，各负责人在台前招新，其他人协助工作。当天招新结束后，有正副社长整理资料，其他工作按原路还回。17号与18号的工作也以上安排进行。

　　招新用具：

　　1.展板一张，稿纸一本。

　　2.桌凳三副，音箱一套。

　　3.宣传单若干，海报若干。

　　4.注册登记表、文件夹三到四个。

　　活动效果：

　　学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，让我们积累了丰富的工作经验，预祝招新工作取得成功。

　　活动经费：

　　宣传单复印：50份每份xx元共xx元

　　横幅：6米每米xx元共xx元

　　记号笔：2支每支xx元共xx元

　　水笔：10支每支xx元共xx元

　　红纸：7张每张xx元共xx元

　　大卡纸：3张每张xx元共xx元、

　　墨汁：1瓶每瓶xx元共xx元

　　毛笔：2支每支xx元共xx元

　　总计：xx元

　　备注：xx文学社招新策划书暂定到此，具体活动时间、地点及人员由学校统一安排。

招新策划书6

　　一、活动背景:

　　在过去的一年里,心理协会在学校有关部门和领导的支持指导下,全体成员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。心理协会虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校协会中表现突出，影响深远。

　　二、活动目的：

　　社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们协会策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：

　　1.宣传我们社团“透视心灵关注成长”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

　　2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的.发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

　　三、活动形式：

　　1.通过走访新生寝室提供同学们心理协会的招新报名时间和地点;

　　2.在招新地点，我们将安排协会内人员现场块绍和指导同学们报名。同时也会利用展架和海报来宣传我们协会。

　　3.鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们协会的实际情况，本次招新活动中，我们将吸纳40名新社员，每人收取20元会费。

　　四、活动时间：20xx年10月12日

　　五、活动地点：学校食堂门口

　　六、主办单位：心理协会

　　七、活动经费预算

　　招新所需宣传单20元

　　冲洗照片15元

　　礼品40元

　　八、社团工作人员：11人，安排如下：

　　1、搬运(座椅，板凳，伞等)视当天情况而定，陈鹏、陈晓峰负责;

　　2、分发传单：陈晓枫、陈鹏走访新生男生宿舍;奚清倩、宋叶、廖娇、刘利、朱露、余家容、姚琼走访新生女生宿舍(20xx年10月10日)

　　3、填表登记：余家容、姚琼

　　4、协会讲解：奚清倩、宋叶、廖娇、刘利、朱露

　　九、特殊情况:

　　如为雨天，将由陈鹏与社团部部长梁远亮联系取雨伞。

招新策划书7

　　一、招新目的：

　　新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新时间与地点：

　　1、招新时间：X月X日开始招新报名；X月X日开始首轮面试；X月X日开始复试。

　　2、招新地点：在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试，在主教学楼X楼X教室举行复试。

　　四、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

　　五、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的`各项前期准备工作。

　　由学生会主席提前两周向学校场

　　地主管部门申请招新复试时需要的教室，负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

　　2、报名活动准备

　　在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门委员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　六、面试办法：

　　1、面试公告海报

　　各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　2、面试过程

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试

　　时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节：

　　1、做简短的自我介绍；

　　2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；

　　3、要求回答一个事先准备的问题；

　　4、自由交流。

　　复试:根据先前的留用的新委员名

　　单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员。

　　七、召开新一届学生会成立大会：

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

招新策划书8

　　一、宿管部活动背景：

　　新的学年已经开始，我们宿管部新一届的工作也拉开帷幕。为安全和谐校园，承载着每一位湄职院学子的梦想和追求;积极向上的宿舍卫生，体现着湄职院学子的青春活力与团结文明。

　　为加强学院学生的文明修养，给同学们一个良好的宿舍环境和学习气氛，充分展现我系学生良好的精神风貌。

　　而令我们欣慰的`，是一群志同道合，充满活力的新成员将入我们的大家庭为我们宿管部注入新的血液。

　　二、宿管部纳新要求：

　　1. 工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　2.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　3. 具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。

　　三、活动主题：

　　文明宿舍，你我携手共建

　　四、活动时间：

　　7:00—9:00

　　五、活动地点：

　　社区服务中心

　　六、宿管部纳新过程：

　　1.随机抽取一间宿舍，让其模仿检查过程，根据面试人的行为举止考虑录取。

　　2.给予1,2周的试用期，根据工作的表现考虑是否录取。

　　3.根据人员工作分配合理性需求，部门至少要一名女生。

　　4.当然，作为一位自律管理委员会，在给人的行为和着装上可能会有常规的要求。

　　5. 候选者先进行演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等;在演讲结束后由部长或主任(副主任)向候选者提出问题; d、复试阶段统一由部长与分管主任(副主任)进行综合考评，确定成为宿管部会成员。

　　6. 纳新工作完成后，及时召开成员大会，让成员互相认识、进一步了解自律会办公室，同时动员成员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础

　　七、宿管部纳新人员:

　　六人

　　八、宿管部介绍：

　　1. 协助我院社区管理中心对学生宿舍进行管理、引导同学营造文明、舒适的生活环境。

　　2. 对宿舍卫生检查一次，每星期抽查一次，并在各个楼栋公布结果，以监督宿舍卫生建设。

　　3. 统计宿舍的卫生评比，让舍长协调我们的工作。以“服务于广大师生，服务于学院建设”，以“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”为宗旨，致力于学生生活及学习的日常行为，为管理及规范学生的日常生活、安全监督，为建设和谐校园做出了积极贡献。

招新策划书9

　　九月在所有的学生看来是一个崭新的开始，它意味着我们会朝着一个新的目标迈进，对于大一的学生来说更加意义非凡，因为他们来到了另一个焕然一新的平台-------大学。在大学里，他们会经历与以往截然不同的生活，会发现校园因为各种各样的社团变得丰富多彩，而机械工程学院的新生同样将经历和感知这一切，他们可以尽情地发挥自己的创意，将自己在科技上的梦想付诸实践，科协就将尽力为他们提供这样一个舞台，并且在这个桂花飘香的季节为自己注入新鲜的血液，特制定如下招新方案：

　　第一部分前言

　　为了确保科协日常工作的正常运行和活动的正常开展，为了给科协注入新的血液和活力，为了给大一新生提供更多接近科技知识和科技最新讯息的平台。所以，我xx学院大学生科技创业创新协会开展此一年一度的.招新工作。

　　第二部分活动介绍

　　一、活动目的

　　接纳新的成员，继承并开展科协的各项活动。

　　二、组织人

　　校科协全体人员。

　　三、活动时间

　　20xx年9月19日--20xx年9月29日

　　四、活动地点

　　综合楼前广场及教学楼教室内

　　五、活动内容

　　1、宣传阶段：起草招新标语悬挂横幅，张贴宣传海报

　　2、现场报名阶段：借好帐篷，桌椅，展板。贴上海报;简介、图片、荣誉等;用音响增加效果;摆放优秀会员作品;回答大家对科协的问题。

　　3、面试(初试)：申请面试教室3间，时间9月22日晚上，8点-10点。

　　4、面试(复试)：申请面试教室2间，时间9月26日晚上，8点-10点。

　　第三部分经费预算

　　1、宣传稿：1200份*0.1=120(元)

　　2、水：4箱*12*1.5=72(元)3、黑色碳素水笔：2板*15=30(元)4、报名表：400份*0.1=40(元)合计：120+72+30+40=262(元)

招新策划书10

　　一、活动背景

　　户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。

　　二、活动目的

　　为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。

　　三、策划单位

　　江西城市学院社团联合会社团联合会?户外运动协会

　　四、实施单位

　　户外运动协会理事会及各部门

　　理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理

　　人事部：xx

　　财务部：xx

　　宣传部：xx组织部：xx

　　外联部：xx

　　后勤医疗部：xx

　　五、活动对象

　　20xx年报到新生

　　六、活动时间、地点

　　活动时间：8月25日-9月10日

　　地点：一食堂门前广场

　　七、活动流程

　　第一阶段：活动的筹备(8月20-8月15)

　　(一)各个部门的准备工作内容

　　(1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

　　(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。

　　(3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求，整理活动预算。

　　(4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。

　　(5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。

　　(6)后勤医疗部：提前准备为招新所需的.桌椅、帐篷等。

　　(二)前期宣传准备

　　宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。

　　工作内容：(1)全力配合社团联合会对20xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报

　　第二阶段：招新现期准备

　　1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣传部)

　　2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部)

　　3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(后勤医疗部、财务部)

　　第三阶段：招新现场(8月27-9月10)

　　1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。

　　2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。

　　3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。

　　4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象

　　5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。

　　6、对新会员每日统计。

　　第四阶段：招新后期工作(9月10号-9月15号)

　　1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。

　　2、完成租借资产的整理及归还。

　　3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时及时上报、归档。

招新策划书11

　　一、活动目的

　　外语系分团委学生会本着丰富校园文化生活，为我系学生会的可持续发展吸收新鲜血液，为能更有效地开展学生会工作，实现外语系学生会干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，充分发挥学生的`主体作用，开展了新学年的招新工作。同时也给予我系广大学生一个锻炼自我、提高综合素质的平台。

　　二、组织单位

　　梧州学院外语系分团委学生会

　　三、招新细节

　　（一）招新对象

　　梧州学院外语系全日制

　　20xx、20xx级在校生

　　（二）招新要求

　　1、自觉遵守学生会的各项规章制度

　　2、工作积极主动，耐心细致，仔细认真，责任心强，肯吃苦耐

　　3、有一定的自我锻炼以及自我管理意识

　　4、具有良好的团队合作意识，较强的组织能力以及一定的创新和交际能力

　　5、有信心处理好学习与工作的关系

　　四、活动流程

　　新生见面会：时间：9月17日晚上7：30地点：教学楼S502、S503教室报名：时间：9月18日—9月19日

　　上午：10：30—xx：30下午：16：30—18：30地点：新食堂门口报名点、A4校道报名点第一轮面试：

　　时间：9月23日晚19：30

　　地点：教学楼M504、M505、M506、M507教室考核：时间：10月9日—xx月20日第二轮面试：

　　时间：xx月23日晚19：30

　　地点：教学楼M504、M505、M506、M507教室

　　五、工作安排

　　（见附件一）

　　六、经费预算

　　（见附件二）

　　附件一：一、前期活动

　　（一）前期宣传⑴工作安排

　　（二）新生见面会（1）工作安排

　　（2）联系辅导员助理负责人安排

招新策划书12

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的`锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系x届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点：

　　招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼xx三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

　　五、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席

　　复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九：负责部门

　　总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

　　协作人员：各个部门代理

招新策划书13

　　一)、部门介绍

　　生活部是以日常生活为主要对象的部门，主要负责国基生活区的餐厅、宿舍以及学生会仓库财物。生活部有着重要的地位，主要体现在日常生活中：

　　1. 餐厅

　　餐厅卫生安全与否，直接关系着同学们的身体健康及对学校的影响有这莫大得关系，所以搞好餐厅问题是与每个同学的利益息息相关的。

　　2. 宿舍

　　宿舍是我们日常生活和休息的地方，宿舍的硬件设施的完备与否，和同学们的住宿质量和安全有这很大的关系。

　　所以生活部是最贴近同学的一个部门，而在招纳新的血液的时候，要经过严格的选拔，才能更好的为同学们服务，真正做到“全心全意为同学们服务”的宗旨。

　　(二)、招新目的

　　为了提高校学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我院的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，招纳一些有才之士到我们学生会当中，以更好的为广大师生服务。

　　(三)、招新对象

　　20xx届新生

　　(四)、招新条件

　　条件一

　　要了解一些应招部门的一些基本知识，只有对部门有一定了解，才能在成为真正的干事时候才能为广大的同学更好的服务，如果不能正确认识，那只能说是盲目的，没有目标的人。

　　条件二

　　要有耐心，有毅力，在学生会工作中有时候会占用大量时间，和很长的一段时间，这就要有耐心，有毅力只有坚持不懈的人才能够更好的胜任这份工作。

　　条件三

　　有机智的头脑和善变能力，在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变极强的头脑在应对尴尬的局面，如果没有基本的应变能力不仅对自己的形象不好，也可能对学生会带来不好的影响。

　　条件四

　　要有责任心，我们通常说“天下兴亡，匹夫有责”无论一个国家还是一个集体，都要有责任心，一个没有责任心的人，就是对自己不负责，对集体不负责，就不会做好自己的本职工作，也不会担起属于自己的那份责任，相反担起了这份责任，每个人就会各司其职，工作就会变得井井有条。

　　条件五

　　要有组织和协调能力，在工作中要善于利用集体的效应，比如：我国的资源一样，除以13亿人，那么人均就会很少很少，一件事情也一样除以一个集体那那么就变成了一些芝麻小事了，所以通过协调、组织把大家的.积极性、团结性集中起来，有计划、有组织的做好每一件事，和其他的兄弟部门搞好关系，真正做到“相亲相爱一家人，全心全意为同学服务”。

　　条件六

　　要有创新的能力，在部门的活动中，时常需要亮点、新点来吸引更多的同学参与到其中，所以需要在活动中去创新，早在商朝时期，商汤王的脸盆上就刻有“苟日新，日日新，又日新”这九个字。所以说创新能力也很重要。

　　(五)、招新人数

　　正式新干事10人

　　备注：初试录用人员(根据应聘者人数制定)

　　复试录用人员(根据应聘者成绩制定)

　　施政录用人员(根据应聘者成绩制定)

　　正式录用10人

　　(六)、招新时间

　　时间：暑假结束，新学期开学

　　地点：学校广场

　　(七)、招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试分为初试、复试，最后是施政演讲，合格后经主席团及各部门部长批准方可进入学生会各部门工作。

　　(八)、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新的信息。

　　(2)在学生广场摆摊散发招新宣传单，向新生做出口头宣传。

　　(3)将招新信息在我院网站上公布。

　　(4)招新前两天开始广播宣传。

　　2、要求

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的信息栏张贴海报。

　　(3)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间，还要将具体部门的职能做一一介绍，方便大家的选择自己合适的部门。

　　(4)在广播室安排相应时间。

　　(二)报名阶段

　　1、具体流程

　　(1)9月某日(具体时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到学生广场，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由各负责人安排在学生广场组织会场，张贴招新海报以及各部门的介绍。

　　(3)学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　2、要求

　　(1)部门负责人看管好分发给部门的桌椅。

　　(2)负责人安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(6)记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(7)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

　　(三)面试阶段

　　1、具体流程

　　(1)由办公室负责面试教室安排，准备晚上部门的面试。

　　(2)面试工作具体安排，由办公室安排面试日期，初试、复试时间(时间待定)是晚上16:30—21:00

　　(3)各部门由办公室统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行。

　　(5)初试内容

　　① 简单自我介绍(不超过三分钟)。 ② 应聘者回答评委的问题。

　　(6)复试内容 ①态度考核 ②能力考核 ③创新与灵敏考核

　　(7)施政演讲 ①由主席团以及各部门部长统一时间，在特定的阶梯教室进行。 ②各个应聘者进行施政演讲(不超过五分钟)。 ③由应聘者对主席团和部门部长的提问做出回答。附：通过初试、复试、施政演讲筛选合适人选。

　　2、要求

　　(1)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(2)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(3)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

　　(4)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

　　(四)审核确定人员名单

　　1、各部门负责人，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

　　2、主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会新干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(五)召开新一届学生会全体成员大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、大会过后，以部门为单位，由部长咨询主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

招新策划书14

　　新的学期，新的开始。英语协会热烈欢迎20____级新生加入广西工业职业技术学院这个大家庭。为保证英语协会会有新鲜的血液注入长流，有足够的高素质后备人才为英语协会服务，能有效的开展各项活动，为同学们服务并实现英协干部新老接替，培养和壮大英协干部部队，现英语协会面向全院大一新生进行隆重的招新活动，希望大家认真对待，认真负责，做好本次招新的任务，为英语协会招贤纳士，服务协会会员。具体策划方案如下：

　　一、活动目的意义

　　丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。在英语协会即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活动，增强协会发展动力的同时，通过扩大招新活动的.规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

　　二、招新目的

　　英语协会欲在月日进行招新，欲借此活动达到以下效果：

　　1、宣传英协文化，让新老同学互相认识，了解我们的社团，提高我院英语爱好者的学习能力。

　　2、吸收一些有才华有能力的人加入我们协会为我们协会的、发展注入新的活力。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。

　　3、招收一些对英语感兴趣的同学，愿意参加社团活动的英语爱好者，大家共同学习，共同进步，为提高自己的英语水平愿意努力刻苦专研的英语爱好者。

　　三、招新时间、地点、对象

　　1、时间：月日

　　2、地点：

　　3、对象：广西工业职业技术学院20____级新生

　　四、招新要求

　　1、承认英语协会章程及相关规定，自觉遵守英语协会各项制度。

　　2、工作积极主动，耐心细致，热爱学习英语。

　　3、有一定自我锻炼，自我管理能力，愿意为英语协会服务的大学新生。

　　五、招新流程

　　1、前期宣传

　　（1）海报宣传。将海报张贴于学校的告知栏内，突显我社团工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

　　（2）给新生介绍自己的大学经验，达到说服其进入我协会的目的，动员他们积极报名，并且积极参加招新活动。

　　（3）我协会各部门负责人在规定招新地点给新生发宣传单，大家要充分发挥语言的魅力，为他们详细介绍我协会的历史和举办的活动，以及通过参加我协会可以获得的种种收获。

　　（4）此外还可以充分利用报名学生宣传作用，让他们说服其同学也积极报名社团活动。

　　（5）除以上措施外，我协会还将制定出的会员活动计划，使新生明白我社团真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

　　2、招新现场

　　招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　　3、面试阶段

　　招新名单确定后，各部门负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍，评委提问两个环节。

　　4、招新活动人员分工：

　　（1）悬挂会旗以及张贴海报，由宣传部（秦武等）和组织部(唐秋娟等）负责。

　　（2）布置会场装饰，由文体部（韦丽霞等）和学习部（黄泽燕等）负责。

　　（3）购买矿泉水，由外联部（谢光鑫等）负责。

　　（4）购买水笔，双面胶，气球，白绳，以及打印宣传单，由秘书部（陈颖川等）负责。

　　（5）剩下各部门人员负责后勤工作，配合招新工作顺利进行。

　　六、审核确定人员名单

　　1、各部门负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部门人员名单，并报上会长团对人员名单进行汇总。

　　2、公布录取名单以短信方式通知会员

　　七、活动注意事项

　　1、各部门人员按照事前要求统一安排效率质量开展招新工作。

　　2、各部门要充分挖掘有能力有才华的新生加入我协会。

　　3、招新结束后，把招新人员名单资料整理上交秘书部收管。

　　4、招新活动现场注意活动秩序，切勿匆忙。

　　5、各个部门工作人员按照已分配的任务，按照要求认真仔细的完成，不可马虎大意，认真作好自己分内的事物。

　　八、活动紧急事件处理方案

　　1、由于本次招新活动是在室外进行，若遇上下雨天气，将会给整个招新工作带来诸多困难和不便，所以在招新过程中需随时准备好雨具，特别是保护好会员的报名资料。

　　2、在招新现场过程中人流量将会很大，所以必须保证同学们在有秩序的安全环境下进行报名和相关事宜的咨询，负责招新的人员需维持现场秩序。

　　3、不安全事件发生后，社团要立即通知医院，保卫处并及时上报校团委，社团联合会，以便快速高效的应对突发事件。

　　4、坚持以人为本的原则。以维护社团成员根本利益，保护社团成员发生和财产安全为基本立足点，积极预防和最大限度减少各类突发不安全事故对社团活动的影响。

　　5、坚持预防为主，及时控制。争取早发现，早报告，早控制，早解决，要把突发不安全事件在萌芽状态，把事情造成的损失降到最低。

　　九、活动后期工作

　　1、招新活动结束后各部门人员清洁活动场地。

　　2、各个部门的主要负责人认真写好活动总结。

　　3、定出下期活动的工作计划。

招新策划书15

　　一、活动目的及意义：

　　为了丰富校园文化和广大同学的课余生活，同时响应学校的号召。我交际空间英语社将要迎来新一届的有生力量，希望为社团的发展注入新的活力，增强社团发展动力，特此为广大英语爱好者提供一个相互交流、共同学习的'平台。

　　二、活动宗旨：

　　相互交流、共同学习、一起进步

　　三、活动单位：

　　主办单位：农业大学许昌校区共青团团委

　　承办单位：农业大学许昌校区交际空间英语社

　　四、活动时间：

　　暂定于10月1日——10月15日

　　五、活动地点：

　　餐厅南门

　　六、活动内容：

　　活动准备阶段：

　　物力资源

　　①活动所需的帐篷、桌椅等器材的申请；

　　②活动场地的申请

　　（申请人：王文辉）

　　宣传工作

　　①宣传资料由外宣部和办公室齐力协作

　　②于学校统一时间张贴于报栏

　　（负责人：李招弟、宫瑞敏）

　　正式招新阶段：

　　招新要求：

　　学习部：热爱英语、喜欢表演、英语水平好

　　办公室：认真负责，擅长处理贴吧、管理群

　　策划部：有组织策划能力、沟通能力强，思维活跃，会电脑操作

　　外宣部：能说会道、能写会画，责任心强

　　人员分工：

　　①悬挂社旗，社团宣传，由外宣部负责

　　②社团招新现场由个部部长轮流值班，对前来报名或观看的新生给予接待和讲解社团的发展情况，并争取吸引到我社团中。

　　七、经费预算：

　　宣传资料：5元

　　矿泉水：30元

　　社团条幅：20元

　　水笔和报名单：30元

　　总计：85元

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