在当今社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的培训师岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　培训师岗位职责 1

　　1、拟定培训计划，组织培训活动;

　　2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训;

　　3、营销系统员工的心态、技能、知识的.培训

　　4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

　　5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

　　6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

　　7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

　　8、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

　　9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

　　10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

　　培训师岗位职责 2

　　1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

　　2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。如须收回，保管人须后期跟进归还物品。

　　3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。

　　4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。

　　5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。

　　6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。

　　7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。

　　8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。

　　9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的'库存准时交与财务核对，并报与部门经理。

　　10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作。

　　11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。

　　12、随时洞察学员的动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。

　　13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。

　　14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。

　　15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。

　　16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。

　　17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。

　　18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训保持吸收能力，不断提高教学水平。

　　19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。

　　20、积极响应公司一切号召。

　　培训师岗位职责 3

　　1、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;

　　2、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;

　　3、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的'专题报告。

　　培训师岗位职责 4

　　1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训；

　　2、负责项目业务管理，项目分析和业务培训；

　　3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善；

　　4、负责对开发人员进行业务培训，协助完成项目任务；

　　5、负责整合和完善咨询资源，扩大咨询业务范围；

　　6、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的`需求。

　　培训师岗位职责 5

　　1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；

　　2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整 ；

　　3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

　　4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

　　6、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历；

　　2、两年以上本行业培训授课经验；

　　3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的`相关流程；

　　4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

　　5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

　　6、熟练使用办公软件，可制作课件；

　　7、热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情。

　　培训师岗位职责 6

　　岗位职责：

　　A、根据客户需求进行课程方案的编写、课件的开发及课程的设计；

　　B、能独立承担培训课程的实施，保证授课过程的完整和品质，有丰富的EHS知识和授课实践经验；

　　C、根据客户的`反馈，不断优化培训课程，以持续满足客户需求。

　　1、负责对应科目的课件制作、整理、课程校对；

　　2、负责课程讲解；

　　3、负责学生答疑工作；

　　4、负责科目真题整理、章节训练题整理。

　　培训师岗位职责 7

　　1、负责公司产品演示及讲解，并负责用户答疑等工作;;

　　2、挖掘用户需求，收集客户体验反馈;

　　3、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程;

　　4、能适应经常出差，参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等工作;

　　5、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料，编制及落实培训计划。

　　培训师岗位职责 8

　　人员要求:

　　1、吃苦耐劳有奉献精神,学习能力与抗压能力强;

　　2、形象好、气质佳,性格开朗者优先;

　　3、有激情,有强烈的进取心,具备团队合作精神。

　　实习内容:

　　1、搜集培训信息,协助培训课件制作;

　　2、负责培训资料整理及培训数据的统计、分析;

　　3、协助各项培训的组织与实施;

　　4、协助完成各项培训项目的宣传及报道工作。

　　入职前景:

　　1、职位晋升途径培训助理、培训讲师、高级讲师、项目经理、区域总监等,培训中心每半年安排一次晋升考评;

　　2、可以和全国各省市的.10多万名银行小伙伴们尽情交流,帮助他们成功;

　　3、培训中心的讲师团队是一支有激情、有活力、有梦想的专业队伍;

　　培训师岗位职责 9

　　1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；

　　2、培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；

　　3、根据业务部门的'需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；

　　4、组织推动各期培训计划实施；

　　5、兼职讲师的管理；

　　6、培训经费预算与控制管理；

　　7、开展培训需求调研，改进教学技巧。

　　【篇六：公司行政人事部培训师岗位职责】

　　1、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。

　　2、编写员工培训课程，让公司培训规范化。

　　3、协助业务部门做好岗前培训与技能、业务的专业知识培训。

　　4、结合公司运营情况，负责人员晋升、户外拓展培训等计划编写和组织实施。

　　5、负责观察，收集各部门中的情报，根据情报编写提高员工综合能力的培训课程。

　　6、负责培训过程中的各种培训器材的保管。

　　7、完成上级交办的其它事务。

　　培训师岗位职责 10

　　1、负责营销类课程、基金、信托等金融知识培训课程及公司内部通用类培训课程的`开发与讲授;

　　2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

　　3、讲授培训课程，解答疑难问题等;

　　4、设计培训形式和方法;

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

　　6、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

　　7、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析。

　　培训师岗位职责 11

　　1、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施，协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核，提升团队作业能力；

　　2、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议；

　　3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度，监控运营效率，保持各业务衔接畅通；

　　4、响应客户及部门员工的'疑问和投诉，解答员工疑问；

　　5、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况；

　　6、完成公司领导交办的其它工作。

　　培训师岗位职责 12

　　1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。

　　2、负责培训工作具体实施及执行。

　　3、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

　　4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。

　　5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

　　6、负责企业文化理念的宣传推广。

　　培训师岗位职责 13

　　1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施;负责员工试用、转正的考核登记工作;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。

　　2、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划;负责制定员工职业生涯发展规划;负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;负责对各部门的内部培训给予指导;负责办理员工长短期教育的相关手续;负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估;负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的.关系;负责培训、教育费用的审核与控制;负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理;负责收集外部培训、教育的各种信息;配合同事做好劳动合同管理的各项工作。

　　3、完成人力资源部部长交办其它各项任务。

　　培训师岗位职责 14

　　1、及时做新产品的培训；

　　2、加强销售技巧、店铺陈列的培训；

　　3、完成公司授权范围内的.其它培训工作；

　　4、收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈；

　　5、每周拟定周培训计划，每月拟定月培训计划并做好周报、月报；

　　6、通过访店等形式收取本公司关于产品、销售、售后等方面的问题及时进行反馈；

　　7、了解竞品信息，并做到月更新相关竞品内容；

　　8、配合公司各部门的工作，安排好内部员工的日常培训工作。

　　培训师岗位职责 15

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先;

　　2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的'时尚触觉;

　　3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;

　　4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。

　　培训师岗位职责 16

　　1、负责培训需求调研，拟定培训计划，并组织日常培训活动；

　　2、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的实施；

　　3、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；

　　4、编制培训课件，参与培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程；

　　5、负责做好员工培训记录，建立员工培训档案。

　　6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告；

　　7、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的.丰富性与适用性；

　　8、协助建立和优化培训管理制度和流程；

　　9、上级交办的其他工作。

　　培训师岗位职责 17

　　职位信息

　　1、负责销售人员、经销商、药店连锁的营养产品知识、销售技巧培训,区域内经销商讲师带教;

　　2、根据公司需要开展企业内训;

　　3、结合市场需要,能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制,进行培训体系的搭建,根据情况优化培训流程;

　　4、为公司对外宣传、自媒体平台提供专业素材或内容评审;

　　5、协同市场销售部策划和组织相关市场活动,协助销售团队推动项目顺利开展;

　　6、作为公司线上运营项目专业顾问,提供专业化咨询与顾问服务,维护客户;

　　7、推荐符合客户需求的'产品及正确的健康建议,为客户提供个性化营养健康方案;

　　8、传播公司口碑,提升品牌价值,维系客户关系。

　　任职要求:

　　1、有医药类、保健品类培训经验及会销相关工作者优先;

　　2、应届生无需工作经验,非应届生至少2年以上健康行业营养师、培训师经验;

　　3、营养师证、健康管理师证书(营养学专业的可选,其它专业必备其一);

　　4、能适应出差。

　　培训师岗位职责 18

　　（1）学习家庭常见花木养护常识，能配合进行阳台上、室内生长的花木养护。

　　（2）学习家庭常见宠物饲养知识，能配合进行宠物的喂养。

　　（3）了解宗教信仰、传统习俗与禁忌、世界三大宗教的基本礼仪与禁忌常识，学习简单的.家政日常英语，能适应涉外家庭的家政服务。

　　（4）提供高质量服务，使雇主满意。

　　（5）积极主动地提供服务，使雇主舒心。

　　（6）对雇主的家庭财产安全负责，使雇主安心。

　　（7）工作要早安排、巧计划。

　　培训师岗位职责 19

　　职责描述:

　　1、配合产品经理,完成育婴师项目的课程设计与研发工作

　　2、配合产品经理,完成育婴师培训相关课程讲授

　　3、配合产品经理,完成相关宣传文案的`制作

　　4、配合产品经理,完成部分课程服务工作

　　5、按时完成部门交代的其他工作

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历

　　2、有学习过育婴师专业的专业知识

　　3、能进行育婴师项目课程培训工作,有育婴师授课经验为佳

　　4、高级(三级)育婴师+教师资格证

　　5、心理学专业、幼师专业优先

　　6、WORDEXCELPPT等办公软件操作技能

　　培训师岗位职责 20

　　1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;

　　2、调查分析内外培训需求，撰写培训计划;开发培训课程，制作培训课件和建立企业培训资料库;

　　3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;

　　4、撰写培训报告，评估并反馈培训效果;

　　5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;

　　6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

　　7、制作符合市场需求的产品培训课件及路演材料;

　　8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。

　　培训师岗位职责 21

　　岗位职责:

　　1、负责全国渠道店铺员工产品知识、销售技巧等方面的培训;

　　2、依据公司零售业务,进行培训课程开发、教材的编写;

　　3、完善培训相关制度,流程,建立培训需求体系;

　　岗位要求

　　1、三年以上零售连锁快消行业培训管理及培训组织、主讲授课经验;

　　2、有培训策划、实施、监控经验,掌握培训效果的.评估方法;

　　3、具有亲和力和敬业精神,性格开朗,思维敏捷,较强的组织,协调,沟通能力及分析问题能力、解决问题能力,良好的语言表达能力;

　　4、能接受经常出差

　　培训师岗位职责 22

　　岗位职责;

　　1.根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；

　　2.监导各院培训计划的完成，总结、评估培训效果；

　　3.开发培训课题，拓展培训渠道和培训资源，设置管理培训课程；

　　4.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

　　5.协助完成其他模块的人力资源工作。

　　岗位要求：

　　1、25岁以上，本科及以上学历，气质佳；

　　2、有2年以上培训管理工作经验，有培训分析、课件研发能力，能亲自授课；

　　3、善于表达和沟通，逻辑思维能力强，团队协作良好；

　　4、有培训咨询公司、酒店航空服务、医疗行业或服务业经验者更佳。

　　5、能适应出差

《培训师岗位职责（通用22篇）.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

【培训师岗位职责】相关文章：

培训师的岗位职责06-25

培训师岗位职责05-04

培训师的岗位职责11-29

产品培训师岗位职责07-10

营销培训师岗位职责08-13

内部培训师岗位职责06-12

产品培训师岗位职责08-21

[精品]培训师的岗位职责01-15

培训师的岗位职责[热]01-13

培训师的岗位职责15篇09-25