管理部总经理岗位职责

管理部总经理岗位职责

更新时间：2024-06-26 07:19:06

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管理部总经理岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的管理部总经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

管理部总经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、参与制定公司发展战略规划,掌握和了解公司内外工程管理动态,及时向总经理反映。

　　2、监督公司各项工程项目及制度的执行情况。

　　3、负责统筹安排工程项目管理工作,组织工程技术管理工作。

　　4、负责对工程质量的管理,检查项目质量管理制度的执行情况。

　　5、及时解决工程施工过程中遇到的质量,技术问题。

　　6、负责工程季度管理,按照公司的工程进度目标,组织制定周密详细的工程施工进度计划。

　　7、协调工程项目的成本管理。

　　8、负责工程项目的安全管理,组织执行工程安全技术规范。

　　任职要求:

　　1、八年以上环保行业大中型工程项目建造、项目管理经验。

　　2、出色的领导能力,原则性强,良好的组织协调能力,执行力,较强的团队管理能力。

　　3、熟悉国家和环保行业相关政策,法规和行业发展动态。身体健康,适应出差岗位职责:

　　1、参与制定公司发展战略规划,掌握和了解公司内外工程管理动态,及时向总经理反映。

　　2、监督公司各项工程项目及制度的执行情况。

　　3、负责统筹安排工程项目管理工作,组织工程技术管理工作。

　　4、负责对工程质量的管理,检查项目质量管理制度的执行情况。

　　5、及时解决工程施工过程中遇到的`质量,技术问题。

　　6、负责工程季度管理,按照公司的工程进度目标,组织制定周密详细的工程施工进度计划。

　　7、协调工程项目的成本管理。

　　8、负责工程项目的安全管理,组织执行工程安全技术规范。

管理部总经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1.负责投资项目的统筹管理及执行，包括:投后管理方案的拟定，投资协议条款的督促与落实、项目跟踪分析及评估，定期出具项目运营报告及基金退出安排，潜在风险分析及整改意见等。

　　2.对已投资项目进行全面风险监控，定期汇报已投企业业务发展情况及市场竞争情况。

　　3.参与投资项目退出方案并实施，进行项目投资收益评估，提供上市咨询、建议及对接券商等企业上市准备工作。

　　4.完善公司投后管理制度和流程，分析已投公司管理中存在的问题及潜在的风险，并提出改进措施与建议。

　　5.参与基金出资人关系管理，提高被投企业信息披露的规范性和透明度。

　　6.参与公司项目前期投资决策，对项目投资方案提出投后管理专业意见和建议。

　　7.负责基金及被投项目的各类统计上报工作。

　　8.完成上级领导交办的其他临时性任务。

　　任职要求:

　　1.国家211工程、双一流及海外知名院校全日制本科及以上学历，硕士、博士优先考虑。

　　2.专业不限，金融、经济、财务、管理或法律等专业，具备复合背景者优先考虑。

　　3.具备十年及以上投资机构股权投资或项目管理、投后管理工作经验，熟悉项目投资管理、投后管理全流程，能够独立完成投后管理工作。

　　4.有知名会计师事务所工作经验优先考虑，具备基金、证券业从业资格、注册会计师资格者优先考虑。

　　5.熟悉国家相关投融资政策法规，熟悉上市、并购等资本运作模式。

　　6.具备扎实的财务分析和风险评估能力，有较好的'财务分析基础、或者经营分析基础、或者内控体系建设基础。

　　7.具有优秀的逻辑思维能力、文字表达能力以及分析、判断问题能力，对市场风险变化有一定的洞察力。

　　8.具备优秀的团队建设与管理能力。

　　9.对工作具有强烈的责任感和敬业精神，监督能力强，能坚持原则，具备良好的沟通协调能力。

管理部总经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1、协助负责境内外股权投资业务。

　　2、建立覆盖面信息网络和客户服务平台,通过各种渠道寻找优质项目(包括重组、兼并和收购等项目)。

　　3、负责组织各项目的前期论证会、董事会终审评估会,各项股权投资项目的方案设计及具体落实跟进,已投资项目的.管理/跟踪,及时发现问题和风险并提出应对方案,及时采取应对措施。

　　任职要求:

　　1、40岁以下,大学本科及以上学历,金融相关专业。

　　2、财务顾问、投资银行相关工作背景,掌握企业兼并收购、私募股权投资等相关知识,了解投资银行债券承销、财务顾问业务相关的财务、法律等相关知识。

管理部总经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、全面负责本部门日常管理工作。

　　2、负责建立本部门工作制度,完善工作流程。

　　3、负责本部门工作人员的沟通、协调和指导。负责与其他部门、分公司、项目管理公司之间的业务衔接与协调。

　　4、负责与外部公司开展包括但不限于融资、资产处置等业务的洽谈。

　　5、负责协助管理、指导、监督项目管理公司的经营与发展工作。

　　6、研究解决资产管理工作中的重大问题和事项,提高业务操作的能力。

　　7、负责规划、制定、分解部门规划和目标,监督和指导规划和计划的执行情况。

　　8、在权限范围内,对部门内部各项工作进行审批、落实,超权限的交由分管副总裁审批。

　　9、保证资产的保值增值要求,制定和落实保值增值的方案,向条线总经理及行领导报告工作和反映遇到的问题。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,金融、经济类相关专业。

　　2、具有8年以上资产管理公司、证券公司、商业银行等金融机构工作经验或长期从事法院工作,5年以上中高层管理岗位工作经历。具备相当的法律、融资财务知识与工作背景,有资产处置、转让、保全等工作经验。

　　3、熟悉资管公司的'相关法律法规和监管政策,精通国家经济类法律法规,信托、证券类监管法规、政策。具备敏锐的风险管理意识与丰富的风险管理经验。

　　4、沟通协调能力强,团队领导能力突出,思维灵活,具备较强的抗压能力、统筹协调和应急处理能力。

　　5、具有丰富的社会资源,在行业内拥有良好的人脉关系及声誉者优先。

管理部总经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责集团营销策划的工作。参集团的品牌战略推广相关工作。并开展重大的公关活动。

　　2、负责制订集团营销战略、上报并通过审批。根据营销战略制订集团营销组合策略和营销计划,并负责组织落实推进。

　　3、负责完成项目的前期市场分析和研究、项目的市场定位,根据市场定位,进行相关的'策略制定,包括产品策略、形象策略、价格策略、推广策略、销售策略等。

　　4、负责在集团既定的营销方针、政策的指引下,督导营销策划部等下属部门实施对销售代理机构、营销推广机构、商业招商机构、媒体单位等合作单位的管理与控制,将所有内、外部资源进行整合,有效推进项目营销工作的进展。

　　5、负责组织营销策划类重大事项的开展,包括重大的招标工作、大型推广活动、项目重要节点工作,如项目示范区开放日、项目开盘、项目交房等。

　　6、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订和纠正措施,确保完成营销目标和营销任务。

　　7、完成集团领导安排的其它工作。

管理部总经理岗位职责6

　　工作内容:

　　1.负责商业项目年度预算的设定、分析及追踪预算目标的.达成。

　　2.监督及支持项目年度资产经营计划设定。

　　3.识别商场后期经营管理中存在的问题,并从资产管理角度为商场提供解决方案、建议、资源整4.合及支持,提升商场投资回报率。

　　5.对项目经营管理中的风险进行监督和把控。

　　6.负责项目中的资金进行筹划及安排,提升资金利用率。

　　岗位要求:

　　1.熟悉商业地产行业资产管理工作经验,熟悉购物中心运作模式。

　　2.财务能力+数据分析能力,数据敏感度高,逻辑能力强。

管理部总经理岗位职责7

　　工作职责:

　　1、负责部门发展,部门员工思想教育工作。人员培养,团队建设等工作的规划。

　　2、负责部门内部管理制度和流程的编制、审核。监督、落实板块行政管理事务制度化、规范化的推进工作。

　　3、负责办公室管理、办公资产管理、后勤管理及车辆管理。

　　4、负责来往重要文件及部门撰写的重要材料的审核,重要事项督办,指导落实各类上级指示。

　　5、负责部门年度工作计划的'制定、监督落实,并完成工作总结。

　　6、负责指导、统筹公司证照管理、印章管理、档案管理等。

　　7、负责公司政府关系、公共关系的建立、维护及保持。

　　8、负责公司年度行政预算的统筹管理工作。

　　9、负责板块安全监督管理工作。

　　岗位要求:

　　1、全日制本科以上学历,行政管理等相关专业。

　　2、8年以上行政相关工作经验。

　　3、具备良好的职业素养,具有较强的组织、统筹、协调、管理能力、抗压能力。

管理部总经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责本行运营管理部业务规划制定及实施。负责激励和管理员工团队,提高员工综合业务素质和团队协作能力。

　　2、负责统筹管理结算管理、账户管理、支付清算、业务监督、流程优化五大内设团队。

　　3、负责指导各团队制定全行支付结算、资金清算、银企对账、对公账户、运营业务印章、柜员管理、现金业务、重要及非重要凭证、会计账簿、押品管理、会计档案、业务监督等方面的管理制度、操作规程及风险控制措施,并组织实施。

　　4、负责指导流程优化团队对支付结算、资金清算、核心系统等系统项目进行测试、验收、培训、推广及后评价工作。负责根据运营流程优化工作要求,组织开展流程优化工作,规划工作进程。

　　5、指导相关人员审核及管理支付结算、资金清算及营运相关业务系统参数,审核相关业务系统中操作员权限。

　　6、完成行领导交办的其它工作。

　　任职资格:

　　1、全日制本科以上学历,经济、金融相关专业。

　　2、具备8年以上金融工作从业经验或10年以上经济工作经验(其中从事金融工作至少3年以上),5年以上相关岗位从业经验。

　　3、熟悉国家相关金融政策方针及各项监管要求。

　　4、具备极强的责任心、发现并解决问题的.能力,具备良好的职业操守及风险管控能力。岗位职责:

　　1、负责本行运营管理部业务规划制定及实施。负责激励和管理员工团队,提高员工综合业务素质和团队协作能力。

　　2、负责统筹管理结算管理、账户管理、支付清算、业务监督、流程优化五大内设团队。

　　5、指导相关人员审核及管理支付结算、资金清算及营运相关业务系统参数,审核相关业务系统中操作员权限。

　　6、完成行领导交办的其它工作。

管理部总经理岗位职责9

　　职责描述:

　　1、负责公司风险管理部的全面管理工作,制定风险管理的中、长期规划,并根据年度目标制定实施策略。

　　2、主持搭建公司风险管理体系并负责落实,根据产品类型、业务运营流程、公司经营导向、市场信息及历史数据,制定完善的风控政策和模型。

　　3、制定及完善风险管理部日常管理制度和工作流程,优化业务审批政策、贷后管理制度,根据公司发展方向,制定全年风险管理的工作战略及工作方针。

　　4、负责公司内外风险的防范与控制,及时跟踪公司业务领域的发展动向及相关政策法规、监管要求的变动,并根据最新要求对风控政策快速优化和完善,制定或修订公司相应的风控制度,确保有关工作合规开展。

　　5、负责组织贷后管理工作,及时发现未预见的风险及新出现的风险,对已经出现风险的业务提前介入参与处置并及时采取防范措施。

　　6、定期组织与前端业务人员交流,了解政策变化,并对应优化流程、提升效率,提出风险前置建议与风险规避措施。定期组织风险案例的'总结,并对应制定优化、改良及规避风险的建议,提高提供业务相关岗位人员的风险意识。

　　7、负责部门日常管理及团队建设,负责风险管理部人员绩效评估、招聘。做好人才储备,制定风控经理成长培养计划,组织部门培训及风控经验交流,提高风控审批能力。

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,金融、财务、法律相关专业。

　　2、8年及以上银行、担保、小贷等金融机构风险管理从业经验,至少3年以上同岗位工作经验。

　　3、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具备敏感度和预见性。熟悉各种风险评估及风险控制方法、工具。

　　4、具备高度风险意识、敏锐洞察力、判断力,较高的风险化解能力,有较强的分析能力及风险管理能力。

　　5、有良好的职业道德素养,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神。

　　6、具有较强的团队领导、管理和协调能力,并对团队队员进行有效的激励。

管理部总经理岗位职责10

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,工民建、建筑学等相关专业,具备高级职称。

　　2、10年以上工程管理相关经验,3年以上同等职位经验。

　　3、熟知房地产行业运营、管理知识和相关法律知识。

　　4、熟悉施工工艺与工程量的计算,工程项目开发成本全工程控制等知识。

　　5、高度的'责任感,工作认真、细致,具备较好的人格魅力。

　　6、具有较强的分析判断能力、沟通协调能力及团队管理能力。

　　7、具有良好的职位道德水平。

　　8、基本办公软件操作使用能力。

管理部总经理岗位职责11

　　职责描述:

　　1、负责组织公司财务管理工作。

　　2、负责公司资金管理、融资管理，对资金筹措、运用和调配进行统一管理。

　　3、负责组织公司预算管理工作。

　　4、负责建立健全会计核算体系，监督指导公司的会计核算和税务筹划工作，审核公司各项业务及费用的支出。

　　5、与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的'渠道。

　　任职要求:

　　1、财务管理及相关专业大学本科以上学历。

　　2、有注册会计师或注册税务师资格优先考虑。

　　3、40岁以下，三年以上相关岗位工作经验，有投资行业经验者优先。

　　4、通晓现代企业财务管理知识及国家经济管理、金融监管、企业财税等相关政策法规，熟悉投资公司资金管理及投融资行业资本运营模式。

　　5、具备很强的沟通能力、领导能力和公关能力，学习能力优秀，综合素质高。

　　6、工作细致严谨，原则性强，思路清晰，善于开拓创新。

　　7、积极上进，责任心和抗压力强，有强烈的团队合作精神。

　　8、从业经历中没有不诚信或因工作评价被辞退的历史。

管理部总经理岗位职责12

　　职责描述:

　　1、负责公司风险管理部的全面管理工作,制定风险管理的中、长期规划,并根据年度目标制定实施策略;

　　2、主持搭建公司风险管理体系并负责落实,根据产品类型、业务运营流程、公司经营导向、市场信息及历史数据,制定完善的风控政策和模型;

　　3、制定及完善风险管理部日常管理制度和工作流程,优化业务审批政策、贷后管理制度,根据公司发展方向,制定全年风险管理的工作战略及工作方针;

　　4、负责公司内外风险的防范与控制,及时跟踪公司业务领域的发展动向及相关政策法规、监管要求的变动,并根据最新要求对风控政策快速优化和完善,制定或修订公司相应的风控制度,确保有关工作合规开展;

　　5、负责组织贷后管理工作,及时发现未预见的风险及新出现的风险,对已经出现风险的业务提前介入参与处置并及时采取防范措施;

　　6、定期组织与前端业务人员交流,了解政策变化,并对应优化流程、提升效率,提出风险前置建议与风险规避措施;定期组织风险案例的总结,并对应制定优化、改良及规避风险的建议,提高提供业务相关岗位人员的风险意识;

　　7、负责部门日常管理及团队建设,负责风险管理部人员绩效评估、招聘;做好人才储备,制定风控经理成长培养计划,组织部门培训及风控经验交流,提高风控审批能力;

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,金融、财务、法律相关专业;

　　2、8年及以上银行、担保、小贷等金融机构风险管理从业经验,至少3年以上同岗位工作经验;

　　3、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具备敏感度和预见性;熟悉各种风险评估及风险控制方法、工具;

　　4、具备高度风险意识、敏锐洞察力、判断力,较高的`风险化解能力,有较强的分析能力及风险管理能力。

　　5、有良好的职业道德素养,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神;

　　6、具有较强的团队领导、管理和协调能力,并对团队队员进行有效的激励。

管理部总经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、对各类股权、债券投资项目进行实质风险审查，业务人员沟通，充分了解项目重要情况，制作风险审查备忘录，并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的.判断，并直接投资决策委员会汇报审查意见；

　　2、解答业务部门或下属投资子公司对于各类业务操作过程中的风控要求及交易架构和风控措施的咨询；

　　3、制定风险管理业务操作流程、各类项目审查指引、风险管理政策以及风险管理制度；

　　4、执行投资决策委员会的工作安排，参与投资决策委员会及投资决策，对审议项目发表独立意见；

　　5、积极开展业务创新研究工作。

　　任职资格：

　　1、全国重点高校金融、经济、财会、法律相关专业全日制本科及以上学历；

　　2、8年以上大型金融机构或多牌照基金控集团风控及投决相关工作经验；

　　3、熟练掌握股权、债券项目风险控制的专业能力，具有丰富的财务、金融及法律，熟悉各类金融机构及各类金融产品；

　　4、具有较强的风险意识、团队合作和沟通协调能力。

管理部总经理岗位职责14

　　职责描述:

　　1、负责集团在当地财富团队筹建、管理。完成公司要求绩效考核目标。

　　2、负责与当地投资机构及个人建立合作。

　　3、负责当地同业机构合作。

　　任职要求:

　　1、人品端正,有团队意识,能够快速组建财富团队。

　　2、有同业资源,能够快速与同业开展合作。

　　3、能够承压,善于思考,能够快速开展工作。

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