在不断进步的时代，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的销售物流岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　销售物流岗位职责 篇1

　　一、销售经理的岗位描述：

　　1、市场调研和分析

　　做好市场调研，既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险

　　2、制订营销策略

　　营销策略可以长期指导企业的营销活动，使销售部门朝着正确的方向发展

　　3、组建销售队伍

　　负责销售人员的.招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的销售团队

　　二、日常管理：

　　负责销售渠道和客户的管理，以及对应收账款进行管理

　　三、制定销售代表岗位职责：

　　1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助公司总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

　　2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;

　　3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

　　4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;

　　5、制定、调整销售运营政策;

　　6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

　　7.、汇总协调货源需求计划以及制定货源调配计划;

　　8、协调销售关系;

　　9、调整销售区域布局及业务评价。

　　销售物流岗位职责 篇2

　　任职职责：

　　1、负责完成公司下达的个人指标；

　　2、负责公司物流业务的市场推广，对外宣传公司，开拓市场；

　　3、负责维护与客户的关系以及长期合作计划，随时与客户进行有效沟通，回馈客户意见；

　　4、负责对运输市场资源与货源情况的调查分析。依据不同的客户，制作出不同的物流解决方案和报价。

　　要求：

　　1、专科及以上学历，英语熟练；国际货单，系统是英文，要能英语交流。

　　2、七年以上货代销售及管理经验，具有中国内陆运输销售业务经验或化妆品/护肤品运输流通经验者佳；有资源者优先

　　3、具有一定的客户资源和客户关系以及船东关系；在同行业工作过，需要有相应的'资源

　　4、较强的客户沟通协调能力与谈判技巧，具备团队合作精神。

　　5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。任职职责：

　　销售物流岗位职责 篇3

　　职责描述:

　　1、负责公司产品—重运宝解决方案的推广;

　　2、根据市场发展计划，完成相关指标;

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品覆盖范围;

　　4、负责市场信息的收集及竞争对手的.分析;

　　5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，物流、营销等相关专业，

　　2、有驾照，1年以上驾龄;

　　3、1-2年物流、卡车行业工作经验;

　　4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　6、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　7、有团队协作精神，善于挑战。

　　销售物流岗位职责 篇4

　　1、推广及维护公司市场形象，根据市场需求开展促销活动，推动销售增长

　　2、根据公司战略，制定分解所辖各区销售目标及质量指标;并带领所辖团队达成目标

　　3、制定所辖区域的费用预算并监控是否能够达成目标

　　4、反欺诈和提供依据

　　销售物流岗位职责 篇5

　　1、负责管辖区域加盟商的销售工作指导与跟进。

　　2、对管辖区域加盟商的销售数据分析。

　　3、对管辖区域加盟商店铺陈列指导以及店铺开发。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，有1年以上服装店铺管理经验。

　　2、具备较强的市场分析、良好的人际沟通、协调能力。

　　3、有较强的事业心和责任心。

　　公司一贯致力于实施人性化的`管理，以开放、民主、平等的态度作为管理原则，注重关心爱护员工。

　　内部给予员工培训学习机会并实行人员自由流动和内部晋升制度，员工可以凭实力参与公开的竞争获得更好的工作岗位和更高的待遇。

　　公司同时为员工提供丰富多彩的活动充实员工的业余文化生活，如每月为员工举办生日晚会、体育比赛、旅游、节日派送礼物等等。

　　福利：五险+单双休+奖金+年终奖+国家法定假日。

　　销售物流岗位职责 篇6

　　1、全盘负责事业部培训体系建设和完善，借助集团平台和资源助力事业部团队提升。

　　2、公司年度人才培养规划的制订和推动实施;

　　3、公司关键人才的后备干部培养，各种针对性培训项目的设计及实施;

　　4、搭建讲师队伍，进行讲师队伍管理;

　　5、关键核心岗位学习地图的.搭建等。

　　任职要求:

　　1、38岁以下，本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先;

　　2、5年以上人力资源工作经验，3年以上培训模块专职经验，具有物流行业背景优先;

　　3、对培训模块具备丰富实战经验，能够全盘负责培训模块体系搭建、规划、落地;有较好的方法论;

　　4、掌握现代人力资源理论知识，熟练运用office软件;

　　5、工作风格务实，学习能力强，善于沟通团队协作

　　销售物流岗位职责 篇7

　　1、即时按公司要求对销售信息、数据的进行统计分析；

　　2、每日定期编制并提报数据统计分析报表；

　　3、根据数据汇总分析情况编制环比分析图；

　　4、负责销售信息录入及数据更新统计的有效性；

　　5、负责销售数据异常情况的.分析并及时提报公司。

　　6、根据销售合同及客户订货情况，督促客户款到发货，每日做好发货、调货、补货等事宜，及时催收货款并按时按量发出货品。

　　7、于财务部、物流部门紧密联系，关注客户订单执行情况。

　　8、每天关注客户销售，每日应回收店面营业情况报表；订货客户和铺货客户的热销货品，必须做到提醒客户追加补货。

　　9、每天关注公司的滞销品，每周将滞销品主动推销给客户，每周必须做到有此类货品发出，并做好销售记录。

　　10、按公司要求与客户对帐并确认，并确保做好客户应收账款的回收。

　　11、做好客户返修品的管理及跟进事宜。

　　销售物流岗位职责 篇8

　　一、负责客户的接待咨询、专业诊断、护理开单。

　　二、负责客户资料的管理，新客户的档案建立，并按要求登记客户管理的各项表格。

　　三、负责客户的电话预约和客户登记服务。

　　四、负责客户的电话预约、回访工作，保证每日进店的客户数。

　　五、负责店内前台及咨询室的卫生。负责水吧的管理，保障茶水、零食正常供应，餐具的清洁消毒。

　　六、负责店内的收银工作及店内备用金的'管理，店内各项账目的记账、算账、报账。

　　七、检查店内卫生的情况和员工的标准形象。

　　八、表现出公司服务品质与专业形象的树立。

　　九、负责店内仓库的管理，进出物品的登记，月底的盘点。

　　十、负责记录店内员工的行程，每月上交月行程记录表，同时将店内所有人在微信中的日工作报备存档到电脑，月底一并上交。

　　十一、负责店内快递的签收和通知。

　　十二、负责对店内各种公文、请假单、传真文件等资料的保管。

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