【推荐】运营经理岗位职责

运营经理岗位职责

更新时间：2023-07-01 14:11:22

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【推荐】运营经理岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的运营经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

运营经理岗位职责1

　　1、参与合肥离岸开发中心（ODC）各项制度及章程拟定事项；

　　2、配合客户完成ODC内人力需求的规划与推动；

　　3、负责合肥ODC员工的招聘面试流程、入离职流程、员工日常关怀和团队建设等；

　　4、负责ODC内费用预算的计划、控制；

　　5、负责ODC内的考勤管理和信息安全管理；

　　6、负责合肥ODC内员工绩效数据的`收集、分析、反馈；

　　7、负责监督合肥ODC内的服务质量、环境质量、现场纪律等；

　　8、负责其他相关的保障ODC正常运营的事项。

　　要求：

　　全日制本科以上学历，能够常驻合肥；

　　有3~5年实行政人事相关管理经验；

　　有研发ODC项目经验者优先考虑；

　　有较强的内部协调沟通能力。

运营经理岗位职责2

　　岗位内容:

　　1、负责vivo程序化广告平台相关运营,包括但不限于:广告主合作支持、运营流程梳理,运营数据分析,广告及广告主运营策略(广告主投放效果、广告平台变现能力)优化;,

　　2、专项提升重点广告主效果,形成可传播的口碑材料;

　　3、协调组织公司内外部各类资源达成运营目标;

　　4、产品需求调研与反馈。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,3年以上互联网广告领域工作经验;

　　2、擅长广告运营管理,具有良好的项目管理与内外部沟通能力;

　　3、敏锐的'商业意识,对业务增长的关键驱动力有明确想法,并能够推动业务目标快速增长;

　　4、出色的表达能力及协作精神,良好的个人品行和团队合作精神,能承受较大的工作压力;

　　5、责任心强、踏实肯干、善于沟通,有较强的管理及执行能力。

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运营经理岗位职责3

　　职责：

　　1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;

　　2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

　　3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的.处理及长期规划工作;

　　4、负责公司的整体运营管控与指导。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;

　　2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;

　　3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。

运营经理岗位职责4

　　1、新店开业筹备和市场分析调查。

　　2、全面负责各门店的经营管理工作。协调各门店与公司其他部门的关系，完成上级领导交办的工作。

　　3、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。

　　4、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各门店各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的卫生与质量，促使各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。

　　5、组织各门店负责人制订销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标。

　　6、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系。

　　7、负责组织公司的.销售宣传与品牌推广。

　　8、与公司财务部配合做出每年的预算和月计划，研究扩大销售量，增加经营收入。

　　9、根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。

　　10、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保各门店营业指标和利润指标的完成。

　　11、负责抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用。

　　12、与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织各门店员工的业务和卫生知识的培训工作。

　　13、主持日常和定期的各门店负责人会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司各部门经理会议。

运营经理岗位职责5

　　综合运营经理中国xx保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部岗位职责:

　　1、负责部门内部人员选拔及调配。

　　2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定、追踪及相关数据分析。

　　3、负责部门内部人员课程开发，因地制宜进行人员培养计划。

　　4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。

　　任职要求:

　　1、年龄24-45周岁，学历大专以上，金融专业优先。

　　2、有良好的职业操守，及良好的团队协作管理能力。

　　3、具备一定的管理经验，有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先。

　　4、良好的逻辑思维能力，自我管理和时间管理能力，抗压能力强。

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运营经理岗位职责6

　　网络运营经理北京金色摇篮教育科技有限公司北京金色摇篮教育科技有限公司,北京金色摇篮教育集团,金色摇篮,金色摇篮岗位职责:

　　1、负责组织实施市场拓展中心网络运营推广,包括seo、新媒体营销、自媒体运营等;

　　2、负责市场拓展中心seo工作,通过站内外seo,对网站结构、内容建设、用户互动传播、招商落地页等方面进行合理规划,并针对行业词、长尾词布局,与sem互补结合。

　　3、负责制定市场拓展中心微信公众号、qq群、社群等线上平台的内容运营策略、推广策略和日常运营维护,监管流量数据,进行用户行为数据的分析和挖掘;

　　4、负责站外发帖推广和其他相关推广方式的设计与组织;

　　5、负责合作媒体的.数据跟踪、分析总结。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,熟悉seo和互联网推广,热爱新媒体、社会化媒体平台;

　　2、有seo和网站、微信、新媒体等平台三年以上内容运营经验,有用户运营经验优先;

　　3、具有一定的文字功底和较强的选题、创意、策划、包装、推广能力;

　　4、有强烈的业务敏感度,具备把握用户需求与痛点,快速组织话题,引爆互动的能力;

　　5、有网络媒介合作资源优先考虑。

运营经理岗位职责7

　　1、基于酒旅行业，负责开发具有潜力、可能成为爆款的目的地酒店产品；

　　2、负责海外酒店产品规划工作，参与用户调研，根据用户需求规划产品新特性；结合SaaS模式及用户特性，品类采销（供应商管理、开发和品类日常运营）组建工作，规划年度酒店产品目标；

　　3、从选品、市场调研、到生产商的洽谈，产品后期的包装设计、产品文案的卖点把控，全方位的参与到产品的营销以及运营上来；

　　4、指导海外BD与供应商谈判要求报价，进行议价，确保达到公司预期毛利，控制成本；

　　5、查证产品的数量与品质，对供应厂商的价格、品质、资质、授权链等作出评估，确保产品的.优质质量，能达到精品优质的品牌理念，推荐真正好用且有效的产品；

　　6、收集线上线下热销产品销售数据，结合数据并有效分析，不断优化商品结构，提升销售额。

运营经理岗位职责8

　　一、工作职责:

　　1、全面负责全国门店的经营管理工作;

　　2、制定全国门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标;

　　3、制定全国门店服务标准程序和操作规程;

　　4、组织制订销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标;

　　5、负责组织公司的销售宣传与品牌推广;

　　6、了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成;

　　7、总经理安排的其他临时性工作。

　　二、任职要求:

　　1、5年以上品牌连锁餐饮营运管理工作经验,3年以上区域经理及以上层级工作经验,至少直接管理过10家以上连锁门店。

　　2、大专以上学历,扎实的`专业知识与业务技能;

　　3、精通食品及餐饮行业营运管理技能,熟悉生产及食品安全相关法律常识,具备良好的团队管理能力及解决问题能力,执行力强。

运营经理岗位职责9

　　职责：

　　1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;

　　2. 保证相关电器线上安装用户口碑;

　　3. 提升送装网络运营用户口碑;

　　4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

　　任职资格：

　　1、公办全日制大专及以上学历;

　　2、物流、售后工作经验3年及以上优先;

　　3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;

　　4、具备良好的沟通能力、协调能力。

运营经理岗位职责10

　　1、熟悉社交媒体的传播特性，负责品牌传播的创意与高质量文案内容生产，捕捉时事热点并进行借势营销和病毒传播的内容策划；

　　2、根据项目需求和用户行为，策划内容推广方案，提升品牌在年轻群体中的品牌好感度，重点开拓动漫、游戏等领域年轻群体；

　　3、负责互联网平台运营（抖音、B站等），根据运营节点策划平台素材。根据数据反馈，持续优化改进运营效果，不断提升公司在平台的影响力和用户好感度。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，拥有2年以上工作经验；

　　2、了解传播事件全流程，能够制定营销策略，独立策划，提案、评估大型的传播事件；

　　3、具有创新性思维，具备敏锐的洞察力，了解年轻受众的喜好和语言习惯，思维活跃，对时下有趣的`传播工具及创意表现形式有深入研究；

　　4、对用户需求敏感，能精准提炼用户需求，深刻理解用户心理和行为；

　　5、熟悉视频拍摄、剪辑、后期等，具备一定审美能力

　　1、熟悉社交媒体的传播特性，负责品牌传播的创意与高质量文案内容生产，捕捉时事热点并进行借势营销和病毒传播的内容策划；

　　2、根据项目需求和用户行为，策划内容推广方案，提升品牌在年轻群体中的品牌好感度，重点开拓动漫、游戏等领域年轻群体；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，拥有2年以上工作经验；

　　2、了解传播事件全流程，能够制定营销策略，独立策划，提案、评估大型的传播事件；

　　3、具有创新性思维，具备敏锐的洞察力，了解年轻受众的喜好和语言习惯，思维活跃，对时下有趣的传播工具及创意表现形式有深入研究；

　　4、对用户需求敏感，能精准提炼用户需求，深刻理解用户心理和行为；

　　5、熟悉视频拍摄、剪辑、后期等，具备一定审美能力

运营经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、参与项目前期准备工作，以及项目具体的落地与执行

　　2、项目启动后团队的'管理，以及协调团队内部资源

　　3、对接合作院校，管理项目进度，控制项目成本

　　4、制作项目进度时间表，预算表

　　5、上级安排的其他任务

　　岗位要求：

　　1、有托福雅思教学背景优先，运营过国际学校相关项目优先，需得懂海外本科留学申请

　　2、海外研究生学历，教育学或管理专业优先

　　3、团队管理经验3+以上优先

　　4、可接受长期出差

　　5、 28—35岁优先。

　　6、英语可作为工作语言

运营经理岗位职责12

　　1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的`收集、整理及分析；

　　2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求；

　　3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行；

　　岗位要求：

　　1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力；

　　2、1—3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。

　　3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念；

　　4、计算机相关专业优先；

运营经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责公司商城产品的审核管理维护;负责商城电话的接听回复;

　　2、根据网站运营策略规划内容,确定商城网站的主题方向,并完成内容结构设计;

　　3、负责商城合作商户及会员的咨询服务;

　　4、不断完善网站下属频道的质量、栏目,对网站下属频道的内容整合和流程管理负责;

　　5、负责网站年度目标的分解与实施,制定健全高效的.工作流程和工作制度并执行,领导策划编辑团队达成各项目标;

　　6、根据市场需求,设置栏目内容,计划组织开展专题活动;

　　7、参与公司商城网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划;

　　8、与技术及网页设计部门沟通,协调执行网站策划及设计工作;

　　9、建设、管理内容部门工作,服从部门负责人工作安排

　　10、具有新闻,中文,电子商务专业优先;

　　任职资格:

　　1、善于沟通,乐于交流

　　2、懂的商城的维护,管理基本技术能力

　　3、有客服经验,性格好,声音甜美

　　4、热爱创新,刻苦勤奋,积极上进,愿意和公司一起发展,成长。

运营经理岗位职责14

　　工作职责：

　　1、负责商业化项目推进过程中的跨部门协调、沟通工作，能够协调各方资源以确保项目顺利上线；

　　2、建立商业化库存运营监控体系，把关非标资源的售卖开放程度；

　　3、定期梳理销售需求，反馈至产品、运营层面，不断优化站内商业化资源；

　　任职要求：

　　1、本科学历，1年以上互联网产品/运营经验；

　　2、能够权衡产品用户体验及广告投放的.关系；

　　3、良好的沟通力和执行力，责任心强，能高效协调各方共同完成目标。

运营经理岗位职责15

　　职责：

　　1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

　　2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;

　　3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;

　　4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;

　　5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。

　　任职要求：

　　1，全日制大专及以上学历;

　　2，精通Excel&PPT，具备优秀的.数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;

　　3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;

　　4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。

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