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在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的动力车间岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
动力车间岗位职责 篇1
职责描述：
1、负责公司生产检测设备、设施和工具的`管理，包括日常管理、维护保养和检修等。
2、对设备使用部门提出的设备异常或检修等要求，立即安排检修，确保各项任务如期完成。
3、凡检修的仪器设备，按规定填写检修记录，并负责与设备使用部门完成设备使用交接验收。
4、负责本公司相关的公共设施的维修、保养工作。
5、定期检查各岗位设备运转状况，及时进行故障处理；
6、做好设备/设施维护、维修记录。
任职要求：
1、五年以上生产设备维修工作经验，两年以上相同岗位工作经验性；
2、机械设备自动化或相关专业；
3、有农药化工行业从业经验者优先考虑。
动力车间岗位职责 篇2
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的'政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；
4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；
6、作业环境与5s管理，安全生产管理及员工管理。
动力车间岗位职责 篇3
岗位目的：
依据热动力车间管理制度和操作规范，全面主持热动力车间的.日常工作，确保锅炉正常运行，保证生产生活的供气供热。
工作职责：
1．贯彻执行站各项管理制度，合理安排供气和供热。
2．制定并完善车间各项规章制度和操作规程。
3．组织实施节能降耗工作。
4．参与锅炉房设备安装、维修的质量验收。
5．负责对车间职工调配，监督、考核、激励。
6．组织职工开展思想教育、业务技能培训。
7．负责车间设备及财产管理。
8．协调内外部关系，处理车间突发事件。
工作要求：
1．建立健全车间各项管理制度及应急预案，并监督落实。
2．根据生产需要，合理安排锅炉运转，保证供气供热。
3．杜绝违规操作、违纪事件发生。
4．完成节能降耗任务指标。
5．车间各种原始记录、报表真实、准确、完整，并按要求存档、上报。
6．在车间内形成和谐团结、积极上进的工作氛围。
动力车间岗位职责 篇4
岗位职责
一、在部长的领导下，负责动力车间的综合管理，包括设备的维修维护、动力供应、人员管理、安全生产等方面。
二、公司设备的设备选型、设备改造、设备采购计划的编写及完成。
三、负责组织本部门人员完成厂部下达的动力供用、动力维修等任务。
四、负责公司锅炉设备、制冷系统、空压设备系统、生产水泵系统、变配电系统等的日常管理和维护工作，使其正常运行，满足生产需要
五、负责制定相关动力设备维修、保养计划、方案并监督实施，建立设备台帐及各种记录。
六、根据生产情况，进行动力设备大、中、小修计划的`编制工作。
七、负责公司污水处理系统的正常运行，切实做好环保管理工作。
八、完成厂区领导下达的其他任务。
动力车间岗位职责 篇5
1设置目的
负责车间水电系统日常工作安排，严格执行质量标准，保证生产车间的水电供给。
2任职资格与经验要求
从事水处理操作及管理三年以上经验，具有相关专业助理工程师以上职称，有水处理、水质化验操作证书，有健康证书，品行端正。
3直接上级
动力车间主任
4关键工作结果要求
4.1主持本系统工作例会，传达上级指示（1次/周）。
4.2负责制定水电系统整体工作计划目标，将结果向上级汇报（1次/月）。
4.3负责组织水电系统预算编制、控制（2次/年），对质量、能耗、预算差异进行分析（1次/月），并上报。
4.4负责纯化水、注射用水系统的质量偏差及异常情况处理。
4.5负责生产报表上交（1次/周）、月报表分析（1次/月）。
4.6负责设备设施性能、工作状况的巡检并分析（2次/周）、制定设备维护、保养、检修计划，并将实施后的验收结果上报（1次/季度）。
4.7认真贯彻GMP精神，注重质量过程控制，保证质量、人员设备安全。
4.8依据车间生产情况，制定生产计划，执行生产指令。
4.9参与设备设施、工艺方法验证的起草、实施、总结、上报、归档。
4.10负责技改项目的组织、实施，保证质量管理与节能降耗的推进和深入（1次/季度）。
4.11负责文件的制定、修改及原始记录的.整理初审。
4.12负责组织培训员工的各项业务知识（操作SOP、GMP、安全知识、QC活动及方法、专业及相关专业知识），并保证培训的有效性（2次/月）。
4.13负责协调各用电、用水（原水、纯化水、注射用水）部门、物料供应、机修等相关部门的关系，相互配合，积极协作。
4.14负责检查、监督水电系统各岗位的清洁卫生。
4.15负责人员的考勤、工作考核（1次/月），公正合理。
4.16制定内部管理方案，接受员工投诉。
4.17配合车间的人力、人事调配，激励员工工作热情。
4.18负责本组的人员工作作风、敬业精神等品质教育，平衡人员的工作情绪。
动力车间岗位职责 篇6
工作职责
全面负责车间的工艺操作，生产管理工作，协助车间主任全面完成生产任务与各项经济指标。
组织各岗位运行人员开展安全、技术、业务学习与培训，不断提高运行人员技术与操作水平，定期对运行人员进行技术考评与考试。
主持车间每天的生产碰头会，安排生产工作，落实公司调度会指令及负荷变化情况。
编制生产工艺操作规程与安全技术规程，帮助生产科对岗位操作法与岗位责任制进行监督、检查、落实。
定期进行现场管理及运行人员劳动纪律的检查。
负责工艺指标与消耗定额的管理。
加强辅料消耗的管理。
严格“三废”排放指标控制，定期组织分析化验。
贯彻执行岗位巡检制度。
每天上岗检查，了解生产及员工操作、思想情况，发现问题及时处理。
坚持一天一次生产碰头会，做好生产工作的调度，安排与布置。
协调好本车间的设备维护与缺陷处理。
处理好主要运转设备的`开停车转换与倒换工作。
根据主任安排，按时参加公司生产调度会。
按时参加公司及科室召开的各种会议。
按要求参加晚上值班工作，认真上岗检查。
以身作则，遵章守纪，工作认真，有事请假。
动力车间岗位职责 篇7
1、按照生产计划，统筹车间的生产，做好生产准备工作，定时检查车间的生产情况，保证按时完成生产计划;
2、监督车间各班组认真执行各项工艺指令要求，保证产品质量;
3、监督、指导各岗位工作，保证各岗位职责正确实施;
4、对车间里发生异常，联系各部门及时进行处理，如果有处理不及时的，可以向上一级部门投诉;
5、经常组织检讨车间管理中存在的问题，并及时改善;
6、组织车间各岗位的`人员的培训工作，保证各人员的素质能达到公司的要求;
7、关心车间员工的生活和工作情况，及时解决员工一些生活和工作上的问题，提高员工的士气;
动力车间岗位职责 篇8
根据客户给到的生产计划，制定人员排班。
全面负责本部门安全生产，制定并实施本部门员工的岗位培训，并跟踪其培训效果，确保员工在生产过程中能严格遵守各项规章制度和操作流程。
负责生产岗位流程及各步骤的质量控制要求。
负责公司和客户下达的各项临时任务。
督促指导下属工作的展开，及时解决工作中出现的异常问题。
积极配合公司内各部门的'工作，协调好与客户部门之间的关系。
动力车间岗位职责 篇9
1.推进并完善公司的设备招投标、采购、调试、验收、转固、报废、设备事故等工作;
2.组织制定公司的.设备周检、大修计划及组织协调实施;
3.组织优化公用工程系统并稳定供应各种动力能源;
4.组织完善公司的全员设备管理工作;
5.组织实施公司基建、技改、保温、防水等工程;
6.组织制定团队的培训、激励、考核等规范文件，并全面实施
动力车间岗位职责 篇10
1根据生产指令安排生产计划并监督生产实施状况，确保保质保量完成生产任务。
2负责公司的生产现场管理，确保生产现场符合公司工厂的相关要求。
3负责处理生产现场问题，分析问题的根本原因，和处理问，题的相应预案和方案，之后制定出能够解决问题的长效机制。
4负责生产线的废品控制，达到公司要求，并持续改善不良
5负责生产线员工的招聘，培训，绩效考核，保证员工达到公司生产的'操作标准和___化发挥员工的潜能。
6定期和员工沟通，梳理和解决员工的问题，使员工有归宿感。
7定期对生产线进行6S检查，确保6S落实到位，从而提高生产效率，降低成本。
动力车间岗位职责 篇11
1、按照公司年度技术改造规划或计划，编制专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统技术改造实施计划，并组织实施。
2、采取有效措施，努力降低燃料，动力消耗和散热损失，提高能量传递和转换效率，提高设备运行效率，提高余热，余压，余冷的回收率，从而提高企业的能源利用率。
3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采购设备和材料，及时淘汰落后设备和生产工艺。
4、加强水、电、汽、冷却系统的管理，及时制订，修订设备操作规程，使设备经济运行。
5、加强白刚玉电炉，风机，水泵，供热供冷管网，蒸汽疏水阀及重大传动电机等的`能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。 6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。
7、定期检查用能设备，各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。
8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。
9、完成公司领导交办的其他各项工作。
动力车间岗位职责 篇12
岗位职责:
1.负责液体姿控动力系统总体方案设计、系统仿真计算;
2.负责组织动力系统级冷热试验;
3.提出分系统和组件技术要求;
4.负责组织协调动力各分系统间接口;
5.负责组织对外技术协调。
专业素质要求:
1.液体火箭发动机、航空宇航推进理论与工程等相关专业;
2.熟悉液体火箭发动机研制程序和试验;
3.熟悉液体火箭发动机系统设计流程和系统参数计算方法;
4.熟练使用matlab、amesim、cad等软件。
其它招聘要求:
1.具备良好的团队精神和协作能力;
2.具有较强的语言表达能力和沟通能力。
动力车间岗位职责 篇13
1、负责完成生产技术处下达的生产任务；
2、负责全厂设备的维护、维修，根据生产需要进行非标加工制作；
3、负责全厂设备、水、暖、电正常运行；
4、负责分厂厂房、设备设施、工器具等日常使用管理，协助生产技术处做好设备检修计划；
5、执行各项操作规程；
6、负责组织制定各分厂维修材料、备品备件的.采购需求计划；
7、负责按照成本计划及定额标准，落实分厂成本定额，控制各项指标，降低维修材料消耗；
8、负责燃料、半成品、产成品的库存管理；
9、负责安全生产的日常管理，落实安全隐患整改项目，配合事故调查处理；
10、负责安全教育培训和职业健康教育，严格执行特殊工种持证上岗和劳动保护用品佩戴使用；
11、负责分厂文明生产，开展班组建设，落实各项规章制度；
12、负责分厂定员定额管理；
13、负责开展分厂内部绩效考核工作，配合综合处开展分厂劳资管理。
动力车间岗位职责 篇14
任职资格
掌握电工基本原理,熟悉国家有关电工安全操作技能与技术标准,工作经验丰富,实际操作能力强。
了解商场各种设备的基本原理及运行特点。
熟悉分店设施分布情况。
机电类专业大专以上学历。
具有《中华人民共和国特殊作业人员电工操作证》及中级以上电工技术等级证书。
全面掌握商场各种设备的基本原理及运行特点,能够对下属进行技术指导。
具有较强的人员管理及协调、计划能力。
具有较强的商场设备管理能力。
具有较强的工程管理能力,能独立处理商场工程事务。
熟悉商场消防系统并掌握有关安全知识。
具有较强的电脑操作能力。
岗位职责
对总办主任负责,对总办驻店人员进行管理。
全面管理商场的动力工程事务,负责与分店及其它部室的协调工作。
负责商场设备、设施的管理、维修和保养工作。
根据设备的特点,制订设备的年、季、月、周预防性检修、保养计划,并监督落实。
负责突发性设备故障的处理与人员调度,并组织调查故障原因,制订预防措施。
负责商场有关工程方案的审核,安排商场工程的`施工、监理、验收。
对维修所需配件进行管理,包括制订备用计划、采购配件的验收及出入库管理。
建立并管理设备资料档案。
制订商场节能措施。
督导、检查电工的日常工作。
对电工进行有关设备操作、基本原理等理论、实际操作的培训。
动力车间岗位职责 篇15
职责描述：
1、配合部长展开工作，保证本部门的正常运作和持续发展，保证完成公司对本部门设定的各项职能、计划和目标；
2、配合部长组织建立公司设备、厂房动力管理体系和计量管理体系；
3、负责做好公司能源动力管理，能耗指标的`制定；
4、配合部长负责公司设备技术改造工作，达到工艺技术要求。
任职要求：
本科及以上学历，精细化工、机电类、设备类类专业，有5年工作经验
动力车间岗位职责 篇16
负责空压站、水泵房、高配电、低配电房的管理和运行操作，保证配电、循环水、空压设备安全、稳定、连续、可靠的运行。
严格遵守公司的规章制度，执行岗位规程，防范人身和设备事故的发生。
认真学习，提高自己的管理水平和业务水平，从根本上防止违章作业。按照岗位规程的规定，熟悉操作原理和保护原理，接受规程考试和规程程序。
根据要求按时对设备进行点检，正确判断设备状况，并汇报给上级。经常注意各种表计、信号指示的变化情况，正确填写运行参数，做好每日的运行记录。
用一切尽可能的办法，维持设备继续运行。尽快对已停电的设备恢复供电。保持站内清洁整齐。
记录和交接好设备检修、扩建和改进的'紧张情况及效果。
记录和交接好值班内进行的操作，发生的事故，障碍、异常现象的处理情况。
记录和交接好巡视发现的缺陷和处理情况，以及本值自行完成的维护工作。
记录和交接好图纸、资料、安全用具、工器具、其他用具、物品、仪表及钥匙齐全无损。交接好工具、仪表、备品、备件、材料、钥匙等的使用和变动。交接好当值已完成和未完成的工作及其有关措施。
动力车间岗位职责 篇17
职责描述:
1.负责固体、液体发动机及先进动力技术发展规划与研究;
2.负责固体、液体发动机及先进动力技术方案论证、设计及总体技术协调，提出各子系统、单机设计技术要求及研制保障条件;
3.编写发动机设计文件和研试文件;
4.负责发动机各项试验及试验结果分析。
任职要求:
1.熟悉发动机设计流程;
2.具有固体、液体或电推进等发动机设计经历。
动力车间岗位职责 篇18
职责描述:
1，研究客户要求及整车动力性能要求，识别电池系统性能指标，并分解为电池模块及单体性能指标;
2，研究各厂家电芯的.性能，并进行分析对比，根据整车动力性能要求搭建电性能模型，并进行电芯的推荐和匹配;
3，制定电池系统测试方案和评价指标，并跟进现场测试过程;
4，搭建数据自动分析平台，分析电池系统测试及运行数据，从数据中提炼统计规律，指导设计改进。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上
2、专业要求:
a，电子、自动化、电气工程、车辆工程或相关专业
3、技能要求:
a，熟练掌握电气电路知识，整车动力学知识，电机或电池知识;
b，能够使用数据处理软件进行数据处理，建模仿真;
c，善于从大学数据中提取统计规律;
4、经验要求:
a，对锂电池研究经验者优先
b，有汽车行业实验工程师工作经验者优先
c，有数学建模经验者优先
d，有整车厂电控、电池或相关部门工作经验者优先
5、性格特征:
a，责任感强、理解能力强
b，有良好的沟通能力
c，有较强的学习能力和执行能力
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