行政部负责人岗位职责

行政部负责人岗位职责

更新时间：2023-01-28 11:40:58

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行政部负责人岗位职责

　　在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的行政部负责人岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政部负责人岗位职责1

　　1、负责公司监督管理执行，配合其他业务部门工作;

　　2、负责各部门考勤统计、核算、审核与呈批;

　　3、负责公司日常用品配置(包括办公设备、办公用品)的`管理工作，包括清点、维护、登记等

　　4、完成薪酬、绩效、考核、福利、档案合同、员工关系管理等日常工作;

　　5、负责招聘渠道的建立、开发及评估，负责拟定公司招聘方案，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;

　　6、协助日常的行政事务;

行政部负责人岗位职责2

　　1、负责接听电话、接待访客、收发快递等前台日常工作

　　2、负责公司内部活动落实，如行政通知、运动会、生日会等协助事宜

　　3、负责公司日常考勤工作及协助相关人力资源实务工作

　　4、公司内部员工档案的建立与管理;

　　5、完成上级领导安排的工作

行政部负责人岗位职责3

　　1、负责领导的机票订购、行程安排;

　　2、参与组织接待工作，综合会议工作、并整理成通报工作

　　3、协助领导跟踪、督促、督办总裁办决定及交办任务执行情况，并及时反馈信息;

　　4、协助领导开展各项行政类相关事务;

　　5、完成领导安排的各项工作。

行政部负责人岗位职责4

　　1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作

　　2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

　　3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

　　4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态

　　5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施

　　6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的.办理

　　7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施

行政部负责人岗位职责5

　　1、负责公司日常商务及部分会务准备;

　　2、负责公司日常行政事务处理;

　　3、负责部门文件归档、日常统计;

　　4、负责公司快递收寄件、核对，差旅订票等;

　　5、负责公司前台事务处理;

　　6、参与、协助公司活动等;

　　7、完成上级领导交办的其它工作;

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