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无论是身处学校还是步入社会，大家都接触过很多优秀的标语吧，通过标语，可以增强人们的社会责任心。标语的类型多样，你所见过的标语是什么样的呢？以下是小编整理的企业管理标语，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业管理标语1
1.安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
2.安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
3.冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
4.安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
5.容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
6.安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
7.防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
8.安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
9.你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
10.出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
1.造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。
2.不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。
3.安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
4.安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。
5.安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
6.宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
7.小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
8.人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
9.互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。
10.时时注意安全，处处预防事故。
企业管理标语2
把人才做为资产，来经营来管理。
没有完美的办法，总有更好的方法！
不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
科技是第一产业，人才是第一资源。
不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
人力资源的浪费，是企业最大的浪费。
科技是第一生产力，人才是第一资源。
成功的人会找方法，失败的人只找借口！
工作中训练，挫折中教育，竞争中进步！
合理利用人力资源，提高企业工作效益。
机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
品质：是价值与尊严的起点，是企业赖以生存之命脉！
管理是严肃的爱，没有“钢铁”的`纪律，没有取胜的可能！
用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
可以为你的副手过失承担责任，但关起门来定要他知你的厉害！
有干劲，请洒下汗水；有知识，请献出智慧；不具备，请让出岗位！
争权夺利是好汉！开疆拓土真英雄！宝剑锋从磨砺出！梅花香自苦寒来！
有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。
没有品质，便没有企业的明天。
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
推动全员品质活动，提高全员工作十七。
ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
成功者找方法，失败者找借口。
团队精神，是企业文化的核心。
技术是基础，管理是动力。
行动是成功的开始，等待是失败的源头。
企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
有品质才有市场，有改善才有进步。
5S：做好了，才算做了。
5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
5S———减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
企业管理标语3
1、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
2、持续改善，追求完美，不断创新，精益求精。
3、你的微笑，是我服务的目标。
4、工序质量控制点，产品质量生命线。
5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
6、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
7、由前至后一条拉，从上到下一条心。
8、卓越的领导人，企业成功的保证。
9、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
10、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
11、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
12、光凭记忆不可靠，标识记录很重要。
13、成功的人会找方法，失败的人只找借口。
14、企业以人为本，员工以厂为荣。
15、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
16、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
17、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
18、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。
19、天行健，君子以自强不息。
20、控制每一道工序，做好每一件产品。
21、修身重德，事业生根。
22、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
23、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
24、严格遵守盘点制度，做到账目物品相符。
25、环境整理好，生产效率高。
26、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
27、人生百年，只争朝夕。
28、来料检验按标准，产品质量有保证。
29、爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰。
30、心不投契，话不投机。
31、检验测试坚持做，一点问题不放过。
32、老毛病、要根治、小问题、要重视。
33、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。
34、第一次就做对，第一次都做对。
35、化学物品很危险，存储使用要小心。
36、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
37、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
38、既要善于表达，更要善于倾听。
39、工作质量人人把关，产品质量层层把关。
40、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
41、人人提案创新，成本自然降低。
42、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
43、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
44、一线工人请注意，品质效率在于你。
45、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
46、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
47、清清楚楚算帐，明明白白做人。
48、要有好的灌溉，才有好的成果。
49、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
50、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
51、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
52、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。
53、货物标识要清晰，分门别类好管理。
54、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
55、老问题，小地方，常是品种致命伤。
56、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
57、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
58、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
59、若要如何，全凭自己。
60、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
61、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。
62、宁愿事前检查，不可事后返工。
63、人生百年，只争朝夕。
64、聚众人之力，塑品牌形象。
65、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
66、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
67、控制每一道工序，做好每一件产品。
68、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
69、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
70、守则、守信做事，快乐、健康做人。
71、工序质量控制点，产品质量生命线。
72、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
73、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
74、管事先管人，管人带作风。
75、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
76、长久的利润是企业的经营之根本。
77、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
78、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
79、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
80、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
81、你思考，我动脑，产量提升难不到。
82、收发作业要做好，仓储管理不可少。
83、老毛病、要根治、小问题、要重视。
84、人们不做你希望的，只做你检查的。
85、有品质才有市场，有改善才有进步。
86、分析原因要认真，解决问题要彻底。
87、合理搬运提高工作效率。
88、进料出料要记清，数帐管理更分明。
89、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
90、最善适应的`人，总是最善学习的人。
91、化学物品很危险，存储使用要小心。
92、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。
93、客观、科学的建立标准成本制度。
94、不谋全局者不足谋一域。
95、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
96、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
97、以德为尚，以廉为基，以诚为本。
98、做好时间管理，做自己的主人。
99、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
100、管理是严肃的爱，没有“钢铁”的纪律，没有取胜的可能。
101、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
102、建立威信，携手共赴目标。
103、同样的产品以世界，最低的成本生产。
104、进料出料要记清，数帐管理更分明。
105、保护环境是责任，爱护环境是美德。
106、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
107、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
108、一个想法，须用十个努力来作保证。
109、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
110、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
111、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
112、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
113、先有严师，才有高徒。
114、老问题，小地方，常是品种致命伤。
115、加强预算管理，降低运营成本。
116、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。
117、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。
118、取是能力，舍是境界。
119、做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。
120、执行力的关键是细节。
121、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
122、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
123、采购，企业效益最直接的源泉。
124、清清楚楚算帐，明明白白做人。
125、不昧己心，民生为本。
126、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。
127、化学物品很危险，储存使用要小心。
128、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
129、来料检验按标准，产品质量有保证。
130、既要善于表达，更要善于倾听。
131、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
132、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
133、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
134、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
135、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
136、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
137、守则、守信做事，快乐、健康做人。
138、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
139、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
140、天行健，君子以自强不息。
企业管理标语4
1、主不可怒而兴师，将不可愠而致战；含义：领导者发怒时的决定往往不可靠，下属怨恨时决定难以执行，领导和下属应该共同营造沟通气氛，创建一个愉悦的工作环境。
2、结果是对的，不一定全对；含义：相同的结果，实现的过程是千差万别的，我们应该不断寻求最佳的实现方法；管理没有直线的捷径，唯有在经验教训中探索前进。
3、领导者必须具备把管理化繁为简的能力；含义：专家常常对简单的问题进行复杂的描述，领导者应该把复杂的问题简单化，这样才能更完美的解决问题。
4、领导者既要善于表达，还要学会倾听；含义：管理工作70%是通过沟通实现的，良好的面对面沟通，不但要会“说”，更要会“听”，这是管理达到最佳境界的必备条件。
5、大多数人想改造世界，却很少人想改造自己；含义：很多管理问题表现在下属身上，其实根源都在于管理者自己；管理工作在于领导者要先了解自己，改造自己。
6、工作前指导，工作时督导，工作后辅导；含义：向下属交待某项工作时，工作前将你的`经验告诉他；工作时检查并纠正他的偏差；工作完成后根据结果对其进行培训。
7、做一个边说边做的领导者；含义：一种人是只说不做，一种人是只做不说，另一种人是边说边做，只说不做是吹牛，只做不说是老黄牛，企业真正需要的是边说边做言行一致的人。
8、纠正的目的是为了让其更好的工作；含义：纠正只是改正错误，纠正措施则是找出错误的根源预防下次犯同样错误，预防措施则是没有出现错误之前就已经预防了问题的发生。
企业管理标语5
1、产品与产品的差异，在于细节。——SONY公司
2、大家好，才是真的好。
3、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
4、每一个微小的细节都值得企业密切关注，每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注，修正细小的偏差，企业才能成就宏图伟业。——沃尔玛公司
5、敬业——专业执着，精益求精
6、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
7、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
8、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地
9、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
10、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
11、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩
12、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！
13、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
14、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎
15、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
16、激情——乐观向上，永不言弃
17、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
18、多见一个客户就多一个机会！
19、永不言退，我们是最好的团队。
20、自信、诚信；用心、创新
21、众志成城飞越颠峰。
22、相信自己能做到比努力本身更重要。
23、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
24、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
25、需求万变、努力不变
26、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
27、坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
28、铸造辉煌，唯有质量。
29、创新不是浮夸的东西，它要作的'是具体的事，只有关注企业活动中的每一个细节，企业才能把创新工作做好。莫道“山穷水尽疑无路”，留心细节，必将使得企业“柳暗花明又一村”。
30、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
31、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
32、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
33、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
34、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
35、管理是树，品牌是挂在树上的果子，细节是大树的枝叶，放弃细节就等于打完大树的树叶，大树再也结不出美丽的果实。——JVC公司
36、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
37、用户是企业发展的源泉。
38、贵族化的品质大众话的生活
39、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
40、赚钱靠大家，幸福你我他。
41、失败铺垫出来成功之路！
42、我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。——沃特?迪斯尼公司
43、精彩源于电信创造自在生活
44、筑质量大堤，迎世纪挑战。
45、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
46、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
47、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
48、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
49、中国联通：让一切自由联通。
50、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
51、付出一定会有回报。
52、团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩！
53、今天的付出，明天的回报。
54、日事日毕，日清日高。
55、团结一条心，石头变成金。
56、因为自信，所以成功。
57、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！
58、物美价廉、沟通无限
59、放我的真心在您的手心
60、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨
61、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
62、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌
63、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
64、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
65、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
66、作为产品，必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的，真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司
67、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
68、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
69、以质量求生存，以改革求发展。
70、危机之中自有良机。——摩根公司
71、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
72、成功决不容易，还要加倍努力！
73、培育礼仪员工，创造团队精神。
74、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
企业管理标语6
1、快乐就是在紧张工作之余，享受属于自己那分阳光。
2、只有勇于承担，才有更大责任。
3、房地产业—金地愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的地产企业。
4、违章是诱发事故的祸根，守纪是保证安全的。屏障。
5、勤奋学习、与时俱进；锐意改革、勇于创新。
6、建设形象工程，提升企业品牌。
7、共建诚信家园，同铸食品安全；
8、神话是编造的，奇迹是创造的。
9、广大职工动员起来，积极投身和谐企业创建活动。
10、技术是基础，管理是保障。
11、用咱们行动连接你我他。
12、造一流产品，铸顶级品牌。
13、完美家园靠咱们共同建造。
14、增员不是职责，是生存之道。
15、食品安全人人关心，安全食品人人放心。
16、顺势有为，逆势大有可为。
17、信守不渝，和衷共济。
18、互利共赢，诚至金开。
19、岗位就是责任，责任关系发展。
20、成功源于责任，失败始于懈怠。
21、改变促发展，创新铸辉煌。
22、发奋图强，展新奥人才貌；群策群力，为煤气化添彩。
23、盛世广告，助你飞扬。
24、立质量基石，树诚信企业。
25、永不言退，我们是最好团队。
26、扩大就业规模，改善就业结构。
27、以专注的心，做专业的事。
28、勇于挑战行业极限，勇于挑战自身极限。
29、华拓，为成功开拓道路。
30、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
31、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
32、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
33、敢于负责任，才能担重任。
34、简单的才是有效的。
35、做好时间管理，做自己的主人。
36、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
37、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
38、理念变，天地变；理念不变，原地转。
39、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
40、做企业：世界上原本有路，走的'人多了也就没了路。
41、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
42、凡事都有三种以上的解决方法。
43、若要如何，全凭自己。
44、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
45、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
46、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
47、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
48、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
49、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
50、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
51、舒服的，往往就是退步的。
52、不谋全局者不足谋一域。
53、细节决定成败。
54、境界决定世界。
55、不要小看自己，人有无限可能。
56、精彩源于电信创造自在生活
57、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
58、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路
59、严格规章制度，确保生产安全
60、物美价廉、沟通无限
61、团结奋进、开拓创新、拼搏向上
62、抓紧每一到工序，做好每一件产品
63、有一分耕耘，就有一分收获。
64、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
65、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
66、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
67、激情——乐观向上，永不言弃
68、团结协作、奋斗创新、服务用户
69、强化班组建设，提高工作效率
70、敬业——专业执着，精益求精
71、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实
72、“三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新；爱公司、爱岗；一流的技术、一流的管理、一流的服
企业管理标语7
1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
2、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
3、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
4、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。
5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
7、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
8、一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。
9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
10、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！
11、法制小人，理制君子，无为制圣人。
12、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
13、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
14、管理就是用合适的方法管人管事。
15、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
16、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
17、性格决定命运，气度影响格局。
18、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
19、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
20、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
21、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
22、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。
23、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
24、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
25、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
26、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
27、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。
28、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
29、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
30、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
31、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
34、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。
35、没有完美的个人，只有完美的团队。
36、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
38、家庭为什么会有如此高的凝聚力？靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业关系。
39、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
40、好的管理者就是要组织离了你照样转！
41、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
42、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
43、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
44、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
45、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
46、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
47、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！
48、不要用过去的能力去解决未来的问题。
49、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
50、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
51、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
52、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
53、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
54、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
55、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。
56、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
57、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为邓小平提出了“分”，私有制的改革。
58、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
59、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
60、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
61、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。
62、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
63、谦和的.态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
64、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
65、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
66、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。
67、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
68、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
69、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
70、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
71、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
72、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
73、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
74、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
75、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
76、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
77、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。
78、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
79、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
80、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。
81、老板必须研究历史，毛泽东就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新中国走出来！
82、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。
83、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
84、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
85、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
86、只有结果不会骗人，其他都是假的。
87、管理的本质不仅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
89、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
90、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
91、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
92、名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行！
93、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
94、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
95、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！
96、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
97、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
98、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
99、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
100、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。
企业管理标语8
● 认真第一，聪明第二。
● 行动第一，成败第二。
● 速度第一，完美第二。
● 胜利第一，理由第二。
● 行动第一，成败第二。
● 执行力的.关键是细节。
● 知行合一，立刻行动。
● 行胜于知，知因行而胜。
● 执行——没有任何借口。
● 天行健，君子以自强不息。
● 建立威信，携手共赴目标。
● 做一个边说边做的领导者。
● 不成多面手，难当一把手。
● 没有平常心，易做失常事。
● 没有执行力，就没有竞争力。
● 执行文化是从负责任开始的。
● 打造卓越的领导力与执行力。
● 一百句空言，不如一个行动。
● 没有执行力，一切都是空谈。
● 领导人要带头树立执行文化。
企业管理标语9
1、A03品质——成功之轮。
2、正确指导+强制执行=管理
3、管事先管人，管人带作风
4、A02优质建设，以质为根。
5、A04优质产品，丰厚成果。
6、A06品质为本，财富为果。
7、A09一丝之差，优劣分家。
8、G16 5S：做好了，才算做了。
9、想到了+做到了+做好了=100分
10、A10手连手，发扬优质精神。
11、J01因为有我，所以会更好。
12、A01优质建设，以ISO9000为基。
13、B14我们的承诺：不做不良品。
14、G11技术是基础，管理是动力。
15、J07团结一条心，石头变成金。
16、A2-03留意多一点，问题少一点。
17、班前准备，班中维持，班后整理
18、管理者要是坐下，部下就躺下了
19、J11有一分耕耘，就有一分收获。
20、A2-01自检互检，确保产品零缺点。
21、工作三要素：责任人，时限，结果
22、A08累积点滴改进，迈向完美品质。
23、B09不接受不良品，不制造不良品
24、B11以科技为动力，以质量求生存。
25、B12每天自我检讨，品质自然更好。
26、B15革除马虎之心，提升产品品质。
27、G01没有品质，便没有企业的明天。
28、G09成功者找方法，失败者找借口。
29、G10团队精神，是企业文化的核心。
30、J02不要小看自己，人有无限可能。
31、J03态度决定一切，细节决定成败。
32、J08强化竞争意识，营造团队精神。
33、J10追求客户满意，是你我的责任。
34、好的员工--想公事，做实事，不出事
35、A2-04每天自我检讨，品质自然更好！
36、A2-05杜绝不良思想，发扬优质精神。
37、B2-06宁愿事前检查，不可事后返工。
38、B04品质管理标准化，ISO成功靠大家。
39、J09您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
40、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
41、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求
42、开会是为了解决问题，而不是重复问题
43、管理职责化，工作标准化，办事程序化
44、B01细心、精心、用心，品质永保称心。
45、B03贯彻ISO系列标准，树立企业新形象。
46、B05内部审核定期做，系统维持不会错。
47、B06作业标准能遵守，品质效率不用愁。
48、B07顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
49、B08原始记录要可靠，统计分析才有效。
50、B10品质是做出来的，不是检验出来的。
51、B13你思考，我思考，品质提升难不倒。
52、B16品质你我做得好，顾客留住不会跑。
53、B17找方法才能成功，找借口只会失败。
54、G15有品质才有市场，有改善才有进步。
55、A2-06老毛病，要根治；小问题，要重视！
56、B2-02发现问题马上报，及时处理要做好。
57、B2-04检验测试坚持做，一点问题不放过。
58、B2-05来料检验按标准，产品质量有保证。
59、B2-07品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
60、B2-09想要产品零缺点，全面品管不可免。
61、B2-11一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
62、J2-05找方法才能成功，找借口只有失败。
63、B18没有措施免谈管理，没有计划如何工作
64、G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
65、B2-01不收不良品、不做不良品、不出不良品
66、B2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
67、J12只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
68、J2-01爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展
69、J2-04以厂为校以厂为家互相学习互相关怀
70、B02创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
71、G02品质，企业未来的.决战场和永恒的主题。
72、G03推动全员品质活动，提高全员工作十七。
73、G12行动是成功的开始，等待是失败的源头。
74、生存原则--只有想不到的事，没有做不到的事
75、A2-02品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
76、B2-03改革创新追求品质，落实管理提高效率。
77、B2-12做好产品包装工作，保障产品最终质量。
78、G20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
79、J04只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
80、G06全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
81、G07讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
82、J05多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
83、J06自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
84、好的领导--工作前指导，工作时督导，工作后辅导
85、B2-08生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
86、J2-06争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
87、示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受
88、G08优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
89、G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
90、会议原则--会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
91、品质态度--坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥
92、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对
93、生活态度--以厂为校，以厂为家，互相帮助，共同进步
94、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
95、木桶原则--一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
96、G05质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
97、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐
98、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0
99、J2-02会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。 J2-03我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
企业管理标语10
1、产品质量是展翅的翅膀，无限延伸，辉煌一时。
2、做好5个欧美国家的工作，勇于创新，提高个人素质。
3、质量是生产出来的，不是测试出来的。一个人忽视一百人。
4、筑质量长城，繁荣中国经济。
5、整理，整顿天天打扫，环境真的很美。
6、项目确定、固定、定量、定位，使用方便，节省时间。
7、用心血打造经营理念，让企业文化生生不息。
8、质量控制要提高信誉，信誉要扩大销售。
9、成功始于员工的素质，员工的素质造就了公司。
10、雄关路真像铁，现在从一开始就跨过去了。
11、一个人搬不动石头，整个台山都搬不动。
12、大家整理好了，现场很有条理，所有的.员工都做了清洁，环境更好了。
13、整洁质量高，清洁习惯好，窗明几净很漂亮，环境舒适真漂亮。
14、干净整洁坚持做，环境真的很好。
15、打扫，打扫得好，收拾得不差。
16、能上能下，能进能出，任人唯贤，只能用。
17、创造更好的工作环境，提高工作效率。
18、转变观念，转变作风，创新机制，创新形势。
19、清理，清理，清理，清理，清理。
20、创造吸引人的品质，创造忠诚的群体。
企业管理标语11
1、最好的管理方法往往是最简单的管理方法，因为它容易操作，容易被多数人所接受。
2、将下属的短处用在最合适的地方，短处就会变成长处。
3、一个管理者不仅要有一张告知下属如何工作的嘴，更要有一副倾听下属有何需求、有何建议的耳朵。
4、用指挥的方法对待直接下属，用指导的方法对待间接下属，用指派的方法对待左右助理，用商量的方法对待身边谋士。
5、领导者只有心中铭记着竞争，脑里思考着竞争，口里体味着竞争，脚下履行着竞争，才能在竞争中永远立于不败之地。
6、有时候，“任人唯亲”与“任人唯贤”这两个用人的指导思想并不对立，因为高明的领导者能够将“亲”变为“贤”，将“贤”变为“亲”。
7、要激发下属主人翁的精神，首先就要让下属感受到自己是主人翁。
8、只有不断创新的企业，才是能够持续发展的企业。
9、企业最大的忧患是没有忧患意识。
10、不是人不好，而是没用好。
11、有的企业之所以日益强盛，其重要原因之一是竞争对手所给予的压力。
12、领导者威信树立的关键在于律己，只有先律己才能更好地律人。
13、发现下属的长处可贵，将下属使用到他的长处上更可贵。
14、在竞争如此激烈的现代社会，原地踏步的企业就是一个退步的.企业。
15、诚信，是企业“无形的资本”；人才，是企业“宝贵的财富”。
16、“好的制度”和“优秀的人才”，是企业制胜的法宝。
17、榜样，是无声的命令，它往往比有声的命令更容易使人听从。
企业管理标语12
1、招聘者与应试者应以相亲的慎重态度面对，多听取客观意见，并仔细核对应征者，才能看出合适不合适；（事后离婚，何必当初要结婚。物色员工的道理也一样，选人贵在精简，一流的人才能成就一流的事业）
2、批评是为了让其做得更好；（糊涂批评比指名道姓之批评效果更佳，给对方留有面子与余地，让其感恩，心悦诚服地改过自新）
3、不要让你的企业变成旅馆，让你的员工变成过客；（善待员工，员工自会产生归属感）
4、会说话的人，必也懂得听话；（笨拙的沟通者总是喋喋不休）
5、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达到；（把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢）
6、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正；（纠正的目的是为了让其更好的工作）
7、要在工人的汗水还在额头上的时候，就给他赞赏；（用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加经真诚的赞赏）
8、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的；（人的自尊心是一种可贵的精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥）
9、晚餐后的演说就应该像女人的迷你裙那样：长到可以涵盖主体，短到能引人入胜；（管理能力就是要看你化繁为简的能力）
10、大多数人想改造世界，却很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
11、用指挥的方法对待直接下属，用指导的方法对待间接下属，用指派的方法对待左右助理，用商量的.方法对待身边谋士。
12、不是人不好，而是没用好
13、“好的制度”和“优秀的人才”，是企业制胜的法宝。
14、榜样，是无声的命令，它往往比有声的命令更容易使人听从。
15、做一个边说边做的管理者;
16、管理者应更重视对一线人员的培训;
17、你嫌你的员工素质低,炒掉他们,换一批还是一样,唯一的办法就是培训他们!
18、企业管理归根结底为人的管理,管理者要处理好“人的差异化”和“管理的标准化”之间的矛盾;
19、企业赚钱了,可以掩盖很多管理问题,其实你应该赚得更多!
20、老板应经常提醒自己,把自己和企业分开,把企业当成自己的孩子,亲戚或朋友;
21、管理没有救世主,你不能自救,没人愿意也没人能救你,别人都是来协助你的;
22、选人比用人更重要,选人是根本;
23、企业内部部门间要形成支援系统；（最后的目标是支援顾客，顾客当然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好！（供应商）
企业管理标语13
1、货物标识要清晰，分门别类好管理。
2、想生产之所想急生产之所急。
3、服务周到保证供应。
4、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
5、保质保量保安全！
6、手续齐全按数发放。
7、先进先出防止积压。
8、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。
9、严格遵守盘点制度，做到账目物品相符。
10、收发作业要做好，仓储管理不可少。
11、组织的`核心是以人为本。
12、以人为本是，组织的核心。
13、能力有多，舞台有多！
14、没有完美的办法，总有更好的方法！
15、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
16、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。
17、争权夺利是好汉！开疆拓土真英雄！宝剑锋从磨砺出！梅花香自苦寒来！
18、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。
19、保质保量保安全！
20、规章制度人人遵守。
21、手续齐全按数发放。
22、五五摆放四号定位。
23、爱惜物料，轻拿轻放。
企业管理标语14
诚信是金，服务用心。
销售是从被别人拒绝开始。
多见一个客户就多一个机会。
产品的品牌就是品质的象征。
成功决不容易，还要加倍努力。
销售的成败与事前的`准备成正比。
市场导向是我们一切行动的依归。
新市场寸土必争老市场寸土不让。
道路是曲折的，“钱”途无限光明。
抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
没有口水和汗水就没有成功的泪水。
管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。
做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。
顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。
没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
企业管理标语15
1、加强现场工序管理，严谨过程因素控制
2、发现问题马上报，及时处理要做好
3、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
4、态度决定一切，细节决定成败
5、企业以人为本，员工以厂为荣
6、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正确指导+强制执行=管理
10、人的差异化，管理的标准化
11、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
12、有品质才有市场，有改善才有进步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持诚信互利共荣，以厚德载物
15、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的员工从严格遵守开始
18、培育礼仪员工，创造文明团队
19、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
20、强化班组建设，提高工作效率
21、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、来料检验按标准，产品质量有保证
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
26、人人提案创新，成本自然降低
27、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
28、由前至后一条拉，从上到下一条心
29、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
30、我们的理念是：没有最好，只有更好
31、立足新起点，开创新局面
32、检验测试坚持做，一点问题不放过
33、进料出料要记清，数帐管理更分明
34、看不出问题是最大的问题
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收获
37、上下沟通达共识，左右协调求进步
38、领导有权限，管理无界限
39、一线工人请注意，品质效率在于你
40、心态正，事业成，不成也成
41、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
42、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
43、观念的超越才是真正的超越
44、规范管理科学化，创新管理全员化
45、管理就是行动，管理就是树立榜样
46、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
47、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
48、好员工：想公事，做实事，不出事
49、改革创新追求品质，落实管理提高效率
50、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
51、管理的第一个功课，就是先管好自己
52、下一道工序将是我们的顾客
53、观念决定思路，思路决定出路
54、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
55、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题
56、事不三思总有败，人能百忍自无忧
57、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
58、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
59、塑造人的品质，建立管理根基
60、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
61、保持环境清洁，做位可爱的人
62、每天进一步，踏上成功路
63、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
64、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
65、不会做小事的'人，永远做不出大事
66、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
67、品质管理讲技巧，沟通协调很重要
68、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
69、管理者是事业成败的关键
70、化学物品很危险，存储使用要小心
71、开会是为了解决问题，而不是重复问题
72、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
73、工作三要素：责任人、时限、结果
74、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
75、管理者怕的就是不知道自己怕什么
76、工作要简化，不要简单化
77、预防保养按时做，生产顺畅不会错
78、留意多一点，问题少一点
79、仓储原则要遵守，先进先出是基础
80、宁愿事前检查，不可事后返工
81、诚信立足，创新致远
82、管理职责化，工作标准化，办事程序化
83、没有品质便没有企业的明天
84、小问题、要重视，老毛病、要根治
85、管事先管人，管人带作风
86、要有好的灌溉，才有好的成果
87、要想不被淘汰，只有跑在前面
88、培训员工是唯一的出路
89、管理者更应重视对一线人员的培训
90、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
91、企业的成功来自于每一位员工的付出
92、用心做事，方能成就大事
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