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现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的商超总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
商超总监岗位职责1
岗位职责:
1、负责ka渠道管理工作,包括销售计划分解管理、直接下级人员的管理、销售制度和政策的管理、客户管理及客户信息管理、终端的促销管理。
2、负责部门销售业务工作开展的组织工作,包括组织起草和制定ka部的年度销售工作计划、销售工作管理流程、监督和控制销售制度和政策的执行实施、人员培训等工作。
3、负责省区ka经理招聘复试和直接下级的初试、提报录用工作、岗前培训和工作技能培训、工作考核和指导、帮助开展工作并完成工作指标。
4、负责起草本部门年度工作目标,包括工作指标、销售任务目标、费用预算和费用投入控制、团队建设、销售网络建设、市场布局和拓展规划、促销规划等,并会同销售管理部、渠道事业部共同协商达成基本一致,最后呈报直接上级审批核准。
5、负责会同销售管理部、各省区经理共同下达本部门年度目标的分解,并负责目标下达后的推进、落实工作。
6、建立、完善ka客户信息管理系统和销售数据信息管理、分析系统。
7、参与公司营销战略制定工作,并为战略决策提供依据。
8、负责对直接下级的考核工作和所属员工的考核结果争议调解、裁决。
9、负责并参与实行全国统采制的ka系统、内资和外资有代表性的`ka系统的谈判、客情公关、合同费用洽谈等工作。
10、负责参与全国性ka经销商的开发、选定工作,在招商经理确认后,参与经销商的合同洽谈、合同外经销政策的确定,并负责今后的定期走访和客情互动工作。
11、负责拟写营销中心销售管理部、市场策划部要求完成的各种询问、情况介绍、总结材料等。
12、负责组织召开全国ka渠道业务工作会议。
13、协同市场策划部规划、策划终端建设规范、全国性促销活动、品牌推广策略。
14、负责所辖业务渠道的政策和制度起草,并监督执行。
岗位要求:
1、认同企业文化,愿同企业共同发展;
2、5年以上同岗位经历,有全国性大型商超与地区性大型商超客户管理经验;
3、有食品饮料类经验者优先考虑;
商超总监岗位职责2
岗位职责：
1、负责全国各地区KA渠道营销的全面规划和管理；
2、负责全国各地区商超渠道合作关系的建立、维护和管理；
3、负责制定并组织实施KA销售目标的实现；
4、负责组织与商超的'进场、促销和陈列事宜的谈判，对终端卖场进行开发、管理、维护，保持良好的客情关系；
5、组织收集市场动态、竞品动态、当地政策的市场相关信息，制定相关的促销计划以促进销售的提升；
6、组织检查商超、卖场的货品陈列。
任职要求：
1、5年以上婴童行业工作经验，3年以上KA渠道营销管理经验；
2、 30-40周岁，市场营销、销售管理或相关专业统招大本及以上学历；
3、熟悉婴童用品营销，有一定KA渠道资源。
4、有婴童用品行业经验优先；
5、有KA商超管理经验优先。
商超总监岗位职责3
岗位职责：
1、协助副总经理或按公司要求建立全面的销售战略，以及市场发展目标和市场定位；
2、规划公司销售系统的本事业部运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案；
3、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划；
4、组织部门开发多种销售手段、完成销售计划及回款任务；
5、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广，指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作。
6、掌握糖酒类市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
7、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
9、具一定本行业营销渠道资源掌控力。
岗位要求：
1、管理、市场营销、物流管理类及相关专业本科以上学历；
2、有5年以上快速消费品行业销售、市场生产企业管理工作经验，有在著名外资快速消费品公司、商超销售总监同等岗位工作经历，有酒品行业经验者优先考虑；
3、有成熟的团队管理经验，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施;
4、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
5、具有优秀的`营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
6、善于分析发现问题、解决问题及突发事件；
7、具有丰富的渠道及业内广泛的人际关系；
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