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在现在社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的招商经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
招商经理岗位职责 篇1
1、负责辖区内重点产品的各类代理商管理工作，在合理库存范围内完成销售指标;
2、负责定期拜访代理商，辅导并培训代理商确保合理库存;
3、负责代理商的开发和管理工作，维持与代理商的`良好的合作关系;
4、建立和完善代理商档案并定期更新。
招商经理岗位职责 篇2
岗位职责：
1、能够独立完成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的相关策划工作；
2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；
3、根据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案；
4、根据上级指令和方向，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；
5、完成项目基本资料搜集、整理分析工作；
6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案；
7、负责公司内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作；
任职要求
1、具备基本的市场营销知识；
2、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案能力;
3、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；
4、具有较强的策略性、创造性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底；
5、对品牌推广及管理有较强的执行能力；
6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的'语言表达能力；
7、主动性及自我规范能力强，为人诚实有责任心、工作态度认真，良好的团队合作精神。
招商经理岗位职责 篇3
工作职责：
1、熟悉孕、婴、童保健品市场，为公司产品销售业绩的达成提供方案并落实；
2、规划开辟所辖的空白市场，保障区域销售任务的完成；
3、根据公司销售政策，对所辖区域进行产品招商活动；
4、制订所辖市场工作计划，并落实、执行及完成工作目标；
5、参与制定公司年度销售计划与销售政策，明确区域市场的运营管理制度和工作程序；
6、定期向上级领导汇报所辖区辖区域的回款情况及客户情况。
任职资格：
1、30—45岁，大专或以上学历；
2、有3年以上孕、婴、童保健品行业相关营销岗位经验；
3、有孕、婴、童保健品行业招商经验及客户资源者优先；
4、优秀的商务谈判能力、营销策划能力和市场开拓能力，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的'能力。
1、制定行业销售计划，收集整理目标客户信息；
2、负责公司重点客户的维护、回访、保持客户关系，挖掘新的客户机会；
3、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施；
4、销售代表的入职培训和日常业务培训以及销售团队建设；
5、定期向主管领导提交工作计划和总结；
任职条件：
1、大专以上学历，2年以上销售工作经验，有企业客户群者优先；
2、具有丰富的商务谈判经验，能独立处理客户关系；
3、具有较强的沟通和良好的承压能力。
5、有互联网公司经验者优先。
招商经理岗位职责 篇4
工作职责：
1、负责项目相关市场调研及评估工作，及时了解行业发展、行业动态，并进行预测和分析，
2、负责结合公司战略发展规划，制定公司文化咖啡吧的前期定位、布局规划、招商、运营等工作;
3、具有较强的招商能力和商业推广能力，有一定的.商务资源及资源整合能力;
4、负责业务的谈判、业务合同和协议的草拟。
5、对外公关品牌宣传，为文化咖啡吧经营管理出谋划策，扩大公司品牌市场占有率。
6、按时完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、形象气质佳，大专以上学历;
2、三年以上项目策划、招商及运营管理工作经验，有综合商业项目前期规划、运营经验者优先;
3、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力，有较强的学习能力!
招商经理岗位职责 篇5
1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标，报批并督导实施，汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议；
2、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；
3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，负责商业地产团队建设、管理工作；
4、负责所管项目整体商业定位，全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作，根据商业发展的`整体目标，负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理；
5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，负责知名品牌的洽谈合作，参与商业主要部门的招商租赁管理。
岗位要求：
1、教育背景：统招大专及以上学历；
2、工作经验：8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研，业态规划，品牌招商，有丰富的快消、耐销等品牌资源优先；
3、工作技能：具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩；
4、其他：有文旅项目商业招商经验优先考虑。
招商经理岗位职责 篇6
岗位描述：
1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；
2、贯彻执行公司的项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；
3、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的品牌好感度及影响力；
4、有效收集客户或准客户提出的需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。
5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；
任职资格：
1、大专及以上学历，30岁以下，男女不限；
2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力，有市场规划和管理能力者优先；
3、具有相关领域资源，能够与客户保持良好的.合作关系并不断挖掘客户需求；
4、优秀的团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；
5、良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备较强的学习能力，善于学习和自我提高；
6、具有独立的发现和解决问题的能力，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；
7、具有同行业销售工作经验或微商渠道拓建者优先录用，能适应出差。
招商经理岗位职责 篇7
1、根据区域招募城市运营商;
1、协助完成所辖区域的城市运营商的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、运营商的.开发、网点的布局;
3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进经销商提货计划和物流发货状况;
招商经理岗位职责 篇8
1)负责产业园区了孵化基地招商工作，各类招商渠道的`开拓与日常维护;
2)开发客户资源，了解项目的相关需求，引进项目入驻;
3)当地渠道建设，拓展项目并进行初步筛选;
4)接待来访客户、主动拜访客户，解决客户的需求完成签约;
5)参加各种行业展会、创业大赛等商务活动，宣传、推广孵化基地和优势;
6)完成领导交办的其他事项。
招商经理岗位职责 篇9
1、执行所负责分类产品开发(采销/招商)计划，协调相关部门快速完成产品上架工作;
2、负责跟进，收集所管辖产品线供方市场及行业热点产品信息并执行产品开发操作;
3、负责所开发产品的选品、定价、质量把控，开发优质供应商，优化所属产品线供应链，保障产品供应持续进行;
4、深入挖掘产品，输出产品卖点，通过研究同类型热卖产品展示方式制定产品展示方案。
招商经理岗位职责 篇10
职责描述：
1、根据公司业务和市场发展，置顶所负责本区域销售战略、营销计划、销售目标；
2、负责所辖各区域的销售管理，确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的'有效实施；
3、协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配，分解销售目标，督导销售区域销售目标的完成情况。
任职要求：
1、35岁以下，3年以上化妆品行业终端品牌运作经验（有彩妆类市场经验更佳）；
2、对市场营销工作有较深刻认知，具备市场开发、渠道管理、促销推广等综合管理能力；
3、了解化妆品彩妆市场，有一定客户网络，
4、能适应长期出差。
招商经理岗位职责 篇11
职责描述:
1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划，协助副总监进行招商运营工作;
2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;
3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议;
4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;
5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;
6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。
任职要求:
1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、具有3年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;
3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;
4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的'发展趋势及现状;
5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。
招商经理岗位职责 篇12
1、配合招商经理制定(百大新天地、百大国际派)餐饮娱乐业态招商方案，完成招商费用预算制定和控制;
2、拓展商户，进行洽谈，确定商户，根据需要，协调外部专业机构开展招商工作;
3、与商户沟通，分析入驻商户经营状况，改善经营条件，提出经营建议，调整合作条件;
4、建立招商数据库，研究招商资源、渠道以及专业方法，完善招商的模式和方法，通过多种渠道寻找适合的商户，建立商户数据库。
招商经理岗位职责 篇13
职责：
1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;
5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;
6、其他与职责相关的工作;
任职资格：
1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高，具备较强的.相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。
6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。
招商经理岗位职责 篇14
职责：
1、负责制定招商策略及执行计划;
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
5、负责开发后的`品牌商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标;
6、负责执行和把关开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;
7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;
8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构;
9、协助品牌商做好品牌宣传活动;
10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上招商管理工作经验;
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;
3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;
4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;
5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好;
6、有较强的组织管理能力;
7、诚实守信，勤奋敬业。
招商经理岗位职责 篇15
1、执行所负责分类产品开发(采销/招商)计划，协调相关部门快速完成产品上架工作;
2、负责跟进，收集所管辖产品线供方市场及行业热点产品信息并执行产品开发操作;
3、负责所开发产品的选品、定价、质量把控，开发优质供应商，优化所属产品线供应链，保障产品供应持续进行;
4、深入挖掘产品，输出产品卖点，通过研究同类型热卖产品展示方式制定产品展示方案。
招商经理岗位职责 篇16
1.全面负责项目商铺招商管理、招商团队建设、招商方案制定工作;
2.整合布匹批发/服装打版招商客户资源，有效地开拓新的商户资源，参与重点招商客户的谈判工作，维系重点客户关系;
3.掌握市场动态，及竞争对手招商情况，结合公司招商实际情况，定期提交招商工作报告，市场分析报告，上报招商工作思路等;
4.制订部门年度、月度工作计划、培训计划，分配工作任务，完成公司年度、月度招商指标;
招商经理岗位职责 篇17
1.负责区域门店渠道的开发，拜访意向客户，收集储备意向客户信息;
2.解决商家成交后出现的招商问题进行协助和跟踪服务及建店流程发起、门店装修、跟进、验收等;
3.客户付款单与相应的采购发票等进行核销;
4.及时跟进本区域的客户回款，按时完成订单回款任务;
5.积极参与渠道开发，会议统筹，相关活动发起、执行并落实;
6.及时、准确、真实的.让意向客户进行沟通，了解企业的实际情况，体现合作意识。
7.收集公司和竞品的各种信息，及时作出相应的调研报告;
8.负责客户团队培训、协助市场拓展。
9.协助公司处理客服投诉。
10.进行商圈调查(如红星、居然等)，协助完成项目的可行性，保证开店质量。
招商经理岗位职责 篇18
1)根据公司战略规划，负责赶街平台全国性商品招商;
2)负责部门任务目标分解，制定平台商品招商计划并实施，丰富平台全国性商品内容;
3)负责平台商品招商工作的开展，对各供应商的招募、评估、洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核;
4)建立和完善公司平台全国性商品招商流程和规则，确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的.有序进行;建立体系化、标准化、规范化、流程化方案，并予以实施;
6)负责平台全国性商品销售情况的跟踪分析，研究商品市场需求，市场变化趋势，及时发掘和促成与新的全国性商品供应方合作;
5)维护和管理与供应商长期良好的合作关系;
6)负责部门团队管理，有效规划团队工作，培养和提升团队工作能力和专业。
招商经理岗位职责 篇19
1.完成部门的日常管理工作，遵守公司各项规章制度，制定并根据实际工作优化部门工作流程，并不断规范参展合同书、展商营业执照等客户管理规定;
2.根据项目举办时间制定销售计划，完成销售任务，包括部门总体任务、部门任务、个人任务，并对整体招商进度进行把控;
3.完成项目组的收款任务，包括总体收款任务及个人任务、整体收款进度的掌控;
4.开发大客户，为客户出具参展方案及提供参展服务;
5.对数据库的'维护和更新，通过各种渠道搜集新数据，协助部门人员进行特殊客户的谈判和沟通，不断提高团队整体业绩;
6.了解并熟悉公司所有项目背景、前景、运作情况，与其它部门保持良好的沟通和配合，完成公司下达的工作任务;
7.定期组织销售技巧培训，包括行业知识、行业背景、展会特点和优势、销售技巧、商务礼仪等;
8.负责展商服务和维护，包括会刊、楣板、展前预览、现场活动、酒店、运输、等所有展前及现场服务;
9.协助人力资源部完成人员招聘和员工的绩效考核工作，对销售人员进行内部甄选和调整，并对新员工工作进行全面把控; 10.积极完成领导交办的其他事项。
招商经理岗位职责 篇20
1、与各地的省级代理商一起以地推形式，向目标客户(三四线城市美发店)介绍公司产品(季泉护肤系列产品)，争取下单，完成签约;
2、培训和辅导各地代理商，使其具备开发新门店、升级新店的能力;
3、执行公司的'销售策略，达成业绩目标;
4、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度。
招商经理岗位职责 篇21
1、商品&商家管理。负责有效拓展商品和商家，与商户对接，制定好规则有效管理，保证app平台的产品体系落地。
2、品类规划。根据平台发展所处阶段，有效针对现状进行分析，制定品类发展规划并推进落地。
3、标杆打造。联合各项目有效打造标杆案例，标杆商品，商家。
4、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标;
5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点;
6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作;
7、对销售额和毛利率负责。
招商经理岗位职责 篇22
1:负责供应商的招募、运营，持续打造有竞争力的供应商梯队
2:熟悉产业带资源，建立深度合作关系，提升平台在产业带口碑，为新供应商提供准入通道
3:熟悉供应商和商家的矩阵，制定招募计划，设计商务关系
4:推进商务关系的.演化，形成供给的竞争壁垒
招商经理岗位职责 篇23
职责：
1、负责区域的销售业务，以及一线销售团队的管理、培训。
2、参与制定公司年度营销计划及年度营销管理办法，并负责组织实施、执行与管理。
3、负责制定区域月度计划并监督执行、审阅批复各销售代表月度计划与总结并监督执行。
4、负责价格申请审批流程管理、客户价格政策审批，参与产品定价决策等。
5、深入一线指导业务拓展、拜访客户等工作
任职要求：
1、熟悉招商销售流程及行业相关政策。
2、具有超强的`招商能力以及良好的团队管理能力。
3、做事认真负责，为人诚实守信，能适应区域内经常出差。
4、有中成药及饮片颗粒市场销售工作经验者优先。
招商经理岗位职责 篇24
职责：
1、在全国各地寻找财务记账公司或者税务筹划行业感兴趣的公司，进行开发代理商业务，并做好代理商的`合作沟通追踪以及维护工作。
2、根据公司代理商引进政策，引进优质代理商;对以合作的代理商进行业务指标跟进并引导达成;
3、了解代理商实际运营状态，优化当地销售工作;
4、完成公司每个月规定的招商指标;公司有资源，需要与客户联系与维护，会场签约及引进代理商达成协议;
5、负责组建整个招商团队;
岗位职责：
1、学历不限，至少1年以上招商经验或人力资源外包、代帐、财税经验者优先;
2、至少2年以上销售工作经验;极强的沟通、判断和应变能力，熟练谈判流程与技巧，善于处理复杂人际关系，较强的业务指导能力，有管理和带领团队的经验;
3、成熟干练，责任心强，品行端正;
4、熟练运用excel，ppt，word，pdf，xmind等专业办公软件;
招商经理岗位职责 篇25
职责：
1、根据公司的发展目标，负责树童英语招商项目的推广与客户需求的挖掘分析，并进行有效跟进;
2、对不同类型的意向投资人进行长期维护和开发，达成加盟目标;
3、掌握竞争对手在市场上拓展情况信息，收集和总结维护客户的回馈意见，不断调整大客户销售策略;
4、接洽、配合、谈判及授权合作项目，并完成回款目标;
5、推动加盟商续签手续的完成;
6、参加各种展会和招商说明会，负责公司的`市场策划方案落实执行;
7、完成与加盟拓展业务相关的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，有连锁品牌招商加盟经验者;
2、热爱大客户销售工作，热爱幼少儿培训事业;
3、具有敏锐的市场洞察力及分析判断能力，优秀的沟通能力、商务谈判能力、呈现能力，开拓思维和创新意识;
4、具有极强的责任感和敬业精神，承压能力强;
5、具有强烈的求知欲望，热爱学习，要求进步;
6、具有较强的团队合作意识及客户服务意识，强烈的企业责任感;
7、有招聘资源者优先;
招商经理岗位职责 篇26
职责描述：
1、根据公司业务和市场发展，置顶所负责本区域销售战略、营销计划、销售目标；
2、负责所辖各区域的销售管理，确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的.有效实施；
3、协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配，分解销售目标，督导销售区域销售目标的完成情况。
任职要求：
1、35岁以下，3年以上化妆品行业终端品牌运作经验（有彩妆类市场经验更佳）；
2、对市场营销工作有较深刻认知，具备市场开发、渠道管理、促销推广等综合管理能力；
3、了解化妆品彩妆市场，有一定客户网络，
4、能适应长期出差。
招商经理岗位职责 篇27
职责描述:
1.针对中医药进社区项目及其他合作渠道的特征及需求，撰写活动方案;
2.撰写项目活动所需的'各类文案;
3.与销售人员合作进行提案工作;
4.活动执行。
任职要求:
1、统招本科以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业;
2、大型营销策划或广告公司2年以上专职经验，有全案撰写经验，有强烈的的学习欲望和职业主动性;
3、对商业行销策划和品牌推广有系统的实战能力，具备以下实战经验:招商管理和策划、品牌建设与管理、产品销售、渠道促销、终端促销与活动策划等;
4、策划方案独自撰写能力出色，与客户品牌层、行销层的沟能力优秀，提案能力突出，亲和力强，机敏;
5、市场洞察力强并擅长有效沟通，寻找、整合与利用各种资讯的能力出色;
6、熟练使用相关软件。
招商经理岗位职责 篇28
职责描述:
1、参与项目前期布局规划及商业定位方案的研讨;
2、根据商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略和实施方案;
3、制定并推行招商工作开展计划;
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的'签约、客户关系维护等。
任职要求:
1、大专及以上学历，具有同岗位工作经历;
2、具备从商业项目前期定位到完成招商、开业的全流程招商经验;
2、具有项目分析、市场定位、招商策划、营运推广等计划和实施能力;
3、制定并组织实施招商工作流程;
4、具有项目推广相关工作经验和商务运作能力。
招商经理岗位职责 篇29
岗位职责
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、有针对性地进行周边市场的调研及经营业绩分析，撰写分析报告;
4、供应商储备、洽谈、合同的签订及调整方案的制定及实施;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
任职资格
1.大专(含)以上学历，5年以上招商工作经验;
2.洞悉国内外知名品牌资讯及趋势，有敏锐的洞察力，有较强的`布局规划能力;
3.具备百货业态、配套、特业等综合品类的相关知识及品牌整合能力，当地供应商资源丰富;
4.了解各类零售业合同的相关法律法规，具备现代商务谈判的能力;
5.具备较强的谈判能力、沟通能力、管理团队能力。
6.业务技能熟练，拥有客户资源。
7.扬州项目需求
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