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部长岗位职责
更新时间:2025-02-10 11:14:52
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部长岗位职责(精选21篇)

  在社会一步步向前发展的今天,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家收集的部长岗位职责,希望对大家有所帮助。

  部长岗位职责 1

  1、负责制定仓储工作计划,部署仓储工作任务,对工作规划的前瞻性、科学性负责,对仓储工作安排的合理性负责。

  2、负责审核仓储费用开支的合理性,对仓储费用使用的合理性建议负责。

  3、负责制定和实施机械通风,药剂熏蒸方案,对机械通风、药剂熏蒸的合理性和熏蒸用药的安全性负责。

  4、负责审批储粮安全问题及隐患处理方案,对储粮安全问题及隐患处理的合理性负责。

  5、负责检查粮食出、入库和成品出库管理情况,对出、入库工作的.规范性、严密性负协助管理责任。

  6、搞好责任区卫生,保持工作环境的整洁。

  7、对领导临时交办的工作任务完成的及时性负责。

  部长岗位职责 2

  1、统筹公司招聘工作,甄选合适人员,保证招聘工作进度;

  2、统筹与执行企业文化宣导,组织、策划和实施团队建设活动;

  3、制定分公司培训计划,全面推进培训落地实施;

  4、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

  5、梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

  6、协助人力资源总部推动组织发展变革的执行与任职资格的'落地实施,或其他上级交办的相关工作。

  部长岗位职责 3

  一、负责党委工作计划、总结、报告、信函及有关文件的起草工作。

  二、组织安排党委部署的各种会议、学习及其他重要活动。

  三、督促检查各总支(支部)、各部门贯彻执行党委工作计划、决议情况及执行中的问题,及时向党委主要领导汇报。

  四、承办党委管理的中层管理人员的考核和任免程序工作。

  五、负责党的.路线方针政策和公司日常的对内对外宣传工作;负责公司广播、电视、网站、板报等宣传媒体的日常维护;负责员工的思想政治教育、理论学习、安全教育以及企业文化建设、精神文明建设、统战普法、课题研究等工作。

  六、加强基层党组织建设,负责党员发展、接转组织关系和党费收缴及管理工作。

  七、负责企业信访稳定工作,做好群众来信来访。

  八、负责党内文件、刊物的分发、传阅和催办;负责党委档案、机要和保密等工作。

  九、负责公司“三网”(互联网、通讯网、有线电视网)的日常管理维护。

  十、代管团委日常事务。

  十一、完成日常党务工作,承办公司交办的其它工作。

  部长岗位职责 4

  1、负责建设项目的外部协调。协助总工办办理开工许可证等手续;组织实施现场的“七通一平”工作以及临时设施的搭建工作;负责项目所需水、电等的协调;协调好设计、勘探、质检、监理、施工等相关单位的关系。

  2、参与总工办组织建设项目开工前的图纸会审、技术交底,施工过程中的设计变更洽商等。

  3、审查施工单位提交的施工组织设计、技术方案和进度计划等。

  4、严格要求施工承包单位按照招投标书、施工承包合同、设计文件及现行施工规范的要求施工;严格要求监理单位按照工程监理的法律法规对工程实施监理。

  5、对隐蔽工程的现场签证,初核工程变更,审查施工单位的月报,对工程拨款进行初审并提出审查意见,

  6、核查并记录进场材料、设备、构配件的'原始凭证、检测报告等质量证明文件,以及施工人员的使用情况。配合监理见证取样,送检、配合监理进行旁站、严格审查施工单位在施工过程中使用材料的质量、等级是否满足设计要求,禁止不合格材料、设备用到工程上去。

  7、当发现施工质量和安全存在问题时,采取相应措施予以处理,并及时报告公司分管领导。

  8、协助工程部或受工程部委托定期组织包括监理单位、施工单位参加的现场例会,并作好会议记录,做好施工日记。

  9、根据施工进度需要,协助工程部组织质检及相关部门现场审验的各道工序。

  10、协调、组织竣工验收。协助工程部组织设计、施工、监理等单位进行初验,向主管部门提出竣工报告,对施工单位报送的技术经济资料进行审核把关,并对图纸和资料的真实性签字确认。

  11、保管好工程相关文件材料,不得丢失、毁损;工程完工后向有关部门移交文件材料,并将有关移交手续留存备查。

  12、完成公司交办的其他工作。

  部长岗位职责 5

  1.对技术部部门职能的实现负直接责任。

  2.遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度,以及部门内技术管理规。

  3.对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。

  4.协助生产副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作;组织技术部对在施项目进行施工技 术支持与技术管理,按程序规范指导项目施工。

  5.审批各项目分公司编制上报的单位工程施工措施、方案、设计,及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。

  6.组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计,进行经济技术的对比分析,确保工程质量,满足降低成本的要求。

  7.组织领导部内人员编制公司年、季、月施工进度计划,指导工程的.均衡生产。

  8.随时掌握工程施工进展情况,进行综合平衡,统筹安排以加快施工进度,缩短施工工期。

  9.参加公司每月一次的生产调度会。

  10.负责审查对外分包工程队伍的施工方案。

  11.确保管理体系在技术部工作中的落实,定期进行内审。

  12.负责指导部门内职工配合项目分公司实施“四通一平”工作和扫除施工障碍。

  13.完成公司总经理交办的其他工作任务。

  部长岗位职责 6

  1、在供应部的领导下,负责仓库的原材料、及退货品的保管。入库、出库、退库等工作和帐目的`建立与管理。

  2、提出仓库管理运行及维护改造计划,在批准后贯彻执行。

  3、严格执行公司仓库保管制度及相关规定,防止收发货环节出现差错。入库要及时登账,手续、检验不符合要求不准入库;出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。

  4、负责将原材料的存贮环境保持在最适条件,经常关注温度、湿度、通风、鼠害、腐蚀等因素。并采取相应措施。负责仓库区域内的防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置。

  5、合理安排原材料在仓库内的存放次序,按物料种类、型号规格、等级分区摆放,不得混和乱堆,保持库区的整洁。

  6、负责定期对仓库物料盘点清仓,做到账、物相符一致,协助部门主管和财务部做好盘盈、盘亏的处理及调账工作。

  7、负责仓库管理中的入出库单、等原始资料、账册的收集、整理和建档工作,及时编制相关的统计报表。

  8、做到以公司利益为重,爱护公司财产,不得监守自盗。

  部长岗位职责 7

  岗位职责:

  1、负责协助协会秘书长年度工作计划的'制定和落实;

  2、负责协助协会秘书长活动的策划与落实;

  3、负责会费等各种款项的落实和支出费用控制;

  4、负责协会内外联络、协调工作;

  5、负责网站维护和信息更新工作;

  6、负责会员的宣传和推广工作;

  7、负责发展新会员、会费收取、会员登记管理、会员证书印制核发管理;

  8、会员咨询服务。

  9、内勤工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,有对外关系处理或营销相关经验;

  2、性格外向,具较强的沟通表达和组织协调能力;

  部长岗位职责 8

  一、全面负责公司安保部的工作,并对安全员进行管理、考核。二、负责贯彻执行国家、行业主管部门和公司有关安全生产、环境保护方面的方针、政策、法规、制度。

  三、负责公司及在建项目的安全生产、环境保护、文明施工和消防保卫的管理工作。

  四、参与编写和修订公司有关安全保证体系、方针、政策与职责划分。

  五、负责组织编写修订公司有关安全生产方面的规章制度、管理办法和考核标准,并监督执行。

  六、组织各种宣传教育活动,制定公司安全技术培训计划,负责对公司员工进行安全教育和培训。

  七、负责对公司涉及的`特种机械和特种作业人员进行专项管理。八、定期组织安全大检查,协助和督促所在项目对查出的隐患制定防范措施,监督检查隐患整改情况。

  九、深入现场检查,督促并协助解决有关安全问题。纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为,遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止作业,并立即报告有关领导。

  十、负责对公司各项目的安全工作进行考核评比。对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者提出奖惩意见。开展安全技术研究,推广先进的安全生产管理办法。

  十一、负责各类事故的调查处理,并及时按程序如实向上级申报。会同有关部门制订防范措施并检查落实。

  十二、负责制定和修订公司总体应急预案和机关专项预案,并安排演练。

  十三、负责管理安保部相关内业资料的收集与整理归档工作。

  部长岗位职责 9

  1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

  2、全面负责公司采购工作,制定公司采购战略;负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进;负责所订购物料的`市场信息统计、分析、评估及上报;

  3、负责供应商选择、商务谈判等工作;

  4、规划采购预算,控制采购成本;

  5、完成上级交办的工作任务,协助其它部门的相关工作。

  部长岗位职责 10

  一、直接职责

  1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;

  2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作;

  3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;

  4、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;

  5、负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

  6、负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;

  7、指导、审核项目总体技术方案,对各项目结果进行最终质量评估;

  8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划,并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;

  9、针对部门的发展计划,向公司提供部门员工的培训要求,抓好部门员工的专业培训工作;

  10、本部门的发展规划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程;

  11、负责与其他部门之间的沟通与协作,满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求;

  12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息,组织内部技术交流。

  13、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持。

  14、需求调研中,配合项目经理进行需求调研工作,并对生成的需求调研报告进行审核评定。

  15、明确文档编写种类及格式,对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会;

  16、制度本部门人员短期和长期需求计划,并配合行政部的人员招聘工作;

  二、管理职责

  1、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,并组织本部门员工学习,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

  2、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的'主动;

  3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。提供项目的设计方案,协助公司顺利接下项目;

  4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作,对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持;

  5、推进公司企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力;

  6、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍;

  7、定期组织部门人员培训,组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队;

  三、工作权限

  1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力;

  2、下属人员的工作态度,工作岗位等考核权、指导权、分配权;

  3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权;

  4、对本部门项目资金使用的额度内审核权;

  5、对研发部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权;

  四、管辖范围

  研发部所有工作及总经理授权范畴。

  部长岗位职责 11

  1、在指定岗位上监督并协助服务员给予快速、有效且礼貌周全的服务。

  2、在指定岗位上负责协助服务员,确保服务岗位在营业前餐具储备足够、干净整洁。

  3、了解菜单、酒水、海鲜、每日菜式、例汤和季节食品的推介,并向员工传达。

  4、确保餐台摆设符合标准,所有器皿处于干净,并检查自己管理区域的卫生是否清洁。

  5、掌握适当的时间到传菜部或厨房催菜。

  6、开餐后,注意观察客人的`就餐情况,遇到特别事件或客人投诉时,在自己不能解决的情况下应及时向上司反映,切忌擅作主张。

  7、跟进加强员工纪律,跟踪服务素质,了解员工思想动向和工作情绪。

  8、跟踪服务员值台时,遇到重要客人或服务人手不够时,要亲自服务。

  9、督促服务员的礼貌用语,督促服务员向客人推荐小菜、饮料、酒水。负责检查服务员的仪容仪表。

  10、确保账单正确无误,并为顾客结账。切实执行每日、每月盘点工作。

  11、每月对本部门员工作进行绩效考核,向经理或主任提出奖惩建议。跟踪收市时电器的电源是否全部关闭。

  部长岗位职责 12

  职责描述:

  1、推动智能交通工程项目建设、系统集成实施、安全管理任务完成。

  2、参与具体的项目管理。

  3、负责工程部(安全管理部)日常管理,承担交办的.其他工作。

  任职要求:

  1、计算机、通信、交通工程等相关专业本科及以上学历,年龄在45岁以下。

  2、具有5年以上工程项目管理、系统集成、维护或软件开发工作经验,1年以上系统集成、维护、工程管理类部门高级主管或高级项目经理工作经验。

  3、具有智能交通或交通行业工程管理者经验优先。

  4、具有较强的抗压能力、独立解决问题能力、逻辑分析能力,具有较好的沟通、协调、组织、管理能力。

  部长岗位职责 13

  1.根据企业年度规划,制定年度、季度采购计划;

  2.根据年度、季度采购计划、生产需求、库存情况,制定月度采购计划,落实并合理控制采购进度,控制库存;

  3.收集市场信息,监控采购价格,降低采购成本;

  4.负责与客户的沟通,新品的试用及确认工作;

  5.关注库存商品销售情况,及时处理滞销品,优化、整合小量产品采购,降低采购成本;

  6.提供月度、季度、年度采购数据;

  部长岗位职责 14

  1、在项目部和分公司的领导下负责项目部工程经济管理工作。在业务上受公司、分公司总经、工经部指导。

  2、负责管理与建设单位签订的主合同。负责本工程合同商务条款在实施过程中的`落实。

  3、负责工程验工计价、变更费用清算及竣工结算、固资移交等工作。

  4、协助物资管理部完成主要材料及设备的招标采购和合同签订工作。

  5、负责本项目风险的预测、分析和控制。负责编制上报施工计划、各种统计报表、建立统计台帐。按建设单位的要求,报送验工资料及有关报表。负责季、年度验工计价工作及末次验工工作。

  6、负责劳务招标文件及招标限价的编制,组织项目(专业)劳务招标,签订(专业)劳务分包合同;负责劳务分包的验工计价及结算审核工作。

  7、负责项目专业成本的测算,上报分公司进行复合评审。

  8、负责项目实施过程中的经济活动分析及过程成本控制。

  部长岗位职责 15

  1.负责完成并安排项目工程的管理,管理部门日常维修工作及项目经理下达的工作任务;

  2.负责解决业主相关疑难问题,配合项目经理完成全年设施设备维保计划;

  3.负责项目设备运行的.管理工作,出现事故时指挥迅速,及时进行处理突发问题;

  4.负责团队人员的培训和相关技能考核;

  5.熟悉高、低压设备系统的运行及管理,对强、弱电及水暖等相关工作有很好的掌握。

  部长岗位职责 16

  1、根据公司战略规划,建立、完善、整合公司供应链管理体系,建立科学、有效的内控机制并推动落实;

  2、建立健全公司计划、仓储等工作流程与规章制度;管理客户需求/预测、计划/库存系统和物流系统,以确保准时交货,提升客户满意度;

  3、物流信息管理系统关键信息输入、有效使用及流程改善;

  4、实现强有力的生产控制和精益改善级调度,跟踪计划实现,物资运动和信息流的`控制,管理库存水平达到/超过预期的承诺,并实施持续改善;

  5、监督仓库团队支持制造/质量的日常操作、维护接收/运输/储存,满足可追溯性的要求;

  6、物流成本把控,产品包装设计和优化,审查和批准所有提交的原材料包装解决方案供应商;

  7、物流团队搭建及人力资源管理。

  部长岗位职责 17

  1、负责办公楼各区域的卫生清洁工作及各类物品的摆放;

  2、负责接待室、会议室的管理及卫生清扫工作;

  3、负责客房卫生的清扫和物品的.摆放工作;

  4、负责来访客人的接待和登记工作;

  5、负责后勤物资的申报、领用、保管、发放和登记工作;

  6、及时申报接待物资、体育用品、客房用品等物资的购进计划;

  7、做好阅览室图书的收发及登记工作,保证帐物相符。

  8、负责办公楼的花卉养护工作;

  9、认真完成上级交办的各项临时性工作;

  10、严格执行并遵守公司的各项规章制度和安全操作规程

  部长岗位职责 18

  职责描述:

  1、负责试制试验中心业务规划及团队建设,场地、产线规划和优化提升,产线的建设和持续优化;

  2、负责建立试制试验中心质量控制及工艺控制体系,组织生产工艺的验证,组织拆解、检测工艺的编制、优化;

  3、负责试制试验中心的作业安全管理及培训,组织公司样件的`生产准备,试制试验中心的生产计划及指标完成;

  4、负责样件的计划及生产试制、样件的测试和试验,组织试制试验中心数据统计及报告形成;

  5、负责组织设备的维护计划制定和实施,组织设备的维修及备件计划,组织设备的更新以及补充计划;

  6、负责试制试验中心的仓储规划及管理以及仓库安全管理。

  任职要求:

  1、全日制本科学历,汽车及计算机相关专业,7年以上部门管理规划工作经验,其中3-5年在新能源(如pack、电池)行业工作;

  2、掌握车间管理、试验测试、设备工艺等知识,熟悉备件计划、配件包装、备件仓储专业知识;

  3、具备较强的领导能力、沟通能力以及团队建设能力,具备office软件使用能力。

  部长岗位职责 19

  1、负责公司各项制度流程的审核和修订;

  2、支持并推动公司全面风险管理体系的建设,了解金融机构业务经营及风险管理状况;

  3、组织实施金融市场业务合规管理工作,包括金融市场业务操作风险的`检查与报告;

  4、跟踪金融机构风险管理政策制定、风险事项决议、风险管理工作进展;支持财务公司实施相关风险管理项目;

  5、及时掌握监管及行业动态,向管理层反映监管信息,并督办财务公司达到监管要求。

  部长岗位职责 20

  岗位职责:

  1. 负责人力资源各模块的管理工作(包括岗位职务),制定公司人力资源发展的各项规划,并监督各项计划的.实施;

  2.建立完善人力资源管理体系,人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展;

  3.组织绩效、薪资和员工关系管理等各项计划的实施工作;

  4.为公司主管以上的管理者进行职业生涯的规划设计;

  5.指导下属提高业务能力和工作质量;处理公司管理过程整中的人事问题;

  6.完成总经理临时交办的各项工作任务;

  职位要求:

  1. 整理调整公司组织机构框架与各部门岗位设置;

  2. 不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;

  3. 组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋级、奖励;

  4. 安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,对培训的效果进行分析;

  5. 与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向。

  部长岗位职责 21

  1、参与公司战略规划,负责组织制定公司财务计划、根据目标管理编制部门预算;

  2、执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况;

  3、监控公司各部门日常经营、费用情况,对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案;

  4、全面负责公司财务部门日常管理工作;

  5、负责部门制度、流程的.制定、修改、完善和执行、监督工作;

  6、根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程;

  7、负责编制合并会计报表及财务分析工作,并按时限提交至公司领导;

  8、协调本部门与公司其它业务部门的协作关系;

  9、参与本部门选聘、考核、指导下属工作;

  10、协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系。

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部长岗位职责(精选21篇)

  在社会一步步向前发展的今天,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家收集的部长岗位职责,希望对大家有所帮助。

  部长岗位职责 1

  1、负责制定仓储工作计划,部署仓储工作任务,对工作规划的前瞻性、科学性负责,对仓储工作安排的合理性负责。

  2、负责审核仓储费用开支的合理性,对仓储费用使用的合理性建议负责。

  3、负责制定和实施机械通风,药剂熏蒸方案,对机械通风、药剂熏蒸的合理性和熏蒸用药的安全性负责。

  4、负责审批储粮安全问题及隐患处理方案,对储粮安全问题及隐患处理的合理性负责。

  5、负责检查粮食出、入库和成品出库管理情况,对出、入库工作的.规范性、严密性负协助管理责任。

  6、搞好责任区卫生,保持工作环境的整洁。

  7、对领导临时交办的工作任务完成的及时性负责。

  部长岗位职责 2

  1、统筹公司招聘工作,甄选合适人员,保证招聘工作进度;

  2、统筹与执行企业文化宣导,组织、策划和实施团队建设活动;

  3、制定分公司培训计划,全面推进培训落地实施;

  4、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

  5、梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

  6、协助人力资源总部推动组织发展变革的执行与任职资格的'落地实施,或其他上级交办的相关工作。

  部长岗位职责 3

  一、负责党委工作计划、总结、报告、信函及有关文件的起草工作。

  二、组织安排党委部署的各种会议、学习及其他重要活动。

  三、督促检查各总支(支部)、各部门贯彻执行党委工作计划、决议情况及执行中的问题,及时向党委主要领导汇报。

  四、承办党委管理的中层管理人员的考核和任免程序工作。

  五、负责党的.路线方针政策和公司日常的对内对外宣传工作;负责公司广播、电视、网站、板报等宣传媒体的日常维护;负责员工的思想政治教育、理论学习、安全教育以及企业文化建设、精神文明建设、统战普法、课题研究等工作。

  六、加强基层党组织建设,负责党员发展、接转组织关系和党费收缴及管理工作。

  七、负责企业信访稳定工作,做好群众来信来访。

  八、负责党内文件、刊物的分发、传阅和催办;负责党委档案、机要和保密等工作。

  九、负责公司“三网”(互联网、通讯网、有线电视网)的日常管理维护。

  十、代管团委日常事务。

  十一、完成日常党务工作,承办公司交办的其它工作。

  部长岗位职责 4

  1、负责建设项目的外部协调。协助总工办办理开工许可证等手续;组织实施现场的“七通一平”工作以及临时设施的搭建工作;负责项目所需水、电等的协调;协调好设计、勘探、质检、监理、施工等相关单位的关系。

  2、参与总工办组织建设项目开工前的图纸会审、技术交底,施工过程中的设计变更洽商等。

  3、审查施工单位提交的施工组织设计、技术方案和进度计划等。

  4、严格要求施工承包单位按照招投标书、施工承包合同、设计文件及现行施工规范的要求施工;严格要求监理单位按照工程监理的法律法规对工程实施监理。

  5、对隐蔽工程的现场签证,初核工程变更,审查施工单位的月报,对工程拨款进行初审并提出审查意见,

  6、核查并记录进场材料、设备、构配件的'原始凭证、检测报告等质量证明文件,以及施工人员的使用情况。配合监理见证取样,送检、配合监理进行旁站、严格审查施工单位在施工过程中使用材料的质量、等级是否满足设计要求,禁止不合格材料、设备用到工程上去。

  7、当发现施工质量和安全存在问题时,采取相应措施予以处理,并及时报告公司分管领导。

  8、协助工程部或受工程部委托定期组织包括监理单位、施工单位参加的现场例会,并作好会议记录,做好施工日记。

  9、根据施工进度需要,协助工程部组织质检及相关部门现场审验的各道工序。

  10、协调、组织竣工验收。协助工程部组织设计、施工、监理等单位进行初验,向主管部门提出竣工报告,对施工单位报送的技术经济资料进行审核把关,并对图纸和资料的真实性签字确认。

  11、保管好工程相关文件材料,不得丢失、毁损;工程完工后向有关部门移交文件材料,并将有关移交手续留存备查。

  12、完成公司交办的其他工作。

  部长岗位职责 5

  1.对技术部部门职能的实现负直接责任。

  2.遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度,以及部门内技术管理规。

  3.对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。

  4.协助生产副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作;组织技术部对在施项目进行施工技 术支持与技术管理,按程序规范指导项目施工。

  5.审批各项目分公司编制上报的单位工程施工措施、方案、设计,及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。

  6.组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计,进行经济技术的对比分析,确保工程质量,满足降低成本的要求。

  7.组织领导部内人员编制公司年、季、月施工进度计划,指导工程的.均衡生产。

  8.随时掌握工程施工进展情况,进行综合平衡,统筹安排以加快施工进度,缩短施工工期。

  9.参加公司每月一次的生产调度会。

  10.负责审查对外分包工程队伍的施工方案。

  11.确保管理体系在技术部工作中的落实,定期进行内审。

  12.负责指导部门内职工配合项目分公司实施“四通一平”工作和扫除施工障碍。

  13.完成公司总经理交办的其他工作任务。

  部长岗位职责 6

  1、在供应部的领导下,负责仓库的原材料、及退货品的保管。入库、出库、退库等工作和帐目的`建立与管理。

  2、提出仓库管理运行及维护改造计划,在批准后贯彻执行。

  3、严格执行公司仓库保管制度及相关规定,防止收发货环节出现差错。入库要及时登账,手续、检验不符合要求不准入库;出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。

  4、负责将原材料的存贮环境保持在最适条件,经常关注温度、湿度、通风、鼠害、腐蚀等因素。并采取相应措施。负责仓库区域内的防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置。

  5、合理安排原材料在仓库内的存放次序,按物料种类、型号规格、等级分区摆放,不得混和乱堆,保持库区的整洁。

  6、负责定期对仓库物料盘点清仓,做到账、物相符一致,协助部门主管和财务部做好盘盈、盘亏的处理及调账工作。

  7、负责仓库管理中的入出库单、等原始资料、账册的收集、整理和建档工作,及时编制相关的统计报表。

  8、做到以公司利益为重,爱护公司财产,不得监守自盗。

  部长岗位职责 7

  岗位职责:

  1、负责协助协会秘书长年度工作计划的'制定和落实;

  2、负责协助协会秘书长活动的策划与落实;

  3、负责会费等各种款项的落实和支出费用控制;

  4、负责协会内外联络、协调工作;

  5、负责网站维护和信息更新工作;

  6、负责会员的宣传和推广工作;

  7、负责发展新会员、会费收取、会员登记管理、会员证书印制核发管理;

  8、会员咨询服务。

  9、内勤工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,有对外关系处理或营销相关经验;

  2、性格外向,具较强的沟通表达和组织协调能力;

  部长岗位职责 8

  一、全面负责公司安保部的工作,并对安全员进行管理、考核。二、负责贯彻执行国家、行业主管部门和公司有关安全生产、环境保护方面的方针、政策、法规、制度。

  三、负责公司及在建项目的安全生产、环境保护、文明施工和消防保卫的管理工作。

  四、参与编写和修订公司有关安全保证体系、方针、政策与职责划分。

  五、负责组织编写修订公司有关安全生产方面的规章制度、管理办法和考核标准,并监督执行。

  六、组织各种宣传教育活动,制定公司安全技术培训计划,负责对公司员工进行安全教育和培训。

  七、负责对公司涉及的`特种机械和特种作业人员进行专项管理。八、定期组织安全大检查,协助和督促所在项目对查出的隐患制定防范措施,监督检查隐患整改情况。

  九、深入现场检查,督促并协助解决有关安全问题。纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为,遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止作业,并立即报告有关领导。

  十、负责对公司各项目的安全工作进行考核评比。对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者提出奖惩意见。开展安全技术研究,推广先进的安全生产管理办法。

  十一、负责各类事故的调查处理,并及时按程序如实向上级申报。会同有关部门制订防范措施并检查落实。

  十二、负责制定和修订公司总体应急预案和机关专项预案,并安排演练。

  十三、负责管理安保部相关内业资料的收集与整理归档工作。

  部长岗位职责 9

  1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

  2、全面负责公司采购工作,制定公司采购战略;负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进;负责所订购物料的`市场信息统计、分析、评估及上报;

  3、负责供应商选择、商务谈判等工作;

  4、规划采购预算,控制采购成本;

  5、完成上级交办的工作任务,协助其它部门的相关工作。

  部长岗位职责 10

  一、直接职责

  1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;

  2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作;

  3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;

  4、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;

  5、负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

  6、负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;

  7、指导、审核项目总体技术方案,对各项目结果进行最终质量评估;

  8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划,并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;

  9、针对部门的发展计划,向公司提供部门员工的培训要求,抓好部门员工的专业培训工作;

  10、本部门的发展规划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程;

  11、负责与其他部门之间的沟通与协作,满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求;

  12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息,组织内部技术交流。

  13、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持。

  14、需求调研中,配合项目经理进行需求调研工作,并对生成的需求调研报告进行审核评定。

  15、明确文档编写种类及格式,对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会;

  16、制度本部门人员短期和长期需求计划,并配合行政部的人员招聘工作;

  二、管理职责

  1、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,并组织本部门员工学习,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

  2、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的'主动;

  3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。提供项目的设计方案,协助公司顺利接下项目;

  4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作,对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持;

  5、推进公司企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力;

  6、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍;

  7、定期组织部门人员培训,组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队;

  三、工作权限

  1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力;

  2、下属人员的工作态度,工作岗位等考核权、指导权、分配权;

  3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权;

  4、对本部门项目资金使用的额度内审核权;

  5、对研发部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权;

  四、管辖范围

  研发部所有工作及总经理授权范畴。

  部长岗位职责 11

  1、在指定岗位上监督并协助服务员给予快速、有效且礼貌周全的服务。

  2、在指定岗位上负责协助服务员,确保服务岗位在营业前餐具储备足够、干净整洁。

  3、了解菜单、酒水、海鲜、每日菜式、例汤和季节食品的推介,并向员工传达。

  4、确保餐台摆设符合标准,所有器皿处于干净,并检查自己管理区域的卫生是否清洁。

  5、掌握适当的时间到传菜部或厨房催菜。

  6、开餐后,注意观察客人的`就餐情况,遇到特别事件或客人投诉时,在自己不能解决的情况下应及时向上司反映,切忌擅作主张。

  7、跟进加强员工纪律,跟踪服务素质,了解员工思想动向和工作情绪。

  8、跟踪服务员值台时,遇到重要客人或服务人手不够时,要亲自服务。

  9、督促服务员的礼貌用语,督促服务员向客人推荐小菜、饮料、酒水。负责检查服务员的仪容仪表。

  10、确保账单正确无误,并为顾客结账。切实执行每日、每月盘点工作。

  11、每月对本部门员工作进行绩效考核,向经理或主任提出奖惩建议。跟踪收市时电器的电源是否全部关闭。

  部长岗位职责 12

  职责描述:

  1、推动智能交通工程项目建设、系统集成实施、安全管理任务完成。

  2、参与具体的项目管理。

  3、负责工程部(安全管理部)日常管理,承担交办的.其他工作。

  任职要求:

  1、计算机、通信、交通工程等相关专业本科及以上学历,年龄在45岁以下。

  2、具有5年以上工程项目管理、系统集成、维护或软件开发工作经验,1年以上系统集成、维护、工程管理类部门高级主管或高级项目经理工作经验。

  3、具有智能交通或交通行业工程管理者经验优先。

  4、具有较强的抗压能力、独立解决问题能力、逻辑分析能力,具有较好的沟通、协调、组织、管理能力。

  部长岗位职责 13

  1.根据企业年度规划,制定年度、季度采购计划;

  2.根据年度、季度采购计划、生产需求、库存情况,制定月度采购计划,落实并合理控制采购进度,控制库存;

  3.收集市场信息,监控采购价格,降低采购成本;

  4.负责与客户的沟通,新品的试用及确认工作;

  5.关注库存商品销售情况,及时处理滞销品,优化、整合小量产品采购,降低采购成本;

  6.提供月度、季度、年度采购数据;

  部长岗位职责 14

  1、在项目部和分公司的领导下负责项目部工程经济管理工作。在业务上受公司、分公司总经、工经部指导。

  2、负责管理与建设单位签订的主合同。负责本工程合同商务条款在实施过程中的`落实。

  3、负责工程验工计价、变更费用清算及竣工结算、固资移交等工作。

  4、协助物资管理部完成主要材料及设备的招标采购和合同签订工作。

  5、负责本项目风险的预测、分析和控制。负责编制上报施工计划、各种统计报表、建立统计台帐。按建设单位的要求,报送验工资料及有关报表。负责季、年度验工计价工作及末次验工工作。

  6、负责劳务招标文件及招标限价的编制,组织项目(专业)劳务招标,签订(专业)劳务分包合同;负责劳务分包的验工计价及结算审核工作。

  7、负责项目专业成本的测算,上报分公司进行复合评审。

  8、负责项目实施过程中的经济活动分析及过程成本控制。

  部长岗位职责 15

  1.负责完成并安排项目工程的管理,管理部门日常维修工作及项目经理下达的工作任务;

  2.负责解决业主相关疑难问题,配合项目经理完成全年设施设备维保计划;

  3.负责项目设备运行的.管理工作,出现事故时指挥迅速,及时进行处理突发问题;

  4.负责团队人员的培训和相关技能考核;

  5.熟悉高、低压设备系统的运行及管理,对强、弱电及水暖等相关工作有很好的掌握。

  部长岗位职责 16

  1、根据公司战略规划,建立、完善、整合公司供应链管理体系,建立科学、有效的内控机制并推动落实;

  2、建立健全公司计划、仓储等工作流程与规章制度;管理客户需求/预测、计划/库存系统和物流系统,以确保准时交货,提升客户满意度;

  3、物流信息管理系统关键信息输入、有效使用及流程改善;

  4、实现强有力的生产控制和精益改善级调度,跟踪计划实现,物资运动和信息流的`控制,管理库存水平达到/超过预期的承诺,并实施持续改善;

  5、监督仓库团队支持制造/质量的日常操作、维护接收/运输/储存,满足可追溯性的要求;

  6、物流成本把控,产品包装设计和优化,审查和批准所有提交的原材料包装解决方案供应商;

  7、物流团队搭建及人力资源管理。

  部长岗位职责 17

  1、负责办公楼各区域的卫生清洁工作及各类物品的摆放;

  2、负责接待室、会议室的管理及卫生清扫工作;

  3、负责客房卫生的清扫和物品的.摆放工作;

  4、负责来访客人的接待和登记工作;

  5、负责后勤物资的申报、领用、保管、发放和登记工作;

  6、及时申报接待物资、体育用品、客房用品等物资的购进计划;

  7、做好阅览室图书的收发及登记工作,保证帐物相符。

  8、负责办公楼的花卉养护工作;

  9、认真完成上级交办的各项临时性工作;

  10、严格执行并遵守公司的各项规章制度和安全操作规程

  部长岗位职责 18

  职责描述:

  1、负责试制试验中心业务规划及团队建设,场地、产线规划和优化提升,产线的建设和持续优化;

  2、负责建立试制试验中心质量控制及工艺控制体系,组织生产工艺的验证,组织拆解、检测工艺的编制、优化;

  3、负责试制试验中心的作业安全管理及培训,组织公司样件的`生产准备,试制试验中心的生产计划及指标完成;

  4、负责样件的计划及生产试制、样件的测试和试验,组织试制试验中心数据统计及报告形成;

  5、负责组织设备的维护计划制定和实施,组织设备的维修及备件计划,组织设备的更新以及补充计划;

  6、负责试制试验中心的仓储规划及管理以及仓库安全管理。

  任职要求:

  1、全日制本科学历,汽车及计算机相关专业,7年以上部门管理规划工作经验,其中3-5年在新能源(如pack、电池)行业工作;

  2、掌握车间管理、试验测试、设备工艺等知识,熟悉备件计划、配件包装、备件仓储专业知识;

  3、具备较强的领导能力、沟通能力以及团队建设能力,具备office软件使用能力。

  部长岗位职责 19

  1、负责公司各项制度流程的审核和修订;

  2、支持并推动公司全面风险管理体系的建设,了解金融机构业务经营及风险管理状况;

  3、组织实施金融市场业务合规管理工作,包括金融市场业务操作风险的`检查与报告;

  4、跟踪金融机构风险管理政策制定、风险事项决议、风险管理工作进展;支持财务公司实施相关风险管理项目;

  5、及时掌握监管及行业动态,向管理层反映监管信息,并督办财务公司达到监管要求。

  部长岗位职责 20

  岗位职责:

  1. 负责人力资源各模块的管理工作(包括岗位职务),制定公司人力资源发展的各项规划,并监督各项计划的.实施;

  2.建立完善人力资源管理体系,人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展;

  3.组织绩效、薪资和员工关系管理等各项计划的实施工作;

  4.为公司主管以上的管理者进行职业生涯的规划设计;

  5.指导下属提高业务能力和工作质量;处理公司管理过程整中的人事问题;

  6.完成总经理临时交办的各项工作任务;

  职位要求:

  1. 整理调整公司组织机构框架与各部门岗位设置;

  2. 不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;

  3. 组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋级、奖励;

  4. 安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,对培训的效果进行分析;

  5. 与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向。

  部长岗位职责 21

  1、参与公司战略规划,负责组织制定公司财务计划、根据目标管理编制部门预算;

  2、执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况;

  3、监控公司各部门日常经营、费用情况,对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案;

  4、全面负责公司财务部门日常管理工作;

  5、负责部门制度、流程的.制定、修改、完善和执行、监督工作;

  6、根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程;

  7、负责编制合并会计报表及财务分析工作,并按时限提交至公司领导;

  8、协调本部门与公司其它业务部门的协作关系;

  9、参与本部门选聘、考核、指导下属工作;

  10、协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系。