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郭台铭的语录
更新时间:2023-10-09 15:14:55
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2023年郭台铭的语录49句

  翻转产业的,不是人海,而是脑海。以下是小编搜索整理的郭台铭的语录49句,一起来看一下吧。

1、"工会主席的地位跟我一样大!"、"员工有任何问题都可以找工会,工会必须给出一个答复!"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。

2、上行下效,就是鸿海的文化。

3、公司经营理念:爱心、信心、决心。

4、错误的省思:错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

5、年轻人最重要的三对:入对产业,选对公司,跟对主管。

6、管理哪有什么诀窍,主管带头做,底下照着做,就是如此。

7、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。

8、严师才出高徒;今天锤你越多的,就应该是你的严师。你有这样的主管,你就应该跟他去做事。

9、"工会主席的地位跟我一样大!","员工有任何问题都可以找工会,工会必须给出一个答复!"

10、你有责任心,在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心,我给你保证,你在鸿海一定不会成功。

11、我们要的是能团队合作的人才,不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛,天才就让他留在天上。

12、"无为而治",讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任,让员工背着责任做事情,他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。

13、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次,达成目标后〝爽″的感觉。

14、成长来自什么:胸怀千万里,心思细如丝。

15、执行力是什么:速度+准度+精度。

16、鸿"在天,"海"在地,"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。

17、我的哲学是:英雄都是死在战场上的,而不是回来拿勋章的。

18、不管经济如何挑战我们,员工是我们的宝贵资产,所以你们要有信心。

19、第一个十年,要务实一点,要为钱工作,不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作,第三个阶段是为兴趣而工作。

20、创新将是以知识融合经验,提升制造科技的核心竞争力。

21、老一代的,如华为的任正非,我们的工厂就在隔壁。一开始,我们公司很多同事辞职都到华为,而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去,都是去申请专利的人才,培养很多专利法务的人才。我就想,这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司,后来被他赶上了,是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么?因为他有专利方面的远见,他专利越多,竞争力越强。

22、像张瑞敏,他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业,他挑战很大。但是我认为他有那个劲,挑战不大就不值钱,人的潜力潜能,是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲,中国人有这个劲。

23、钱做事,容易累;为理想做事,能够耐风寒;为兴趣做事,则永不倦怠。

24、接班人三条件 ·一是品德, 二是责任心, 三是要有工作意愿; 至于太聪明的人, 则婉拒。

25、领导 ·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导, 须有独裁为公的决断勇气。

26、人才从哪里来?·人才是历练出来的,而非天生的;人才是机会创造出来的,而非刻意培育的。

27、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。

28、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师, 它给你的是无知与胆识, 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。

29、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财

30、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。

31、"做一个主帅,用行动表现,胜过一百篇演讲。美丽的词藻,倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"

32、不为物欲,不为虚名,享受工作,享受挑战。

33、要有傻劲,不要太多小聪明。别当沙塔上的大象,说倒就倒。

34、满手烂牌,不一定会输,沉着就先赢一半。

35、签字——就是"牵制"。

36、在今天的世界里,没有大的打败小的,只有快的打败慢的。

37、我不知道什么是所谓"成功的领导",但我知道什么是"不成功的领导",就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

38、报价后,从未追踪为什么没有订单,差多少可以成交。

39、订单多了,从未去想怎么回事,随波逐流、随客户起舞。

40、你不把客户抱怨当作优先解决的事项,主动追查检 讨。

41、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

42、你时常不准时送货,当作客户永远都会等你。

43、妳只是开订单,不连络、不追踪,有问题不回报、不处理。

44、送样后,从未想过结果如何,为什么没消息。

45、每一只公鸡,都以为太阳是r`叫出来的。

46、在今天的世界,没有大的打败小的,只有快的打败慢的。

47、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。

48、人过了五十岁,不但要懂得踩油门,更要懂得踩刹车。

49、对第一代创业者来说,绝对的权利,绝对的责任,而不是腐败。

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