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在生活中,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编精心整理的酒店岗位职责,欢迎阅读与收藏。
酒店岗位职责 篇1
岗位职责:
1.负责集团下属酒店会计凭证、帐薄和会计报表等会计资料汇总、整理,分类归档;
2.纳税申报及年度汇算清缴;
3.负责用友一般纳税人全盘帐务及数据分析;
4.处理境外帐务;
岗位要求:
1.会计、金融类本科专业,男女不限;
2.3-5年酒店会计同岗位经验,初/中级职称;
3.英语流畅;
4.计算机操作熟练。
酒店岗位职责 篇2
工作职责:
1、负责场馆运营;
2、场馆出租;
3、重要赛事筹办。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;
3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;
4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);
工作职责:
1、负责场馆运营;
2、场馆出租;
3、重要赛事筹办。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具有良好的.战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;
3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;
4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);
酒店岗位职责 篇3
1、负责集团酒店品牌的推广、营销、策划工作;
2、开展媒新体内容营销,并策划线上及线下营销活动,如微信公众号、微博、小红书等;
3、负责酒店形象规划管理,撰写、编辑及整理营销宣传资料与市场推广文案;
4、配合品牌活动、公关活动、IP合作,进行新闻稿撰写发稿、广告宣传策划文案,包括软硬广告文案等;
5、负责宣传册、海报、物料等宣传材料;
6、各个门店筹建与运营过程中宣传资料、活动推广等支持;
酒店岗位职责 篇4
1、熟悉酒店客房产品知识及销售政策
2、按照本岗位的工作程序和标准,确保提供优质服务
3、根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住、换房、退房手续
4、掌握当班预订情况,负责客户上门接待、咨询服务
5、会员卡的推销及会员办理
6、掌握PMS系统、公安系统操作
酒店岗位职责 篇5
岗位职责:
1)全面负责酒店的经营管理;
2)建立、健全酒店的'组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;
3)负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;
4)负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;
5)落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;
6)督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;
7)负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;
8)做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;
9)指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
岗位要求:
1) 中大型连锁酒店集团工作经验或中大型度假休闲旅游酒店同岗位筹备经验或具备五星级酒店筹备经历;
2) 本科以上学历,相关管理专业,具有10年以上相关高层管理工作经验;
3) 熟悉酒店各个部门服务及管理流程;
4) 善于管理和经营团队,事业心强;
5) 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
酒店岗位职责 篇6
1.系统开展市场调研,根据酒店产品特点确定本酒店的市场定位;
2.跟踪市场变化,制定和及时地调整酒店市场营销策略;
3.预测目标市场的需求,提供产品组合方案,改进产品结构;
4.负责酒店广告策划和宣传资料的制作,树立酒店形象;
5.策划酒店一些公关活动,提高酒店整体形象;
6.当好上级的经营参谋,为总经理和营销总监制定营销战略提供准确、可靠、全面的最新市场信息,并给予专业性的技术分析。
【岗位职责】
1、进行项目前期策划,负责编制项目开发可行性报告;
2、负责项目的前期调研、定位分析及创意策划工作;
3、负责营销活动中文案的写作、宣传及媒体衔接;
4、负责酒店宣传和主题活动的.策划,增加酒店的品牌影响力;
5、完成上级交办的其他任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,2年及以上酒店品牌策划相关工作经验;
2、文字功底扎实,能够独立完成宣传方案及活动方案编写;
3、具有酒店项目、特色小镇、旅游综合体项目经验者优先考虑,具有相关行业媒体资源优先考虑;
4、适应阶段性异地或出差开展工作。
酒店岗位职责 篇7
1、形象气质佳,有高度的责任心并能服从相应的`工作分配安排
2、按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务
3、负责访客、来宾的登记、接待、引见
4、熟练掌握公司概况,回答客人问询。
5、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力。
酒店岗位职责 篇8
1、了解和掌握当日及未来客房预订情况;
2、熟练掌握前台电脑操作系统、门锁控制系统、和银行刷卡系统,熟悉前台各项设施设备的使用;
3、为客人办理入住登记手续;
4、处理客人换房、续房、问询、留言等服务;
5、负责前台的日常清洁卫生;
6、记录客人意见和建议,受理客人投诉;
酒店岗位职责 篇9
1、掌握房态和客房情况,积极热情地向客户提供建议;
2、办理客户入住、退房、结账手续。
3、了解当天预订预离客人及会议、宴会信息;
4、处理销售部或其他部门发来的预定单;
5、完成领导安排的各项工作。
酒店岗位职责 篇10
1.整合公司内外部资源,负责组织研究、编写或修订酒店/公寓的总体发展计划和管理运营战略,建立并优化公寓的运营标准系统;
2.建立集团公司酒店/公寓运营的管控管理模式,并予以贯彻和日常维护,以及持续的改进和优化;
3.执行并监控酒店/公寓管理情况,确保公司的.管理流程的有效落实,评估酒店/公寓的管理及经营情况并对存在的问题进行系统地处理,对经营管理出现的问题及时提供解决方案;
4.做好公司年度销售及财务预算的制定和落实,拓展销售渠道,提高经营指标;
5.负责管理公司运营团队,对部门人员做好绩效管理和职责分配;
6.完成其他领导交付的工作。
酒店岗位职责 篇11
1、协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作;
2、对公寓、酒店的`经营管理思路提出相关建议,协助确定公寓、酒店年度经营计划,并协助落实;
3、协助建立健全的分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;
4、提高分店的管理水平和服务质量。
酒店岗位职责 篇12
岗位职责
(1)参与酒店先期筹备的财务方面的建设;
(2)负责酒店财务管理达到星级酒店的规范;
(3)负责本部门的团队搭建;
(4)做好酒店筹备期及经营期的各项财政预算;
(5)实时监控成本的控制,实现资源的优化配置;
(6)完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
(1)担任过三年以上国际品牌酒店(集团)财务总监或相应职务,且具有酒店开业筹备经验;
(2)做好筹备期的运营及设备的采买计划及预算控制工作;
(3)具有熟练的.英语水平,能用的英语进行运营和管理的交流。
酒店岗位职责 篇13
1、做好交接班工作,审核帐单,复核房租折扣报告、客房状况报告、公关费报告等,处理审核中发现的问题;
2、审核当日的各种消费帐单,做好帐单的'销号工作;
3、按要求分发各种报表和帐单,处理遗留帐务,解决遗留问题;
4、发放备用金、发票;
5、负责审核楼层状况表;
6、完成部门领导安排的其他工作。
酒店岗位职责 篇14
1、具有良好的沟通协调能力,团队协作精神,能吃苦及抗压能力
2、执行仓库材料、半成品及成品的收、发、存管理,严格按流程规范要求作业
3、具有较强的责任感,工作积极主动,与领料员及采购员密切配合,及时反馈物料的.短缺或过量等异常情况
4、及时、准确维护库存账务管理系统,确保料、帐一致
5、每月盘点及配合财务监盘,确保库存准确
6、切实履行库房安全巡检,杜绝不安全事故发生
7、做好库房7S,区域划分明确,标识清晰
8、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作
9、遵守公司各项规章制度,切实履行仓库管理岗位职责,完成上级交代的任务
酒店岗位职责 篇15
1、接待来访客人,为客人办理入住手续
2、迅速准确回答客人问题,及时处理客人投诉
3、负责客人的预定、登记及结账工作
4、负责客人入住期间的.费用查询及结算工作等
5、负责客人贵重物品的寄存、保管、咨询、商务服务及总机接听及转接等工作
酒店岗位职责 篇16
1)对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标;
2)执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受;
3)分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、等工作;
4)负责分店,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等;
5)领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全;
6)与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性;
7)推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的.良好口碑。
酒店岗位职责 篇17
工作职责:
1.负责制定酒店项目前期策划定位相关管理制度、流程指引等业务管控体系,并持续优化。
2.建立酒店项目常态化研究机制,包括政策形势跟踪、运营模式、行业对标分析、消费者特征分析等,为公司项目前期策划定位工作奠定基础。
3.参与酒店项目规划设计阶段、开发建设阶段的相关评审、验收等工作。
4.负责其他部门审核、审批意见中涉及本部门策划定位专业事宜的落实。
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制大学本科及以上学历,市场营销、房地产、企业管理等相关专业。
2.具有3年以上酒店、公寓策划相关工作经验,具备集团总部管理经验者优先考虑。
4.具备丰富的酒店项目可行性研究、策划、实施经验。
5.具备敏锐的市场洞察力,丰富的`项目策划和实施经验。
6.熟悉商务拓展流程,具备出色的沟通能力和谈判能力。
酒店岗位职责 篇18
【工作内容】
1、负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的'服务质量和员工素质;
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制
5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7、负责做好酒店与客户的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
【任职资格】
1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;
2、有酒店行业1年及以上的管理经验、前厅/客房/销售至少管理过两个部门,20-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;
3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
酒店岗位职责 篇19
岗位职责:
1、负责营销策划部的日常工作管理、分配及团队建设;
2、对营销策划部所提供的.方案进行指导;
3、公司战略策略、媒体销售策略的指导和创新;
4、开展营销策略研究,开发具有创新性的媒介产品,新媒体销售策略的推出;
5、承担内部学习和外部培训相关工作;
6、完成总经理交办的其他工作。
7、 需要陪同客户经理去谈ka客户
任职资格:
1、5年以上品牌管理经验,有大型企业同岗位经验优先;
2、具有全面的品牌定位及营销理论体系,对品牌建设有独到见解;
3、长期操作过至少3个不同类型品牌,负责过品牌从建设到推广的工作;
4、具有开放性思维和较强的创新能力,对行业市场保持高度关注;
5、具备较强主观能动性,主动发现问题、寻找解决思路;
6、具备较佳的演示文稿制作能力。
酒店岗位职责 篇20
1、协助业务经理进行合作酒店的维护和洽谈;
2、协助业务经理进行分管区域内酒店产品的价格谈判;
3、协助处理与合作酒店之间的业务(包括预订、结算、投诉等);
4、维护区域内合作酒店的`价格,并定期了解同行业相关行情;
5、关注负责合作酒店的房态并保证各项业务的正常运转;
6、按要求完成区域内合作酒店的开发,并定期进行推荐。
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